Cette semaine, Emilie accueille sur le plateau Marie-Eve Landry, psychologue et conférencière. Ensemble, elles abordent le thème de la gestion du stress.
Le stress est une réaction physiologique qui est essentielle à notre vie. Il y en a du bon et du moins bon. Marie-Eve nous aide à bien comprendre le stress sous toutes ses formes et à décoder les signes que cette réaction peut avoir sur nous. Elle énumère, également, les actions que nous pouvons poser qui aideront à diminuer les effets néfastes du stress.
De son côté, Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, nous explique l’importance qu’à l’employeur à prendre en charge le bien-être psychologique de ses employés.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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46:02
EP23: Gérer son équipe avec bienveillance
Pascale Dufresne, cofondatrice de Leadership Inspire se fait une mission d'aider le développement des gestionnaires avec une approche plus humaniste.
Le marché du travail est en constante évolution. Les gens sont de plus en plus à la recherche de sens et de bienveillance pas seulement dans leur vie personnelle mais aussi dans leur vie professionnelle. Pascale nous explique les bases pour parvenir à une gestion bienveillante.
Dans cette capsule, Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, nous donne encore plus de trucs et astuces pour une atteindre une telle gestion.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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34:53
EP22: Faire vivre sa culture en contexte manufacturier
Emilie a le bonheur d'accueillir sur le plateau Odile Bonnefoy, spécialiste marketing et expérience employés chez Creaform. Ensemble, elles discutent de comment faire vivre la culture de l’entreprise dans un contexte manufacturier.
Dans les entreprises manufacturières, c’est pas rare de voir, au niveau de la culture, une grande séparation entre les employés qui travaillent dans les bureaux administratifs et ceux qui sont attitrés à la production. Chez Creaform, c’est primordial de mettre tous les employés au même niveau pour ainsi créer une culture organisationnelle des plus gagnantes.
Lucie Guindon, Associée adjointe, Rémunération chez Normandin Beaudry, passe en revue les principales étapes pour élaborer et mettre en place sa culture d’entreprise.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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38:07
EP21: Diversité et inclusion: l'exemple de Décathlon Canada
À l’émission, Emilie reçoit Emiliano Garriz, membre du comité de recrutement chez Décathlon Canada. Il aborde plus précisément le rôle que joue la diversité et l’inclusion dans son travail.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des thèmes qui dominent dans le domaine des RH. L’exemple de Décathlon Canada est un cas très concret qui nous enseigne comment profiter de toutes les richesses que peuvent apporter un environnement diversifié.
De son côté, Lucie Guindon, Associée adjointe, Rémunération chez Normandin Beaudry explique clairement les étapes à mettre en place pour obtenir un environnement qui prône l’EDI.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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38:59
EP20: Créer une synergie d'équipe!
Cette semaine, Emilie discute avec le Président du Groupe Esprit de Corps, Gilles Barbot.
Créer une équipe gagnante demande du temps et beaucoup de préparation. Gilles nous explique les étapes qui vise l'obtention d'une synergie d'énergie.
Dans cette capsule, Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG nous explique une nouvelle donnée à prendre en considération lorsque nous voulons bâtir une équipe.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
À travers des conversations authentiques, conviviales et inédites avec des acteurs importants du milieu RH, Vecteur H vous offre des apprentissages concrets et applicables sur les enjeux organisationnels d’aujourd’hui. Animée par Emilie Pelletier, l’émission offre un contenu riche, utile et inspirant. Des relations de travail à l’innovation technologique, en passant par le marketing RH et le recrutement, une variété de sujets sera abordée.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
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