LAËTITIA HOUDART, avocate pendant 11 ans devenue directrice juridique & compliance
Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Laetitia Houdart, passée du cabinet d’avocats à la direction juridique en entreprise – un changement de cap qu’elle raconte avec beaucoup d’apprentissages.Après avoir fait ses armes chez Vatier LawFirm puis Clyde & Co, Laetitia décide de quitter la robe pour rejoindre une direction juridique. Un choix qui ne s’est pas fait sur un coup de tête, mais après un poste en détachement qui a tout changé : autre rythme, autre rapport au droit, autre posture. Et une évidence qui s’impose petit à petit.Pourquoi faire ce saut ? Qu’est-ce que cela change au quotidien ? À quoi ressemble vraiment le rôle de directrice juridique ? Et surtout : comment savoir si c’est le bon moment pour basculer ?On parle aussi gestion des urgences, équilibre vie pro/perso, compétences à développer quand on passe côté entreprise, et différences culturelles entre les deux mondes. Laetitia partage tout ça sans langue de bois – avec beaucoup de recul, de conseils concrets, et une vraie envie de transmettre.Un épisode qui parle à tous ceux qui s’interrogent sur leur trajectoire, et qui cherchent à redonner du sens à leur pratique.Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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48:21
Maternité et carrière d’avocate : le pari (réussi) de Marine Zagar
Dans cet épisode de Collaborator, j’ai le plaisir d’accueillir Marine Zagar, avocate en contentieux des affaires chez EBL Lexington, dont le parcours illustre à la fois ambition et résilience.Après plus de trois ans chez Laude Esquier Champey, Marine a rejoint le cabinet anglais Osborne Clarke, avant de prendre un nouveau tournant chez EBL Lexington. Son expérience lui a permis de développer une vision aiguisée du management des cabinets d’avocats, de la gestion de carrière et des défis liés à la parentalité dans la profession.On parle ensemble de :La transition entre cabinets et l’impact sur la carrièreLes red flags à surveiller lors d’un recrutementLa relation collaborateur/associé et les bonnes pratiques de managementLa parentalité et les obstacles rencontrés dans la professionLes leviers concrets pour mieux concilier carrière et vie personnelleSon projet d’accompagnement des consoeurs post-partumUn échange sincère, des conseils pratiques et une réflexion en profondeur sur l’avenir de la profession.Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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49:19
Partir de son histoire pour construire sa carrière en droit pénal, l’expérience d’Elisa Fogiel
Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Elisa Fogiel, avocate pénaliste, sur le podcast Collaborator de Neria.Dotée d’une formation internationale en droit pénal, elle s’est illustrée lors de concours d’éloquence à l’étranger avant de poursuivre un LLM en partenariat avec la Cour Pénale Internationale. Une trajectoire marquée par l’évidence de sa vocation.Issue d’une histoire familiale qui l’a sensibilisée à la justice, passionnée par l’histoire et portée par une conviction inébranlable, Elisa savait qu’elle deviendrait avocate en droit pénal.Au fil de notre échange, nous avons abordé son parcours, les multiples facettes du droit pénal - pénal général, international et des affaires - ainsi que son regard sur la place des femmes dans le milieu pénaliste encore très masculin.Nous avons également évoqué des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : la construction rapide d’une clientèle personnelle, l’évaluation de sa valeur sur le marché ou encore l’identification des red flags en entretien.Bienvenue dans cet épisode que vous écouterez avec autant d’attention et de plaisir que j’ai eu à l’enregistrer et autant de passion qu’Elisa en a pour le métier !Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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35:37
Entre le Brésil et la France : parcours d’un collaborateur devenu counsel, avec ORLANDO VIGNOLI NETO
Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Orlando Vignoli Neto, un avocat au parcours aussi riche qu’inspirant.Formé et admis au barreau au Brésil, il a exercé pendant deux années en tant qu’avocat dans son pays d’origine avant de poser ses valises en France pour y poursuivre sa carrière. Polyglotte, il maîtrise cinq langues, ce qui lui a permis d’évoluer avec aisance dans un environnement juridique international.D’abord in-house counsel en France, il a ensuite intégré le cabinet Valther en M&A, où il est resté trois ans avant de rejoindre Charles Russell, où il exerce depuis maintenant trois ans et a récemment été promu of counsel.Nous avons pu discuter ensemble de son parcours, de son installation en France, de ses choix de carrière, mais aussi de son regard sur le recrutement, la collaboration et le management au sein des cabinets d’avocats, mais également de sa nouvelle position de counsel.Nous abordons également des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : comment bien choisir son cabinet, quelles sont les attentes en matière de management, comment concilier aspirations professionnelles et qualité de vie.Bienvenue dans cet épisode qui, je l’espère, vous offrira des clés précieuses pour mieux comprendre les réalités du métier et vous aider à construire votre propre parcours en tant qu’avocat.Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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43:54
JIMMY HABABOU : quand oser un changement de cabinet devient une opportunité
Aujourd’hui, j’ai l’honneur de recevoir Jimmy Hababou, avocat en droit économique.Après plusieurs années d’expérience dans des cabinets de renom tels que Gouache Avocats et Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP, Jimmy a su développer une expertise solide dans son domaine.Jimmy n’a pas eu peur de changer de cabinet lorsqu’il avait fait le tour de son apprentissage ou lorsqu’une occasion intéressante s’est proposée.Ainsi, Jimmy nous livre une retour d’expérience très précieux sur les processus de recrutement, la posture à adopter pour rendre l’entrertien interactif et intégrer les associés dans une discussion plus que dans une démonstration de force.Jimmy a fait également l’expérience d’une collaboration dite en “CDD” pour un remplacement maternité. Il nous fait part de la façon dont il a opéré pour trouver sa place au sein de ce collectif déjà bien établi.Au-delà de son parcours, Jimmy revient sur des sujets essentiels pour les avocats d’aujourd’hui : comment maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, l’importance de la formation continue, sa vision du management que chaque avocat apprend sur le tas mais qui doit être guidé coute que coute par de la bienveillance et de la rétention des collaborateurs dans un environnement aussi exigeant.C’est une conversation passionnante qui nous permet de mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du métier d’avocat.Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Ce podcast a été créé par l'entreprise Neria suite aux échanges et retours quotidiens des avocats et particulièrement les collaborateurs.Ces discussions nous ont permis de cerner ce que les avocats recherchent en intégrant un nouveau cabinet, les critères les plus importants pour eux et ce qui est rédhibitoire.A travers ce podcast, nous souhaitons permettre :Aux cabinets et associés recruteurs de comprendre comment attirer de nouveaux talents, comment les retenirAux avocats candidats d'avoir des exemples de parcours, des modèles et des informations sur les invités et sur les cabinets dans lesquels ils exercentChez Neria, nous accompagnons les avocats dans la recherche du cabinet qui correspond à leurs critères. Nous conseillons et accompagnons sur mesure les candidats pour être mis en relation avec le(s) cabinet(s) idéal(s).Bonne écoute !Pour prendre rendez-vous : https://calendly.com/eva-schick/30-minutes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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