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🎧 AFTER – Dans la tête de mes opposants | Psyboulot
Dans cet after, je prolonge l’épisode avec Gilles Favro, spécialiste des sciences cognitives et des dynamiques relationnelles au travail, pour décrypter en profondeur les conflits sociaux en entreprise.
Pourquoi le dialogue social se bloque-t-il alors que chacun se pense rationnel et de bonne foi ?
Pourquoi des projets de transformation, de restructuration ou de réorganisation dégénèrent-ils en conflits durables ?
On y explore les mécanismes invisibles à l’œuvre :
cadres de référence, rationalité limitée, contrat psychologique, justice organisationnelle, biais cognitifs, biais de confirmation, biais attributionnel, contagion émotionnelle, polarisation, et ce moment clé où l’espace des solutions se referme.
Un temps de recul pour comprendre le travail réel, les émotions collectives et les logiques humaines derrière les conflits au travail.
Un after dense et éclairant pour les dirigeants, DRH, managers, représentants du personnel et toutes celles et ceux qui veulent dépasser les postures et rouvrir le dialogue.
🎙️ À écouter en complément de l’épisode principal.

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On croit souvent que les conflits au travail viennent des autres.
Des syndicats trop durs.
Des directions trop froides.
Des DRH déconnectés.
Et si le vrai problème était ailleurs ?

Dans cet épisode inédit et particulièrement riche de Psyboulot, je reçois Gilles Favro, spécialiste des sciences cognitives et des dynamiques relationnelles au travail.
Ensemble, nous faisons un pas de côté.
Pas de théorie hors-sol, pas de recettes toutes faites.
Nous racontons une histoire réelle : celle d’un conflit social qui naît d’un projet rationnel… et qui se transforme peu à peu en conflit identitaire.
Au fil du récit, nous entrons dans la tête de chaque acteur :
la DRH, les représentants du personnel, les salariés, la direction.
Nous explorons ce qui se joue vraiment quand le dialogue se bloque :
biais cognitifs, rupture du contrat psychologique, polarisation, émotions collectives, sentiment d’injustice.

Cet épisode prend volontairement le temps.
Le temps de comprendre avant de chercher à résoudre.
Et d’ouvrir des pistes concrètes pour sortir des blocages : métacognition, théorie de l’esprit, retour au travail réel.
Un épisode exigeant, dense et rare, pour celles et ceux qui veulent comprendre ce qui se passe vraiment dans la tête de leurs opposants au travail.
Bonne écoute.

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💭 Faire le ménage dans ses pensées, c’est un peu comme faire le tri dans ses mails : c’est pénible… mais ça fait du bien.
Dans ce court AFTER, je vous partage les grandes idées de l’épisode avec Laura Lange, philosophe praticienne.
🧠 Penser comme un acte de soin.
🧹 Faire de la place en soi pour pouvoir penser autrement.
🔥 Et, parfois, dire les mots qui rallument la flamme.
Un extrait à écouter pour reprendre un peu de souffle.
Et peut-être… une envie de philosopher, à votre façon.
🎧 AFTER – Prendre les choses avec philosophie
Disponible sur toutes les plateformes.

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🎙️ Prendre les choses avec philosophie
Un regard différent pour penser et agir en entreprise
Et si philosopher, c’était une autre façon d’agir — et de tenir debout — dans nos vies professionnelles ?
Pour cet épisode de Psyboulot, Marie-Claire Valentini tend le micro à Laura Lange, philosophe praticienne, conférencière, autrice, et artiste de scène.
Depuis la rentrée, Laura joue son spectacle Philosophons avec La Fontaine à Paris : une manière joyeuse et exigeante de remettre la pensée au cœur du quotidien.
Dans cet épisode, elle partage avec intelligence et humour ce que la philosophie peut nous apprendre sur nos façons de travailler, décider, manager, traverser les crises… et rester vivants dans un monde qui va (trop) vite.
On y parle de :
pensée critique et curiosité,

lucidité et liberté,

entreprises qui manquent d’histoire commune,

dialogues avec soi pour mieux dialoguer avec les autres.

💡 Avec une idée forte : prendre de la hauteur… pour redevenir auteur.

🎧 Un épisode qui fait du bien sans éviter les questions qui fâchent.
Bonne écoute !

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🎧 AFTER – La santé mentale : comment passer de la parole aux actes ?
Avec Noémie Guerrin, fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant
Il y a des sujets qu’on croit bien connaître… parce qu’ils sont partout.
La santé mentale au travail en fait partie.
Mais avec Noémie Guerrin, experte du sujet, on a essayé de faire un pas de côté :
👉 Pourquoi, malgré les plans QVCT, la com RSE et les applis bien-être… on agit encore si peu ?
👉 Pourquoi ce sujet reste-t-il flou, parfois tabou, souvent relégué aux RH ?
👉 Est-ce qu’on peut vraiment concilier logique capitaliste et santé mentale des collaborateurs ?
Dans ce nouvel AFTER de Psyboulot, je vous partage ce que je retiens de notre échange :
💡 les phrases qui marquent,
🔍 les angles morts,
🛠️ et les leviers concrets pour passer (vraiment) à l’action — même sans tout révolutionner.
📌 Managers, dirigeant·es, RH, salarié·es concerné·es :
Cet épisode est pour vous, si vous vous sentez parfois un peu seul·e à porter ces sujets.
🎙️ Écoutez, partagez, commentez — et surtout, faites-en quelque chose.
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