Psyboulot

• #17 Prendre les choses avec philosophie avec Laura Lange

  🎙️ Prendre les choses avec philosophieUn regard différent pour penser et agir en entrepriseEt si philosopher, c’était une autre façon d’agir — et de tenir debout — dans nos vies professionnelles ?Pour cet épisode de Psyboulot, Marie-Claire Valentini tend le micro à Laura Lange, philosophe praticienne, conférencière, autrice, et artiste de scène.Depuis la rentrée, Laura joue son spectacle Philosophons avec La Fontaine à Paris : une manière joyeuse et exigeante de remettre la pensée au cœur du quotidien.Dans cet épisode, elle partage avec intelligence et humour ce que la philosophie peut nous apprendre sur nos façons de travailler, décider, manager, traverser les crises… et rester vivants dans un monde qui va (trop) vite.On y parle de :pensée critique et curiosité,lucidité et liberté,entreprises qui manquent d’histoire commune,dialogues avec soi pour mieux dialoguer avec les autres.💡 Avec une idée forte : prendre de la hauteur… pour redevenir auteur.🎧 Un épisode qui fait du bien sans éviter les questions qui fâchent.Bonne écoute !Retrouvez moi sur Linkedin et sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• "L'after" pour les plus pressés ( 4 mn !) , santé mentale passer de la parole aux actes avec Noemie Guerrin ?

  🎧 AFTER – La santé mentale : comment passer de la parole aux actes ?Avec Noémie Guerrin, fondatrice du cabinet Santé du DirigeantIl y a des sujets qu’on croit bien connaître… parce qu’ils sont partout.La santé mentale au travail en fait partie.Mais avec Noémie Guerrin, experte du sujet, on a essayé de faire un pas de côté :👉 Pourquoi, malgré les plans QVCT, la com RSE et les applis bien-être… on agit encore si peu ?👉 Pourquoi ce sujet reste-t-il flou, parfois tabou, souvent relégué aux RH ?👉 Est-ce qu’on peut vraiment concilier logique capitaliste et santé mentale des collaborateurs ?Dans ce nouvel AFTER de Psyboulot, je vous partage ce que je retiens de notre échange :💡 les phrases qui marquent,🔍 les angles morts,🛠️ et les leviers concrets pour passer (vraiment) à l’action — même sans tout révolutionner.📌 Managers, dirigeant·es, RH, salarié·es concerné·es :Cet épisode est pour vous, si vous vous sentez parfois un peu seul·e à porter ces sujets.🎙️ Écoutez, partagez, commentez — et surtout, faites-en quelque chose.Retrouvez moi sur Linkedin et sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #16 Santé mentale: comment passer de la parole aux actes ? avec Noemie Guerrin

  Tout le monde en parle. Ou presque.Santé mentale, QVCT, prévention, sécurité psychologique… Le sujet s’affiche dans les discours RH, les plans RSE, les chartes d’entreprise.Mais une question persiste :👉 Qui passe vraiment à l’acte ?Dans cet épisode, je reçois Noémie Guerrin, psychologue du travail, fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant, et autrice du livre Prenez soin de votre santé mentale au travail (Vuibert).Ensemble, on explore le décalage entre les mots et les actes, les freins culturels et économiques, les accélérateurs parfois inattendus, et surtout :des pistes concrètes pour agir, même quand on n’a ni budget, ni service RH, ni “politique santé mentale” officielle.💬 Est-ce que la santé mentale est devenue un luxe de grande entreprise ?💬 Peut-on concilier rentabilité et soin ?💬 Et comment éviter l’injonction creuse au bien-être ?Un échange sincère, accessible et sans langue de bois — pour tous ceux qui veulent repenser le travail, pas juste le maquiller.🎧 Prenez soin de votre santé mentale au travail… et de celle des autres.Retrouvez moi sur Linkedin et sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• " L'after" pour les plus pressés ( 3 mn) : team building, quand le fun devient absurde avec Thomas Simon

  🎧 AFTER — Team Building : quand le fun devient absurdeVous avez été nombreux à réagir à l’épisode avec Thomas Simon.Entre exaspération face à l’infantilisation, et vraies questions sur la cohésion… une chose est sûre : le sujet gratte.Dans cet after, je prolonge la discussion :– Pourquoi ces activités nous mettent parfois mal à l’aise ?– Que disent-elles vraiment de notre rapport au travail ?– Et surtout : que faire à la place pour créer du lien, sans malaise ni baby-foot ?Un format court, pour garder l’essentiel :🧠 Un brin de critique💬 Quelques pistes🧭 Et toujours cette envie de repenser le travail… autrement.#team building, #cohésion, #management, travail d’équipe, socialisation, RH, esprit critique, podcast, organisation, collectif, QVT, #absurdité, rentrée, after psyboulotRetrouvez moi sur Linkedin et sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #15 Team Building : quand le fun devient absurde – avec Thomas Simon

  Pourquoi les entreprises s’acharnent-elles à organiser des sessions de team building ?Pour créer du lien ? Renforcer la cohésion ? Améliorer la marque employeur ?Dans cet épisode de Psyboulot, Thomas Simon, enseignant-chercheur à Montpellier Business School, partage les résultats d’une étude menée auprès de jeunes diplômés sur leur expérience du team building.Et le constat est sans appel : malaise, absurdité, infantilisation. Le fun ne se décrète pas. Et la cohésion ne se pilote pas depuis un fichier Excel.Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent repenser le travail d’équipe, sortir des dogmes managériaux, et remettre du sens (et du bon sens) dans les collectifs.Retrouvez moi sur Linkedin et sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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