#28 - Salaires : Doit-on tout dire ?
Aujourd’hui, nous explorons les complexités de la rémunération vs le management avec nos experts Jean-François, Florent et Gaëlle.
Transparence salariale, rémunération variable, fidélisation des talents : autant de sujets qui façonnent la culture d’entreprise.
En France, l'argent reste un grand tabou, notamment en entreprise, où la transparence salariale suscite encore malaise et réticence. Cet épisode brise ce silence en offrant des outils concrets pour gérer ces sujets avec clarté et impact.
Comment trouver le bon équilibre entre salaire fixe et variable ? Comment aligner la culture d’entreprise avec les performances de vos équipes tout en adoptant des pratiques transparentes sans compromettre la confidentialité ?
Transparence salariale, primes, fidélisation des talents… des experts décryptent les grandes questions que tout manager se pose :
* Faut-il tout miser sur la transparence des salaires, et si oui, jusqu’où aller ?
* Comment motiver vos équipes tout en restant équitable ?
* Faut-il augmenter un salarié sous-performant ?
* Transparence des salaires : opportunité ou piège ?
* Salaire fixe ou variable : comment trouver le bon équilibre ?
Cet échange vous offre des clés concrètes pour réinventer la politique de rémunération et renforcer la motivation de vos équipes.
► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎
Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching.
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► 📖 CHAPITRAGE ◀︎
0:00 - Introduction
0:34 - Rencontre avec nos experts en rémunération, management et RH
2:13 - Les défis de la rémunération : ce que les dirigeants doivent savoir
4:10 - « Le dilemme de Jean : augmenter ou ne pas augmenter un salarié sous-performant ? »
8:41 - Sortir des sentiers battus pour diversifier les formes de rémunération pour réussir
11:19 - Salaire fixe vs variable : où placer le curseur ?
15:56 - Ancienneté et rémunération, un atout ou un piège à éviter ?
17:52 - Rendre les salaires transparents, le pari audacieux des entreprises françaises
26:10 - Affichage des salaires : jusqu’où peut-on aller légalement ?
29:27 - Créer un système de rémunération clair et motivant
31:32 - Prime individuelle ou collective : ce qu’il faut vraiment retenir
37:03 - Aligner culture d’entreprise et performance
40:45 - Le sur-mesure en rémunération
58:11 - Conclusion
58:36 - Outro
► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎
Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management.
Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe.
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👉 Chaque mardi, à 8h.
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France