Sensible mais pas fragile - le podcast des hypersensibles qui veulent s'affirmer au travail

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Une réunion qui dérape. Un feedback qui pique. Une remarque injuste. Et d'un coup, ça monte : la gorge qui se serre, les yeux qui piquent. Ta première pensée, c'est : surtout pas maintenant, pas ici, pas au travail. Alors tu serres les dents, et tu retiens.

Dans ce deuxième épisode de Prendre sa place, je t'explique pourquoi ce n'est pas l'émotion qui t'épuise, mais la lutte contre elle. Une émotion, si tu la laisses passer, elle dure quelques minutes. La lutte, elle, peut durer des heures. Et je te montre pourquoi, au travail, tes émotions ne sont pas un défaut de professionnalisme, mais une information.

Tu y trouveras un outil concret pour accueillir ce que tu ressens sans que ça déborde et sans le cacher, les résistances qui vont arriver dans la semaine, et une version courte pour les jours pressés.

Prendre sa place, c'est 6 outils pour faire de ton hypersensibilité une force au travail, un par semaine jusqu'au 2 novembre.

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Un truc va de travers au bureau. Une tension dans l'équipe, quelqu'un qui ne va pas bien, un projet qui traîne, une erreur qui n'est même pas la tienne. Et tout de suite, la même question tourne : qu'est-ce que j'aurais dû faire ?
Dans ce premier épisode de Prendre sa place, je t'explique pourquoi, quand on est hypersensible, on se sent responsable de tout. Ce n'est pas de l'ego : tu captes les besoins et les tensions avant tout le monde, alors tu te sens en charge de tout. Sauf que dans nos métiers, avec le rythme et les moyens qu'on a, ça finit par peser lourd. Et le jour où ça ne tient pas, tu te dis que c'est de ta faute.
Tu y trouveras un outil simple pour trier ce qui t'appartient vraiment de ce que tu peux enfin reposer, les résistances qui vont arriver dans la semaine, et une version courte pour les jours pressés.
Prendre sa place, c'est 6 outils pour faire de ton hypersensibilité une force au travail, un par semaine jusqu'au 2 novembre.

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Bonne écoute,
Julie

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On t'a peut-être déjà dit, ou tu t'es peut-être déjà dit toi-même, que tu étais trop sensible pour être un leader. Dans cet épisode, je casse ce mythe : le leadership, ce n'est pas être dur, sûr de soi et insensible, c'est oser être pleinement toi. Et ça, ça n'a rien à voir avec ton degré de sensibilité.
Dans cet épisode :
Ce qu'est vraiment le leadership (et ce que ce n'est pas)

Pourquoi l'hypersensibilité n'est pas un frein, et en quoi elle peut même devenir un atout

Le vrai frein à ton leadership : le manque d'estime de soi, et ses quatre visages (peur du jugement, perfectionnisme, syndrome de l'imposteur, suradaptation)

La clé pour développer ton leadership, et pourquoi comprendre ne suffit pas

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Charge mentale dense, difficulté à dire non, sentiment de devoir sans cesse s'adapter aux attentes des autres... Si vous êtes manager ou RH et que ça vous parle, cet épisode est pour vous.

Dans cette masterclass enregistrée, j'explore pourquoi on doute autant de soi et pourquoi on survalorise l'avis des autres, ce qui entretient la suradaptation au travail sans qu'on s'en rende compte, et surtout des clés concrètes pour reprendre le contrôle de vos pensées, poser vos limites sans culpabiliser, et affirmer votre posture face à vos équipes, vos managers ou votre direction.

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Cette rentrée te pèse plus que les autres années ? Si tu es hypersensible, ce n'est pas un hasard : ton cerveau traite la reprise différemment, et ça a un coût que peu de gens autour de toi voient vraiment.

Dans cet épisode, on parle de :

pourquoi la rentrée cumule charge mentale logistique et charge sensorielle/émotionnelle chez les hypersensibles

ce qui aggrave vraiment cette surcharge : estime de soi fragile, peur du jugement, perfectionnisme, surinvestissement, syndrome de l'imposteur

pourquoi tu n'arrives pas à dire non et à poser des limites, même quand tu sais que tu devrais

6 réflexes concrets à mettre en place dès maintenant pour alléger ta rentrée sans t'épuiser

un petit exercice à tester dès ce soir

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