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  • Le Super Daily

    Le Grand Comité Édito #6

    03/06/2026 | 54 min
    Épisode 1483 : C’est l’épisode 1483 du Super Daily et on en profite pour se faire un comité édito !

    Le "Tu Préfères" de l'Équipe

    Algorithmes & Plateformes : Face au dilemme, l'équipe choisit de préserver l'infrastructure de TikTok et de troquer le feed actuel d'Instagram contre son ancienne version chronologique. En se mettant dans la peau d'Adam Mossri, ils préfèrent conserver les Reels et sacrifier les Carrousels pour des raisons évidentes de business et de monétisation.

    Gestion de Projet & Clients : L'équipe vote à l'unanimité pour le PowerPoint de 120 slides plutôt que la note vocale de 8 minutes, jugée trop propice aux quiproquos. Côté datas, ils préfèrent perdre l'historique de leurs mails clients plutôt que leurs précieuses statistiques social media.

    Notoriété & Gestion de Crise : Ils préfèrent être une star respectée dans leur niche pro qu'une célébrité de seconde zone auprès du grand public. Face à la crise, l'équipe choisit de gérer un LinkedIn toxique pendant 6 mois plutôt qu'un bad buzz mondial de 48h sur TikTok.

    Deux Icebreakers pour vos réunions

    La revue de pépites : Faire présenter par chaque collaborateur un compte social media inspirant selon une thématique imposée (veille créative).
    La météo thématisée (Pop Culture) : Exprimer son humeur du jour à travers une métaphore liée à un grand événement du moment (Roland-Garros, concerts...) afin de stimuler la créativité dès le matin.

    Les Dossiers Chauds de l'Agence !

    L'activité de production et de conseil bat son plein avec des budgets d'envergure !

    Sanofi : Production vidéo d'envergure en cours avec des acteurs anglophones.

    Tefal : Déploiement de campagnes vidéo publicitaires pour le lancement de leur tout premier four à pizza (Pronto).

    CLAAS & Lunii : Élaboration et refonte des stratégies social media pour ces deux marques iconiques.

    TBS : Création de formats vidéo exclusifs autour de l'équipage nautique 100 % féminin Mer Concept.

    Valrhona : Captation de l'événement des 40 ans du chocolat Guanaja au Petit Palais et écriture d'un documentaire dans une plantation de cacao.

    OnlyLyon : Création de contenus immersifs dans les coulisses du festival des Nuits de Fourvière.

    Les Actus Perso de l'Équipe

    Adjan devient papa ! C’est le grand événement de ce mois de juin 2026. Adjan part en congé paternité prolongé et ne sera de retour qu'en septembre. Thibault et Camille assureront les épisodes estivaux en duo.
    Objectif Ceinture Noire pour Thibault : Dans 25 jours, Thibault passe son examen officiel pour l'obtention de son premier Dan au judo.



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    Qui est Banger Ventures, l’entreprise derrière Ciao Energy et les chips de McFly et Carlito ?

    02/06/2026 | 17 min
    Épisode 1482 : Et si le vrai sujet derrière le lancement de Ciao Energy n’était pas seulement la boisson, mais la machine qui permet aujourd’hui aux créateurs de devenir des marques de grande consommation ?

    Le 1er juin 2026, Squeezie, Léna Situations et Inoxtag ont lancé Ciao Energy, une gamme de boissons énergisantes pensée comme une alternative plus lisible et moins sucrée aux energy drinks classiques. Le lancement coche toutes les cases du lancement XXL : trois créateurs ultra puissants, une vidéo YouTube longue, un spot Instagram, une présence immédiate en rayon, six goûts, un prix conseillé à 1,49 €, et une promesse produit très claire : moins de sucre, des arômes naturels, de la caféine naturelle, du guarana et de la stévia.

    Mais derrière ce lancement, il y a une structure moins connue du grand public : Banger Ventures.



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    De la vidéo sur Linkedin : fausse bonne idée ?

    01/06/2026 | 14 min
    Épisode 1481 : Certains jours, Linkedin semble se rêver en TikTok du B2B. Une plateforme sur laquelle il ferait bon faire du face camera et discuter KPI, leadership et entreprise libérée dans un style relâché et authentique.
    Oui mais voilà, Linkedin reste Linkedin. Et le format vidéo peine à se réellement prendre son envol. Portée modeste, trop peu d’engagement…
    Ce matin on fait le point.
    -
    Linkedin ne lache pas l’affaire avec la vidéo
    C’est le déclencheur de cet épisode. Un article reste essores publié par les équipes de Linkedin qui nous donne des tips sur les choses à faire pour performer en vidéo sur Linkedin.
    https://www.linkedin.com/pulse/video-feed-breakdown-part-i-linkedin-guide-to-creating-1tbnc/

    Je vous résume le truc rapidement, pour vous faire économiser 15 minutes de lecture.

    Linkedin recommande de :
    Parle de ce que tu connais
    Les vidéos qui performent le mieux sont ancrées dans une expérience réelle : commenter ce qui se passe dans ton secteur, expliquer des tendances, partager des leçons de carrière concrètes.
    Vise la régularité (plus que la perfection)
    LinkedIn 1 à 2 vidéos par semaine.

    Rien de nouveau. Que du vieux.

    -
    Je vais être honnête. Ce post de Linkedin m’a agacé.
    1 à 2 vidéo par semaine !? Mais les gars de chez Linkedin vous vous rendez compte de ce que vous demandez. 2 vidéos par semaine ça représente un investissement en temps de au moins 6 heures par semaine !
    Pourquoi pas, mais encore faut-il que mes audiences les voient.
    -
    La vidéo ça eu payé. Mais ça paye plus.
    Revenons en arrière. Entre 2024 et 2025, Linkedin promet une révolution vidéo. La plateforme modifie son algorithme et tout ce qui bouge prend un gros coup de pouce. Explosion des impressions vidéo +70% entre 2024 et 2025 et +50% de vues.

    Plusieurs études 2026 signalent une chute importante des vues vidéo (−36% YoY) alors même que le nombre de vidéos publiées augmente. Cela ressemble à ce que l’on a déjà vu sur d’autres plateformes : une sur‑offre de contenu vidéo, un ajustement de l’algorithme, et mécaniquement une visibilité moyenne par vidéo qui baisse.
    -
    Ce que disent les chiffres : la vidéo n’est pas le format roi
    Quand on sort du discours produit pour regarder les benchmarks indépendants, l’intérêt du format vidéo est beaucoup plus nuancé.
    Par exemple quelques chiffres issus d’une étude de SocialInsider datant de 2026. Etude qui porte sur 1,6M de publications.

    Si on analyse le taux d’engagement des différents formats Linkeidn, c’est le carrousel qui est en tête avec un tx d’engagement moyen de 7%.

    La vidéo se situe au même niveau que l’image statique avec un taux zéro d’engagement avoisinant les 5%.
    Pour la portée même combat, la vidéo se situe vraiment au milieu du peloton. Loin derrière le carrousel et le post galerie. 2 formats très distribués par l’algorithme de Linkedin.

    Dans quels cas la vidéo sur LinkedIn est réellement pertinente ?
    La vidéo reste un outil très utile quand on l’utilise là où elle a un avantage comparatif clair : pour l’incarnation et la différenciation.

    Démonstration, produit, coulisses
    Montrer un process, une interface, une démo courte de fonctionnalité, les coulisses d’un événement ou d’un tournage permet de transmettre plus rapidement ce que le texte ou les images peinent à faire ressentir.
    Incarnation forte du fondateur/de l’expert
    Dans les métiers d’expertise et de conseil, voir et entendre la personne renforce la confiance. On privilégiera des vidéos de format 30 à 90 secondes.



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    Vous voulez être cité dans les IA ? Postez sur Linkedin !

    28/05/2026 | 13 min
    Épisode 1480 : LinkedIn est désormais l’une des principales références des chatbots IA pour les requêtes professionneles, notamment parce que la plateforme concentre un volume massif de contenus.
    En B2B, cela positionne LinkedIn comme une sorte de “Wikipédia des pros” vers lequel les modèles se tournent naturellement lorsqu’ils doivent synthétiser des réponses sur des sujets comme le marketing, le SaaS, le conseil ou la finance.
    L’étude propos eme un classement. La source numéro 1 est Youtube suivi de Linkedin. Reddit se place désormais derrière la plateforme Linkedin.

    Les chatbots aussi préfèrent le profil individuel aux pages entreprises
    Meltwater montre que 75% des citations LinkedIn dans les réponses d’IA proviennent de contenus postés par des membres individuels, contre seulement 25% pour les pages entreprises.

    Fait intéressant, les modèles IA recherchent des signaux d’autorité dans les profils : intitulé de poste, secteur, expérience, cohérence des thématiques traitées. La recherche indique que les CEO génèrent 8,2% des contenus les plus cités, les fondateurs 7,5%.

    Comment l’IA choisit les posts Linkedin qu’elle indexe ?
    Précisions que Les IA indexent les posts et les articles.
    L’étude Meltwater précise que les contenus les plus cités sont ceux qui ressemblent à des guides : articles, how-to, listicles, comparatifs, avec sections claires et listes, bien plus que des posts courts.

    Concrètement les IA aiment les posts long (article ou post) structurés et sans images ou vidéo. Juste du texte.
    Autre critère : le caractère factuel des infos. Les articles et posts incluant des noms précis (marques, outils), des données chiffrées, des prix ou des statistiques sont nettement plus susceptibles d’être repris que des tribunes purement “leadership” et conceptuelles.
    Les chatbots IA aiment les contenus Linkedin récents
    48% des contenus LinkedIn cités dans les réponses IA ont été publiés dans les trois derniers mois, tandis que seulement 12% des citations concernent des contenus vieux de plus d’un an.

    Pour une marque, l’enjeu est évidant : il va falloir penser Leader Advocacy.
    Activer les experts internes, du COMEX aux contributeurs individuels, et les aider à publier régulièrement, devient un levier direct de visibilité dans les réponses IA.



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    Sojasun : La campagne qui troll les mascus

    27/05/2026 | 15 min
    Épisode 1479 : Aujourd’hui, on va parler d’une campagne qui coche beaucoup de cases dans l’édito du Super Daily : soja, culture web, communautés en ligne du retournement de trolls et du storytelling de marque.
    La leçon de social media du jour est proposée par Sojasun qui a lancé une opération de communication pour recruter sa nouvelle égérie, l’homme soja qui deviendra un nouvel incarnant de la marque !

    C’est quoi un « homme soja » et pourquoi ça intéresse Sojasun ?
    À la base “homme soja” est une insulte masculiniste. Elle sert à dénigrer les hommes perçus comme pas assez virils, trop progressistes ou trop éloignés de l’image du “vrai mâle” dominant.
    Pour Sojasun, marque de produits au soja, c’est évidemment un sujet sensible, mais aussi une opportunité créative. Plutôt que d’ignorer cette insulte, la marque choisit de la retourner.

    Avec son agence Marcel, elle crée SojaMan : un super-héros volontairement absurde, musclé, capé, bourré de protéines et construit comme une parodie des codes virilistes. L’idée est simple : oui, Sojasun fait du soja, oui, c’est protéiné, et si ça énerve les masculinistes, c’est presque une bonne nouvelle.

    Le dispositif : infiltration et faux casting d’ambassadeurs
    La campagne ne se limite pas à un film publicitaire. Elle repose sur une mécanique d’infiltration dans la manosphere.
    Sojasun et son agence contactent des streamers et influenceurs de cette mouvance avec une proposition volontairement absurde : devenir l’égérie officielle de SojaMan.
    Pour entrer en contact avec eux, la marque sort les très gros moyens : mails, commentaires, pre-rolls YouTube, dons Twitch, playlists Spotify, voire activations dans l’espace réel.

    Le pitch est tellement à contre-emploi qu’il pousse presque naturellement au refus.
    Et c’est justement ce refus qui devient la matière première de la campagne. Certains créateurs réagissent publiquement, critiquent la marque, le soja ou le concept même d’« homme soja ». Sojasun récupère alors cette tension pour construire son récit.

    Les contenus
    Le dispositif est revelé sous forme de vidéo reportage et d’enquête .
    On y voit des streamers visage flouté en train d’insulter la marque et on rentre dans l’explication. Du dispositif facon enquête brut reportages.

    La marque tape très juste avec ce contenu pour plusieurs raisons :
    le côté coulisses, enquête plaît beaucoup et captive.
    En voyant le contenu pour la première fois, on peut sérieusement se demander si on est face à de vraies réactions car le montage est très persuasif
    Le fond et la forme sont emprunts de culture web, streamers, prank, communautés, captures d’écran, publicité, trolls

    Un Vrai dispositif, de fausses images
    La grande question, c’est de savoir si ce sont de vraies personnes et même si le dispositif a vraiment existé..
    La réponse est nuancée. Le dispositif, lui, est réel : il y a bien eu des prises de contact, de vraies propositions et de vrais refus de la part d’influenceurs masculinistes.
    En revanche, les images du film final ne sont pas des rushs bruts captés en caméra cachée. Ce sont des reconstitutions avec des acteurs, inspirées de vraies situations et de vraies réactions, avec des visages floutés.

    Le twist créatif : se nourrir de la haine / le marketing des ennemis
    Le cœur créatif de la campagne, c’est l’autodérision. Sojasun raconte ses refus, ses vents, les réactions outrées, puis en tire une conclusion : Sojasun est plein de protéines, mais ce n’est pas fait pour les mascus. Et c’est tant mieux.



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À propos de Le Super Daily
Toute l'actualité social media servie sur un podcast. Tous les jours, on décrypte pour vous les nouveautés sur les réseaux sociaux. Instagram, TikTok, Linkedin, Twitter et Facebook, tout y passe ! Le Super Daily est animé par Thibault Tourvieille de Labrouhe avec Adjan Chelil et Camille Poignant. Ce podcast vous est proposé par Supernatifs, l'agence de communication experte en social media. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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