Les Experts-Comptables de demain !

• #64 Comment mettre en réussite son activité gestion de patrimoine ? | Maxime Chiche, Laplace

  👉Pour participer à l'enquête sur les missions de demain, c'est ici : https://wnehmzh8rut.typeform.com/MissionsDemain Comment mettre en réussite son activité gestion de patrimoine ?🎙️ Maxime Chiche, directeur des partenariats chez Laplace, dresse un constat clair :Les formations en gestion de patrimoine affichent complet, mais très peu de cabinets d’expertise comptable arrivent à développer une activité rentable et structurée sur ce terrain.Pourquoi ce décalage ?Quelles sont les barrières à l’entrée ?Et comment éviter les pièges ?👉 Au programme :Pourquoi la gestion de patrimoine devient un relais de croissance stratégique, face à la banalisation future des missions traditionnelles (facture électronique, IA…)Quels sont les modèles d’exercice possibles (internalisation, joint-venture, externalisation) et leurs implications ?Quelles compétences techniques sont nécessaires (droit civil, fiscalité, allocation d’actifs…) ?Et surtout : quelles sont les clés pour se lancer avec méthode et rentabilité ?Bref : de la hauteur de vue et des conseils pratiques pour tous ceux qui veulent investir ce champ de la gestion de patrimoine … sans se planter !Bonne écoute.Nous sommes le CEG : le think tank des experts-comptables de demain.Ici on échange, on essaie, on ose !Suivez-nous pour ne rien rater !Vous voulez en savoir plus sur le CEG et nous rejoindre ?Une seule adresse : [email protected]📎 Ressources citées et liens utiles :Linkedin de MaximeSite web de LaplaceSite web CEGLinkedin du CEGLinkedin du podcast du CEG💙 Vous avez aimé cet épisode ?Laissez une note 5 ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée — c’est ce qui nous aide le plus à faire connaître le podcast !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #63 Santé mentale en cabinet : comment se libérer des mauvaises habitudes ? | Laurie Bayle, coach

  👉Pour participer à l'enquête sur les missions de demain, c'est ici : https://wnehmzh8rut.typeform.com/MissionsDemain Santé mentale en cabinet : comment se libérer des mauvaises habitudes ?🎙️ Dans cet épisode, nous recevons Laurie Bayle, coach spécialisée dans l’accompagnement des femmes du chiffre.Cette ex-Mazars sans langue de bois aborde un sujet encore trop souvent ignoré : la santé mentale dans les cabinets.Perfectionnisme, surcharge mentale, pression constante … Le Baromètre Santé du CEG et Malakoff Humanis fait le même constat qu’elle, chiffres à l’appui :92% des pros sont stressés,71% pensent au travail la nuit …Comment sortir de ces schémas USANTS ?🎯 Au programme de cet épisode :Pourquoi la santé mentale est un vrai enjeu dans les cabinetsLe piège de l’hyper-responsabilité et du contrôleLes mauvaises habitudes à déconstruire (travailler tard, tout vouloir faire seul…)Des leviers concrets pour retrouver de l’équilibre et protéger ses équipesUn épisode à écouter pour mieux comprendre… et surtout, pour commencer à changer.—> pppssst : Laurie a également développé un bootcamp pour vous aider à aborder sereinement la période fiscale.Le lien est juste ici : https://www.biendanstespompes.com/Bonne écoute.📎 Ressources citées et liens utiles :Baromètre CEG et Malakoff Humanis sur la Santé dans les cabinets : synthèse / version complèteLinkedin de LaurieSite web de Laurie Bayle “Bien dans tes pompes”Site web CEGLinkedin du CEGLinkedin du podcast du CEG💙 Vous avez aimé cet épisode ?Laissez une note 5 ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée — c’est ce qui nous aide le plus à faire connaître le podcast !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #62 Directive européenne sur la transparence salariale : êtes-vous prêts ? | Abdelhamid Benhamma, PageGroup

  👉Pour participer à l'enquête sur les missions de demain, c'est ici : https://wnehmzh8rut.typeform.com/MissionsDemain Directive européenne sur la transparence salariale : êtes-vous prêts ?En juin 2026, une directive va changer en profondeur la gestion RH dans les entreprises.Objectif ? 👉 Réduire les inégalités salariales homme-femme… en rendant les salaires transparents.Dans cet épisode, on en parle avec Abdel Benhamma, directeur senior chez PageGroup et spécialiste du sujet.Il décrypte avec nous ce que la directive implique concrètement pour les cabinets … et leurs clients.🔍 Au menu :Les points clés de la directive : droit à l'information, obligations de reporting, sanctions…Ce que ça va changer dans la vie des cabinetsLe rôle stratégique que peuvent jouer les experts-comptables auprès de leurs clients💬 Abdel partage des conseils concrets, un retour terrain précieux … et un message fort :Anticiper, c’est transformer cette obligation en opportunité.⏱️ Un épisode de 27 minutes pour comprendre, anticiper et agir !📎 Ressources citées :Article ComptaOnline sur la transparence salarialeLinkedin d’AbdelhamidSite web PageGroupSite web CEGLinkedin du CEGLinkedin du podcast du CEG💙 Vous avez aimé cet épisode ?Laissez une note 5 ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée — c’est ce qui nous aide le plus à faire connaître le podcast !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #61 Racheter 5 cabinets par an. Viser + de 150 M€ de CA en 4 ans. Le build-up d’Archipel décrypté ! | Matthieu Luneau, Groupe Archipel

  👉Pour participer à l'enquête sur les missions de demain, c'est ici : https://wnehmzh8rut.typeform.com/MissionsDemain Racheter 5 cabinets par an, viser +150 M€ de CA en 4 ans … Trop ambitieux ?Pas pour Matthieu Luneau, co-fondateur du groupe Archipel.Né en 2025 avec 50 M€ levés, Archipel déploie une stratégie de build-up inédite dans la profession.🎯 Au menu :Indépendance garantie des cabinets rachetésSynergies RH, tech, appels d’offres communs …Une réponse concrète aux enjeux de transmission, de croissance et de transition digitaleArchipel se présente comme “une équipe d’entrepreneurs qui vient s’ajouter à la dynamique des cabinets”.C’est un modèle nouveau en France, qui bouscule les codes … et ne laisse pas indifférent.🎧 Un épisode de 42 minutes à ne pas rater !📎 Ressources citées :LinkedIn de Matthieu : https://www.linkedin.com/in/matthieuluneau/Site web Archipel : https://www.groupearchipel.com/Site web CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 -LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624💙 Vous avez aimé cet épisode ?Laissez une note ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée — c’est ce qui nous aide le plus à faire connaître le podcast !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #60 Et si votre territoire devenait votre plus grande force ? | Jérôme Fleury, Co-Pilotes

  👉Pour participer à l'enquête sur les missions de demain, c'est ici : https://wnehmzh8rut.typeform.com/MissionsDemain Et si l’ancrage territorial devenait un levier de performance pour les cabinets d’expertise comptable ?Dans cet épisode, Jérôme Fleury, DG associé du cabinet CO_PILOTES (5 agences dans la Manche), partage comment la proximité géographique peut devenir un avantage concurrentiel décisif.Comme il le dit lui-même :« L’expert-comptable, c’est un passeur de liens dans son territoire. »Nous explorons avec lui :Comment créer de la valeur entre les clients d’un même territoire … et la valoriser concrètementPourquoi les réseaux locaux sont aussi des outils puissants de recrutement et d’influenceComment articuler spécialisation sectorielle et ancrage généralisteEn quoi l’intuitu personae renforce la fidélisation client et la marque territoriale du cabinetEt pourquoi cette stratégie est aussi un atout fort pour attirer les bons profils🎧 Un échange inspirant, ancré dans la réalité, pour repenser le rôle du cabinet… au cœur de son territoire.Bonne écoute !📎 Ressources citées :LinkedIn de Jérôme : https://www.linkedin.com/in/jérôme-fleury-68884688/Site web CO-PILOTES : https://www.co-pilotes.com/Site web CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 -LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624💙 Vous avez aimé cet épisode ?Laissez une note ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée — c’est ce qui nous aide le plus à faire connaître le podcast !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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