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Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Dernier épisode

277 épisodes

  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #194 - Laurent Perrin - Ce que vos emails et réunions disent de votre organisation

    13/2/2026 | 52 min
    Et si la réunionite cachait aussi un manque de confiance en ses collaborateur·rices ?
    Laurent Perrin, le cofondateur de Front, a un avis assez tranché sur le communication au travail. Email, chat, réunions à répétition… on peut vite avoir l’impression de communiquer toujours plus, mais de collaborer de moins en moins (et ce n’est pas qu’une impression !). Eh oui, les dysfonctionnements de la communication sont souvent le symptôme d’un problème plus profond : la confiance.
    Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Laurent revient sur la surcharge informationnelle dont les organisations sont souvent victimes, l’importance de la communication asynchrone comme levier de performance et explique quelques rituels d’équipe pour éviter la réunionite.
    Bonne écoute !
    À très vite,
    Prenez soin de vous !
    Plus d'info :
    Pour suivre Laurent sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurent-perrin-9199505/
    Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
    Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.

    CHAPITRAGE :
    00:00:00 - Intro
    00:02:20 – Présentation de Laurent et de son parcours
    00:04:04 – Quelle est la mission de Front ?
    00:05:46 – Quels sont les points de douleur de leurs clients ?
    00:07:20 – Quel est le scénario typique d’un nouveau client aujourd’hui ?
    00:09:32 – Comment déceler les problèmes de communication dans son entreprise ?
    00:14:25 – Comment gérer l’asynchrone ?
    00:17:49 – Quels sont leurs rituels d’équipe chez Front ?
    00:27:09 – Le rôle de l’écrit chez Front
    00:30:46 – Comment utiliser l’IA ?
    00:44:49 – Son plus grand apprentissage
    00:46:57 – Sa routine d’apprentissage
    00:48:13 – Questionnaire de fin
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    #193 - Recette de Manager : 5 recettes pour adapter ton style de management

    06/2/2026 | 7 min
    Vous avez déjà eu l’impression que votre message ne passait plus ? Que votre équipe décroche, alors que vous faites “comme d’habitude” ?
    👉 C’est souvent le signe qu’il est temps d’adapter votre style de management
    Dans cette vidéo, je vous partage 5 recettes concrètes pour élargir votre palette de manager — sans vous travestir ni perdre votre style. Au programme :
    1️⃣ Observer les personnalités de votre équipe
    2️⃣ Ajuster votre style selon le contexte collectif
    3️⃣ Prendre en compte les différences culturelles
    4️⃣ Savoir prendre du recul avant d’agir
    5️⃣ Tester, observer et ajuster en continu

    Et vous, quelle recette allez-vous tester en premier ? Dites-le-moi en commentaire !

    RESSOURCES GRATUITES
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    On a imaginé un plan d’entrainement en 90 jours pour vous aider à rebooter votre équipe : https://courses.teambakery.com/90-jours-pour-rebooter-votre-equipe
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    Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ?
    On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club
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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:00:51 - Recette 1 : Observer la personnalité de l'autre
    00:02:07 - Recette 2 : Ajuster son style en collectif
    00:04:12 - Recette 3 : Prendre en compte le contexte culturel
    00:04:58 - Recette 4 : Prendre du recul avant d'agir
    00:05:32 - Recette 5 : Tester, observer, ajuster et la rétrospective
    00:06:30 - Conclusion
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    #192 - Laetitia Vitaud - Âge, carrière et performance : La fin des idées reçues

    30/1/2026 | 1 h 5 min
    Vieillir ne devrait pas être un sujet en entreprise.
    Au contraire, l’âge devrait être un atout stratégique pour les organisations. Laeticia Vitaud est autrice et conférencière, spécialiste des mutations du travail et de la démographie. Et récemment, elle a publié un nouvel ouvrage “L’Atout Âge”, consacré à la diversité des âges en entreprise.
    Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on explore pourquoi la vision “junior / senior” ne tient plus face aux réalités démographiques, comment recruter autrement, ce que signifie vraiment “manager l’intergénérationnel” et pourquoi la prise en compte du corps, du temps et de la sédentarité devient un enjeu managérial à part entière.
    Bonne écoute !
    À très vite,
    Prenez soin de vous !
    Plus d'info :
    Pour suivre Laetitia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-cadre-noir/
    Pour écouter le premier épisode enregistré ensemble : https://podcasts.audiomeans.fr/learning-by-doing-4f5c7395/10-laetitia-vitaud-cultiver-lartisanat-pour-redonner-du-sens-au-travail-e93025db
    Son livre L’Atout Age
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    CHAPITRAGE YTB
    00:00:00 - Intro
    00:01:33 – Présentation de Laetitia et de son dernier livre
    00:04:31 - Les “Questions Rapides”
    00:05:23 - De quel constat de départ est-elle partie pour écrire son dernier livre ?
    00:07:57 - Comment montre l’enjeu stratégique et financier de la diversité d’âge aux entreprises ?
    00:10:19 - La structure de son livre
    00:11:40 - Comment faire de la diversité d’âge une force ?
    00:20:08 - Comment convaincre sa direction RH ?
    00:26:24 - Quelques exemples de bonnes pratiques
    00:37:45 - Le binôme âge
    00:40:35 - Adapter son environnement de travail à différentes générations
    00:55:30 - Questions de fin
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    #191 - Recette de Manager : Faut-il tout savoir pour être respecté comme manager ?

    23/1/2026 | 4 min
    On dit souvent que “l’information, c’est le pouvoir”.
    Mais en management, vouloir tout savoir, tout valider et tout contrôler peut vite devenir un piège. Dans cette vidéo, je te montre pourquoi chercher à tout maîtriser te rend… moins efficace 👀
    Et surtout, comment gagner en impact et en respect sans être omniscient. Au programme :
    👉 Les dangers d’un management “omniscient”
    👉 La méthode des 3 températures de l’information : chaude, tiède et froide
    👉 Des conseils simples pour mieux faire circuler l’information sans t’épuiser
    💬 Dis-moi en commentaire : est-ce que toi aussi, tu ressens parfois cette pression d’être “au centre de tout” ?
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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:01:15 - Les problèmes de la posture omnisciente
    00:02:10 - Les 3 températures de l’information
    00:04:12 - Conclusion et appel à l'action
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    #190 - Recette de Manager : Management : 3 clés pour instaurer un climat de confiance en équipe

    16/1/2026 | 6 min
    La confiance, ce n’est pas un mot magique qu’on décrète du jour au lendemain. C’est un climat qui se construit, jour après jour.
    Dans cette vidéo, je partage avec vous 3 leviers concrets pour installer durablement la confiance dans une équipe :
    👉 L’écoute active : être vraiment présent, poser les bonnes questions et co-construire des solutions.
    👉 Le feedback : en donner, mais aussi en demander, pour progresser ensemble.
    👉 La culture de l’apprentissage : accepter le droit à l’erreur et en faire une ressource collective.
    💬 Et vous, quels sont les signes qui vous font dire « ici, il y a de la confiance » ? Partagez-les en commentaire !
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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:01:22 - Les conditions pour créer un climat de confiance
    00:01:43 - Premier pilier : L'écoute active
    00:03:11 - Deuxième pilier : Le feedback constructif
    00:04:14 - Troisième pilier : La culture de l'apprentissage et du droit à l'erreur
    00:05:19 - Conclusion : Construire les conditions de la confiance
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À propos de Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Generated: 2/13/2026 - 12:10:30 PM