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Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
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  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #197 - Recette de Manager : 4 piliers pour manager quelqu’un de plus expert que soi

    06/03/2026 | 8 min
    Manager quelqu’un de plus fort que soi techniquement : mission impossible ?
    Pas du tout.
    Beaucoup de managers vivent cette situation comme une source de stress, voire de perte de légitimité. Pourtant, manager un expert technique sans l’être soi-même n’est ni un échec, ni un rôle au rabais.
    Alors dans cette vidéo, je t’explique :
    👉 pourquoi ce contexte est si déstabilisant pour les managers
    👉 le rôle clé que vous pouvez jouer, même sans expertise technique
    👉 4 leviers très concrets pour manager efficacement un expert (cadre, responsabilités, posture managériale, reconnaissance)

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    📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours
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    Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ? On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club
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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:01:20 - Premier levier : définir un cadre de travail clair
    00:02:16 - Deuxième levier : clarifier les responsabilités
    00:03:52 - Troisième levier : maintenir son rôle de manager même sans expertise technique
    00:05:58 - Quatrième levier : valoriser l'expertise du collègue
    00:06:58 - Conclusion
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

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    #196 - Anne-Marie Cuinier - Pourquoi personne ne suit vos formations ? (et comment y remédier)

    27/02/2026 | 41 min
    Arrêtons de créer des catalogues de formations. C’est l’échec assuré.
    Anne-Marie Cuinier est experte en learning & marketing, autrice du livre Créer des expériences de formation engageantes et créatrice du podcast Learn & Enjoy. Et elle a une conviction forte concernant la formation : ce doit être une expérience. Alors il faut les penser comme telle.
    On peut investir des milliers d’euros dans des modules e-learning et créer des contenus ultra léchés, si personne ne s’inscrit, on passe à côté de l’essentiel. Comment faire ? Appliquer les principes du marketing à la formation. Et c’est tout ce qu’elle nous raconte dans le dernier épisode de Learning by Doing.
    Bonne écoute !
    À très vite,
    Prenez soin de vous !
    Plus d'info :
    Pour suivre Anne-Marie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/
    Pour écouter son podcast : https://open.spotify.com/playlist/6Mh56Tut5BBURtzsuIe2lA
    Et son livre Créer des expériences de formation engageantes: Pensez l'avant, accompagnez l'après, inspirez vos apprenants !
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    Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Intro
    00:02:16 - Présentation d'Anne-Marie et de son parcours.
    00:03:17 - Quel a été son déclic sur le sujet de la formation ?
    00:06:25 - Quelle place pour la formation en entreprise ?
    00:09:27 - Trois leviers pour rendre la formation désirable.
    00:16:36 - Quelques exemples de avant/après.
    00:20:51 - Qu'est-ce que la signature pédagogique ?
    00:25:30 - Par quoi commencer ?
    00:29:46 - À quel type d'entreprise s'adresser-t-elle ?
    00:32:30 - Ses trois conseils pour rendre son offre de formation plus lisible.
    00:34:59 - Quelques recommandations de contenu.
    00:36:37 - Questions de fin.
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    #195 - Recette de Manager : Le rituel le plus sous-coté pour tirer le meilleur de votre équipe

    20/02/2026 | 7 min
    Vous cherchez un rituel simple, rapide et terriblement efficace pour améliorer le fonctionnement de votre équipe ?
    Dans cette vidéo, je vous montre comment mettre en place une rétrospective (l’un des outils les plus puissants issus de l’Agile… et pourtant l’un des moins utilisés en management.)
    Au programme :
    👉 Pourquoi la rétrospective peut transformer l’ambiance de travail
    👉 Comment l’animer en mode keep / stop / start
    👉 Les 3 étapes simples pour la mettre en place
    👉 Les erreurs fréquentes à éviter
    👉 Comment en faire un vrai rendez-vous d’amélioration continue (sans bureau des réclamations 😉)

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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:00:47 – Comprendre l’Agile
    00:02:31 – La méthode Keep / Stop / Start
    00:03:41 – Bien mettre en place une rétrospective
    00:07:10 – Templates, ressources et webinaire pour aller plus loin
    00:07:30 – Conclusion
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    #194 - Laurent Perrin - Ce que vos emails et réunions disent de votre organisation

    13/02/2026 | 52 min
    Et si la réunionite cachait aussi un manque de confiance en ses collaborateur·rices ?
    Laurent Perrin, le cofondateur de Front, a un avis assez tranché sur le communication au travail. Email, chat, réunions à répétition… on peut vite avoir l’impression de communiquer toujours plus, mais de collaborer de moins en moins (et ce n’est pas qu’une impression !). Eh oui, les dysfonctionnements de la communication sont souvent le symptôme d’un problème plus profond : la confiance.
    Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Laurent revient sur la surcharge informationnelle dont les organisations sont souvent victimes, l’importance de la communication asynchrone comme levier de performance et explique quelques rituels d’équipe pour éviter la réunionite.
    Bonne écoute !
    À très vite,
    Prenez soin de vous !
    Plus d'info :
    Pour suivre Laurent sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurent-perrin-9199505/
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    CHAPITRAGE :
    00:00:00 - Intro
    00:02:20 – Présentation de Laurent et de son parcours
    00:04:04 – Quelle est la mission de Front ?
    00:05:46 – Quels sont les points de douleur de leurs clients ?
    00:07:20 – Quel est le scénario typique d’un nouveau client aujourd’hui ?
    00:09:32 – Comment déceler les problèmes de communication dans son entreprise ?
    00:14:25 – Comment gérer l’asynchrone ?
    00:17:49 – Quels sont leurs rituels d’équipe chez Front ?
    00:27:09 – Le rôle de l’écrit chez Front
    00:30:46 – Comment utiliser l’IA ?
    00:44:49 – Son plus grand apprentissage
    00:46:57 – Sa routine d’apprentissage
    00:48:13 – Questionnaire de fin
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    #193 - Recette de Manager : 5 recettes pour adapter ton style de management

    06/02/2026 | 7 min
    Vous avez déjà eu l’impression que votre message ne passait plus ? Que votre équipe décroche, alors que vous faites “comme d’habitude” ?
    👉 C’est souvent le signe qu’il est temps d’adapter votre style de management
    Dans cette vidéo, je vous partage 5 recettes concrètes pour élargir votre palette de manager — sans vous travestir ni perdre votre style. Au programme :
    1️⃣ Observer les personnalités de votre équipe
    2️⃣ Ajuster votre style selon le contexte collectif
    3️⃣ Prendre en compte les différences culturelles
    4️⃣ Savoir prendre du recul avant d’agir
    5️⃣ Tester, observer et ajuster en continu

    Et vous, quelle recette allez-vous tester en premier ? Dites-le-moi en commentaire !

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    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:00:51 - Recette 1 : Observer la personnalité de l'autre
    00:02:07 - Recette 2 : Ajuster son style en collectif
    00:04:12 - Recette 3 : Prendre en compte le contexte culturel
    00:04:58 - Recette 4 : Prendre du recul avant d'agir
    00:05:32 - Recette 5 : Tester, observer, ajuster et la rétrospective
    00:06:30 - Conclusion
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À propos de Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Generated: 3/6/2026 - 9:41:32 PM