PodcastsBusinessLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Dernier épisode

275 épisodes

  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #192 - Laetitia Vitaud - Âge, carrière et performance : La fin des idées reçues

    30/1/2026 | 1 h 5 min
    Vieillir ne devrait pas être un sujet en entreprise.
    Au contraire, l’âge devrait être un atout stratégique pour les organisations. Laeticia Vitaud est autrice et conférencière, spécialiste des mutations du travail et de la démographie. Et récemment, elle a publié un nouvel ouvrage “L’Atout Âge”, consacré à la diversité des âges en entreprise.
    Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on explore pourquoi la vision “junior / senior” ne tient plus face aux réalités démographiques, comment recruter autrement, ce que signifie vraiment “manager l’intergénérationnel” et pourquoi la prise en compte du corps, du temps et de la sédentarité devient un enjeu managérial à part entière.
    Bonne écoute !
    À très vite,
    Prenez soin de vous !
    Plus d'info :
    Pour suivre Laetitia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-cadre-noir/
    Pour écouter le premier épisode enregistré ensemble : https://podcasts.audiomeans.fr/learning-by-doing-4f5c7395/10-laetitia-vitaud-cultiver-lartisanat-pour-redonner-du-sens-au-travail-e93025db
    Son livre L’Atout Age
    Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
    Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
    CHAPITRAGE YTB
    00:00:00 - Intro
    00:01:33 – Présentation de Laetitia et de son dernier livre
    00:04:31 - Les “Questions Rapides”
    00:05:23 - De quel constat de départ est-elle partie pour écrire son dernier livre ?
    00:07:57 - Comment montre l’enjeu stratégique et financier de la diversité d’âge aux entreprises ?
    00:10:19 - La structure de son livre
    00:11:40 - Comment faire de la diversité d’âge une force ?
    00:20:08 - Comment convaincre sa direction RH ?
    00:26:24 - Quelques exemples de bonnes pratiques
    00:37:45 - Le binôme âge
    00:40:35 - Adapter son environnement de travail à différentes générations
    00:55:30 - Questions de fin
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #191 - Recette de Manager : Faut-il tout savoir pour être respecté comme manager ?

    23/1/2026 | 4 min
    On dit souvent que “l’information, c’est le pouvoir”.
    Mais en management, vouloir tout savoir, tout valider et tout contrôler peut vite devenir un piège. Dans cette vidéo, je te montre pourquoi chercher à tout maîtriser te rend… moins efficace 👀
    Et surtout, comment gagner en impact et en respect sans être omniscient. Au programme :
    👉 Les dangers d’un management “omniscient”
    👉 La méthode des 3 températures de l’information : chaude, tiède et froide
    👉 Des conseils simples pour mieux faire circuler l’information sans t’épuiser
    💬 Dis-moi en commentaire : est-ce que toi aussi, tu ressens parfois cette pression d’être “au centre de tout” ?
    RESSOURCES GRATUITES
    💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil par mail pour bien animer votre équipe : https://teambakery.com/nl
    📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours
    💻 Notre blog mis à jour chaque semaine : https://blog.teambakery.com/
    📋 PROGRAMME POUR PRIMO MANAGER
    Vous êtes expert et vous avez besoin d’aide pour votre prise de poste de manager ?
    On a imaginé un plan d’entrainement en 90 jours pour vous aider à rebooter votre équipe : https://courses.teambakery.com/90-jours-pour-rebooter-votre-equipe
    👥 COMMUNAUTÉ APPRENANTE ENTRE MANAGERS
    Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ? On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club

    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:01:15 - Les problèmes de la posture omnisciente
    00:02:10 - Les 3 températures de l’information
    00:04:12 - Conclusion et appel à l'action
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #190 - Recette de Manager : Management : 3 clés pour instaurer un climat de confiance en équipe

    16/1/2026 | 6 min
    La confiance, ce n’est pas un mot magique qu’on décrète du jour au lendemain. C’est un climat qui se construit, jour après jour.
    Dans cette vidéo, je partage avec vous 3 leviers concrets pour installer durablement la confiance dans une équipe :
    👉 L’écoute active : être vraiment présent, poser les bonnes questions et co-construire des solutions.
    👉 Le feedback : en donner, mais aussi en demander, pour progresser ensemble.
    👉 La culture de l’apprentissage : accepter le droit à l’erreur et en faire une ressource collective.
    💬 Et vous, quels sont les signes qui vous font dire « ici, il y a de la confiance » ? Partagez-les en commentaire !
    RESSOURCES GRATUITES
    💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil par mail pour bien animer votre équipe : https://teambakery.com/nl
    📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours
    💻 Notre blog mis à jour chaque semaine : https://blog.teambakery.com/
    📋 PROGRAMME POUR PRIMO MANAGER
    Vous êtes expert et vous avez besoin d’aide pour votre prise de poste de manager ?
    On a imaginé un plan d’entrainement en 90 jours pour vous aider à rebooter votre équipe : https://courses.teambakery.com/90-jours-pour-rebooter-votre-equipe
    👥 COMMUNAUTÉ APPRENANTE ENTRE MANAGERS
    Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ? On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club
    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:01:22 - Les conditions pour créer un climat de confiance
    00:01:43 - Premier pilier : L'écoute active
    00:03:11 - Deuxième pilier : Le feedback constructif
    00:04:14 - Troisième pilier : La culture de l'apprentissage et du droit à l'erreur
    00:05:19 - Conclusion : Construire les conditions de la confiance
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #189 - Alexandra Amda - Bien gérer un départ dans son équipe

    09/1/2026 | 25 min
    Gérer le départ d’un collaborateur est l’un des moments les plus sensibles du rôle de manager.
    Que le départ soit choisi ou non, la manière de l'annoncer, d’accompagner et de clôturer la collaboration peut renforcer ou fragiliser la confiance de toute l’équipe.

    Dans cet épisode, je te partage une méthode en 5 étapes pour annoncer un départ :
    1️⃣ Préparer le fond et les messages clés
    2️⃣ Organiser le moment de l’annonce (timing, lieu, posture)
    3️⃣ Conduire l’entretien avec objectivité et empathie
    4️⃣ Ramener du cadre et expliquer la suite concrète
    5️⃣ Communiquer efficacement au reste de l’équipe

    Et en bonus, j’ai aussi demandé ses meilleurs conseils à Alexandra Amda, DRH et créatrice du podcast Nouveau Prisme, qui partage son regard d’experte sur la gestion des départs, qu’ils soient volontaires ou non.

    RESSOURCES GRATUITES
    🎙️Le podcast d’Alexandra : https://podcast.ausha.co/nouveaux-prismes
    💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil par mail pour bien animer votre équipe : https://teambakery.com/nl
    📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours
    💻 Notre blog mis à jour chaque semaine : https://blog.teambakery.com/
    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:04:07 - La conduite de l'entretien
    00:06:15 - Clôture positive et célébration du départ
    00:07:00 - Interview d'Alexandra : expertise RH
    00:22:43 - Conclusion
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
  • Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

    #188 - Recette de Manager : Bien déléguer : la méthode ultime (testée et validée)

    02/1/2026 | 9 min
    Déléguer efficacement : la méthode des 4C pour managers débordés
    « Ça ira plus vite si je le fais moi-même. » Si cette phrase vous est familière, cette vidéo est faite pour vous.
    Dans cette vidéo, on aborde un grand classique du management : la délégation.
    Pourquoi c’est si difficile ? Comment éviter de micro-manager ? Et surtout, comment déléguer sans culpabiliser ni perdre le contrôle ? Je vous partage une méthode simple, testée par des centaines de managers : les 4C
    👉 Clarifier
    👉 Cadrer
    👉 Co-construire
    👉 Check-in
    RESSOURCES GRATUITES
    💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil par mail pour bien animer votre équipe : https://teambakery.com/nl
    📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours
    💻 Notre blog mis à jour chaque semaine : https://blog.teambakery.com/
    📋 PROGRAMME POUR PRIMO MANAGER
    Vous êtes expert et vous avez besoin d’aide pour votre prise de poste de manager ?
    On a imaginé un plan d’entrainement en 90 jours pour vous aider à rebooter votre équipe : https://courses.teambakery.com/90-jours-pour-rebooter-votre-equipe
    👥 COMMUNAUTÉ APPRENANTE ENTRE MANAGERS
    Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ? On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club
    CHAPITRAGE
    00:00:00 - Introduction
    00:02:12 - La méthode des 4 C
    00:06:33 - Les erreurs à éviter
    00:08:08 - Conclusion
    Vous aimerez cet épisode si vous aimez :
    Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & Enjoy

    Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plus de podcasts Business

À propos de Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Site web du podcast

Écoutez Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique, Richissime ou d'autres podcasts du monde entier - avec l'app de radio.fr

Obtenez l’app radio.fr
 gratuite

  • Ajout de radios et podcasts en favoris
  • Diffusion via Wi-Fi ou Bluetooth
  • Carplay & Android Auto compatibles
  • Et encore plus de fonctionnalités
Applications
Réseaux sociaux
v8.3.1 | © 2007-2026 radio.de GmbH
Generated: 1/30/2026 - 12:10:05 PM