Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH

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Dans cet épisode du Tilt, je reçois à nouveau Bertrand Fussien, fleuriste à Paris, que j’avais déjà interviewé en 2021, peu de temps après sa reconversion. À l’époque, il était encore dans l’élan du début. Quatre ans et demi plus tard, son regard a changé.

Bertrand raconte ce que devient un projet professionnel quand la lune de miel est passée : la réalité économique d’une petite entreprise, la fatigue physique d’un métier artisanal, la gestion d’équipe, les limites du corps, la difficulté de prospecter, mais aussi le plaisir intact de travailler les fleurs, la fidélité des clients, et le sentiment profond d’être toujours à sa place.

On parle aussi de rapport au temps, de saisonnalité, d’artisanat, de reconversion durable, de passion, de santé, et de la manière dont une activité professionnelle évolue avec nous.

Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui ont changé de métier, ou qui veulent comprendre ce qui se joue après les débuts enthousiasmants d’un nouveau projet.

Dans cet épisode, vous entendrez parler :
de reconversion professionnelle, de métier d’artisan, de fleuristerie, de fatigue entrepreneuriale, de rapport au travail, de passion, et de ce que le temps fait aux trajectoires professionnelles.

Bonne écoute !

Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/

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🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.
Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?

Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?

Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?

C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.

👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure
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En 2021, je recevais Bertrand Fussien pour la première fois à mon micro. À ce moment-là, il venait tout juste de changer de vie : quitter l’événementiel, se former, et ouvrir sa boutique de fleurs dans le 11ème arrondissement de Paris.

Dans cet épisode, il raconte les débuts de cette reconversion. On y ressent pleinement l’élan du changement de vie.
On parle de ce que ça fait de tout remettre à plat, de repartir de zéro professionnellement, de suivre une envie longtemps restée en arrière-plan… et de cette sensation très forte de se sentir enfin à sa place.

C’est un épisode sur le passage à l’action, sur le courage de changer.
Cet épisode est la première partie de l'histoire.

Quatre ans et demi plus tard, Bertrand est revenu à mon micro pour raconter la suite :
ce qui a changé, ce qui a tenu, ce que la réalité du métier est venue transformer.

👉 Écoutez la suite dans l’épisode 122 :
“Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier”

Bonne écoute !

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Créer du calme pour repenser sa carrière : 3 jours en forêt pour retrouver de la clarté.

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Mois spécial "IA & travail" (4/4) - Dans ce dernier épisode du mois spécial IA & Travail, Léa Audrain reçoit Jérémy Lopes, analyste en tendances et prospective, pour explorer une question vertigineuse : IA : allons-nous tous devenir bêtes ?

Depuis plusieurs mois, l’IA s’impose dans les organisations comme un levier de productivité puissant : écrire, analyser, synthétiser, coder, structurer… Mais derrière ces gains d’efficacité, une autre transformation est à l’œuvre. À mesure que nous déléguons certaines tâches intellectuelles à la machine, que deviennent notre attention, notre mémoire, notre langage ou notre esprit critique ?

L’épisode aborde notamment :

le phénomène de workslop, ce travail généré par l’IA et peu vérifié qui participe à la baisse de la qualité du travail

les effets de l’externalisation cognitive

les notions de brain rot, brain fry, sycophancy et dette cognitive

l’impact de l’IA sur la qualité des relations professionnelles

les risques d’un modèle uniquement centré sur la productivité

les compétences clés à développer demain : problématiser, orchestrer, vérifier

Un épisode pour prendre du recul, comprendre les transformations en cours, et interroger notre rapport à l’effort intellectuel dans un monde de plus en plus assisté.

Découvrir le travail de Jérémy Lopes

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👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”. 
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Mois spécial "IA & travail" (3/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Sandrine Saraiva, directrice des systèmes d’information chez ManpowerGroup Talent Solutions, pour comprendre comment l’intelligence artificielle s’intègre concrètement dans les entreprises.

Depuis ma dernière discussion avec Sandrine en octobre 2025, l'ambiance a changé. Nous ne sommes plus dans la phase d’expérimentation de l'IA, mais de déploiement.

L’IA s'intègre désormais à grande échelle dans les organisations.

Cet épisode répond à ces questions :

– Qu’est-ce qui déclenche réellement un projet d’IA en entreprise aujourd’hui ? performance, compétitivité, stratégie

– Que se passe-t-il quand on passe à l’échelle ? explosion possible des coûts et nouveaux arbitrages économiques

– Quels risques de dépendance aux géants technologiques ? et quels enjeux de souveraineté des données

– Quel rôle pour les comités de direction ? pourquoi l’IA n’est pas un projet informatique mais un projet d’entreprise

– Que change l’AI Act européen ? conformité, supervision humaine et systèmes RH classés à haut risque

Un épisode pour comprendre les décisions stratégiques que les entreprises doivent désormais prendre face à l’intelligence artificielle.

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👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”. 

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