223 épisodes
[2/4] Le profil Jaune : le plus solaire de l'équipe (et le plus dispersé) - SERIE DE L'ÉTÉ
11/08/2026 | 18 min🌈 Passe le test dès maintenant : http://smileatjob.fr/quiz-manager-disc.html
T'as quelqu'un dans ton équipe qui arrive le matin avec l'énergie à 200%, qui a plein d'idées géniales, qui promet de tout finir pour vendredi... et dont le bureau ressemble à un magasin de gadgets qui a explosé ? 😅
Bienvenue dans le monde du profil Jaune 🌻☀️🍋
Dans ce deuxième épisode de la série de l'été sur le DISC, j'accueille à nouveau Christelle, experte certifiée DISC, pour décrypter le profil influent. Le plus bavard, le plus créatif, le plus enthousiaste de tous. Et celui qui te fait le plus pester quand le compte rendu de visite n'est toujours pas rendu.
Petit secret : Christelle est jaune. Et moi aussi, c'est ma deuxième couleur. Donc, on en parle avec beaucoup d'amour et de lucidité. 💛
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.[1/4] Le profil Rouge : comment reconnaître et manager le profil dominant du DISC - SERIE DE L'ÉTÉ
04/08/2026 | 23 min🌈 Passe le test dès maintenant : http://smileatjob.fr/quiz-manager-disc.html
Bienvenue dans cette nouvelle série de l'été ! ☀️🏖️🐚
T'as déjà eu un collègue qui arrive en réunion et occupe toute la pièce ? Qui va droit au but, qui tranche vite, qui s'impatiente dès que ça traîne ? Et que tu ne sais pas trop si tu dois l'admirer ou avoir un peu peur de lui ? 😅
C'est très probablement un profil Rouge.
Dans ce premier épisode de notre série de l'été sur le modèle DISC, j'accueille Christelle, ex-DRH et experte certifiée DISC, pour te présenter le profil dominant. Celui que tout le monde redoute d'être et qui, pourtant, apporte une énergie incroyable à une équipe.
James Bond. L'abbé Pierre : voilà deux Rouges célèbres. Et tu vas comprendre pourquoi ces deux-là n'ont a priori rien en commun.
La semaine prochaine, on passe au profil Jaune. Le plus solaire, le plus bordélique, et le plus attachant de tous.
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106 pages de jeux, quiz, introspection et outils de management pour kiffer ton été tout en progressant.
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T'as déjà dit quelque chose de parfaitement logique, de bienveillant, et tu t'es retrouvée face à une réaction complètement disproportionnée ? 😬
Ton collaborateur se braque. Il se ferme. Il se justifie à n'en plus finir. Et toi, tu ne comprends pas ce qui vient de se passer.
Bonne nouvelle : c'est pas toi. C'est son cerveau 🧠
Dans cet épisode, je te présente le dernier outil de la série de l'été, et probablement celui qui va le plus changer ta façon de lire les réactions de ton équipe au quotidien. Le modèle SCARF, utilisé par Google pour booster la performance de ses équipes, développé par un chercheur en neurosciences, et quasiment inconnu dans les formations de management en France.
Je te le fais découvrir ? 🤗
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. [3/4] L'effet Pygmalion : commence par croire en ton équipe (vraiment) - SERIE DE L'ÉTÉ
21/07/2026 | 16 min📚 Mon cahier de vacances des managers est sorti sur Amazon 🤩
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T'as déjà eu ce collaborateur qui "ne comprend jamais rien", qui avance à deux à l'heure, et dont tu rumines l'existence jusqu'à 23h le soir ? 👀
Et si je te disais que c'est peut-être toi, sans t'en rendre compte, qui l'as rendu comme ça ?
C'est l'effet Pygmalion. Et c'est scientifique, prouvé depuis les années 60, reproduit dans des entreprises, documenté dans la Harvard Business Review. Ce que tu crois de ton équipe influence directement ce qu'elle devient. Pas juste un peu. De façon radicale.
Dans cet épisode, je te détaille comment ça fonctionne, pourquoi ça t'échappe complètement, et comment tu peux l'activer de façon consciente pour faire émerger des talents que tu avais peut-être mis de côté.
C'est parti !!!!
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.[2/4] La roue de Deming : l'outil pour arrêter de courir après ton temps - SERIE DE L'ÉTÉ
15/07/2026 | 15 min📚 Mon cahier de vacances des managers est sorti sur Amazon 🤩
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T'as déjà eu cette sensation de finir ta journée en ayant l'impression de n'avoir rien avancé vraiment ? 😮💨
Pourtant, tu as couru partout. Tu as répondu aux emails, géré les urgences, enchainé les réunions. Tu as fait. Énormément. Et pourtant.
Dans cet épisode, je te présente un outil créé dans les années 50 pour les chaînes de production Toyota et qui s'applique parfaitement à ton quotidien de manager : la roue de Deming, aussi appelée PDCA. Quatre étapes simples qui m'ont fait gagner facilement une demi-heure à une heure par jour quand je les ai mises en place.
Je te montre ?
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À propos de Feedback
Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confiance et leur légitimité.
Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !)
Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !)
Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle.
Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante.
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