Zoé n’a que 29 ans et pourtant elle a un parcours de dingue ! Passionnée par les langues et la culture asiatique, elle commence sa carrière dans la diplomatie internationale (pour les pays asiatiques). Mais quelques années après, elle décide de prendre un nouveau tournant pour carrière et devient manager dans une start-up ! Zoé nous partage dans cet épisode son parcours, sa vision du management et retrace également son parcours dans Manager 360. Car oui, j’ai eu la chance d’avoir Zoé comme élève ! 😍 Cet épisode est une pépite et il t’inspirera surement pour la gestion de ta carrière ! Tu es intéressée par Manager 360 et tu aimerais te former ? Les inscriptions sont en cours, alors ne tarde pas à découvrir le programme et à prendre rdv avec moi pour valider ton projet (appel 100% gratuit) La newsletter de Baptiste Hamain, CEO de Pimpant : https://papapillon.pimpant.com/ Le profil LinkedIn de Zoé : https://www.linkedin.com/in/zo%C3%A9-maillet-a99860a7/ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu sais, la confiance en soi, c'est un peu comme le Wi-Fi  🛜 Quand ça ne fonctionne pas bien, tout semble ralentir, voire s'arrêter. Et si je te disais que ta confiance en toi (ou son absence) peut littéralement faire ou défaire ton équipe ? Oui, oui, tu as bien lu ! Dans cet épisode, j’évoque l’importance de la confiance en soi et de son impact qu’elle peut avoir sur ton management. Et c'est là que tu te demandes : "Comment savoir si ma confiance en moi a un effet sur mon équipe ?" Je te dévoile donc les 3 signes qui montrent que ta team a besoin que tu prennes confiance en toi 💛 Si tu souhaites travailler cet aspect de ton management, j’ai un cadeau pour toi : une conférence gratuite 🎁 Tu peux t’inscrire juste ici ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu te sens trop émotive pour diriger? 😢 Tu as déjà entendu “Oui mais le management ce n’est pas pour toi, tu es trop sensible pour ça”. C’est longtemps ce que j’ai pensé… et ce sont des remarques que j’ai eues une multitude de fois. Pourtant ta sensibilité pourrait être ton atout caché. Dans cet épisode, embarque pour un voyage profond: des larmes silencieuses dans ton bureau aux leçons tirées d'icones comme Eleanor Roosevelt et Princesse Diana. Découvre : Comment des légendes ont fait de leur sensibilité une force. Pourquoi ton intelligence émotionnelle est un game-changer. Cinq astuces pour canaliser tes émotions et briller en tant que leader. Si tu t’es déjà sentie submergée par tes émotions au travail ou si tu te demandes comment transformer ta sensibilité en force, cet épisode est pour toi. 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu passes à côté d’opportunités si tu ne développes pas ta marque personnelle. 😱 Mais comment faire ? Je t’entends déjà dire “Oui mais moi je n’aime pas me vendre, je ne sais pas le faire”. Moi aussi j’ai eu cette petite voix avant de passer à l’action ! Et pourtant, j’ai franchi le cap et je n’ai jamais eu autant de résultats ! Développer son réseau, prendre la parole sur certaines thématiques, créer du contenu sur LinkedIn… Dans l’épisode, Claire-Léa experte en recrutement et en personal branding nous livre ses meilleurs conseils pour l’utiliser afin de donner un coup de boost à notre carrière ✨ Retrouve Claire-Léa sur LinkedIn (bien évidemment), sur Instagram et sur sa Newsletter  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Pour le dernier épisode de la série de l’été, j’explore avec toi le driver “Dépêche-toi”. 🏃‍♀️ Lundi matin, tu arrives dans ton bureau, une pile de rapports à examiner, ton téléphone qui sonne sans relâche et une boite mail qui déborde… Et ton esprit qui ne peut s'empêcher de tourner en boucle autour de cette réunion importante que tu as dans l'après-midi. Mais c’est "le lot du manager", n'est-ce pas ? 😅 Devoir jongler avec d'innombrables tâches et ne pas se plaindre. Mais est-ce vraiment ça ? Est-ce vraiment incontournable ? N'est ce pas le driver “Dépêche toi” qui te fait vivre cette vie à mille à l’heur ?. Je t’explique tout dans cet épisode pour que tu puisses changer la donne ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur