135. Devenir manager après une promotion interne : le parcours d'Ophélie
Dans cet épisode du podcast Feedback, je reçois Ophélie, une manager devenue cheffe de service suite à une promotion interne : le parcours de beaucoup de managers au final !Ensemble, nous abordons la confiance en soi, la délégation, le syndrome de l’imposteur, et de ce que cela signifie de grandir vite dans un environnement encore très normé.Ophélie partage sans filtre son parcours, ses doutes, et ses victoires. On y parle d’ambition, de prise de parole en réunion, de l’impact des collègues sur notre évolution, mais aussi de vulnérabilité, d’humanité et du regard des autres.Un témoignage inspirant pour toutes les femmes qui veulent manager autrement, avec sens, bienveillance et conviction 🦋Réserve ton appel pour rejoindre Manager 360 : la méthode complète pour poser ton cadre, t’affirmer, et faire grandir ton équipe avec sérénité. L’appel est sans engagement et tu repars dans tous les cas avec plus de clarté et des pistes concrètes.➡️ https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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134. Ce que ça te coûte (vraiment) de ne pas prendre de décision : le piège du coût d’opportunité
Dans cet épisode, je te dévoile comment le biais du coût d’opportunité influence tes décisions sans que tu t’en aperçoives.Tu verras pourquoi il te pousse à retarder les actions importantes et comment il te fait perdre du temps, de l’énergie, de l’argent… et parfois bien plus. 💡 Tu vas découvrir :Ce qui te pousse à repousser certaines décisions importantes (sans même t’en rendre compte)Comment ce biais te freine dans ton rôle de manager5 situations concrètes où le coût d’opportunité t’impacte : conflit non résolu, formation repoussée, délégation évitée, etc.Et surtout, comment reprendre le pouvoir sur tes décisions grâce à 4 techniques simplesRéserve ton appel pour rejoindre Manager 360 : la méthode complète pour poser ton cadre, t’affirmer, et faire grandir ton équipe avec sérénité. L’appel est sans engagement et tu repars dans tous les cas avec plus de clarté et des pistes concrètes.➡️ https://zcal.co/elodiebonnans/m360-laTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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15:57
133. Pourquoi les introverties sont de meilleures managers qu’elles ne le pensent ?
📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsTu te dis parfois que pour être une “bonne” manager, il faudrait être plus à l’aise à l’oral, plus sociable, plus extravertie ?Si c’est ton cas, cet épisode va te faire un bien fou.Je démonte une bonne fois pour toutes ce mythe tenace et je t’explique pourquoi ton introversion est en réalité ta plus grande force et un véritable atout en management. 💪Je te partage des exemples concrets, des réflexions personnelles et les clés que j’aurais aimé entendre il y a 10 ans. 🌟💡 Au programme :La vraie définition de l’introversion (non, ce n’est pas être timide)Pourquoi les introverties font d’excellentes managers (écoute, calme, vision…)Comment développer ton charisme sans jouer un rôleLes erreurs classiques qu’on fait quand on essaye de ressembler aux extravertisComment transformer ton introversion en leadership puissant et sereinTu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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15:53
132. 96 % des managers sont malheureuses à cause de ça (et sans doute toi aussi)
📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager. ➡️ https://pim.ms/YFxCPZsDans cet épisode, je te parle d’un piège invisible qui touche 96 % des managers. Tu vois, ce réflexe de dire oui à tout, de répondre aux mails à 20h, de vouloir tout faire pour montrer que tu mérites ton poste ?Moi aussi, je suis tombée dans ce piège. C’est ce qu’on appelle le syndrome du bon élève : l’envie constante de faire ses preuves… quitte à s’épuiser. Dans cet épisode, je t’aide à sortir de ce schéma. 💡🔎 Je t’explique :Pourquoi tu confonds effort et légitimitéComment ces comportements sabotent ta crédibilitéEt surtout : 5 déclics puissants pour changer ça dès aujourd’huiTu découvriras aussi des actions concrètes à mettre en place, pour poser tes limites, déléguer, et reprendre le pouvoir sur ton temps et ton énergie.Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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14:34
131. Pourquoi chaque manager a besoin d'une vision claire (et comment la trouver) avec Suzanne Bataille
Dans cet épisode, je reçois Suzanne Bataille, coach en leadership et ex-manager RH, pour parler d’un sujet encore trop peu abordé : la vision du manager. 🔎 Au programme : Pourquoi est-ce essentiel d’avoir une vision quand on manage une équipe ?Comment s’aligner sur celle de l’entreprise sans la réciter ?Et surtout, comment créer la sienne, vibrante et authentique, pour embarquer son équipe ?Avec des exemples concrets, des erreurs à éviter et des conseils actionnables, cet épisode t’aide à clarifier ta vision (ou ton ambition), à la faire vivre au quotidien, et à mieux comprendre son rôle fondamental dans le leadership.Que tu sois manager débutant ou confirmé, cet échange t’apportera de la clarté, du recul et des clés puissantes pour manager avec plus de sens et de cohérence.🖇️ Tu peux retrouver Suzanne sur LinkedIn et sur son site. Tu as aimé cet épisode de podcast ?Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 4000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confiance et leur légitimité.
Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !)
Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !)
Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle.
Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante.
🙌 Pour retrouver tous mes contenus c'est par là : https://smileatjob.fr/
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