13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -

Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise.Elles ont aussi des conséquences directes au travail.Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées.Les violences domestiques concernent 1 personne sur 10 en France.Et pourtant, en entreprise, le sujet reste largement tabou.Dans cet épisode fort et nécessaire, Gaëlle Provensal, DRH de XPO Logistics, partage une démarche rare et courageuse :👉 la mise en place d’un programme interne structuré pour aider les managers et les équipes RH à détecter les signaux faibles, accueillir la parole, et orienter les victimes vers les bons relais.Sans discours théorique.Avec du terrain.Et des décisions concrètes.Dans cet épisode, on aborde notamment :Ce que les RH peuvent réellement faire face aux violences domestiquesComment former les managers à accueillir sans juger ni enquêterLe chiffre clé : 1 victime sur 10Pourquoi il faut en moyenne 7 tentatives avant qu’une personne puisse partirComment une démarche RH peut changer, voire sauver, des vies🎧 Un épisode utile.Humain.Nécessaire.👉 À écouter.👉 À partager.👉 Peut-être pour aider quelqu’un, sans le savoir.Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre entreprise était partout…sans que personne ne connaisse son nom ?Comment construire une marque employeur forte quand la marque est invisible ?Areas emploie 6 000 collaborateurs.Vous croisez ses équipes chaque jour — en gare, en aéroport ou sur l’autoroute —sans forcément savoir que c’est eux derrière votre café ou votre sandwich.Dans cet épisode, j’échange avec Henry Mottet, DRH de Areas, sur un défi RH central :👉 construire une marque employeur et une culture forte👉 dans un environnement ultra opérationnel, multi-marques et multi-sites.On y parle notamment de :marque employeur quand la marque n’est pas connueculture d’entreprise sur le terrainmanagement multi-sitesintégration et engagement des équipesidentité employeur hors siègeTikTok comme levier RH, sans fantasme🎧 Un échange concret, direct, inspirant. Pour celles et ceux qui font des RH là où ça se passe vraiment.Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? »Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net.Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH.Dans cet épisode en solo que je rediffuse, je prends le temps d’explorer les complexités réelles du métier de DRH, loin des caricatures et des raccourcis.Tout part d’une question simple, presque naïve, mais profondément révélatrice :celle que m’a posée ma fille sur mon travail.Une question qui renvoie à l’image encore trop répandue du DRH…et à ce que ce métier est vraiment.À travers des anecdotes personnelles et des situations vécues, je partage une vision plus juste, plus humaine et plus nuancée de la fonction RH.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :pourquoi le DRH est bien plus qu’un “spécialiste du licenciement”comment gérer des relations humaines où l’imprévisible est permanentle rôle du DRH comme gardien de la culture et médiateur en période de tensionen quoi l’IA et la digitalisation transforment le métiersans jamais remplacer l’intuition, le discernement et la posture humaine🎧 Un épisode sans langue de bois.Pour celles et ceux qui font des RH.Et pour ceux qui veulent enfin comprendre ce que ce métier implique vraiment.Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH.Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH.Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan, l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail.Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante et assumée de la fonction RH.Une vision à contre-courant, loin des effets de mode et des recettes toutes faites.Ici, on parle de ralentir pour mieux décider.De prendre le temps de penser avant d’agir.Paul défend une fonction RH architecte :👉 qui structure plutôt que de réagir👉 qui éclaire les décisions plutôt que de les accompagner a posteriori👉 qui assume une exigence intellectuelle et humaineOn aborde :pourquoi écrire est plus puissant que multiplier les réunionsen quoi recruter plus fort que soi est une condition de la performance collectivecomment la transparence peut devenir un levier de confianceAu fil de la conversation, se dessine une autre manière de penser le métier RH.Moins procédurale et plus incarnée. 🎧 Un épisode dense, subtil, exigeant.Un RH qui ne parle pas d’outils, mais de posture, de choix et de responsabilité.À écouter au calme.Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Il est parfois plus difficile pour un DRH de négocier en entrepriseque de mener une négociation au RAID ! »Dans cet épisode, je reçois Laurent Combalbert, ex-négociateur du RAID, aujourd’hui l’un des experts français les plus écoutés sur les sujets de négociation, de gestion de crise et de communication en environnement tendu.Pendant des années, il a négocié là où l’erreur n’était pas permise.Aujourd’hui, il transpose ces méthodes au monde de l’entreprise.Dans cet échange, on parle notamment :de posture avant même de parler de techniquesde ce qui fait perdre le contrôle… sans s’en rendre comptedes réflexes contre-productifs en situation de tensionde la différence entre convaincre, imposer et embarqueret de ce que les RH, managers et dirigeants peuvent apprendre des situations extrêmes pour mieux gérer le quotidienUn épisode puissant, mais très concret.Sans recettes magiques.Avec des clés immédiatement applicables.🎧 À écouter avant votre prochaine réunion tendue.Surtout si vous pensez déjà savoir négocier.Pour aller plus loin :👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Campari, Konecta ou encore McDonald's) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 7 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching de toutes les fonctions RH. Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.