Managers : Pourquoi vous perdez vos négociations - Avec Frédéric Bonneton - Expert en Négociation - #58
13/2/2026 | 1 h 3 min
Vous pensez être rationnel. Vous êtes souvent… prévisible. Dans beaucoup de négociations, les Managers répètent les mêmes erreurs. Résultat : Tensions, frustrations, démotivation.
Avec Frédéric Bonneton, spécialiste reconnu de la négociation et co-auteur du Livre "Pièges de Négos" on décrypte ce qui fait déraper les discussions salariales, les demandes d’évolution et les échanges sensibles.
Pourquoi vos arguments ne suffisent pas. Comment certaines postures braquent immédiatement. Et ce qu’une vraie préparation change vraiment.
Un épisode lucide, parfois inconfortable, mais indispensable pour mieux décider.
🎧 À écouter avant d’entrer dans la prochaine salle de réunion.
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Pour aller plus loin : 👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité 👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion 👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.
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🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.
Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !
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"Violences conjugales (et domestiques) : Ce que les RH peuvent vraiment faire - Avec Gaëlle Provensal - DRH de XPO Logistics - #57
05/12/2025 | 56 min
Les violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Elles ont aussi des conséquences directes au travail. Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées.
Les violences domestiques concernent 1 personne sur 10 en France. Et pourtant, en entreprise, le sujet reste largement tabou. Dans cet épisode fort et nécessaire, Gaëlle Provensal, DRH de XPO Logistics, partage une démarche rare et courageuse : 👉 la mise en place d’un programme interne structuré pour aider les managers et les équipes RH à détecter les signaux faibles, accueillir la parole, et orienter les victimes vers les bons relais. Sans discours théorique. Avec du terrain. Et des décisions concrètes. Dans cet épisode, on aborde notamment : Ce que les RH peuvent réellement faire face aux violences domestiques
Comment former les managers à accueillir sans juger ni enquêter
Le chiffre clé : 1 victime sur 10
Pourquoi il faut en moyenne 7 tentatives avant qu’une personne puisse partir
Comment une démarche RH peut changer, voire sauver, des vies
🎧 Un épisode utile. Humain. Nécessaire. 👉 À écouter. 👉 À partager. 👉 Peut-être pour aider quelqu’un, sans le savoir.
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Marque employeur sans marque connue : Construire une culture forte – #56 Avec Henry Mottet, DRH de Areas
15/11/2025 | 55 min
Et si votre entreprise était partout… sans que personne ne connaisse son nom ? Comment construire une marque employeur forte quand la marque est invisible ?
Areas emploie 6 000 collaborateurs. Vous croisez ses équipes chaque jour — en gare, en aéroport ou sur l’autoroute — sans forcément savoir que c’est eux derrière votre café ou votre sandwich.
Dans cet épisode, j’échange avec Henry Mottet, DRH de Areas, sur un défi RH central : 👉 construire une marque employeur et une culture forte 👉 dans un environnement ultra opérationnel, multi-marques et multi-sites. On y parle notamment de : marque employeur quand la marque n’est pas connue
culture d’entreprise sur le terrain
management multi-sites
intégration et engagement des équipes
identité employeur hors siège
TikTok comme levier RH, sans fantasme
🎧 Un échange concret, direct, inspirant. Pour celles et ceux qui font des RH là où ça se passe vraiment.
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Être DRH : Un métier que personne ne voit vraiment – #43 (rediff)
25/10/2025 | 15 min
« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? » Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net. Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH.
Dans cet épisode en solo que je rediffuse, je prends le temps d’explorer les complexités réelles du métier de DRH, loin des caricatures et des raccourcis. Tout part d’une question simple, presque naïve, mais profondément révélatrice : celle que m’a posée ma fille sur mon travail. Une question qui renvoie à l’image encore trop répandue du DRH… et à ce que ce métier est vraiment. À travers des anecdotes personnelles et des situations vécues, je partage une vision plus juste, plus humaine et plus nuancée de la fonction RH. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : pourquoi le DRH est bien plus qu’un “spécialiste du licenciement”
comment gérer des relations humaines où l’imprévisible est permanent
le rôle du DRH comme gardien de la culture et médiateur en période de tension
en quoi l’IA et la digitalisation transforment le métier sans jamais remplacer l’intuition, le discernement et la posture humaine
🎧 Un épisode sans langue de bois. Pour celles et ceux qui font des RH. Et pour ceux qui veulent enfin comprendre ce que ce métier implique vraiment.
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Ralentir pour mieux décider : La vision d’un RH atypique – #55 Avec Paul Sauveplane, DRH de Alan
27/9/2025 | 1 h 4 min
Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH. Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan, l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail.
Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante et assumée de la fonction RH. Une vision à contre-courant, loin des effets de mode et des recettes toutes faites. Ici, on parle de ralentir pour mieux décider. De prendre le temps de penser avant d’agir. Paul défend une fonction RH architecte : 👉 qui structure plutôt que de réagir 👉 qui éclaire les décisions plutôt que de les accompagner a posteriori 👉 qui assume une exigence intellectuelle et humaine
On aborde : pourquoi écrire est plus puissant que multiplier les réunions
en quoi recruter plus fort que soi est une condition de la performance collective
comment la transparence peut devenir un levier de confiance
Au fil de la conversation, se dessine une autre manière de penser le métier RH. Moins procédurale et plus incarnée. 🎧 Un épisode dense, subtil, exigeant. Un RH qui ne parle pas d’outils, mais de posture, de choix et de responsabilité. À écouter au calme.
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À propos de 13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -
Bienvenue sur 13ème mois, le podcast référence pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH !
Je suis Flaubert Vuillier, expert en Ressources Humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Ancien DRH d'une entreprise de plus de 2 000 salariés, j'ai acquis une vraie expertise dans la gestion des ressources humaines, le management RH et le développement des talents. Passionné par l'humain, j'ai fondé il y a 6 ans La Manufacture RH, un cabinet de recrutement et de coaching RH spécialisé dans toutes les fonctions RH. Mon ambition est d'aider les DRH, à constituer des équipes solides et à affiner leur leadership.
🎙️ Dans 13ème mois, je reçois des DRH et des professionnels des Ressources Humaines qui partagent leurs conseils concrets et leurs retours d’expérience. Parmi les invités, vous pouvez notamment retrouver Sylvie Brisson (DRH du Club Med), Laurent-Guillaume Guerra (DRH de Suez), mais également Gaël Chatelain-Berry (Écrivain, conférencier et créateur du management bienveillant), Vincent BAUD (Expert QVT, auteur et conférencier) ou encore Alexia BORG (Animatrice de l'émission Tech RH et Journaliste BFM Business).
Le but ? Inspirer la communauté RH et les directeurs des Ressources Humaines, en passant par tous ceux qui contribuent à l’évolution des stratégies RH au quotidien. 💡
On y parle vrai, sans langue de bois, et on aborde toutes les thématiques RH, comme la gestion des talents, l'expérience collaborateur, la marque employeur, la diversité en entreprise, la formation, la culture d’entreprise, le recrutement, la rémunération, la politique RSE, la culture RH, le télétravail, les outils du manager, l'intégration, la gestion des RH, les métiers des ressources humaines, la santé au travail, l’innovation dans les RH et bien plus encore.
Ce podcast est fait pour :
👉 Les CEO, dirigeants et fondateurs intéressés par les ressources humaines et le management RH ;
👉 Les DRH, RRH, Managers RH et tous professionnels de la gestion des ressources humaines ;
👉 Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances et améliorer sa carrière RH grâce aux meilleures pratiques et innovations.
Que vous soyez déjà dans les Ressources Humaines ou que vous souhaitiez y faire carrière, laissez-vous guider par 13ème mois, le podcast RH incontournable pour devenir encore meilleur demain 🎧
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