La Cohorte — Le podcast qui t’aide à décider et à avancer en freelance

La semaine dernière, je te parlais de la notion d’actif (MM #270)… et du déclic que ça a provoqué chez moi.

Dans cette Minute Marine, je te partage la suite : une autre prise de conscience, cette fois sur ce mot qu’on utilise tous sans trop savoir ce qu’il recouvre vraiment… “structurer son business”.

Je te propose une image très concrète pour t’aider à visualiser ce que ça veut vraiment dire… et surtout, où ça coince chez toi.

Ça veut dire quoi pour toi, structurer ton business ? Quelles sont les briques qui constituent les fondations de ce que tu construis aujourd’hui ?
(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)
 
À très vite,
Marine 🤘

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Franchement, pendant longtemps, cette histoire “d’actifs”… ça me passait complètement au-dessus de la tête.

Et puis je me suis posé une question toute bête : si je devais vendre ma boîte demain, qu’est-ce qui aurait de la valeur aux yeux de mon interlocuteur ou de mon interlocutrice ?

Dans cette Minute Marine, je te partage le déclic que ça a provoqué chez moi… et pourquoi ça change ma façon de structurer mon business (même en solo). Est-ce que toi cette notion d’actif te parle ? Et est-ce que tu saurais lister les actifs de ton entreprise ?
(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)

PS : dans cet épisode, je mentionne la Minute Marine #127 - À partir de quand devient-on entrepreneur-e?
À très vite,
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Je ne sais pas toi, mais moi, mon téléphone… j’ai parfois l’impression qu’il a un peu trop de place dans ma vie.

Dans cette MM, je te partage quelques conseils que j’ai glanés dans une édition de la newsletter de Paul Barbosa pour reprendre un peu le contrôle sur ton usage du téléphone… et retrouver de la concentration.

Des petits ajustements tout simples, mais qui permettent de sortir du mode automatique et de reprendre la main.
Est-ce que tu arrives à utiliser ton téléphone avec intention… ou est-ce que tu te fais parfois happer sans t’en rendre compte ?

Et toi, qu’est-ce que tu mets en place pour limiter ça ?

(Envoie-moi un mp sur Linkedin pour me répondre 😉)

PS: Dans cet épisode, je mentionne :
• la MM248 “Attention, un tigre à dents de sabre”
• la MM155 “J’ai dit stop au scrolling en mode zombie”
À très vite,
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Tu as déjà vu passer des mp LinkedIn ou des mails qui se terminent par: “si vous êtes ouvert·e à l’idée, je serais ravi·e d’échanger” ?

Moi aussi. Et souvent… je ne réponds pas.
Pas parce que je suis snob ou débordée. Mais parce que je ne sais pas ce que la personne attend de moi.
Dans cette MM, je t’explique pourquoi un message flou peut créer du désintérêt — ou même de la méfiance.
Et je te donne une règle simple : toujours poser une question claire, qui appelle une réponse simple.
Je t’envoie aussi vers l’épisode Bonbon #8, où je détaille mes propres prises de contact (et les boulettes que j’évite).
Et toi, tu conclues comment tes messages ?
(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)
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“Je suis transparente avec les candidats et les clients. Parfois, j’envoie un seul CV… mais c’est le bon.”
Audrey
✒️ Le thème de ce nouvel épisode : Comment une expertise ultra spécifique peut devenir un avantage concurrentiel durable.
✨ Mon invitée pour en parler : Audrey, consultante en recrutement spécialisée dans le second œuvre et l’enveloppe du bâtiment.
Elle travaille avec une dizaine de PME du BTP, uniquement sur des profils cadres.
🎧 Grâce à son expertise pointue, Audrey ne subit pas la concurrence — elle la devance.
Elle comprend les besoins de ses clients dans les moindres détails, cible les bons profils, et leur apporte un vrai regard stratégique sur leurs recrutements.
Résultats : un bouche-à-oreille solide, des clients fidèles… et une activité qui résiste à la crise.
📌 On a parlé de :
- Son positionnement ultra-spécialisé dans un secteur pénurique
- L’effet boule de neige de la cooptation client
- Les bénéfices concrets d’une expertise technique fine
- Son rôle de conseil au-delà du recrutement
- Sa posture ferme sur les tarifs, même face aux offres low cost
🎤 Et toi ? Qu’est-ce qui, dans ta façon de travailler, te place au-dessus de tes concurrents ?

Rejoins-moi sur Linkedin pour me répondre!
 
À très vite,
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