La Cohorte — Le podcast qui t’aide à décider et à avancer en freelance

C’est peut-être un détail pour vous… mais pour moi, ça veut dire beaucoup.
Un nouveau rendez-vous de La Cohorte où l'on revient sur des phrases entendues dans les interviews du podcast. Des phrases qu'on aurait tort de laisser filer car elles révèlent beaucoup sur la manière de construire son business freelance!
Aujourd'hui, je me replonge dans l'interview de Lucas, spécialiste Notion, qui nous a expliqué comment il gamifie son quotidien d'entrepreneur.

Je reviens sur trois passages qui méritent qu'on s'y arrête :

– quand Lucas décrit comment il s'envoie des notifications automatisées complètement loufoques dans Notion, pour transformer les tâches qui le saoulaient en petits moments de joie,

– quand il explique pourquoi il préfère se fixer des objectifs mensuels réalistes — qu'il appelle des "quêtes" — plutôt qu'ambitieux à tout prix, et comment ça le maintient motivé mois après mois,

– et quand il raconte comment il mesure non seulement ses résultats business, mais aussi son bien-être, avec ce qu'il appelle ses "kiwis" : des Key Wellbeing Indicators.

Trois détails qui rappellent une chose simple : en solo, personne ne passe vérifier si tu vas bien au boulot.
Pas de manager, pas de RH. C'est à toi de jouer ce rôle.

Et toi, mon brin de romarin : est-ce tu te te marres suffisamment au boulot?
(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)

📝 Dans cet épisode, j'ai mentionné :

– Mes notes de lecture sur Feel Good Productivity de Ali Abdaal
– MM#274 — On construit des châteaux 
À très vite,
Marine 🤘

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Un collègue d’espace de coworking de 21 ans m’a récemment un peu remis les idées en place.

En discutant avec lui, j’ai réalisé à quel point nous — les entrepreneurs un peu plus seniors 😅 — pouvons parfois charger l’entrepreneuriat d’un poids énorme : quête de sens, accomplissement personnel, identité…

Alors que lui aborde ça avec beaucoup plus de légèreté.

Tester. Voir ce qui marche/ce qui ne marche pas. S’adapter. No drama!

Dans cette Minute Marine, je te raconte cette discussion qui m’a fait réfléchir à notre rapport à l’entrepreneuriat, à la pression qu’on se met… et à cette drôle de tendance qu’on a parfois à fusionner avec nos boîtes.

Je fais aussi le lien avec la MM#280 – La SIRETose, dans laquelle j’avais commencé à parler de cette tendance à trop se surinvestir émotionnellement dans nos activités.

Et toi : entrepreneuriat et salariat, est-ce que ce sont deux mondes complètement différents à tes yeux ? Ou est-ce que tu arrives à naviguer entre les deux de façon plus détendue ?

(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)
À très vite,
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On se retrouve le 28 mai à 11h pour un talk sur la prospection dans le cadre du Feu de camp 🔥!

Le Feu de camp, c’est une semaine de talks et de discussions organisée par Foliweb autour de la visibilité en ligne, de l’acquisition de clients et de tous les sujets qui occupent joyeusement le cerveau des entrepreneurs indépendants.

Ce que j’aime dans cet événement, c’est le format : plusieurs intervenants, des échanges, des visions complémentaires… et pas juste quelqu’un qui déroule des slides pendant une heure.

Et puis évidemment, on va parler prospection.

Comment prospecter sans se faire violence ? Comment intégrer ça dans son quotidien ? Et comment trouver une façon de vendre qui nous ressemble vraiment ?

J’interviendrai avec Florian et Lucas — et franchement, je pense que je vais aussi apprendre plein de trucs pendant cette discussion

👀 Et toi : comment ça se passe pour toi, la prospection ? Est-ce que tu prospectes ? Est-ce que tu aimes bien ça ? Ou est-ce une corvée???

(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)
 
À très vite,
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Tu as tendance à t’éparpiller ?
À dire oui à plein de projets… puis à ne plus savoir où donner de la tête ?

Dans cette Minute Marine, je te partage une petite règle toute simple découverte dans Feel Good Productivity  de Ali Abdaal : “Hell Yeah or No”.

L’idée : si un projet, une opportunité ou une idée ne t’emballe pas franchement, alors c’est… non (ou au moins “pas maintenant”)!

On parle dispersion, priorisation… et du coût caché de tous les “oui” qu'on donne peut-être trop vite.

Est-ce que toi aussi, tu as parfois l’impression de t’engager dans trop de projets en même temps ?

(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)

PS : je te mets aussi une liste des autres Minutes Marine où je te partage mes notes de lecture du bouquin de Ali Abdal:

MM #261 - Glander sans culpabiliser
MM#241 – Ces étiquettes qu’on se colle
MM #253 - La culture du gentil coup de pied aux fesses
MM #224 - On a choisi d’être là
MM #220 - Productivité doudou
À très vite,
Marine 🤘

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Tu connais l’image de l’océan rouge et de l’océan bleu ?
Ces derniers temps, je l’ai entendue un peu partout… alors j’ai eu envie de creuser.
D’où ça vient, ce que ça dit vraiment — et pourquoi c’est pas si adapté à notre réalité d’indé.
Nous, ce qu’on cherche, c’est pas un océan (même bleu) : c’est un petit bassin bien à nous.
Un espace où on devient le choix évident.
Dans cette MM, je reviens sur l’intérêt de se nicher…
Et je te parle de l’interview d’Audrey, qui s’est hyper spécialisée pour se placer au dessus de la concurrence.
Et toi, tu te situes où ? Océan rouge ? Bassin bien ciblé ?

Envoie-moi un mp sur Linkedin pour me dire!
À très vite,
Marine 🤘

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