A Poil et Sans Filet

• #17 - Cyril Durand - De HEC au Ring : Quand l'Elite Choisit le Combat

  Les clubs de boxe ça sonne testostérone, sueur rance et salle bondée. Mais Cyril DURAND a réussi à faire des siens un univers chic et mixte en 10 ans. Cyril a tout pour faire une carrière brillante dans l’immobilier :- HEC, Science Po, Unibail- Associé d'un cabinet de conseil prestigieux- Le salaire et le confort qui vont avecMais il est épris de boxe depuis petit. Et il en a marre des salles surchauffées où tu n’es rien si tu ne veux pas devenir le prochain Mike Tyson.Lui rêve de faire découvrir la boxe au plus grand nombre.Alors il quitte tout pour imaginer des salles magnifiques :- des rings Olympiques modernes- des vestiaires dignes de la Rome antique (avec sauna)- des sacs en cuir de qualitéIl transforme un local commercial pour créer son premier club à Palais Royal. Il parvient à convaincre un entraîneur de la fédération de boxe (Jeremy Denis). Il survit aux fermetures du covid.Bref il construit son empire patiemment, sans lever un centime de VC’s.Alors aujourd’hui, après 10 ans d’effort, le Temple | Noble Art c’est :- 5 clubs à Paris (1, 9, 11, 15, 17e), bientôt 10 avant d’ouvrir à Londres.- +100 coach professionnels (dont l’ex entraîneur de l’équipe de France aux JO)- 40% de boxeuses inscritesDans cet épisode de A Poil et Sans Filet on a parlé de : - la boxe comme outil de développement personnel- la vulnérabilité du dirigeant(e)- faut-il souffrir pour réussir ?- se réinventer quand tout ferme pendant le covid - accélérer sans jamais se diluer (au capital)---------------------------------------00:00 – Introduction03:40 – Qui est vraiment Cyril Durand ?07:50 – Les thématiques de l’épisode07:50 – Cyril à poil et sans filet11:48– Maîtriser ses émotions : l’arme secrète des leaders14:51 – Et si la boxe était du développement personnel ?16:26 – Les débuts de Cyril dans le ring17:40 – Se transformer physiquement et mentalement grâce à la boxe25:05 – La boxe comme outil de performance pro27:52 – La boxe en col blanc : tendance ou vraie demande ?30:00 – Accepter sa vulnérabilité pour devenir puissant35:50 – La création du Temple40:34 – Rechercher uniquement un bon salaire = manque d’ambition ?42:03– Comment Cyril a attiré tout Paris sur les rings45:00 – Fidéliser avec des valeurs, pas des promos47:51– Se réinventer face à une épreuve54:03 – Ikigai : trouver et cultiver ce qui donne du sens59:00 – Emprunter pour rester libre : un pari osé01:08:08 – Demander de l’aide : force ou faiblesse ?01:09:38 – Apprendre à manager avec humilité01:13:27 – Assumer pleinement sa vulnérabilité01:19:48 – Faut-il souffrir pour réussir ?01:23:18 – Prendre des risques sans se brûler les ailes01:24:48 – Déléguer, ce n’est pas abandonner01:36:31 – Faire confiance et récompenser l’excellence01:38:50 – Comment savoir qu’on a vraiment réussi ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• #16 - Emeric Ernoult - Quitter une carrière dorée, survivre 10 ans sans salaire, et construire un leader mondial du logiciel

  10 ans de galère avant de devenir un succès du logiciel dans 14 pays avec 200 salariés. Emeric Ernoult n’a pas une success story linéaire. A 25 ans, il est avocat d'affaires et gagne plus que ce qu’il gagnera 20 ans plus tard comme entrepreneur.Mais il plaque tout en 2010 pour lancer sa première boîte Affinitiz.Avec son associé de l’époque, ils s’accrochent à un rêve : que leur solution de réseaux sociaux explose avec l’émergence de Facebook.Pendant 10 ans ils enchainent les pivots.Ils reprennent chacun en job en parallèle mais bossent soir et we.Jusqu’au jour où ça a marché.Ils renomment leur solution de gestion des réseaux sociaux Agorapulse. Aujourd'hui, c'est :200 salariés répartis dans 14 pays25M€ de chiffre d’affaires annuel0 levées de fonds, 100% autofinancéIls auraient pu vendre cette boîte 50M€ à une époque mais c’est un projet de vie.Emeric n'est pas seulement un "survivor". C'est un tueur du logiciel. Un artisan obstiné du produit.Et l'un des rares Français à avoir bâti une marque SaaS mondiale, sans levée, sans storytelling édulcoré.Il y a une semaine - après 25 ans - Emeric rachète sa première entreprise à la barre : Mention pour 60k€. L’aventure n’est pas prête de s’arrêter.”On met toute une vie à réussir du jour au lendemain”.Dans cet épisode, on parle de :quitter un métier doré pour une décennie d’échecs et d’espoirsl’entrepreneuriat comme sport de haut niveauDe faire du “cash out” pour (re)prendre des risquesDe construire sans lever un seul euroD’acheter une entreprise au bord du gouffre pour 1 euro (et la relancer)-----------------------Chapitres 00:00 Intro 02:49 Les interviews longues : un format révélateur 05:26 Entrepreneuriat : trouver sa zone de confort 06:48 Faire un exit pour se sentir en sécurité 08:41 La traversée du désert 17:22 Grandir à NYC : quel intérêt ? 20:36 Immersion dans le monde des avocats d'affaires 27:10 Le grand saut vers l'entrepreneuriat 32:53 Réseaux sociaux : les débuts d'une révolution 33:59 Pivots stratégiques : s'adapter pour survivre 38:19 Naissance d'AgoraPulse : concrétisation d'une vision 47:06 Leadership : l'art de la clarté décisionnelle 01:04:24 Entreprise vs. Famille : Une distinction cruciale 01:07:12 La levée de fonds c’est du sport de haut niveau 01:20:19 Sa première acquisition d’entreprise : Mention 01:29:34 Gratitude : reconnaître et célébrer le chemin parcouru Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:31:15
• #15 - Thibault Louis - Le Coach de CEOs que Linkedin Adore Détester

  Il y a 5 ans il était fauché et paumé. Aujourd’hui il a bâti un empire 100% en ligne avec +2000 clients. A 20 ans il emprunte 50k€ pour ses études à Science Po et l’ESCP. En 2017 il tente de devenir joueur d’échec professionnel. Mais échec et mat. Il doit se faire fouetter en open space de startup pour rembourser son prêt. Bref Thibault Louis 👾 est paumé et déteste sa vie de salarié. Alors en 2020, il se lance sur Linkedin pour faire du cash le plus vite possible. 5 ans plus tard, il a coaché +100 CEO à prendre la parole sur les réseaux.Il a réalisé +200M de vues sur Linkedin. Et il a bâti un business 100% en ligne qui tourne à +500k€/an. Sans lever.Sans employés.Sans même faire d’appels de vente. Thibault, c’est l’influenceur que LinkedIn adore détester.Parce qu’il parle d’argent sans complexe.Parce qu’il refuse les rencontres pour “faire connaissance” Parce qu’il a inventé son univers de ”PME Internet”, “solopreneuriat” et de “SMIC Linkedin”. Venez découvrir Thibault dans cet épisode où on parle :- De l’étiquette “escroc” collée aux solopreneurs- De la réalité derrière les chiffres- de Naval Ravikant et de solitude choisie- De ses méthodes pour scaler sans équipeUn échange direct avec un mec clivant — qui l’assume.Lien de l’épisode sur youtube : https://taap.it/iY5vO6Lien de l’épisode en audio : https://taap.it/3FCMjDPS : c’est un peu plus long que d’habitude donnez-moi votre retour :)-----------------------Chapitres :00:00 – Introduction02:30 - Les thématiques de l'épisode05:09 – Le permissionless leverage08:33– Scalabilité : pourquoi le code et le média sont imbattables12:10 – Comment bien s’entourer quand on est entrepreneur ?15:48 – Trouver l'équilibre en tant qu'entrepreneur : impossible ? 20:10 – La paix intérieure, nouvel objectif business ?24:50 – Gérer un client difficile sans se trahir34:17 – Influenceur vs solopreneur : quelle différence ?38:30 – Lever des fonds : vraie solution ou fuite en avant ?42:40 – Construire une équipe qui te ressemble48:27 – Être utile : la quête la plus puissante55:05 – Les vrais débuts de Thibaut sur LinkedIn01:02:24 – Coaching : arnaque ou accélérateur ?01:14:40 – Savoir pricer : l’erreur que font (presque) tous les freelances 01:26:43 – L’attention comme biais d'influence01:30:22 – L'argent ne fait pas le bonheur MAIS01:36:22 – Sortir du confort familial pour grandir01:50:00 – Apprendre à ne plus culpabiliser01:54:02 – Faire le tri dans son entourage01:58:52 – Sa vision du conflit02:07:53 – Manager des freelances02:12:10 – Réagir suite à une erreur02:18:45 – Savoir pardonner02:23:38 – Faire confiance, même quand on a été trahi02:34:18 – Suivre une directionTITRE : #entrepreneuriat #solopreneur #linkedinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  2:36:26
• #14 - Thibault Renouf - Partoo - Le Trentenaire qui Dirige 350 salariés et a écrit 2 Best-sellers sur l’Entrepreneuriat

  Il n’est pas Forbes30 mais à 33 ans il dirige une boîte de 350 salariés et a écrit 2 best sellers sur l’entrepreneuriat. Le BCG, HEC, Thibaut a tout du bon élève. Mais plutôt que lancer sa startup pour écrire “founder & ceo” sur Linkedin, il a décidé de rejoindre Partoo quand ils étaient 20 en 2017.Il y a des starters et des “scalers”. Et Thibault est une star de la 2e catégorie. Il en a même fait l’objet de son 1er ouvrage “start to scale”.Il devient vite co-CEO de l’entreprise.Avec lui en 8 ans Partoo atteint des sommets : De 400k€ à 36M€ ARRde 15 à 350 salariés1300 clients aux 300k points de vente dans 150 paysEt ce n’est pas tout.Thibault est aussi une référence du “build in public” en startup.Il publie chaque semaine ses apprentissages sur Linkedin Il a créé le média “scaleup” FollowTrines aux +50k abonnés Il a écrit 2 livres dont le dernier “startup&down” sur la gestion de crise. Certains pensent que c’est un robot du business. Mais Thibault met la stratégie de son entreprise au service d’un monde meilleur et c’est pourquoi Partoo est devenue B-corp.Vous voulez connaître ses secrets ? Je l’ai interviewé en studio filmé dans A Poil et Sans FiletOn parle de :la peur de ne pas être aimé en tant que CEOcomment être un dirigeant “multi casquettes”les erreurs et les succès de management à 350 personnesdu bullshit actuel sur l’amitié en entreprised’éthique dans le businessde la révolution de l’IA dans le B2BHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:42:56
• #13 - Clémentine Piazza - InMemori - Et si la Mort avait Quelque Chose à nous Vendre ?

  À 27 ans, elle était la plus jeune directrice marketing d’un groupe du CAC40. Elle a tout quitté pour transformer le métier de pompe funèbre. Un jour Clémentine se retrouve à organiser des obsèques pour une amie. Elle y découvre un monde poussiéreux et froid. Elle sent un appel intérieur pour le changer.Alors elle quitte le confort de sa carrière brillante chez Unibail en 2016 pour fonder inmemori. Depuis ils ontlevé +20M€recruté une équipe de +70 “passeurs de vie”ouvert 5 villes en FranceUne étoile d’humanité dans un secteur à 3 milliards d’euros dominé par 2 géants, avec des marges plus élevées que le luxe.Clémentine, ce n’est pas juste la CEO d’une n-ième startup qui lève des fonds. C’est une femme habitée qui met l’éthique au coeur de son business.Elle veut en finir avec les agences lugubres où tu payes un cercueil hors de prixElle fait du lobbying à l’Assemblée nationale pour repenser la fin de vie.Elle veut changer ce moment ultime — pour nous tous.C’est l’épisode le plus intime que j’ai enregistré. On y parle de :la manière dont notre société appréhende le deuildu métier tabou de pompe funèbredu défi de moderniser un secteur traditionneld’ambition et de spiritualitéde leadership féminin dans un domaine conservateur.Merci Clémentine Piazza pour cet échange A Poil et Sans Filet.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------⏱️ Timeline de l'épisode ⏱️00:00 Intro02:30 La dernière fois que tu t’es sentie à poil et sans filet ?08:25 Enterrement à 40 ou à 800, le même rituel ?17:23 On ne hiérarchise pas la souffrance21:42 Gérer des émotions négatives au moment du deuil26:59 Pourquoi faire de la mort son business ?31:51 La mort peut nous faire douter sur notre spiritualité35:53 Les qualités d’un bon passeur43:20 Le recrutement des équipes dans ce secteur49:08 Pas de droit à l’erreur50:26 Lever 20 millions, accélérer et garder la qualité57:03 “In Memory, ce n’est pas = Clémentine”1:01:49 Ta plus grande fierté ? De quoi es-tu la moins fière ?1:06:00 À court et moyen terme, c’est In Memory1:09:55 Il faut faire sauter le tabou sur la fin de vie1:15:57 Casser les barrières des codes masculins de l’entrepreneuriat1:19:30 Lever des fonds quand on est une femme1:23:52 Vouloir devenir entrepreneur pour côtoyer la performance1:25:17 Comment aimerais-tu qu’on se souvienne de toi ?---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:25:44

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