BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

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Nicolas Lespinasse a 30 ans. Il est CEO et cofondateur d'Abby, la boîte tech française qui accompagne aujourd'hui plus de 150 000 entrepreneurs indépendants sur la gestion administrative, comptable et fiscale de leur activité.

Il incarne une nouvelle génération de CEO : ni le fondateur star qui poste 3 fois par jour, ni le dirigeant invisible qui attend que sa boîte parle pour lui. Un pragmatique optimiste qui a compris comment être CEO en 2026 — et qui ouvre son code source pour la première fois au micro d'un podcast.

Là où beaucoup de dirigeants regardent l'IA arriver, il en a fait le socle de son entreprise : 80 % de son propre temps passe déjà par des agents qu'il a créés lui-même.

Son entreprise gère avec seulement 30 salariés autant de clients que certains géants de son secteur.

Ce qui rend son histoire précieuse pour BONNE RÉPUTATION, c'est son mode opératoire.

Dans cet épisode, on a passé 1h à décortiquer son CEO playbook pour ne pas subir, et même prospérer, dans un monde où selon lui « 80 % des jobs qu'on connaît vont disparaître d'ici 5 ans ».

Au programme :
→ Les 4 usages concrets de l'IA qui, chez Abby, remplacent déjà l'équivalent de 2 à 4x plus d'employés
→ Le pilier caché de la résilience d'une boîte tech en 2026 (indice : ce n'est plus le code)
→ Pourquoi Abby n'a pas de commerciaux, et le trio « contenu / communauté / notoriété » qui les remplace
→ Sa vision (frontale) sur la souveraineté tech française et pourquoi selon lui, elle n'existe plus
→ Sa prédiction sur le futur du salariat, du CEO, et de l'économie mondiale en 2035
→ Pourquoi il refuse de déléguer son personal branding à une IA alors qu'il pourrait techniquement

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🧰 Ressources de l’épisode
Le LinkedIn de Nicolas : https://www.linkedin.com/in/nicolas-lespinasse/
Le site d’Abby : https://abby.fr/

😎 Moi c’est Mathieu Bernard, coach en personal branding.

💌 Je tire de chaque épisode des méthodes à copier. Elles sont dans ma newsletter ‘Le Carnet de Mathieu’.

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Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne

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Ancienne profileuse ayant collaboré avec le FBI, Dr Choura Sayed apporte aujourd’hui son regard scientifique aux dirigeants et déconstruit 3 croyances sur l’autorité dans la sphère business.

Docteure en psychologie sociale, analyste comportementale et autrice de « Détecter les intentions », elle décrypte les intentions d’une personne au-delà de ses paroles.

Elle applique ses méthodes en entreprise, lors de réunions, prises de parole et annonces sensibles.

Son constat : l’autorité d’un dirigeant ne se perd pas sur le fond, mais sur des détails qu’il ne contrôle pas et qui finissent par le trahir.
3 croyances qu’elle déconstruit :

1) « Avec les bons codes, on peut se construire une autorité. »
↳ Faux. On peut fabriquer du décorum et de la notoriété, jamais une réputation. Une réputation s’amplifie, mais ne s’invente pas.

2)« L’autorité se joue dans les moments importants. »
↳ Faux. Elle se construit dans notre « ligne de base » : ce que nous produisons quand rien n’est en jeu, soit 99 % du temps.

3)« Le charisme est une qualité que l’on possède ou non. »
↳ Faux. Le charisme est un effet produit chez l’autre. Un même orateur peut l’avoir devant une salle et pas devant la suivante.
« C’est ce qui reste, dans un contexte donné, quand l’énergie employée ne sert plus à se protéger. »

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Dans cet épisode :

→ Les 3 signaux qui détruisent l’autorité d’un dirigeant à son insu
→ Les 4 dimensions que nous manquons en n’écoutant que les mots
→ Sa définition du charisme
→ Le « test de transition », applicable immédiatement
→ Pourquoi on ne peut pas fabriquer une réputation
→ Et pour finir : Choura me profile en direct
« La réputation, c’est l’empreinte de ce que tu es quand tu penses que personne ne te regarde. »

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Dans Bonne Réputation, j’interviewe des leaders d’opinion pour décrypter leur image, leur marque personnelle et les stratégies qui renforcent leur crédibilité.

🧰 Ressources :
LinkedIn
Site de Choura
Livre « Détecter les intentions »
Instagram

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