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New Work City
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- #22 - Vieux vs jeunes : le choc des générations au travail ?Les générations se suivent mais ne se ressemblent pas. La génération Z manie l’impatience comme aucune génération avant elle et sa vision d’une carrière n’est pas celle d’un parcours linéaire. La génération Z attend de son entreprise qu’elle ait une raison d’être et ces jeunes sont prêts à tout envoyer balader s’ils sont déçus. Le CDI ne les intéresse plus dans la majorité des cas, car oui, Ils préfèrent cumuler les activités ou devenir freelance. La Génération Z n’aime pas l’engagement ! Et pourtant, ils battent le pavé contre la réforme des retraites… Allez comprendre. De l’autre côté, il y a les baby boomers (ce qu’il en reste) sur le marché du travail, les X et les Y. Et la mayonnaise entre tout ce beau monde ne prend pas toujours. Et les anciens jalousent le culot des nouveaux venus ! Pierre ALLAIN et Elisabeth Peronnin viennent décrypter ce choc des générations ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact05/06/202326:34
- #21 - Si je ne deviens pas manager, est ce que j'ai raté ma vie ?Si pendant des années, accéder à cette place de manager était le graal et la reconnaissance tant attendue d’une carrière, aujourd’hui les choses ont changé et nombreuses et nombreux sont les jeunes actifs qui déclarent ne plus ou pas avoir envie de cela. Mais pourquoi ? Parce que le statut de manager n’a plus ni la prestance ni les avantages et qu’il ne cumule aujourd’hui que des inconvénients ? Parce qu’on préfère désormais devenir expert plutôt que de superviser en plus de son propre travail, celui des autres ? Et comment les patrons et les RH testent nos capacités managériales ? Tout cela et plus encore méritait d’être développé et c’est bien pour cela que nous avons invité Elisabeth Peronnin et David Guillocheau pour nous éclairer sur la situation! Bonne écoute! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact29/05/202328:40
- #20 - Négocier un bon package : c’est quoi ? Et comment s’y prendre ?Comment bien négocier son salaire ? Mais avant ça, comment définir sa valeur sur le marché ? Et si je n’ai pas ce que je veux, quels sont les autres leviers activables ? Enfin, savez-vous vraiment tout ce que peut comprendre un bon package ? Je suis certaine que, comme nous, vous risquez d’être surpris ! La fine fleur du recrutement est avec nous sur cet épisode : Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, et vous explique tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour bien négocier vos prochains salaires ! Prenez des notes ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact22/05/202328:58
- #19 - Peut-on s'habiller comme on veut pour aller bosser ?Peut-on s’habiller comme on veut pour aller au bureau ? Les entreprises ont-elles le droit d’éditer un dress code pour leurs salariés ? Et les tongs en entretien, on en pense quoi ? Si le code du travail protège la liberté individuelle de chacun, de s’habiller comme il le souhaite, la réalité n’est pas si simple. Et si l’habit ne fait pas le moine, il fait le commercial ou le manager! Nos experts en recrutement et en management, Elisabeth Perronin et David Guillocheau, sont là pour partager avec vous leurs expériences et vous éviter le fashion faux pas au bureau ! Ne nous remerciez pas, New Work City est là pour ça ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact15/05/202327:16
- #18 - Faut-il à tout prix viser l’égalité des salaires ?Doit on viser l’égalité salariale à tout prix? Et bien si c’était si simple, on ne serait pas là pour en parler! Mais voilà, la chose est plus complexe qu’elle n’en a l’air. Compétences, expériences et diplômes doivent-ils être pris en compte au point de ne pas rémunérer deux collaborateurs de la même façon alors même qu’ils occupent le même poste? Pierre ALLAIN, Lead Talent Acquisition RPO chez Hublo , et Elisabeth Peronnin, CEO/DRH chez ClubFunding Group, ne sont pas tout a fait d accord sur la Question! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact08/05/202321:22
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À propos de New Work City
Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées.
Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client.
Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs.
Il était donc temps d’en parler.
Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café.
L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine.
Bonne écoute à tous !
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