Les Meneuses

• Tech, ambition et santé mentale : comment tenir sans se briser ? Avec Alexandra Lung (CPO et coach)

  Cette semaine dans Les Meneuses, j’accueille Alexandra Lung, CPO et coach.On parle de ce qu’on ne voit ou entend pas dans la tech : sexisme, injonctions, burnout, ambition féminine, santé mentale au travail et comment construire une carrière puissante sans s’oublier.Alexandra partage ses expériences dans le product management, le mansplaining qu’elle subit encore à 15 ans de carrière, son burn-out, sa reconstruction et sa boîte à outils pour tenir sur la durée. Un épisode sincère, utile et nécessaire pour toutes les femmes de la tech.🎧 Ce que tu vas entendre :Le sexisme dans la tech et les microagressions normaliséesLe parcours d’une CPO entre doutes, pression et leadershipLes red flags à repérer en entretienLa santé mentale dans la tech : burn-out, harcèlement moral, reconstructionLes conseils d’Alexandra pour les femmes et minorités dans la tech❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Note Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partage-le podcast sur tes réseaux sociauxC'est rapide, simple et ça m'aidera BEAUCOUP à gagner en visibilité pour t'offrir d'autres épisodes passionnants !📩 Inscris-toi à ma newsletter pour ne manquer aucun épisode ☎ Retrouve moi sur Linkedin ici Tu aimeras ce podcast, si tu aimes : Techlipstick • Tronche de Tech • Le Rendez-vous Tech • Tech Café • Trench Tech•The Product Shift • Le Podcast du Marketing • Just a click • Lead to Scale • Clef de Voûte • Lenny’s Podcast • Les podcasts du Ticket • Product Squad • Developer Experience • Women Empowerment School • Tech RH • WomenLiftUppodcast tech • podcast product • podcast leadership au féminin • femmes dans la tech • diversité et inclusion • égalité femmes hommes digital • rôle modèles femmes • parcours inspirants • carrière dans la tech • métiers du digital • reconversion dans la tech • femmes inspirantes • mentorat au féminin • empowerment • leadership inclusif • santé mentale au travail • product design au féminin • femmes développeuses • soft skills tech • innovation et diversité • women leadership • saas tech B2B • best practice • Produit Tech • leadership • agilité • carrière tech • entreprenariat • diversité • DEI • mentorat • impactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• De la Guinée à la tech française : rêver GRAND avec Houleymatou Baldé (Ingénieure, Cofondatrice de Yeeso et IT Women)

  Elle a grandi en Guinée, dans un village où peu de filles allaient à l’école. Aujourd’hui, Houleymatou Baldé est ingénieure informatique, maman, militante, et cofondatrice du réseau Yesso, qui œuvre pour plus d’équité dans la tech.Dans cet épisode, elle raconte comment elle a transformé les discriminations (de classe, de genre, et de racisme) en carburant de réussite. Comment elle a appris à rêver grand, à célébrer ses victoires, et à bâtir une communauté de femmes puissantes et solidaires dans la tech. Un échange vibrant, sans filtre, sur la confiance, la persévérance et la force collective.💡 Au programme :Grandir femme dans un monde qui te dit “tu ne peux pas”Transformer la différence en forceRêver grand, même quand tout semble impossibleBâtir des réseaux d’entraide féminineCélébrer, briller, et inspirer les prochaines générations❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Note Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partage-le podcast sur tes réseaux sociauxC'est rapide, simple et ça m'aidera BEAUCOUP à gagner en visibilité pour t'offrir d'autres épisodes passionnants !📩 Inscris-toi à ma newsletter pour ne manquer aucun épisode ☎ Retrouve moi sur Linkedin ici Tu aimeras ce podcast, si tu aimes : Techlipstick • Tronche de Tech • Le Rendez-vous Tech • Tech Café • Trench Tech•The Product Shift • Le Podcast du Marketing • Just a click • Lead to Scale • Clef de Voûte • Lenny’s Podcast • Les podcasts du Ticket • Product Squad • Developer Experience • Women Empowerment School • Tech RH • WomenLiftUppodcast tech • podcast product • podcast leadership au féminin • femmes dans la tech • diversité et inclusion • égalité femmes hommes digital • rôle modèles femmes • parcours inspirants • carrière dans la tech • métiers du digital • reconversion dans la tech • femmes inspirantes • mentorat au féminin • empowerment • leadership inclusif • santé mentale au travail • product design au féminin • femmes développeuses • soft skills tech • innovation et diversité • women leadership • saas tech B2B • best practice • Produit Tech • leadership • agilité • carrière tech • entreprenariat • diversité • DEI • mentorat • impactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Recrutement toxique, mauvais management : reprendre le pouvoir avec Alexandra Auffray (Coach & mentore)

  ❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Notez Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partagez-le podcast sur vos réseaux sociauxDans cet épisode des Meneuses, j’accueille Alexandra Auffray, ancienne Head of Sales devenue coach et formatrice. Ensemble, on démonte les mythes du recrutement et du management : de la candidate “parfaite” aux managers toxiques, en passant par le ghosting et les red flags à ne plus ignorer.Ce que tu vas apprendre : Comment reconnaître les signes d’un mauvais management et poser tes limites.Pourquoi “manager son manager” peut sauver ta santé mentale et ta carrière.Les questions puissantes à poser en entretien pour choisir la bonne entreprise (et le bon manager).Comment repérer les red flags dans un process de recrutement — et quand partir.Pourquoi la responsabilité et l’éthique doivent exister des deux côtés de la table.🎧 Alexandra partage son parcours non linéaire, son passage du droit à la tech, et ses apprentissages après des expériences managériales parfois toxiques. Ensemble, on parle aussi de feedback, de recrutement inclusif et d’authenticité comme levier de confiance dans le travail, comme dans la vie.Un épisode essentiel pour toutes celles et ceux qui veulent travailler sans se trahir, oser dire non, et changer les règles du jeu dans le recrutement et le management.💜 Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute : 1- Noter Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire : https://podcasts.apple.com/fr/podcast... 2- Partager le podcast sur vos réseaux sociaux 3- Suivre la chaîne Youtube  ⁨@LesMeneuses-Podcast⁩ Tu aimeras ce podcast, si tu aimes : Tronch de Tech • Le Rendez-vous Tech • Tech Café • Trench Tech•The Product Shift • Le Podcast du Marketing • Just a click • Lead to Scale • Clef de Voûte • Lenny’s Podcast • Les podcasts du Ticket • Product Squad business • communication • carrière • PMM • PM • Sales enablement • women in tech • empowerment • stratégie de lancement produit • copywriting • storytelling • inbound marketing • persona • réseaux sociaux • stratégie • IA • freelance • audience • chatgpt • saas tech B2B • best practice • product management • product design • women leadership • pricing • founding PMM • competitive intelligence • concurrence • insights • buyer persona • user journey • Produit Tech • leadership • agilité • carrière tech • entreprenariat • diversité • DEI • mentorat • expérience utilisateur • impact • product • produit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Classisme dans la tech : comment recruter par compétences avec Christelle Vaugelade-Kalipé (DRH @Bene Bono)

  Dans cet épisode des Meneuses, j’accueille ChristelleVaugelade-Kalipé, DRH de Bene Bono. On met un mot sur un angle mort de nos entreprises : le classisme.C’est quoi ? Un système d’élitisme et de privilèges qui hiérarchise les individus selon leur origine sociale, leur banlieue d’origine, leurs codes culturels ou leur éducation. Résultat : des carrières bloquées, des talents invisibilisés, une injustice sociale qui perpétue les inégalités.Ce que tu vas apprendre :Comment le classisme se manifeste au travail (diplômes, hobbies, accents, stéréotypes).Pourquoi la méritocratie est un mythe qui masque les inégalités sociales.Des conseils concrets pour déconstruire tes biais de recrutement (scorecards, annonces inclusives, transparence salariale).Comment transformer la colère en moteur et pourquoi la représentation est clé pour l’égalité des chances et la mobilité sociale.🎧 Avec des exemples personnels forts, Christelle raconte son parcours depuis la banlieue jusqu’à un poste de DRH, et partage comment elle agit pour plus de justice sociale et une meilleure répartition des richesses dans la tech.Un épisode pour celles et ceux qui veulent arrêter de recruter des clones, et construire une vraie révolution inclusive dans le monde du travail.❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Note Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partage-le podcast sur tes réseaux sociauxC'est rapide, simple et ça m'aidera BEAUCOUP à gagner en visibilité pour t'offrir d'autres épisodes passionnants !📩 Inscris-toi à ma newsletter pour ne manquer aucun épisode ☎ Retrouve moi sur Linkedin ici Tu aimeras ce podcast, si tu aimes : Techlipstick • Tronche de Tech • Le Rendez-vous Tech • Tech Café • Trench Tech•The Product Shift • Le Podcast du Marketing • Just a click • Lead to Scale • Clef de Voûte • Lenny’s Podcast • Les podcasts du Ticket • Product Squad • Developer Experience • Women Empowerment School • Tech RH • WomenLiftUpclassisme dans la tech • podcast tech • diversité sociale • podcast leadership au féminin • femmes dans la tech • diversité et inclusion • égalité femmes hommes digital • rôle modèles femmes • parcours inspirants • carrière dans la tech • métiers du digital • reconversion dans la tech • femmes inspirantes • recrutement par compétences • empowerment • leadership inclusif • biais de recrutement • product design au féminin • femmes développeuses • soft skills tech • innovation et diversité • women leadership • saas tech B2B • best practice • Produit Tech • leadership • agilité • carrière tech • entreprenariat • diversité • DEI • mentorat • impactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  43:52

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• Passer de “tu ne peux pas, t’es sourde” à être développeuse et rôle modèle dans la tech, l'histoire d'Emmanuelle Aboaf (@Shodo)

  Comment briser les barrières quand on vous répète toute votre vie que ce n’est “pas possible” ? "Tu es sourde, tu ne peux pas".Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Emmanuelle Aboaf, développeuse full stack chez Shodo et spécialiste de l’accessibilité numérique. Sourde de naissance, on lui a dit qu’elle ne pourrait jamais devenir ingénieure. Embauchée un temps comme “quota handicap”, elle a pourtant construit une carrière solide dans la tech et est devenue un rôle modèle pour les femmes et les personnes en situation de handicap.Ensemble, on parle :de la surdité et des barrières invisibles dans le monde du travail,de l’importance des aménagements d’accessibilité (et comment ils révèlent le talent),du validisme encore trop présent dans la société et dans la tech,de pourquoi l’inclusion et la diversité ne sont pas optionnelles.❤ Pour soutenir Les Meneuses en moins d’une minute :1 - Note Les Meneuses 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un commentaire2 - Partage-le podcast sur tes réseaux sociauxC'est rapide, simple et ça m'aidera BEAUCOUP à gagner en visibilité pour t'offrir d'autres épisodes passionnants !📩 Inscris-toi à ma newsletter pour ne manquer aucun épisode ☎ Retrouve moi sur Linkedin ici Tu aimeras ce podcast, si tu aimes : Techlipstick • Tronche de Tech • Le Rendez-vous Tech • Tech Café • Trench Tech•The Product Shift • Le Podcast du Marketing • Just a click • Lead to Scale • Clef de Voûte • Lenny’s Podcast • Les podcasts du Ticket • Product Squad • Developer Experience • Women Empowerment School • Tech RH • WomenLiftUpaccessibilité numérique dans la tech • surdité et carrière • podcast tech • handicap et emploi • podcast leadership au féminin • femmes dans la tech • diversité et inclusion • égalité femmes hommes digital • rôle modèles femmes • parcours inspirants • carrière dans la tech • métiers du digital • reconversion dans la tech • femmes inspirantes • mentorat au féminin • empowerment • leadership inclusif • santé mentale au travail • product design au féminin • femmes développeuses • soft skills tech • innovation et diversité • women leadership • sourde • Produit Tech • leadership • agilité • carrière tech • entreprenariat • diversité • DEI • mentorat • impactHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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