Les Meneuses

Cette semaine dans Les Meneuses, j'accueille Audrey Mafouta-Bantsimba, autrice de roman dont "La couleur de nos étés" et la novélisation du film "Ni chaînes ni maîtres". On parle de représentation en littérature, de racisme systémique dans l'édition, et de tout ce qu'on ne voit pas derrière une autrice publiée.

Audrey raconte son parcours : les histoires jamais terminées depuis l'enfance, les concours d'écriture qui l'ont poussée à aller au bout, le mentorat qui l'a menée à sa première publication, et la réalité souvent précaire du métier d'autrice.

🎧 Ce que tu vas entendre :
Le parcours vers la publication : concours d'écriture, mentorat, réalité financière du métier

Le manque de représentation et ses conséquences quand on grandit et se construit

Le racisme systémique dans l'édition et invisibilisation des autrices afrodescendantes

Pourquoi des auteur·ices non concerné·es continuent d'écrire à la place des personnes racisées

Un épisode nécessaire sur la représentation en littérature, et la force de s'écrire enfin soi-même.

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Comment se reconstruire après des violences sexuelles ? Et si le couple, qu'on pense souvent comme un lieu de danger, pouvait aussi devenir un espace de réparation ?

Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Eloïse Bouton, journaliste, fondatrice de Madame Rap et cofondatrice d'Elda, un programme d'accompagnement pour les couples touchés par des violences sexuelles vécues hors de leur couple. Survivante d'inceste, pair-aidante formée au psychotrauma, elle fait entendre depuis plus de 10 ans les voix qu'on refuse d'écouter.

🎧 Ce que tu vas entendre dans cet épisode :
→ pourquoi dire « le rap est sexiste » est souvent un biais classiste et raciste
→ comment un Tumblr monté en une nuit est devenu Madame Rap
→ ce que les groupes de parole apportent aux victimes de violences sexuelles (et leurs limites)
→ pourquoi la non-mixité est essentielle pour libérer la parole
→ les 3 réflexes à avoir quand un·e proche te confie des violences sexuelles
→ comment se reconstruire en couple après un trauma
→ les signaux qui montrent que tu t'oublies en accompagnant l'autre

Un épisode dur, lumineux et nécessaire, qui prouve qu'on peut aller mieux.
⚠️ TW: cet épisode aborde l'inceste et les violences sexuelles.

Si tu as besoin d'en parler : Viols Femmes Informations, 0 800 05 95 95 (gratuit et anonyme).

🔗 Madame Rap : https://madamerap.com/
🔗 Elda : https://eldacoaching.com/

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Tu gagnes bien ta vie mais tu ne sais toujours pas gérer ton argent ? T'inquiète, c'est pas de ta faute et cet épisode va te le prouver.

Dans cet épisode, je reçois Léa Henry, consultante en product marketing dans la tech depuis 10 ans, et fondatrice de Matrimoine, le média qui reconnecte les femmes à leurs finances personnelles.

Tu vas y découvrir :
→ pourquoi le mot "matrimoine" a disparu de la langue française
→ ce qu'on ne t'a jamais appris sur l'argent, petite
→ pourquoi l'industrie de la finance a été pensée par et pour les hommes
→ pourquoi tu t'autocensures sur tes tarifs de freelance
→ le pregnancy brain qu'on ne t'annonce jamais quand t'es indépendante et enceinte
→ le chiffre qui prouve le gap d'investissement entre hommes et femmes (24% vs 45%)
→ comment protéger son autonomie financière en couple, divorce ou pas divorce

Un épisode concret, sans jargon, pour reprendre le pouvoir sur ton patrimoine.

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Comment fait-on son coming out trans au travail ? Gwendoline Fichant, femme trans dans la tech depuis plus de 30 ans, raconte sans filtre son parcours : le coming in à 44 ans, l'email envoyé à toute l'entreprise, l'accompagnement (ou pas) des RH, le parcours judiciaire pour changer d'état civil, et le sexisme qu'elle découvre du jour au lendemain une fois perçue socialement comme une femme.

Dans cet épisode tu vas entendre :
→ Comment elle est passée du "je suis folle" au coming in, seule face à elle-même pendant des années
→ Le jour où elle a envoyé un email à toute l'entreprise pour annoncer qu'elle s'appelait désormais Gwendoline
→ Le parcours administratif (état civil, tribunal, témoignages à fournir) pour faire reconnaître son identité
→ Le sexisme ordinaire qu'elle prend en pleine face une fois perçue comme femme : harcèlement de rue, mansplaining, la blague de son ex-chef sur son salaire
→ Comment elle se réapproprie son corps et vit aujourd'hui ses meilleures années

Un témoignage rare et hyper précieux sur ce que ça change vraiment de traverser le monde professionnel en tant que femme trans.

🔗 L'article de Gwendoline sur le sujet : https://gwendoline.bzh/articles/retex-d-une-femme-trans-dans-la-tech/

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Le service RH est celui qu’on adore détester, mais qui absorbe toutes les crises d’une entreprise. Dans cet épisode spécial je reçois à mon micro Pamela Corbin-Audoux, Ségolène LEPVRIER HANNARTet Christelle Vaugelade-Kalipépour une table ronde RH unique.

Tu vas y découvrir :
Si le cliché du "vilain petit canard" de l'entreprise est mérité ou pas

Le véritable impact business des RH, comment le mesurer avec de la data

Pourquoi si peu de RH ont encore une place au COMEX en tant que véritable business partner

Et pourquoi les RH n'osent presque jamais valoriser leur travail et leur ROI

L’inclusion by design : comment penser chaque sujet RH en étant inclusive, sans avoir une énorme politique DEI

Le backlash DEI depuis le retour de Trump : où sont les limites aujourd'hui, et comment continuer à avancer sans que ça devienne tabou en interne

Qui prend soin des RH et de leur charge mentale, quand elles passent leur vie à prendre soin de tout le monde ?

🎟️ Ce sujet te parle ? Christelle, Ségolène et Pamela seront toutes les trois au Festival RH : l'événement 100% organisé par la communauté pour faire sa veille, tisser des liens et enfin arrêter de se sentir seule face à son quotidien de RH.

Prends ton billet avec le code LESMENEUSES20 : https://site.imagina.com/festivalrh/billetterie
Et retrouve le programme complet du festival : https://site.imagina.com/festivalrh/programme

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