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Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman

David Talerman
Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman
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  • Le Talk Show de David Talerman - épisode #2 - L'attractivité des cantons suisses pour l'emploi
    🎙 Talk-show de David Talerman : “L’attractivité des cantons suisses”Dans cet épisode, David Talerman aborde un sujet central mais souvent mal compris : les disparités entre les cantons suisses en matière d’emploi. Beaucoup associent “Suisse” à “Genève”, mais cette perception fausse les opportunités réelles.🔎 Offres d’emploi : le poids de la Suisse alémaniqueGrâce aux données du site X28, David montre que les cantons alémaniques concentrent la majorité des offres d’emploi. Zurich arrive en tête avec 50 000 offres, suivi par Berne (33 000). En comparaison, Genève n’en compte que 6 000, contre 11 000 pour Vaud. En clair : même en Suisse romande, Genève n’est pas le plus dynamique.📉 Taux de chômage : les cantons romands en difficultéLe taux de chômage est plus élevé dans les cantons romands. Genève et le Jura dépassent 5 %, bien au-dessus de la moyenne nationale (~4 %). En comparaison, les cantons alémaniques affichent des taux bien plus bas. Genève est donc loin d’être une terre promise pour l’emploi.🚧 Taux de frontalier : pression sur le marchéLe taux de frontaliers à Genève atteint près de 47 %, un record partagé avec le Tessin. Cela crée une forte pression concurrentielle, aussi bien pour les locaux que pour les expatriés. À noter : cette donnée n’est pas une critique des frontaliers, mais une mise en perspective des dynamiques locales.📊 Ratio offres d’emploi / actifsEn croisant le nombre d’offres avec la population active par canton, David démontre que les cantons romands sont globalement moins attractifs économiquement. Le canton de Genève ressort même comme l’un des moins favorables à l’emploi.💡 Message clé : sortez de la bulle “Genève”L’appel de David est clair : ne vous focalisez pas uniquement sur Genève. Explorez d’autres cantons, notamment Zurich, Berne, Fribourg ou encore Vaud. Le cœur économique de la Suisse est en zone alémanique, et les opportunités y sont plus nombreuses, malgré la barrière de la langue.📌 Infos pratiques et prochaines étapesDavid annonce un webinaire avec JobUp pour approfondir les stratégies de recherche d’emploi en Suisse. Il invite aussi chacun à élargir sa vision, à tenir compte de la réalité du marché et à envisager des alternatives comme la création d’entreprise.🧭 ConclusionGenève ne représente pas la Suisse dans son ensemble. En matière d’emploi, mieux vaut ouvrir ses horizons : la Suisse est riche de 26 cantons, et chacun offre ses propres opportunités. Pour réussir, il faut comprendre ces réalités, adapter sa stratégie, et parfois oser sortir des sentiers battus.Je m'appelle David Talerman, je suis 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et expatriation, et auteur de "Travailler et vivre en Suisse, 7ème édition" (éditions Gualino) et créateur de la plate-forme Swiss Mastery.--------------------------------------Tu peux me contacter sur :🇨🇭 Linkedin🇨🇭 Instagram--------------------------------------Mes services :🇨🇭 Coaching emploi🇨🇭 Bootcamp🇨🇭 Swiss Mastery🇨🇭 Notre storeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    36:55
  • Les frontaliers en Suisse : mon interview sur Rhône FM
    Nous avons compilé dans un épisode de podcast l'ensemble de l'interview de David Talerman accordée à Rhône FM en mars 2025.David Talerman : comprendre la Suisse avant de s’y installerDans une interview accordée à RHONE FM, David Talerman, coach en emploi et expatriation, partage sa vision du marché du travail suisse et les réalités de l’intégration pour les Français. Installé depuis 2001 dans le canton de Vaud, il évoque un accueil chaleureux et un fort attachement au pays, né d’un profond respect pour la culture locale.Une réalité bien différente des clichésBeaucoup de Français idéalisent la Suisse : salaires élevés, qualité de vie, sécurité. Pourtant, Talerman met en garde : la Suisse n’est pas un eldorado facile d’accès. Le marché de l’emploi est exigeant, conservateur, lent dans ses processus de recrutement, et peu ouvert à la reconversion. Il insiste : il faut être bien préparé, connaître les différences culturelles et ajuster ses attentes.Résident ou frontalier : deux parcours différentsLe choix entre résidence et travail frontalier dépend de nombreux facteurs : emploi, logement, famille. Talerman explique que les frontaliers doivent faire face à des contraintes spécifiques : fatigue, double cadre juridique, image parfois négative des deux côtés. Être résident permet souvent une meilleure compréhension culturelle, mais demande aussi plus d’engagement.Les codes à maîtriser en entretienL’entretien d’embauche en Suisse repose sur la discrétion, l’écoute et l’humilité. Se mettre trop en avant peut être mal perçu. Talerman forme ses clients à adopter une posture collaborative, à comprendre les attentes implicites des recruteurs, et à exprimer clairement leurs motivations pour s’installer durablement en Suisse.Les désillusions existent aussiTout le monde ne s’intègre pas facilement. Certains repartent déçus, en particulier à cause du rythme d’intégration sociale ou de difficultés familiales. Talerman préfère parfois dissuader plutôt que de nourrir de faux espoirs. Son objectif : accompagner avec honnêteté, en tenant compte des vraies contraintes du terrain.Un regard qui séduit aussi les SuissesFait surprenant : lors de ses conférences, des Suisses viennent parfois écouter David Talerman… pour mieux comprendre leur propre pays. Il milite pour une vision élargie de la Suisse, au-delà de Genève, et valorise la diversité des cantons, y compris des régions comme le Valais ou Neuchâtel.----Je m'appelle David Talerman, je suis 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et expatriation, et auteur de "Travailler et vivre en Suisse, 7ème édition" (éditions Gualino) et créateur de la plate-forme Swiss Mastery.--------------------------------------Tu peux me contacter sur :🇨🇭 Linkedin🇨🇭 Instagram--------------------------------------Mes services :🇨🇭 Coaching emploi🇨🇭 Bootcamp🇨🇭 Swiss Mastery🇨🇭 Notre storeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    35:26
  • Le Talk Show de David Talerman - épisode #1 - Q&R emploi en Suisse
    Bienvenue dans cet épisode du podcast Travailler et vivre en Suisse ! Aujourd’hui, nous abordons les réalités du marché de l’emploi en Suisse, les stratégies pour optimiser votre recherche d’emploi et les attentes des recruteurs. Que vous soyez résident, expatrié ou frontalier, cet épisode est une mine d’or d’informations pour réussir votre carrière en Suisse.🛠️ Pourquoi travailler en Suisse ?La Suisse est une destination privilégiée pour de nombreux professionnels grâce à sa stabilité économique, ses salaires attractifs et sa qualité de vie exceptionnelle. Nous explorons les raisons qui poussent tant de personnes à chercher un emploi en Suisse et comment s’adapter aux spécificités locales.📈 Quels sont les profils les plus recherchés ?Certains secteurs sont en forte demande en Suisse. Découvrez les compétences et métiers les plus prisés, ainsi que les tendances du marché de l’emploi en 2024. Nous vous donnons également des conseils pour adapter votre parcours et maximiser vos chances d’être recruté.📄 Comment optimiser votre candidature ?🔹 Le CV en Suisse : quelles différences avec d’autres pays et comment structurer un CV efficace ?🔹 Les erreurs à éviter en entretien : ce qui peut vous coûter un poste et comment impressionner un recruteur.🔹 Pourquoi les recruteurs ne répondent-ils pas toujours ? : Comprendre le phénomène du ghosting et comment réagir.🤖 L’impact de l’intelligence artificielle sur le recrutementL’IA joue un rôle de plus en plus important dans les processus de recrutement. Comment fonctionne-t-elle ? Quels sont ses avantages et ses limites ? Nous faisons le point sur cette révolution et ce que cela signifie pour les candidats.🎯 Le conseil ultime pour réussir sa carrière en SuisseNos experts partagent leurs meilleurs conseils pour décrocher un emploi en Suisse et évoluer professionnellement. De la stratégie de réseautage aux outils digitaux, nous vous donnons toutes les clés pour faire la différence sur un marché concurrentiel.📢 Ressources et accompagnement👉 Rejoignez notre Bootcamp emploi – Un programme intensif pour booster votre recherche d’emploi en Suisse. 👉 Suivez David Talerman sur LinkedIn – Pour bénéficier de conseils personnalisés et échanger sur votre parcours. 👉 Consultez Swiss Mastery – la plate-forme de référence pour l'emploi en Suisse💬 Partagez votre expérience en commentaire ! Quels sont vos défis dans la recherche d’emploi en Suisse ? Nous répondons à vos questions ! 🚀--------------Je m'appelle David Talerman, je suis 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et expatriation, et auteur de "Travailler et vivre en Suisse, 7ème édition" (éditions Gualino) et créateur de la plate-forme Swiss Mastery.--------------------------------------Tu peux me contacter sur :🇨🇭 Linkedin🇨🇭 Instagram--------------------------------------Mes services :🇨🇭 Coaching emploi🇨🇭 Bootcamp🇨🇭 Swiss Mastery🇨🇭 Notre storeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    50:31
  • Annexion de la Suisse par la France : LA solution pour un avenir prometteur en 2025
    Et si la France décidait d'annexer la Suisse ? Dans cet épisode captivant de Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman, David aborde cette question audacieuse avec une dose d'humour et un regard réaliste sur la situation géopolitique actuelle. Alors que les annexions récentes secouent le monde, Talerman nous invite à réfléchir à cette idée provocatrice : la France pourrait-elle réellement tirer profit d'une telle démarche pour combler son déficit ?Au fil de l'épisode, David explore les nombreux avantages d'une éventuelle annexion. Il souligne la proximité géographique entre les deux pays, la faible dette de la Suisse comparée à celle de la France, et le fait que plusieurs Suisses parlent français, rendant ainsi l'intégration plus simple. De plus, il met en avant des entreprises suisses emblématiques telles que Rolex et Nestlé, qui pourraient apporter une valeur ajoutée considérable à l'économie française. Les auditeurs découvriront également le nombre croissant de Français vivant en Suisse, contribuant à un mélange culturel riche et dynamique.Mais ce n'est pas tout ! David ne se contente pas de soulever des questions provocatrices ; il invite également ses auditeurs à envisager l'avenir avec optimisme. L'épisode se termine sur une note positive, souhaitant à chacun une belle année 2025, pleine de projets et d'opportunités en Suisse. Que vous soyez déjà installé en Suisse ou que vous envisagiez de vous y installer, cet épisode vous offre des perspectives uniques et des réflexions stimulantes sur la vie et le travail en Suisse.Ne manquez pas cette occasion d'explorer des idées nouvelles et audacieuses sur Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman. Abonnez-vous dès maintenant pour ne rien rater de nos discussions passionnantes sur le monde du travail, la vie quotidienne, et les enjeux économiques qui touchent notre région. Que vous soyez un expatrié, un professionnel en quête de nouvelles opportunités, ou simplement curieux de découvrir la Suisse sous un autre angle, ce podcast est fait pour vous !Rejoignez-nous pour ce voyage enrichissant, et n'oubliez pas de partager vos réflexions sur cet épisode. Qu'en pensez-vous ? La France devrait-elle vraiment envisager d'annexer la Suisse ? Les réponses vous attendent dans cet épisode palpitant !Je m'appelle David Talerman, je suis 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et expatriation, et auteur de "Travailler et vivre en Suisse, 7ème édition" (éditions Gualino) et créateur de la plate-forme Swiss Mastery.--------------------------------------Tu peux me contacter sur :🇨🇭 Linkedin🇨🇭 Instagram--------------------------------------Mes services :🇨🇭 Coaching emploi🇨🇭 Bootcamp🇨🇭 Swiss Mastery🇨🇭 Notre storeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    3:20
  • Assurance maladie en Suisse : commment en est-on arrivé à de tels prix ? | Ep. #52
    Les tarifs de l’assurance maladie pour 2025 ont été publiés fin septembre, affichant une augmentation moyenne de :6% pour les résidents suisses5,3% pour les frontaliersCette augmentation s’inscrit dans une tendance qui dure depuis plusieurs années, marquée par une hausse constante des primes d’assurance maladie depuis la création de la LAMal en 1996.Fonctionnement du Système d’Assurance Maladie en SuisseLe système d’assurance maladie en Suisse se compose d’environ 40 caisses privées. On distingue la :LAMal pour résidents LAMal pour frontaliersLes primes sont publiées selon 3 catégories d’âge :Enfants (0 à 18 ans)Jeunes adultes (19 à 25 ans)Adultes (26 ans et plus)Pourquoi les Primes d’Assurance Diffèrent pour des Couvertures Identiques ?Bien que les couvertures médicales soient identiques et régies par la loi LAMal, les primes varient en raison d’autres facteurs, tels que :La prise en charge des frais médicaux (tiers payant ou tiers garant).Les délais de remboursement : plus une caisse rembourse rapidement, plus les primes sont élevées.Caractéristiques de l’Assurance Maladie en SuisseCharge intégrale du salarié : Contrairement à d’autres pays, l’employeur ne prend pas en charge une partie de l’assurance maladie.Assurance individuelle : La notion d’ayant-droit n’existe pas. Chaque membre d’une famille paie sa propre prime, ce qui entraîne des coûts mensuels élevés (parfois plus de 1000 CHF pour une famille de 4 personnes).Évolution des Primes depuis 1996Depuis la création de la LAMal en 1996, les primes ont explosé :En 1996 : 169 CHF par mois pour un adulte de plus de 26 ans.En 2025 : 449 CHF par mois pour un adulte de plus de 26 ans.Disparités Régionales et SubsidesLes cantons ayant les primes les plus élevées en 2025 sont :Genève : 572 CHF / moisTessin : 548 CHF / moisNeuchâtel : 512 CHF / moisEnviron un tiers des Genevois et des Vaudois bénéficient de subsides pour payer leur assurance.Les Frontaliers : Une Situation en MutationContrairement aux résidents, les frontaliers ont bénéficié d’une baisse de leurs primes pendant 10 ans. Cela s’explique par :Le coût des soins souvent plus bas dans leur pays de résidence.Une population de frontaliers majoritairement active et en bonne santé.En 2023, le Conseil national a décidé d’augmenter les primes des frontaliers de 60% d’ici 2026, par solidarité pour compenser les augmentations des résidents suisses.Tarifs Prévisionnels pour les Frontaliers en 2025Pour 2025, la hausse pour les frontaliers reste modérée, passant de 189 CHF à 200 CHF par mois pour l’assureur Helsana. La forte augmentation prévue (60%) pourrait intervenir en 2026.Demandez un devis à nos partenaires :🇨🇭 Frontaliers : Vigny-Depierre Assurances🇨🇭 Résidents : Anne Abhamon Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    10:25

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À propos de Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David Talerman

Comment travailler en Suisse ? Comment s'expatrier en Suisse ? "Travailler et vivre en Suisse" est le seul podcast entièrement dédié à l'emploi et à l'expatriation en Suisse. Il s'adresse aux résidents, expatriés, frontaliers déjà sur place et à ceux qui veulent le devenir. Ce podcast vous permettra de mieux comprendre la Suisse et de concrétiser votre projet professionnel avec des conseils et des infos pratiques.  De nombreux thèmes sont abordés : l'emploi, la vie sur place, l'interculturel, les relations de travail, le droit du travail, l'assurance maladie, la fiscalité et les impôts, la banque...  Ce podcast est animé par David Talerman, spécialiste de l'emploi et de l'expatriation en Suisse. Son livre "Travailler et vivre en Suisse" et son site www.Travailler-en-Suisse.ch (https://www.travailler-en-suisse.ch) ont permis à des milliers de personnes de (re)trouver un job en Suisse. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Generated: 9/17/2025 - 3:44:37 PM