Topo RH - Témoignages de DRH

Cet été, Topo RH vous invite à (re)découvrir les temps forts de sa saison 2.
Dans cette capsule, Karine Marchand, DRH Groupe d'Altarea, explique comment la mobilité interne, la responsabilisation des collaborateurs et la confiance peuvent devenir de puissants leviers pour accompagner les entreprises dans un contexte de transformation et de crise.
Un extrait inspirant qui met en lumière une vision des RH tournée vers l'engagement, le développement des talents et la performance durable.
Animé par Laetitia Vitaud, essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail, qui décrypte les grandes mutations des organisations aux côtés de dirigeants et d'experts RH.
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TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ.

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Cet été, Topo RH met en lumière les échanges les plus marquants de sa saison 2.
Dans cette capsule, Christophe Sausse revient sur les enseignements tirés de la reprise d'IKKS après son redressement judiciaire. Il partage les leviers qui permettent de restaurer la confiance, recréer de l'engagement et accompagner les équipes dans une période de transformation profonde.
Un témoignage fort qui rappelle le rôle essentiel des RH dans les moments les plus décisifs de la vie d'une entreprise.
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Cet été, Topo RH revient sur les échanges qui ont marqué sa saison 2.
Dans cette capsule, Pierre Monclos, conférencier et expert RH & IA, partage son analyse des opportunités mais aussi des limites de l'intelligence artificielle dans le monde du travail. Entre automatisation, productivité et préservation du sens, il invite à adopter une approche plus réfléchie de ces nouvelles technologies.
Un extrait qui nourrit la réflexion sur les usages de l’IA dans la sphère professionnelle.
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Cet été, Topo RH vous propose de redécouvrir les meilleurs moments de sa saison 2.
Dans cette capsule, Damien Ponsot, DRH de VVF, partage les actions concrètes mises en place pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs et renforcer durablement la marque employeur. Parentalité, équilibre des temps de vie ou encore politique sociale : autant de leviers qui participent à la fidélisation des talents et à la performance de l'organisation.
Un extrait inspirant qui illustre l'impact d'une stratégie RH centrée sur l'humain.
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Cet été, Topo RH vous fait revivre les meilleurs échanges de sa saison 2.
Dans cette capsule, Stéphanie Fraise, DRH d'OpenClassrooms, revient sur un enjeu essentiel : faire grandir les managers. Entre conversations difficiles, gestion de la performance et développement des équipes, elle partage les bonnes pratiques qui permettent de construire un management plus mature et plus responsable.
Un extrait concret qui donne envie d'aller découvrir l'intégralité de cet échange.
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