Topo RH - Témoignages de DRH | Écouter podcast en ligne gratuitement

19 épisodes

Maturité managériale, performance et conversations difficiles : comment OpenClassrooms a structuré son modèle de management, avec Stéphanie
26/1/2026 | 37 min
Dans ce nouvel épisode de la saison 2 de Topo RH, nous explorons un enjeu clé des organisations en forte croissance : la maturité managériale. Comment structurer un modèle managérial quand les équipes grandissent vite, que le travail est majoritairement à distance et que les managers ne sont pas toujours outillés pour piloter la performance et mener les conversations difficiles ?

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬
L’invitée de cet épisode, Stéphanie Fraise, DRH chez OpenClassrooms, partage une initiative structurante : la reconstruction complète du modèle managérial de l’entreprise, fondée sur quatre piliers clairs, des comportements observables, des rituels concrets et un programme de formation intensif centré sur la pratique.

Au cœur de la démarche :
la ritualisation des entretiens managériaux individuels (one-to-one)

la gestion exigeante et bienveillante de la performance

le développement des équipes

la communication, la collaboration et la prévention des situations à risque

l’autonomisation des managers face aux enjeux RH

Un échange dense et opérationnel qui montre comment les RH peuvent devenir les architectes d’un management plus mature, plus responsable et plus aligné avec la culture et les enjeux business de l’entreprise.

Animé par Laetitia Vitaud
Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.
Un podcast imaginé par CEGID
Spécialiste des solutions de gestion RH, Cegid accompagne les organisations dans la valorisation de leur potentiel humain.

Pour aller plus loin :
Nos solutions de gestion RH : https://www.cegid.com/fr/solutions/ressources-humaines/

Notre Site Web : https://www.cegid.com

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1 + 1 =3 : les secrets RH d’une acquisition réussie avec Sébastien Graff, Directeur général RH et projets stratégiques｜InVivo
09/12/2025 | 34 min
Dans cet épisode de Topo RH, Sébastien Graff, Directeur général en charge des Ressources Humaines et des projets stratégiques chez InVivo, partage son retour d’expérience sur la conduite d’une transformation de grande ampleur. Il revient sur les enjeux humains et culturels d’une fusion entre deux groupes historiques et explique comment aligner les équipes autour d’un projet commun et réussir son acquisition RH. Au cœur de l’échange : la co-construction, l’écoute des collaborateurs et la capacité des RH à devenir de véritables architectes du changement.

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube🎬
Notre invité : Sébastien Graff, Directeur général en charge des Ressources Humaines et des projets stratégiques chez InVivo, où il pilote des transformations d’envergure au cœur des enjeux humains et culturels.

Un échange stratégique et inspirant sur :
La façon d’aligner deux cultures d’entreprise autour d’un projet commun.

Ce que change vraiment une fusion dans le quotidien des équipes.

La place de l’écoute et de la co-construction dans les grandes transformations.

Le rôle des RH lorsqu’il s’agit d’accompagner une organisation en pleine mutation.

Les étapes à suivre pour réussir une acquisition RH

Animé par Laetitia Vitaud
Laetitia est essayiste et conférencière spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.

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Les “7 Samouraïs” : la formation qui unit RH, commerce et data pour booster le recrutement chez Synergie, avec Jonathan Goldfarb | RH
12/11/2025 | 32 min
Dans ce tout nouvel épisode de la saison 2 de Topo RH, on s’intéresse à un programme de formation innovant qui renforce les compétences en recrutement des collaborateurs. L’invité du jour : Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie,qui explique comment cette initiative, intitulée “Les sept samouraïs” et fondée sur l’apprentissage, la gamification et la collaboration entre RH et commerce, contribue à la performance et à l’engagement. L’occasion de partager la vision d’un DRH connecté au terrain, au business et à la data, indispensable pour accompagner les mutations du travail et révéler les talents.

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube🎬

L'invité de ce podcast RH : Jonathan Goldfarb, Directeur du Développement RH chez Synergie, un acteur majeur des services en ressources humaines.

Ce nouveau podcast RH amène une discussion lucide et engagée sur :
Le vrai niveau de maturité des entreprises sur l’IA

Les dérives à anticiper et les biais des collaborateurs à corriger

Le besoin de dialogue interdisciplinaire autour de ces technologies entre RH et commerciaux

Le rôle des RH comme boussole dans un monde d'entreprise outillé mais instable

Animé par Laetitia Vitaud
Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.
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LE CONSEIL RH de Jérémy Lamri (Tomorrow Theory) et Florian Cordel (expert Cegid) : intégrer l’IA et préparer ses collaborateurs | IA RH
10/9/2025 | 3 min
Cet été nous vous proposons de découvrir les meilleurs conseils partagés dans les épisodes de TOPO RH, le podcast créé par CEGID, qui décrypte les décisions des DRH pour élever le potentiel humain dans les entreprises.
Dans cet épisode de Topo RH, Jérémy Lamri, fondateur de Tomorrow Theory, et Florian Cordel, expert chez Cegid, discutent des enjeux liés à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines.
Jérémy Lamri est entrepreneur et chercheur français, expert en développement de l'employabilité et du potentiel humain. Cofondateur de plusieurs structures innovantes, il est actuellement CEO de Tomorrow Theory. Florian Cordel, quant à lui, expert en gestion du capital humain, a développé et dirigé des solutions SIRH innovantes avant de rejoindre Cegid en 2022. Fort de son expérience en RH et en analytics, il pilote aujourd’hui la stratégie produit et le programme Cegid Data Lab à Station F. Ils abordent l'importance pour les entreprises de s’adapter rapidement à l’IA pour maintenir leur compétitivité, améliorer l’employabilité des collaborateurs et relever les défis sociétaux à venir.

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬

À Propos de nos invités :
Jérémy Lamri est cofondateur de Tomorrow Theory, auteur, chercheur et spécialiste de l’IA appliquée au travail, et Florian Cordel, directeur de l’offre produit RH chez Cegid

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LE CONSEIL RH de Géraldine Carbonne, directrice recrutement, marque employeur RATP Group : ajuster le processus de recrutement aux candidats
27/8/2025 | 4 min
Cet été nous vous proposons de découvrir les meilleurs conseils partagés dans les épisodes de TOPO RH, le podcast créé par CEGID, qui décrypte les décisions des DRH pour élever le potentiel humain dans les entreprises.
Dans cet épisode de Topo RH, Géraldine Carbonne, directrice du recrutement, de l'attractivité et de la marque employeur au sein de RATP Group, partage son expertise sur les enjeux actuels du recrutement. Forte de 20 ans d'expérience, elle explore l'évolution des process de recrutement, en soulignant l’importance de personnaliser les entretiens tout en restant agile et équitable. Elle aborde également l'équilibre délicat entre l'efficacité du recrutement et l'expérience candidat, tout en mettant en lumière l’utilisation des outils d’évaluation comme les questionnaires de personnalité. Un épisode clé pour comprendre comment allier méthode et humanité dans les processus de recrutement.

🎬 Découvrez l’épisode sur YouTube 🎬

À Propos de Géraldine Carbonne :
Géraldine Carbonne est Directrice Recrutement, Attractivité et Marque Employeur au sein du groupe RATP. Forte de plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, elle a précédemment occupé des postes de direction des talents chez Vestiaire Collective et OCTO Technology, après avoir débuté sa carrière en cabinet de recrutement chez Lincoln et Blue Search

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Dans cet épisode, on parle :
Conseils recrutement - Gestion des RH - management RH - performance RH - transformation RH

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À propos de Topo RH - Témoignages de DRH

🎙️ À Propos du Podcast Topo RH Bienvenue dans Topo RH, Des témoignages RH pour booster votre performance ! Topo RH, c'est le podcast conçu spécialement pour les oreilles des DRH, directeurs SIRH, responsables paie et recrutement, managers et spécialistes des Ressources Humaines. Dans ce programme, on parle : recrutement, gestion et rétention des talents, futur des Ressources Humaines, rôle du service dans la croissance de l'entreprise, gestion des données rh, management, marque employeur, période d'essai, performance rh, ia rh, intégration de l'intelligence artificielle, gestion des données, solutions rh pratiques, vision stratégique ... Sponsorisé par Cegid, chaque épisode de Topo RH s'ouvre sur un invité qui partage ses réponses concrètes et ses réflexions approfondies sur les défis clés liés aux Ressources Humaines. 🎬 Découvrez la version intégrale de l'épisode en images sur Youtube (https://youtube.com/playlist?list=PLVFuK4MkPrV11oPoDOra4cY0MiWBlOz0J&si=KNTs-OolH2-O7DSc) 🎬 Pourquoi Écouter Topo RH ? ✅ Pour vous plonger dans le quotidien de professionnels RH de tous secteurs, avec des solutions applicables immédiatement. ✅ Pour recueillir un partage d'expérience authentique. ✅ Pour vous inspirer des succès des invités et ouvrir les possibles dans votre quotidien. Vous repartirez avec : ➡️ Une vision stratégique : des perspectives éclairantes pour mieux naviguer dans votre rôle de RH et maximiser le potentiel de vos équipe. ➡️ Des conseils Pratiques : des recommandations concrètes et des retours d'expériences détaillés sur décision RH prises par nos invités.. ➡️ Des tips pour élever le potentiel humain de votre organisation : des stratégies pratiques à appliquer dans votre quotidien professionnel. À Propos de Namia Benmansour-Herpin Namia est la fondatrice et coach d’ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l’écosystème RH et sait être à l’écoute d’un secteur en perpétuelle évolution Abonnez-vous à cette chaîne de podcasts pour vous inspirer et découvrir les mesures RH qui boosteront votre entreprise : / @cegid CEGID Qui Sommes-Nous ? Spécialisés dans les logiciels rh pour les professionnels, nous créons des solutions de gestion dans le cloud pour vous aider à réaliser vos projets d’entreprise et ouvrir les possibles. Retrouvez-nous sur : Notre Site Web : https://www.cegid.com Twitter : / cegidgroup Facebook : / cegidgroup LinkedIn : / cegidforHR (https://www.linkedin.com/company/cegidforhr/posts/) TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ. #management rh #gestion des ressources humaines #directeur rh #intelligence rh #gestion de la paie #logiciel RH Vous aimerez notre émission si vous aimez aussi : Happy Work - La Voix des RH - 13ème mois - ExploRHation - AperoRH! - ca vient des RH - Entreprise du futur - story RH - Les boss du recrutement - On n'a jamais fait comme ça - Le meilleur du recrutement - Parole de recruteur - Le Barbu qui parle RH - Conseils RH - Paroles de DRH - Nouveaux prismes - Le meilleur du recrutement - Passion DRH - Le meilleur du recrutement - Stay Tuned - Conversations RH - Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail - les RH de la Vraie Vie - Le podcast 100% IA et 100% RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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