HPI & expansion intuitive

• Trouver sa zone d’excellence quand on est HPI : carrière, sens et réussite professionnelle

  Vous avez l’impression de ne jamais être vraiment à votre place, malgré un haut potentiel intellectuel, émotionnel ou intuitif ?Dans cet épisode, je vous accompagne pour clarifier votre zone d’excellence : là où vos talents naturels, votre plaisir, votre impact et vos valeurs ne forment qu'un seul et même flow.On va en parler d'une manière que vous n'avez jamais entendue, vraiment adapté à al personne intuitive.🎯 Au programme :• La différence entre compétence, talent et zone d’excellence chez la personne HPI• Pourquoi les hauts potentiels se retrouvent souvent en suradaptation dans des postes qui “ont l’air” prestigieux mais ne les nourrissent pas• Comment repérer les signaux concrets de votre zone d’excellence dans votre quotidien professionnel• Des questions puissantes pour aligner votre carrière, votre identité professionnelle et votre univers intérieur• Ce qui change quand vous assumez enfin votre façon singulière de penser, de ressentir et de déciderCet épisode s’adresse particulièrement aux personnes cadres, dirigeantes, entrepreneures et consultantes HPI / intuitives et multipotentielles, qui veulent cesser de s’épuiser dans des rôles trop étroits pour elles et retrouver de la légèreté, du sens et de la puissance d’action.🔗 Pour aller plus loin :• Me suivre sur LinkedIn : Matthieu Lassagne – Coaching & Douance, l’Évidence• S’inscrire à ma newsletter pour HPI & intuitifs• Découvrir mon accompagnement individuel pour HPI et multipotentiel·les🎙️ Podcast “HPI & expansion intuitive” – s’autoriser l’élévation professionnelle en toute légèreté et justesseNotre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• HPI, hypersensible : comment devenir un leader intuitif et trouver la sérénité

  Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif.Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas.Vous découvrirez :✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier)✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitifCet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique.Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesPour approfondir :Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/Univers : https://linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Trouver le sens de sa vie quand on est HPI ou sensible aux questions existentielles

  Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle pour les personnes à haut potentiel, HPI, intuitives, sensibles ou en quête d’alignement : comment trouver le sens de sa vie.Comment on échoue à trouver le sens, non pas à cause de son HPI, non pas à cause du monde qui serait vide de sens, mais parce que le langage pour se poser la question du sens n'est pas adapté ! En comment, on utilisant le langage de l'intuition, et le système de croyances plus ouvert lié à l'intuition, ce sens émerge naturellement. Vous aurez dans cet épisode : une définition structurante du sens pourquoi la quête de sens est centrale chez le HPIles 5 erreurs fréquentes qui empêchent le sens d’émergerles 5 présupposés du sens, pour une manière intuitive et systémique d’entrer en relation avec le sensun exercice guidé pour laisser émerger naturellement ce qui fait sens pour vousCe que vous cherchez est peut être...déjà là.Bonne écoute 🌿Notre cadre, précautions importantes pour l'écoute des épisodesPour approfondir :Newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/Univers : https://linktr.ee/coaching_douanceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Peur de réussir chez les HPI : 11 sabotages à reconnaître et transformer

  Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible. Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse. Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur.Description détailléeHPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord. Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle. On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné. Pour qui ?HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place.Pour aller plus loin👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceNotre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• HPI : la peur de se révéler, de briller, de devenir soi en puissance

  ⭐ Pour les personnes HPI, HPE et hypersensibles,la peur de réussir n’est pas irrationnelle. Elle protège quelque chose de précieux : l’appartenance, le lien, la cohérence intérieure.On ne force rien ici. On explore en douceur ce qui se joue à l’intérieur.☘️ Comment dépasser la peur de réussir en tant que haut potentiel ? La peur de briller ?En tant que HPI, femme HPI ou toute personne ayant un potentiel au sens large…quand on est au seuil de devenir soi-même, comment s’émanciper des dernières peurs, de ses dernières ombres, pour réussir pleinement, ou un succès habité, sincère, juste et aligné ?Dans cette première partie,👉 On va explorer les trois peurs sous jacentes à cette peur de réussir.La peur d'être démasqué, la peur d'être reconnu, mis en lumière, et enfin la peur de faire de l'ombre aux autres👉 Et on va parler de la spécificité des femmes haut potentiel (HPI, THPI) concernant cette peur du succès, de la réussite. Une première base, avant d'aller plus en profondeur lors de la deuxième partie sur ce thème de la peur de réussir chez les HPI, et notamment les femmes HPI.Pour aller plus loin👉 La newsletter : https://www.coaching-et-douance.com/le-fondateur/inscription-newsletter/👉 Découvrir mon univers sur les différents réseaux sociaux linktr.ee/coaching_douanceNotre cadre, précautions importantesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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