L’IA en entreprise: il y a ceux qui en parlent et ceux la font !
La Francaise des Jeux devenue FDJ United est, pour moi, un modèle à suivre.
Dans cet épisode, Rachid Hammouda , Directeur de la stratégie Data & IA nous emmène dans les coulisses de cette entreprise pas comme les autres.
📒 Au sommaire de cet épisode Comprendre la genèse du projet IA à la Française des Jeux
Découvrir leur approche pour acculturer et former 5 500 collaborateurs
Décrypter leur méthode rationnelle pour valider ou non le lancement d’un projet IA
Explorer leurs cas d'usage non RH dont on pourrait s'inspirer
S’inspirer sur la manière dont la Française des Jeux appréhende le paradoxe entre innovation et RSE
On y parle aussi de paris en ligne, de blanchiment d’argent, de charge cognitive et de bien d'autres sujets passionnants
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La saison 2 de Besoin de rien, Envie d’IA est sponsorisée par @365Talents, solution RH de gestion des compétences boostée par l’Intelligence Artificielle https://365talents.com/fr/ 365Talent est le grand gagnant du prix IA et RH 2026 France Hub IA https://tinyurl.com/5edfzr26 Téléchargez le rapport 2026 : Compétences et Impact https://bit.ly/4ragjdq
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Bienvenue dans Besoin de rien, Envie d'IA
11/04/2026 | 1 min
Besoin de rien, envie d’IA est le podcast qui explore l’intelligence artificielle, l’IA générative et leurs impacts très concrets sur les ressources humaines, le management et le futur du travail. À chaque épisode, des DRH, responsables recrutement, experts IA, innovateurs publics et entrepreneurs partagent leurs retours d’expérience pour comprendre comment l’IA transforme les métiers, les compétences et l’organisation du travail.
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IA & transformation : Les 4 étapes clés pour ne pas se planter
04/04/2026 | 49 min
La transformation IA ne ressemble à aucune autre.
Elle s'installe dans nos pratiques, dans nos réflexes, dans nos équipes, avant même que la stratégie ne soit formalisée. La vraie transformation se passe sur le terrain et se construit en temps réel, et pas dans un deck powerpoint.
Pourtant elle doit être pensée.
Dans cet épisode, on décrypte les bons réflexes pour gérer cette transformation. Pour en parler, j’ai le plaisir d’accueillir Nicolas Leconte, cofondateur de Think IGO, cabinet de conseil spécialisé dans la transformation RH. Ancien de la tech, Nicolas apporte une approche inspirée du product pour accompagner les organisations à transformer en profondeur leurs pratiques.
📒 Au sommaire de cet épisode : Comment on définit une vision ?
Comment on aligne un collectif aux intérêts parfois divergents ?
Comment on déploie cette transformation si particulière ?
Pourquoi il vaut mieux "Disagree & Commit" que "Agree & Uncommit"
Ainsi que de nombreux tips et retours d'expérience
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IA & Transformation : Comment Kaufman & Broad à fait d’un projet opérationnel, une transformation IA ?
21/03/2026 | 35 min
L’intelligence artificielle transforme les entreprises à grande vitesse.
Mais derrière les promesses, une question essentielle se pose : par où commencer concrètement ?
Dans cet épisode, on plonge dans un retour d’expérience terrain au sein de Kaufman & Broad, qui a lancé sa transformation IA en partant… des irritants des collaborateurs. Une approche pragmatique, loin des stratégies descendantes souvent inefficaces.
Pour en parler, j’ai le plaisir d’accueillir Sophie Letierce, Directrice Générale en charge des Ressources Humaines et de l’Excellence Opérationnelle chez Kaufman & Broad. Ensemble, nous décortiquons comment Kaufman & Braud a réussi à embarquer ses équipes, identifier des cas d’usage concrets et déployer progressivement des projets IA ambitieux et utiles.
📒 Au sommaire de cet épisode : Comment une ETI de 700 personnes s’est-elle lancée dans sa transformation IA ?
Comment embarquer les équipes et lever les peurs liées à l’IA ?
Comment identifier, prioriser et développer les bons cas d’usage (analyse de plans, achats, automatisation…)
Pourquoi le passage à l’échelle est-il le vrai défi ?
Ce que l’IA change vraiment dans les métiers et l’organisation du travail ?
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IA & data : Big Data, Data Lake, BI, la masterclass pour tout comprendre
07/03/2026 | 57 min
La data est partout dans nos organisations.
Mais derrière les dashboards, les indicateurs et les promesses de l’IA, une question s’impose : savons-nous vraiment l’exploiter ? Dans cet épisode, on décrypte les fondamentaux de la data en entreprise — et en particulier en RH. Big data, data analytics, business intelligence, gouvernance, cybersécurité… On remet les concepts à plat pour les comprendre et les exploiter correctement. Pour en parler, j’ai le plaisir d’accueillir Alexis Rouet, Chief Data Officer RH chez Renault, en charge de la valorisation et de la gouvernance des données RH - 100 000 collaborateurs en France et à l’international.
📒 Au sommaire de cet épisode Qu’est-ce que la data ?
Big Data, Business Intelligence, Data Analytics : Ça veut dire quoi ?
Pourquoi la data est devenue centrale dans toutes nos organisations ?
Comment mettre en place une gouvernance data dans nos entreprises ?
Comment la data peut-elle nous aider à prédire le turn over ? (Avec un cas d’usage chez Renault)
Pilotage de la data en grand groupe vs en PME : Y-a-t-il vraiment des différences ?
🎁 Cadeau bonus : le guide sur la transparence salariale pour vous aider à vous mettre en conformité : https://bit.ly/468hXEp
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À propos de Besoin de rien, Envie d’IA | Intelligence Artificielle, Transformation, RH
Besoin de rien, envie d’IA est le podcast qui explore l’intelligence artificielle, l’IA générative et leurs impacts très concrets sur les ressources humaines, le management et le futur du travail. À chaque épisode, des DRH, responsables recrutement, experts IA, innovateurs publics et entrepreneurs partagent leurs retours d’expérience pour comprendre comment l’IA transforme les métiers, les compétences et l’organisation du travail.
Animé par Lobna Calleja Ben Hassine, ancienne DRH et spécialiste de l’IA en entreprise, le podcast décrypte les cas d’usage réels de l’IA dans la fonction RH : automatisation de tâches répétitives, tri de CV par IA, amélioration de l’expérience candidat, pilotage de la marque employeur, gestion des talents et people analytics. On y parle aussi d’IA générative, de ChatGPT et d’outils d’IA pour les RH et les managers, utilisés pour la veille, l’analyse de données, la rédaction de contenus, l’e‑learning ou l’accompagnement managérial.
Parce que la transformation digitale ne se résume pas à la technologie, « Besoin de rien, envie d’IA » aborde en profondeur les enjeux humains : acculturation des équipes, nouvelles compétences numériques, formation IA pour les professionnels RH, conduite du changement et rôle stratégique d’une fonction RH augmentée. Le podcast met en lumière les questions d’éthique, de biais de recrutement, d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion, ainsi que la gouvernance des données et la responsabilité des organisations face à ces nouveaux outils.
Les épisodes reviennent enfin sur la santé mentale et la qualité de vie au travail : comment utiliser l’IA pour mieux suivre les signaux faibles, soutenir les managers, éviter la sur‑surveillance et faire de l’intelligence artificielle un levier de confiance plutôt qu’un facteur de pression supplémentaire. Que vous soyez DRH, recruteur, HRBP, manager, responsable formation ou simplement curieux, « Besoin de rien, envie d’IA » vous aide à passer de la théorie aux actions concrètes pour déployer une IA responsable, efficace et vraiment centrée sur l’humain.
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