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• 10. DRH, un métier à risque ? avec Xavier Harlay (Ex-DRH Bouygues Telecom)

  Voici le lien de l'épisode en vidéo : https://youtu.be/1mMMHoGotxQ Comment créer une nouvelle voie RH au service du collectif, des individus, mais aussi du codir ?Xavier Harlay, ex-DRH au sein du groupe Bouygues pendant 20 ans, puis DRH dans un groupe industriel est aujourd’hui entrepreneur dans le recrutement. Il a créé le cabinet UpperTeams spécialisé dans le recrutement de managers et expert techniques expérimenté.Dans ce podcast, on revient avec lui sur la position particulière qu'occupe la fonction RH au sein de l'entreprise ainsi que de la pluralité de voix qu'elle porte. Comment donc (re)prendre sa juste place stratégique en tant que RH et garder sa vision ancrée dans l'humain ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  45:41
• 9. La transparence salariale en France, c’est pour maintenant ? avec Sandrine Dorbes (Experte rémunération @How Much)

  voici le lien de la vidéo : https://youtu.be/5JedSeUcQAwEn France, parler salaire reste un tabou bien ancré. Pourtant, les lignes bougent. Dans cet épisode, Sandrine Dorbes, experte en rémunération, ancienne Directrice Adjointe Comp & Ben chez BNP Paribas, aujourd’hui chez How Much, partage son regard affûté sur une révolution en marche. Elle publie chez Dunod le 12 février : « La rémunération n’est pas qu’une question d’argent ». 👉 Pourquoi la transparence salariale fait-elle si peur ? 👉 Que change la nouvelle directive européenne à l’horizon 2026 ? 👉 Comment construire une politique de rémunération claire, équitable… et stratégique ? 👉 Est-ce qu’une entreprise peut être trop transparente ? 👉 Et comment les RH peuvent-ils anticiper ces mutations, alors qu’ils sont déjà sous l’eau ? Un épisode riche d’exemples concrets, de conseils actionnables et d’un regard lucide : oui, le sujet est brûlant, mais c’est maintenant qu’il faut s’y atteler. La rémunération, ce n’est pas que des chiffres. C’est une philosophie, un levier d’attractivité, d’engagement, et de justice sociale. Un échange franc, pratique et stimulant sur le vrai rôle stratégique des RH dans les années à venir.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:03:26
• 8. Les RH en crise d’identité ! Avec Lobna CALLEJA BEN HASSINE (ex-DRH Calvin Klein)

  Lien de la vidéo : https://youtu.be/JW-o-m9EHlc Les RH sont-ils le parent pauvre de l’entreprise ? Longtemps cantonnés à un rôle administratif et perçus comme le « bras armé » de la direction, les professionnels des ressources humaines se battent pour imposer leur place dans la stratégie d’entreprise. Entre attentes contradictoires, manque de reconnaissance et transformations profondes du monde du travail, leur rôle est à un tournant. Dans ce podcast, nous explorons cette évolution avec Lobna Calleja Ben Hassine, forte de 25 ans d’expérience en tant que DRH chez Calvin Klein, Schoolab et bien d’autres. Quelle est sa vision des RH aujourd’hui ? Comment replacer la fonction au cœur des décisions stratégiques ? Quelles réponses aux défis d’engagement, de culture et de bien-être au travail ? Un échange sans filtre sur la nécessité de réinventer les RH pour enfin sortir de cette fonction schizophrène, coincée entre attentes des salariés et exigences de la direction.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:00:12
• 7. RH dans le public : fini la paperasse, place à l’innovation ! avec Jérôme FRITEAU (DRH @L' Assurance retraite)

  Lien vidéo : https://youtu.be/As6mJjQa_KALe secteur public, souvent perçu comme rigide et bureaucratique, est en pleine transformation. Digitalisation, nouvelles formes de travail, attractivité des talents, flexibilité… Les politiques RH ultra-innovantes ne sont plus l’apanage du privé !Dans ce podcast, nous explorons les stratégies de rupture avec Jérôme FRITEAU, DRH @ l'Assurance Retraite, mises en place dans l’entreprise publique pour moderniser la gestion des talents et s’adapter aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Recrutement, engagement, formation, leadership… Rien n’échappe à cette révolution en cours.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:02:36
• 6. Quel avenir pour les managers ? avec Dominique Centlivre (DRH LegalPlace)

  Lien vidéo : https://youtu.be/C_1p4jvTOAwDans cet épisode, nous plongeons au cœur des enjeux cruciaux du management en entreprise avec Dominique Centlivre, forte de 30 ans d’expérience dans des environnements aussi divers que les usines sidérurgiques et les startups en pleine croissance. À travers son parcours unique, elle partage son regard sur l’évolution du rôle du manager, les défis rencontrés par les primo-managers parachutés, et les clés pour créer une culture managériale responsabilisante. Nous explorons également des thématiques essentielles : comment sensibiliser les managers aux enjeux RH, les fondamentaux juridiques qu’ils doivent maîtriser, et les rituels à instaurer pour construire des équipes performantes et engagées. Un épisode riche en témoignages et en méthodologies pour accompagner et outiller les managers d’aujourd’hui et de demain.C'est ce sujet captivant qui nous a animés pour ce nouvel épisode. À vos écouteurs pour explorer l'avenir du management et repenser le rôle des managers dans vos entreprises !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1:03:34

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