PeoplePlace

Épisode vidéo : https://youtu.be/Av2WjoHvE0IDans ce nouvel épisode de People Place, Maud reçoit Pierre Allain, Head of talent acquisition pour Hublo, outil de référence pour la gestion et le recrutement des personnels soignants.Un échange riche et sincère, à écouter lorsque l'on veut construire une marque employeur en partant d'une feuille blanche.⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter les prochaines interviews.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode vidéo : https://youtu.be/zuSAn1GXlBMDans ce nouvel épisode de People Place, Maud reçoit Olivier Letort, CEO d’Ideuzo, entreprise référente dans la communication RH et les solutions de recrutement.140 millions d’euros de commandes, 70 collaborateurs, un maillage national… et une vision résolument humaine du business. Olivier revient sur son parcours d’autodidacte, ses débuts dans le monde du travail, et les choix fondateurs qui l’ont mené à créer un acteur majeur du secteur RH.On parle ensemble de :Son ascension, de fils de concierge à chef d’entreprise à impactL’évolution des jobboards, de Monster à l’IALa posture des RH aujourd’hui et leur rôle stratégique dans l’entrepriseLes outils SIRH, la cooptation, les limites du digitalL’importance de la transmission, à ses équipes comme à la nouvelle générationEt sa conviction : le sens doit précéder la performanceUn échange franc, riche et inspirant, à écouter que vous soyez RH, recruteur, entrepreneur·e ou en pleine transition pro.⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter les prochaines interviews.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voir l'épisode en vidéo : https://youtu.be/jq3AkK2CePkDans cet épisode de PeoplePlace, Maud reçoit Vanessa Périllat, VP Talent Acquisition chez SFEIR SFEIR, un écosystème d’entreprises spécialisées dans l’accompagnement des entreprises dans leur digitalisation. (Plus spécifiquement, le cloud, la data et le développement applicatif.)Ensemble, elles abordent entre autres :Les enjeux de l'IA pour le futur des RH et son taux d'adoption. Les cas d'usage de l'IA chez SFEIR ainsi que ceux où l'entreprise privilégie l'humain à la technologie.Le processus de recrutement de l'entreprise entre hard-skills tech et soft-skills propices à l'adoption de l'IA.⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voir l’épisode en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=zhv0pew8eHcDans cet épisode de People Place, Maud reçoit Ludovic de Gromard, fondateur de Chance, une entreprise sociale qui accompagne les individus dans leur orientation professionnelle pour trouver ce qu’il appelle "l’amour pro".Ensemble, ils abordent :Les origines de Chance La méthode SIPA pour mieux s’orienter professionnellementLa frontière entre rêve et réalité dans le développement personnelLe rôle des entreprises dans cette quête de sens au travailLe défi de l’égalité des chances face aux inégalités économiquesL’avenir du travail à l’ère de l’IA, des transitions de carrière et du capitalisme socialAvec passion, Ludovic partage une vision ambitieuse et très concrète du travail de demain, dans laquelle chacun peut (re)trouver sa place, quel que soit son parcours.⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode vidéo ici : https://youtu.be/XREoZjtiQq4Nadia Ghodhban, ex-DRH de Jennyfer, partage avec nous une expérience aussi rare qu’intense : celle d’avoir accompagné une marque emblématique jusqu’à sa liquidation.5 ans à la tête des RH de l’enseigne, un redressement judiciaire, une tentative de renouveau… puis la fin.Dans cet échange enregistré au Festival RH, on revient sur :✨ Son parcours dans le retail, de vendeuse à DRH💥 Le boom de Jennyfer après son rebranding⚠️ Les premiers signes de difficulté🧠 La charge mentale d’un DRH dans la tourmente❤️ La puissance de l’écoute, même dans les moments les plus dursC’est une leçon d’humilité, de courage et de leadership que Nadia partage ici, avec beaucoup de recul et de sensibilité.⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.