102 épisodes
- Les réseaux d'affaires se multiplient partout en France. Mais derrière chaque club performant se cache une réalité souvent ignorée : animer un réseau ne s'improvise pas ! Je reçois Yohan Marliere, fondateur du Groupe Odyssée et cofondateur de La Clé, deux réseaux qui réunissent aujourd'hui plusieurs centaines d'entrepreneurs dans les Hauts-de-France.
Ancien entrepreneur dans le textile, Yohan découvre le networking alors qu'il cherche à dépasser sa timidité et son syndrome de l'imposteur. Une rencontre qui va transformer sa trajectoire professionnelle et le conduire à faire du réseautage son métier depuis plus de dix ans.
Au cours de cet échange, il partage son expérience de terrain et livre sa vision du rôle d'animateur de réseau : un métier exigeant qui demande bien plus que l'organisation de réunions. Prise de parole en public, gestion des dynamiques de groupe, accompagnement des adhérents, création de synergies, maintien de l'engagement collectif... autant de compétences qui nécessitent méthode, formation et expérience.
Yohan explique également comment il forme les animateurs du Groupe Odyssée, les outils qu'il a développés pour professionnaliser l'animation des clubs et les erreurs les plus fréquentes observées dans les réseaux d'affaires.
L'épisode aborde aussi la puissance du pitch, l'importance de la récurrence pour développer sa visibilité, les mécanismes qui favorisent les recommandations d'affaires et la responsabilité individuelle de chaque membre dans la réussite d'un réseau.
Un entretien riche en conseils pratiques pour les animateurs de clubs, les dirigeants de réseaux et tous les entrepreneurs qui souhaitent mieux comprendre les coulisses du networking professionnel.
Au programme :
Le parcours entrepreneurial de Yohan Marlière
La naissance du Groupe Odyssée et de La Clé
Pourquoi un animateur de réseau doit être formé
Les compétences indispensables pour fédérer une communauté
Les outils et méthodes utilisés pour accompagner les membres
Le rôle du pitch et de la récurrence dans la recommandation
Les bonnes pratiques pour développer un réseau performant et durable
Un épisode incontournable pour tous ceux qui souhaitent transformer un simple groupe de contacts en véritable réseau d'apporteurs d'affaires.
🎧 Bonne écoute ! 🎧
📚 RESSOURCES
👐 LinkedIn de Yohan Marliere
🌐 Site web du Groupe Odyssée
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. M6, notoriété et réseau local : comment Jeanne Le Gall signe ses mandats à Nantes
31/05/2026 | 34 minDans ce 101ᵉ épisode de Rendez-vous, je reçois Jeanne Le Gall, conseillère en immobilier sur la région nantaise et désormais experte dans l’émission 100% IMMO diffusée sur les chaînes du groupe M6.
Au fil de cet échange, Jeanne revient sur un parcours atypique : un bac scientifique malgré sa dyslexie, des études en communication, une première vie dans l’événementiel, puis un départ en van en Nouvelle-Zélande avant de se lancer dans l’immobilier presque par hasard. Une reconversion construite sur le terrain, au contact des clients, avec une obsession : créer une relation de confiance durable.
Dans cet épisode, elle partage sans filtre les coulisses du métier d’agent immobilier : les montagnes russes émotionnelles, la négociation permanente, les difficultés du marché nantais depuis la hausse des taux, mais aussi l’importance de l’écoute, de l’empathie et de la réputation dans un secteur souvent critiqué.
Jeanne explique également comment elle a développé son activité presque exclusivement grâce au bouche-à-oreille, aux recommandations et à son ancrage local. Associations, réseaux sociaux, visibilité terrain, avis Google, apporteurs d’affaires : elle dévoile les stratégies concrètes qui lui permettent aujourd’hui de générer des mandats sans prospection agressive.
L’épisode revient aussi sur son arrivée à la télévision après avoir rejoint l’émission 100% IMMO sur M6. Elle raconte les coulisses du casting, la préparation des plateaux, le médiatraining et l’impact réel de cette exposition médiatique sur sa notoriété locale.
Un échange authentique sur la reconversion, la persévérance, la visibilité et le pouvoir du réseau dans le développement d’une activité indépendante.
🎧 Bonne écoute ! 🎧
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👐 LinkedIn de Jeanne Le Gall
🌐 Site web de 100% Immo
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.- Dans cet épisode, je reçois Maïlys Le Ménager, fondatrice de l’entreprise Parlons Handicaps, engagée dans la sensibilisation, l’accompagnement et la transformation des pratiques autour du handicap en entreprise, à l’école et dans les établissements recevant du public.
Atteinte d’un handicap moteur depuis la naissance, Maïlys revient sur un parcours marqué par des obstacles répétés à l’embauche, des incompréhensions et des discriminations. Des expériences qui, loin de la freiner durablement, ont nourri une volonté : changer le regard porté sur le handicap et proposer des solutions concrètes aux organisations.
Son projet entrepreneurial s’inscrit dans cette logique. À travers conférences, ateliers immersifs et accompagnements sur mesure, elle intervient auprès des entreprises pour rendre le sujet accessible, opérationnel et actionnable. Une approche pragmatique, centrée sur l’expérience terrain, qui vise à dépasser les discours pour entrer dans l’action.
L’épisode met également en lumière le lancement d’une nouvelle conférence dédiée à l’accueil inclusif dans les établissements recevant du public, avec un focus particulier sur le secteur de l’hôtellerie. Objectif : aider les professionnels à mieux comprendre leurs obligations, mais surtout à améliorer concrètement l’expérience des personnes en situation de handicap.
Plusieurs enjeux clés sont abordés :
les freins persistants à l’emploi des personnes handicapées (méconnaissance, peur de la complexité, manque de priorisation),
le rôle du statut de travailleur indépendant handicapé (TIH), encore peu connu,
l’importance de l’accompagnement pour faciliter l’intégration et lever les blocages,
et la nécessité d’une mobilisation collective entre acteurs publics et réseaux spécialisés.
À travers son témoignage, Maëlys défend une idée centrale : le handicap ne doit pas être perçu comme une contrainte, mais comme un levier de performance, d’innovation et d’engagement pour les organisations.
Un épisode à la fois concret et engagé, qui apporte un éclairage opérationnel sur un sujet encore trop souvent abordé sous l’angle de l’obligation, plutôt que de l’opportunité.
🎧 Bonne écoute ! 🎧
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👐 LinkedIn de Maïlys Le Ménager
🌐 Site web de Parlons Handicaps
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. - Dans cet épisode, je reçois Maud Clerice, fondatrice de Myklinica, une plateforme qui facilite l’accès à des espaces de travail pour les professionnels de santé et du bien-être. Ancienne directrice commerciale dans l’immobilier et passée par l’industrie du luxe, elle revient sur un parcours marqué par une rupture personnelle majeure qui l’a conduite à réinterroger en profondeur sa vision du travail, de la performance et du lien humain.
À rebours des approches traditionnelles, Maud défend une lecture plus incarnée de la performance, où l’alignement personnel, l’écoute et l’intelligence émotionnelle deviennent des leviers centraux.
L’épisode explore également les origines de Myklinica. Conçue comme une réponse à des problématiques très concrètes - difficulté d’accès aux locaux, isolement des praticiens, désertification médicale - la plateforme vise à structurer un écosystème plus fluide, favorisant la collaboration entre professionnels et une meilleure répartition de l’offre de soins sur le territoire.
Au fil de la conversation, plusieurs thématiques émergent :
les limites des discours autour du “ réseau ” lorsqu’ils ne sont pas incarnés,
l’importance croissante de l’intelligence émotionnelle dans les organisations,
l’évolution des attentes des nouvelles générations au travail,
et la nécessité de dépasser la frontière entre vie professionnelle et personnelle.
À travers son expérience, Maud propose une grille de lecture différente : la performance visible d’une entreprise repose sur des mécanismes invisibles - relationnels, émotionnels, humains - encore largement sous-estimés.
Un épisode dense, à la croisée du business, du développement personnel et des enjeux de société, qui interroge en profondeur la manière dont on crée du lien aujourd’hui - en vente comme en réseau.
🎧 Bonne écoute ! 🎧
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. - Je reçois Charles Vidonne, fondateur de la plateforme Haloways. Un échange centré sur un sujet stratégique pour tout professionnel B2B : comment générer des mises en relation qualifiées de manière régulière, sans passer par une prospection intrusive et chronophage.
Après 12 ans passées dans la prospection commerciale, en start-up puis chez Amazon Web Services, Charles observe une transformation profonde des méthodes d’acquisition. La prospection à froid devient de plus en plus difficile, moins efficace et souvent mal vécue par les entrepreneurs. À l’inverse, la recommandation reste un levier puissant, mais insuffisamment structuré dans la plupart des réseaux professionnels.
C’est de ce constat qu’est née Haloways. La plateforme propose des groupes à taille humaine, composés de profils complémentaires et non concurrents, où les membres partagent activement leur réseau. L’outil s’appuie sur l’analyse des connexions LinkedIn et sur un système de scoring de proximité pour identifier les liens réellement pertinents. L’objectif : transformer la recommandation en processus fluide, mesurable et actionnable.
Charles revient sur son parcours personnel. Diplômé d’école de commerce, ancien capitaine dans la réserve opérationnelle de l’armée de terre, il partage les coulisses de son passage au salariat vers l’entrepreneuriat. Il évoque les apprentissages clés : l’importance de confronter rapidement son offre au marché et de vendre avant même d’avoir un produit “parfait”.
Haloways repose sur un modèle par abonnement. Les membres définissent leur cible, identifient au sein du groupe les connexions pertinentes, organisent des rendez-vous individuels et déclenchent des introductions via différents canaux. Un principe central structure l’ensemble : le donnant-donnant. Chaque membre est encouragé à équilibrer les mises en relation qu’il donne et celles qu’il reçoit.
Avec cet épisode, c’est une réflexion sur l’évolution du networking qui s’ouvre. Comment structurer son réseau ? Comment cartographier ses connexions ? Comment passer d’un “je penserai à toi si l’occasion se présente” à une recommandation concrète et rapide ?
Un échange riche pour les entrepreneurs, commerciaux et dirigeants qui souhaitent faire de la recommandation un véritable levier de croissance.
🎧 Bonne écoute ! 🎧
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👐 LinkedIn de Charles Vidonne
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À propos de La Méthode Rendez-Vous
Méthodes, conseils, outils et astuces pour construire son réseau d'apporteurs d'affaires 🎙
🎙 " 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝗩𝗼𝘂𝘀 " : 𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗴𝗻𝗲
T'es prêt à faire des connexions qui comptent et à booster ton réseau d'apporteurs d'affaires avec le sourire ?
Rejoins-nous dans 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝗩𝗼𝘂𝘀, le podcast où on prend le réseautage très sérieusement, mais sans jamais se prendre au sérieux, animé par ton hôte enjoué, Jean-Christophe Le Blévec, amoureux du networking.
À la fin de chaque épisode, tu repartiras non seulement avec des idées plein la tête, mais aussi avec des ressources ultra-pratiques pour devenir le maître du réseautage, que tu sois débutant, pro ou simplement curieux.
Concept de l'émission : Au cours de chaque épisode, écoute bien les questions que je pose à mon invité. Elles te permettront de comprendre comment briser la glace avec un nouveau contact, comprendre son parcours, identifier ses besoins et ainsi poser les bases d'un partenariat solide.
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