La Méthode Rendez-Vous

Attachée de presse indépendante depuis 2021, Adeline Cointe accompagne entreprises, entrepreneurs et créateurs dans leur visibilité médiatique. Son métier consiste à créer des passerelles durables entre les organisations qu’elle accompagne et les journalistes, podcasteurs ou rédacteurs. Elle travaille sur l’identification d’angles éditoriaux pertinents, la rédaction de communiqués de presse et l’entretien de relations régulières avec les médias. Cette activité repose sur une compréhension fine des attentes journalistiques, le respect des contraintes éditoriales et la construction de relations de confiance inscrites dans le temps. Dans cet épisode, Adeline Cointe parle de son engagement en tant que cofondatrice du collectif Domino, un collectif de cinq professionnels de la communication implanté à Besançon. Pensé comme un écosystème complémentaire, le collectif vise à accompagner les entreprises de manière globale et cohérente, en articulant plusieurs expertises sans multiplier les interlocuteurs. Le collectif Domino est né à l’occasion d’un salon professionnel B2B, où plusieurs freelances ont choisi de mutualiser leurs compétences sur un même stand. Développement web, réseaux sociaux, storytelling, relations presse : chaque fondateur apporte une expertise distincte, conçue pour s’articuler naturellement avec les autres. L’objectif n’était pas de créer une structure unique, mais de rendre lisible la complémentarité des métiers au service des projets clients. Au sein du collectif, chaque membre conserve son entreprise et son identité professionnelle. Les missions sont proposées à la carte, selon les besoins réels des entreprises, avec une gestion de projet assurée en interne. Cette organisation permet de gagner en clarté et en efficacité, tout en évitant la multiplication des briefs et des points de coordination. Adeline Cointe explique pourquoi le collectif a fait le choix de rester -pour le moment- à cinq. Vision partagée, décisions collégiales et confiance mutuelle constituent le socle du projet. Une approche qui démontre qu’un collectif restreint peut déjà générer un effet réseau significatif, sans chercher à croître trop rapidement. 🎧 Bonne écoute ! 🎧📚 RESSOURCES👐 LinkedIn de Adeline Cointe🌐 Site web du collectif DOMINO 🎙METHODE RDVEnvie d'accélérer ta croissance ? Maximise les recommandations pour décrocher plus de rendez-vous et augmenter tes ventes. 🎓 Intègre la formation offerte de l'école du réseautage 🎁 CLIQUE ICI ! 🎁 🎙 SOUTIENS LE PODCASTAbonne-toi 🔔 pour ne rien manquerLaisse un avis sur Apple Podcast ( ici > Rédiger un avis ) 🙏Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Aimen Jouini, fondateur de EmyeHR, partage sa vision d’une intelligence artificielle au service des ressources humaines. Ingénieur en data formé à Polytech Nantes, passé par Accenture, il découvre les coulisses du métier RH lors d’un projet de fusion de SIRH dans une compagnie aérienne. Ce choc professionnel lui révèle une fonction centrale mais épuisée, confrontée à la surcharge administrative, au désengagement et à la perte de sens.De cette expérience naît EmyeHR, une plateforme RH “IA native” qui automatise les tâches répétitives, anticipe les besoins et remet l’humain au cœur du travail. Aimen défend une approche éthique et pragmatique : l’IA ne remplace pas le lien humain, elle le restaure. Grâce à des agents conversationnels autonomes et transparents, la solution fluidifie la communication entre salariés et services RH, simplifie la paie, le recrutement, les entretiens ou la formation, et s’intègre à l’existant pour accompagner la transformation sans rupture.Aimen décrit une profession en tension : 80 % des responsables RH se déclarent proches du burn-out et seuls 6 % des salariés pleinement engagés. Il plaide pour un usage raisonné de la technologie, capable de redonner du temps, de la clarté et du sens. Selon lui, l’intelligence artificielle transformera tous les métiers, du marketing aux RH, et les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant pour ne pas subir le changement.En carte blanche, Aimen évoque une conviction simple : la bienveillance est contagieuse. Dans le monde du travail comme ailleurs, un sourire ou une attention peuvent changer la dynamique d’une équipe. C’est cette philosophie qu’il infuse dans EmyeHR : utiliser la technologie pour recréer du lien humain.Ce podcast s’inscrit dans la série coproduite par ADN Booster et La Méthode RDV, animée par Jean-Christophe Le Blévec, qui met en lumière les startups accompagnées par le programme d’accélération et l’innovation sur les territoires de Bretagne et des Pays de la Loire.🎧 Bonne écoute ! 🎧📚 RESSOURCES👐 LinkedIn de Aimen Jouini 🌐 Site web de EmyeHR🎙METHODE RDVEnvie d'accélérer ta croissance ? Maximise les recommandations pour décrocher plus de rendez-vous et augmenter tes ventes. 🎓 Intègre la formation offerte de l'école du réseautage 🎁 CLIQUE ICI ! 🎁 🎙 SOUTIENS LE PODCASTAbonne-toi 🔔 pour ne rien manquerLaisse un avis sur Apple Podcast ( ici > Rédiger un avis ) 🙏Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je reçois Eddy Boisdur, fondateur du Aloha Business Club, pour explorer une vision rafraîchissante et profondément humaine du networking. Ancien agent immobilier, Eddy raconte son parcours marqué par la découverte du pouvoir de la recommandation et du bouche-à-oreille, bien avant de devenir un créateur d’événements professionnels pas comme les autres.Issu d’un milieu modeste, autodidacte et curieux, il a toujours mis la relation humaine au cœur de son activité. Après plusieurs années passées dans l’immobilier, il quitte ce secteur pour se lancer dans l’organisation d’événements. Ce virage professionnel donnera naissance à Aloha Event, puis au Aloha Business Club, un concept de réseau d’affaires basé sur la convivialité, la bienveillance et le plaisir de se rencontrer.Eddy y partage sa conviction que le networking ne doit pas être une corvée, mais une expérience. Ses soirées professionnelles prennent la forme d’événements thématiques où l’on échange, rit, danse et fait du business naturellement, sans contrainte ni artifice. Il évoque aussi les séjours qu’il organise à l’étranger pour entrepreneurs, véritables parenthèses où se mêlent travail, découvertes et amitiés durables.Au fil de la conversation, il défend une vision authentique du réseau : un lieu où l’on vient seul, mais d’où l’on repart plus riche de rencontres et d’opportunités. Pour lui, créer du lien, c’est avant tout créer de la confiance. Ce témoignage sincère rappelle que le business, lorsqu’il s’appuie sur l’humain, devient non seulement plus efficace, mais aussi plus heureux.🎧 Bonne écoute ! 🎧📚 RESSOURCES👐 LinkedIn de Eddy Boisdur 🌐 Site web de Aloha Event📫 Découvre la newsletter qui rend cool le networking 🎙METHODE RDVEnvie d'accélérer ta croissance ? Maximise les recommandations pour décrocher plus de rendez-vous et augmenter tes ventes. 🎓 Intègre la formation offerte de l'école du réseautage 🎁 CLIQUE ICI ! 🎁 🎙 SOUTIENS LE PODCASTAbonne-toi 🔔 pour ne rien manquerLaisse un avis sur Apple Podcast ( ici > Rédiger un avis ) 🙏Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Winter Joseph retrace son parcours d’entrepreneur débuté en 2018. Après une première expérience en tant qu’agent et chasseur immobilier, il fonde Co-Immo, un réseau réunissant les métiers de la sphère immobilière. En deux ans et demi, le projet fédère 200 membres, issus de 30 métiers, répartis dans 23 clubs à travers la France. L’aventure s’arrête, mais constitue pour lui un déclic : il se découvre une appétence forte pour l’opérationnel, la stratégie et le développement commercial.Il choisit alors de se tourner vers un secteur en pleine expansion : l’influence B2B sur LinkedIn. Constatant d’un côté des créateurs de contenu qui peinent à monétiser leur audience, et de l’autre des marques confrontées à l’explosion des coûts d’acquisition, il fonde l’Agence Focus. Son rôle : représenter les créateurs B2B et structurer des collaborations avec les entreprises.L’agence propose trois axes : l’influence (gestion de campagnes sponsorisées), le ghostwriting (stratégie éditoriale et rédaction de posts) et la vidéo (production de formats courts pour accroître la visibilité).À travers ce projet, Winter Joseph explore les nouveaux leviers de croissance où personal branding, contenu et business se rejoignent.🎧 Bonne écoute ! 🎧📚 RESSOURCES👐 LinkedIn de Winter Joseph 🌐 Prendre rendez-vous avec Winter ici🎙METHODE RDVEnvie d'accélérer ta croissance ? Maximise les recommandations pour décrocher plus de rendez-vous et augmenter tes ventes. 🎓 Intègre la formation offerte de l'école du réseautage 🎁 CLIQUE ICI ! 🎁 🎙 SOUTIENS LE PODCASTAbonne-toi 🔔 pour ne rien manquerLaisse un avis sur Apple Podcast ( ici > Rédiger un avis ) 🙏Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je reçois Ermanno Di Miceli, franco-italien, père de quatre enfants, à la croisée de deux univers : le recrutement international et le podcast sportif. Ancien cadre de la Société Générale devenu recruteur indépendant et cofondateur du cabinet Aplayer, Ermanno revendique un parcours atypique, fait de transitions, de curiosité et d’apprentissage continu.En 2020, il lance avec Olivier De Shutter, le podcast “Devenir Triathlète”, devenu en quelques années la référence francophone du triathlon avec plus de 15 000 écoutes par mois. Son secret : aucune publicité, aucun plan marketing, mais une rigueur d’athlète et une passion communicative. Grâce à une régularité exemplaire et à des échanges sincères, il a su fédérer une communauté fidèle autour d’un média construit sur la proximité et la pédagogie.Ermanno raconte comment cette aventure, née d’un simple micro et d’une idée, a profondément transformé son réseau professionnel. Les invités viennent désormais à lui : champions du monde, entraîneurs, amateurs passionnés… tous unis par l’envie de partager leurs expériences et leurs valeurs. Le podcast est devenu pour lui un outil de réseau et d’apprentissage extraordinaire, bien plus qu’un simple canal de diffusion.Mais il partage aussi son coup de gueule : la monétisation reste un défi pour les podcasteurs indépendants. Il plaide pour un soutien plus fort des marques envers ces créateurs qui construisent des audiences qualifiées et engagées.Aujourd’hui, il ambitionne de faire évoluer Devenir Triathlète vers un format vidéo immersif, pour continuer à inspirer les sportifs francophones tout en restant fidèle à son credo : la passion avant tout.Un épisode qui illustre qu’avec constance, curiosité et authenticité, on peut bâtir un média à succès sans trahir ses valeurs.🎧 Bonne écoute ! 🎧📚 RESSOURCES👐 LinkedIn de Ermanno di Miceli 🎧 Podcast devenirtriathlete.com🎙METHODE RDVEnvie d'accélérer ta croissance ? Maximise les recommandations pour décrocher plus de rendez-vous et augmenter tes ventes. 🎓 Intègre la formation offerte de l'école du réseautage 🎁 CLIQUE ICI ! 🎁 🎙 SOUTIENS LE PODCASTAbonne-toi 🔔 pour ne rien manquerLaisse un avis sur Apple Podcast ( ici > Rédiger un avis ) 🙏Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.