La responsabilité sociétale des entreprises et l'ODD
🟢 Découvrez comment la responsabilité sociétale influence l'atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans notre vidéo passionnante !👇🌐 Titre de l'Article : "La responsabilité sociétale des entreprises et l'ODD"🔍 Mot-clé Principal pour le SEO : Responsabilité sociétale des entreprises✨ **Résumé de la Vidéo** ✨Dans ce décryptage dynamique, plongez au cœur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son impact incontestable sur les Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous dévoilons comment les actions de chacun, à l'image du colibri légendaire, constituent la pierre angulaire d'un avenir plus vert et plus juste.📈 Points Clés à ne pas manquer :- [🌍] La RSE au service du développement durable : une mission collective.- [💡] La parabole inspirante du colibri : chaque action compte.- [🏢] Au-delà de l'écologie : une vision globale de la durabilité en entreprise.- [🔗] L'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes sociétales et clientèles.- [💬] Comprendre le 'pourquoi' et le 'comment' de la RSE vers les ODD.- [♻️] La durabilité comme écosystème d'entreprises solidaires et conscientes.- [☀️] Vivre ensemble et servir : le vrai visage de la RSE engagée.🔗 Désireux d'approfondir votre compréhension sur la responsabilité sociétale des entreprises et son importance dans la réalisation des ODD ? Lisez notre article complet pour un éclairage détaillé sur ce sujet primordial 👉 [Insérer le lien de l'article]🎥 En regardant notre vidéo, vous ne découvrirez pas simplement ce que signifie la RSE, mais également comment elle transforme les affaires et la société. Et si chacun de nous était un maillon essentiel pour un futur durable ?👍 N'oubliez pas de LIKER si vous êtes pour un avenir plus responsable et COMMENTEZ avec votre perspective sur la RSE. Partagez cette vidéo pour sensibiliser votre entourage !⏳ Ne tardez plus, apprenez dès maintenant comment votre contribution individuelle et celle de votre entreprise peuvent changer la donne !🔔 Et surtout, ABONNEZ-VOUS et ACTIVEZ la cloche pour ne pas manquer nos prochaines vidéos éducatives et inspirantes sur le développement durable et la RSE.#ResponsabilitéSociétale #ODD #DéveloppementDurable #RSE #Sustainability #EntrepriseResponsable
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La gestion du changement dans un contexte de transformation numérique
Découvrez dans cette vidéo captivante les mécanismes cruciaux pour gérer le changement en plein cœur de la transformation numérique. 🚀 Apprenez comment une gestion du changement bien orchestrée peut optimiser votre transition du papier au numérique et comment intégrer l'intelligence artificielle de manière efficace dans vos processus d'affaires.Résumé :La transition numérique est incontournable mais peut présenter des défis, notamment une dépendance accrue aux emails qui affecte la productivité. 📧 Apprenez comment définir des règles d'engagement stratégiques avec les nouvelles technologies pour éviter la surcharge de travail et assurer une meilleure organisation.Points saillants :- 👥 Les clés pour gérer le passage du papier au numérique avec intelligence.- 📚 Solutions pour surmonter la dépendance excessive aux emails.- ⌛ Techniques pour réduire la surcharge de travail liée au volume d'emails.- 💡 Établissement de règles d'engagement pour une utilisation optimale de l'email et des technologies numériques.- 🏢 Stratégies pour que les technologies numériques améliorent l'organisation du travail.- 👍 Astuces pour aligner la technologie numérique avec les objectifs organisationnels.- 🚀 Conseils pour une qualité d'organisation du travail irréprochable avec les nouvelles technologies.La gestion du changement est essentielle pour toute organisation souhaitant non seulement survivre mais prospérer dans cet âge numérique. Ne laissez pas le progrès technologique vous dépasser, mais prenez-en les rênes grâce aux pratiques exemplaires que nous partageons.Pour plus d'insights et une compréhension approfondie de la gestion du changement dans un contexte de transformation numérique, cliquez sur le lien vers l'article complet : [URL de l'article]N'oubliez pas de vous abonner à notre chaîne pour plus de contenus informatifs, et activez la cloche de notifications pour ne manquer aucune mise à jour. 👍 Si cette vidéo vous a été utile, merci de l'aimer et de partager vos propres expériences ou questions dans les commentaires ci-dessous!#GestionDuChangement #TransformationNumérique #Innovation #Productivité
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Les outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés
Découvrez les stratégies essentielles pour mesurer et améliorer l'engagement de vos employés avec notre dernier podcast #347. 🎧 Dans le monde du travail d'aujourd'hui, comprendre et stimuler l'engagement des employés est crucial pour la santé de toute entreprise. Ce podcast vous offre une plongée en profondeur sur le sujet!🔍 **AU MENU DE CE PODCAST:**- L'impact de l'absentéisme et du taux de roulement sur la performance organisationnelle.- Comment l'opinion des employés façonne la réputation de votre entreprise et pourquoi leur voix compte.- L'influence de l'organisation du travail sur l'engagement : misez sur une gestion optimale pour obtenir de meilleurs résultats.- L'importance capitale de rester à jour avec les nouvelles technologies et méthodes pour garder vos équipes motivées.- Nos astuces pour une maintenance continue de la performance et prévention du déclin de la productivité.- L'importance de vérifier que votre entreprise est bien alignée avec sa vision et optimisée pour le succès.- Pourquoi traiter vos employés avec respect et considération est non-négociable.- Comment réévaluer l'efficacité de l'organisation de votre entreprise au fil du temps.Notre discussion approfondie vous dévoilera comment ces facteurs s'entremêlent pour influencer l'engagement au sein de votre entreprise. De plus, nous partagerons des outils pratiques que vous pouvez utiliser pour mesurer et améliorer ce paramètre essentiel.🔗 N'oubliez pas de lire l'article complet "Les outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés" pour plus de détails et de conseils utilisables immédiatement. [Lien vers l'article]👍 N'hésitez pas à liker la vidéo si vous trouvez ces informations utiles, à la partager avec vos collègues, et à vous abonner à notre chaîne pour ne manquer aucun de nos conseils d'expert pour booster la performance de votre entreprise. 💬 Avez-vous des questions ou des expériences à partager sur l'engagement des employés ? Laissez un commentaire ci-dessous !#EngagementDesEmployés #PerformanceOrganisationnelle #Leadership #Management #RessourcesHumaines
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L'intégration de la RSE dans la chaîne d'approvisionnement
Découvrez comment la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) révolutionne les chaînes d'approvisionnement dans notre toute dernière vidéo! 🌏🤝=== 🌿 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO 🌿 ===Dans notre quête pour un avenir durable, l'intégration de la RSE dans la chaîne d'approvisionnement est cruciale. Nous explorons comment le soutien aux fournisseurs locaux et l'attention portée aux pratiques environnementales transforment les entreprises. 🍅 Grâce à l'exemple inspirant d'un restaurateur privilégiant les produits de proximité, à l'évaluation des fournisseurs selon leur engagement écologique, ou encore à l'harmonisation des valeurs d'entreprise avec celles de la chaîne d'approvisionnement, cette vidéo est votre guide vers une stratégie d'approvisionnement responsable et efficace. 💚Pour comprendre en détail comment mettre en œuvre ces pratiques dans votre propre entreprise et découvrir les bénéfices tangibles de telles décisions, ne ratez pas notre article complet : "L'intégration de la RSE dans la chaîne d'approvisionnement" - un contenu enrichissant pour tous les professionnels engagés.📌 LISEZ L'ARTICLE ICI pour des insights supplémentaires et des stratégies approfondies : [Lien de l'article]Et n'oubliez pas :✔️ Partagez vos propres expériences avec la RSE dans les commentaires ci-dessous.✔️ Cliquez sur 'J'aime' si vous soutenez les initiatives durables dans les affaires.✔️ Abonnez-vous à notre chaîne pour plus de contenus éclairants sur le développement durable et les stratégies d'entreprise responsables.Votre engagement fait une différence!Rejoignez la communauté pour une chaîne d'approvisionnement plus éthique et durable. 🌟#RSE #Chaînedapprovisionnement #ResponsabilitéSociale #DéveloppementDurable #Stratégiedentreprise
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L'importance de la prévention des risques professionnels
Découvrez dans cette vidéo essentielle l'importance de la prévention des risques professionnels et comprenez pourquoi c'est la clé voûtée pour maintenir la performance de votre organisation. Le manque de prévention peut coûter cher, entraînant non seulement une perte de ressources, mais également des accidents et des problèmes de performance dramatiques.📣 Nous explorons le rôle fondamental de chaque individu, et plus encore du chef d'équipe, pour garantir un environnement de travail sécuritaire. Découvrez comment l'approche proactive de la maîtrise des risques et la méthode COBEL peuvent révolutionner votre manière de gérer la sécurité au quotidien et réduire incidence des accidents.🏭🔒 Cette discussion vous propose également une réflexion sur votre obligation de moyens en matière de santé et sécurité, tout en soulignant la responsabilité pénale qui pourrait découler d'un manque de prévention. Plus qu'un simple échange, c'est une source de conseils pratiques pour tout responsable HSE souhaitant renforcer la culture de sécurité.🛠️💡 À travers cette vidéo, vous percevrez l'utilité d'un inventaire des risques bien mené, et vous apprécierez l'éclairage sur l'importance capitale de l'homogénéité de cette démarche pour la performance organisationnelle. Plongez dans les stratégies de pointe nécessaires pour un milieu de travail à la fois sain et productif.N'oubliez pas de lire notre article câblé "L'importance de la prévention des risques professionnels" pour une analyse plus approfondie et des insights supplémentaires.👀 Regardez la vidéo jusqu'à la fin pour ne manquer aucune information cruciale et n'hésitez pas à laisser un commentaire pour partager votre expérience ou poser des questions.👍 Si vous trouvez cette vidéo informative, veuillez lui donner un 'like', cela nous aide beaucoup et abonnez-vous à notre chaîne pour ne pas manquer nos futurs contenus précieux!💻 Pour aller plus loin, cliquez sur le lien dans la description ci-dessous pour accéder à l'article complet et enrichir encore plus votre compréhension sur ce sujet fondamental.#PréventionRisquesProfessionnels #SécuritéAuTravail #PerformanceOrganisationnelle
À propos de COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management
Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’illuminés, de créatifs, d’enthousiastes, qui avons la folie de vouloir être libres, de diffuser notre optimisme autour de nous en étant certain qu'il est possible de rentrer chez soi, le soir, en bonne santé.Nous sommes nés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse, en Allemagne, aux Antilles, en Italie, au Maroc, en Angleterre, ou dans l’un des innombrables autres pays que compte notre belle planète. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un lieu géographique.Nous avons usé les bancs du lycée ou de l’Université, feuilleté d’ennuyeux manuels, tenté de décrocher d’impressionnants diplômes lourds d’un prestige poussiéreux. Nous avons essayé pendant un temps de jouer le jeu du système. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un métier ou une voie toute tracée.Nous vivons dans un monde d’abondance, et nous savons que plus nous apportons de valeur au monde, plus nous sommes récompensés. Nous considérons l’argent comme une métaphore de la valeur que nous avons apporté, et un outil pour réaliser nos rêves. Mais nous ne nous enchaînons pas à un job pour l’obtenir.Nous avons ce que d’autres qualifieraient de super-pouvoir : la capacité d’imaginer une vie différente du statu quo, et le courage de faire des choix difficiles pour réaliser cette vision.Nous faisons un peu peur. Ceux qui nous voient poursuivre notre rêve ont du mal à nous prendre au sérieux. Ils commencent souvent par nous critiquer, nous tourner en dérision, tenter de nous décourager. Mais secrètement, ils nous envient. Ce n’est pas grave. Un jour, quand notre rêve sera devenu réalité, ils ne manqueront pas de venir nous demander conseil.Nous ne sommes pas nés avec un don particulier, mais nous savons endosser de multiples casquettes quand c’est nécessaire. Nous sommes tour-à-tour créateurs, vendeurs, recruteurs, formateurs, entrepreneurs, manageurs, marketeurs, vidéastes, designers, investisseurs, et bien souvent improvisateurs. Nous avons sauvé la mise de justesse, à la dernière minute et avec une solution faite de bouts de ficelle, tellement de fois que vous n’y croiriez pas si on vous racontait.Nous avons sué sang et eau et nous n’avons jamais lâché prise, même ensevelis sous la paperasse et assommés de taxes et d’impôts. Nous étions au téléphone avec des clients quand vous preniez l’apéro ; en train de nous arracher les cheveux sur notre boutique en ligne pendant vos repas en famille. Nous avons supporté les interminables rendez-vous chez le banquier ; les nuits d’insomnie à chercher l’idée de produit qui ferait un carton ; la déception quand ce produit a immédiatement été plagié par un concurrent qui cassait les prix. Nous avons eu plus d’une fois la tentation de lâcher prise, mais notre besoin de liberté a toujours été le plus fort.Quand vous nous voyez aujourd’hui en vacances avec nos enfants, paresseusement allongés sur une plage au bout du monde pendant que notre entreprise nous enrichit en « pilote automatique », vous ne voyez pas ces trois, cinq, dix années où nous avons trimé sans compter. Mais peu importe ce que vous pensez : nous savons que nous méritons chaque centime gagné, et c’est tout ce qui compte.Nous sommes tous différents. Certains d’entre nous adorent le luxe et roulent des mécaniques dans des bolides qui font tourner toutes les têtes ; d’autres préfèrent s’enrichir discrètement en mettant leur famille à l’abri du besoin. Certains jouent les globes-trotteurs et ont autant de visas à leur passeport que d’histoires à raconter ; d’autres se contentent d’un bon livre au coin du feu dans leur chalet de montagne. Ce qui nous unit, c’est que nous vivons la vie que NOUS avons choisie.Nous sommes un peu fous. Nous sommes partout. Nous sommes inarrêtables. Nous sommes les Changeurs Libres !Quel est le but de ce Mouvement ?Le but du Mouvement est d'aider, d'ici l'année 2040, plus de 10 millions d'entrepreneurs, dirigeants, experts, managers francophones à devenir des Changeurs Libres. Nous atteindrons cet objectif en partageant des conseils, stratégies, ressources et outils concrets sur tous les médias nécessaires pour créer ce "déclic" chez les chefs d'entreprise et les entrepreneurs en herbe : La seule façon d’être libre c’est d’avoir une activité en pilote automatique, sans votre intervention. Pour cela, il faut apporter davantage de valeur que quiconque dans votre organisation - et il faut mettre en place quelques systèmes simples pour vous libérer du temps et pouvoir le consacrer à votre famille et à vos passions. Les cinq atouts qui feront le succès de notre Mouvement sont les suivants :1. La clarté absolue de notre objectif, et notre approche "One Thing" : Nous déclinons les tentations et restons concentrés sur l'objectif stratégique ci-dessus,2. Un approche bienveillante et exemplaire qui met en valeur notre expertise (nous appliquons nos propres conseils !)3. Une qualité sans faille du contenu de nos solutions, qui doit s’appuyer sur des cas d’études concrets.4. Une pédagogie irréprochable, à la pointe des outils et stratégies permettant d'obtenir les meilleurs résultats pour les entrepreneurs qui rejoignent le Mouvement,5. Une grande réactivité pour répondre aux interrogations des entrepreneurs que nous conseillons et les aiguiller avec expertise vers des solutions pragmatiques.Quelles ressources mettons-nous à disposition ?Notre modèle d'affaires est simple : 1. Nous mettons à disposition énormément de ressources gratuites (vidéos de formation, session de webconférence, documents et outils) pour les Dirigeants, Experts et Managers d'organisation. Ces ressources sont notamment disponibles par la newsletter gratuite du Mouvement des Changeurs Libres, sur notre blog https://www.prevenircestchanger.com/, par les vidéos sur notre chaîne Youtube, sur notre Communauté Facebook, et via de nombreux autres réseaux. 2. Nous proposons une solution avec un accompagnement d'un an, appelée "La Machine à Changer", permettant à tout dirigeant, manager ou expert de suivre une méthode en quatre étapes pour automatiser son activité et devenir une organisation Libre. Cette solution donne accès à une communauté privée incroyablement dynamique, et un séminaire en présentiel inoubliable à Paris - la Rencontre des Changeurs Libres.Certains comptent sur la chance, d’autres maîtrisent leurs risques !Découvrez la suite ici : https://bit.ly/3cvCSCJ💌 Recevez les emails privés de Guillaume & Thierry pour faire du 0 accident une valeur au sein votre organisation : https://bit.ly/3gQoZ5v----QUI SONT THIERRY & GUILLAUME ?Nous avons créé Prévenir c'est changer® afin d'aider les dirigeants, managers et experts à faire du 0 accident, une valeur ! une réalité …💌 Recevez les emails privés de Guillaume & Thierry : https://bit.ly/3gQoZ5vNos solutions : https://www.prevenircestchanger.com/Le Netflix de l'Animation Sécurité : www.quartdheuresecurite.com
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