La Chapelle Radio® par Hugo Bentz

J’ai reçu Maxime Barbier, cofondateur de Timeleft.
Timeleft, c’est une boîte qui veut résoudre un problème simple mais massif : la solitude dans les grandes villes.
Le concept est fort : te faire rencontrer de nouvelles personnes dans la vraie vie, autour d’un dîner, d’un café ou d’un run.
Dans cet épisode, on revient sur un parcours entrepreneurial assez fou.
Maxime raconte comment ils sont passés de 0 à 18M€ d’ARR en 2 ans, comment ils ont ouvert 325 villes en 325 jours, pourquoi ils ont ensuite dû en fermer plus de 100, et ce que ça implique vraiment de faire grandir une boîte aussi vite.
On parle aussi de sujets que j’adore :
la violence de l’hypercroissance,
la solitude du CEO,
le management d’une boîte qui grossit vite,
les erreurs de scaling,
le recrutement des bons profils,
la vision produit,
et le vrai prix de l’ambition.
—-
Cet épisode est sponsorisé avec amour ❤️ par : Boost’Avis
Je te parle de Boost’Avis, un outil très malin pour bosser ton e-réputation.
Il t’aide à collecter plus d’avis clients, à les centraliser et à y répondre intelligemment grâce à l’IA.
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je reçois Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar et aujourd’hui à la tête de Dift.
On a parlé de :
la création de BlaBlaCar

le choix du nom et du branding

le timing d’un bon projet

l’exécution vs l’idée

ce qu’on ressent après avoir construit un géant

et pourquoi il a décidé de repartir de zéro avec une nouvelle aventure entrepreneuriale

Un épisode ultra riche pour tous ceux qui s’intéressent à :
l’entrepreneuriat, les startups, la French Tech, le branding, l’exécution et la création de business utiles.

Pour aller plus loin, découvre son livre Mission BlaBlaCar : https://missionblablacar.com

Et retrouve aussi ses émissions sur Les Pionniers : https://lespionniers.tv
Si tu souhaites découvrir Dift : https://dift.com/

Et pour suivre ses actualités, ses prises de parole et ses projets, tu peux aussi le retrouver sur LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/fredericmazzella/fr

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Aujourd’hui, j’accueille Charlène, fondatrice de Talent Catcher et experte de l’employee advocacy.
Elle accompagne des entreprises comme Free, SNCF ou encore Boulanger à transformer leurs équipes en véritables créateurs de contenu.
👉 Résultat : des millions de vues, plus de candidats… sans prospecter.
Dans cet épisode, on décortique une stratégie encore sous-exploitée :
faire de ses collaborateurs les meilleurs ambassadeurs de sa marque.
On parle de :
– Pourquoi les entreprises doivent arrêter de tout miser sur le CEO
– Les erreurs qui font échouer 90 % des stratégies d’employee advocacy
– Le système pour générer des millions de vues avec ses collaborateurs
– Comment recruter sans publier d’offres d’emploi
– Le rôle du contenu dans la marque employeur
– Les outils, les process et la réalité terrain
Un épisode ultra concret pour tous les dirigeants, RH et entrepreneurs qui veulent :
👉 recruter plus facilement
👉 générer de la visibilité gratuitement
👉 et créer une vraie dynamique interne
--
Je travaille seul. Mais tout ce que tu vois donne l’impression d’une vraie équipe.
En réalité, j’ai construit une équipe d’agents IA avec Dust.
Connecté à mon business (Notion, offres, frameworks), il répond comme quelqu’un de mon équipe.
Et je peux utiliser Claude, ChatGPT ou Gemini selon le besoin.
Aujourd’hui : 15+ agents, sans coder.
Une vraie équipe digitale.
→ Dust : https://bit.ly/4tXfua3
🎁 : SOLONATION (1 mois offert)

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Aujourd’hui, épisode spécial.
Pour une fois, je passe de l’autre côté du micro.
C’est Flavie Prévot qui prend le contrôle de La Chapelle Radio pour décortiquer mon parcours.
Depuis plusieurs années, j’ai réalisé plus de 300 opérations sponsorisées avec des marques comme Notion, Fiverr ou d’autres acteurs du B2B.

Dans cet épisode, on parle sans filtre du vrai business de l’influence B2B :
👉 Comment j’ai commencé à monétiser mon contenu (sans audience massive)
👉 Mes premières collaborations avec des marques
👉 Pourquoi j’ai décidé d’aller chercher les sponsors moi-même
👉 Combien rapporte une opération sponsorisée
👉 Comment construire une machine d’acquisition avec l’influence
👉 Les différents modèles : brand awareness vs conversion
👉 Pourquoi 90% des créateurs sous-exploitent leur audience
👉 Les nouveaux formats qui vont dominer en 2026

On parle aussi de La Fraise, mon agence, et de la manière dont j’aide aujourd’hui les marques à activer plus de 1500 créateurs en France.
Un épisode clé si vous voulez comprendre :
👉 comment vivre de votre contenu
👉 comment travailler avec des marques
👉 ou comment scaler votre acquisition grâce aux créateurs
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Je travaille seul.
Mais tout ce que tu vois donne l’impression d’une vraie équipe.
En réalité, j’ai construit une équipe d’agents IA avec Dust.
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Et je peux utiliser Claude, ChatGPT ou Gemini selon le besoin.
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Aujourd’hui, épisode spécial avec Flavie Prévot en direct de l’Île Maurice.
On vous embarque dans les coulisses d’une opération creator economy :
👉 trouver des sponsors
👉 monter un casting
👉 produire du contenu
👉 et rentabiliser un projet média
Résultat : 30 000€ de sponsoring levés pour financer une semaine de création de contenu avec des entrepreneurs.
Dans cet épisode, on vous partage tout le playbook, sans filtre :
– Comment trouver les bons sponsors
– Comment les contacter (LinkedIn, email, closing)
– Comment construire une offre qui vend
– Pourquoi le casting est plus important que l’audience
– Comment créer une opération rentable (ou presque 😅)
– Les erreurs qu’on a faites (budget, pricing, production)
– Pourquoi ce modèle va remplacer les pubs classiques
Un épisode ultra concret pour tous ceux qui veulent :
👉 monétiser leur audience
👉 lancer des opérations sponsorisées
👉 ou vivre de leur contenu
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Je travaille seul.
Mais tout ce que tu vois donne l’impression d’une vraie équipe.
En réalité, j’ai construit une équipe d’agents IA avec Dust.
Connecté à mon business (Notion, offres, frameworks), il répond comme quelqu’un de mon équipe.
Et je peux utiliser Claude, ChatGPT ou Gemini selon le besoin.
Aujourd’hui : 15+ agents, sans coder.
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