the Patronne podcast (attention, le courage est contagieux)

Et si la réussite était de permettre aux autres d'aller encore plus loin que nous ?

Barbara Sessa, PDG de Mastercard France, en est convaincue. Et elle ne se contente pas de le dire, elle en a fait un véritable engagement.

Barbara a grandi dans un petit village près de Naples, entourée de femmes fortes et sous le regard admiratif d'un père qui lui a toujours donné confiance en elle. Après des études d'économie bancaire, elle rejoint rapidement Mastercard en Italie. Mais lorsqu'elle tombe amoureuse d'un Français, elle décide de le suivre et demande sa mutation à Paris. Une nouvelle aventure qu'elle commence sans parler un mot de français… et enceinte de son premier enfant !

Seize ans plus tard, en avril 2025, elle prend la tête de Mastercard France. Un parcours qu'elle n'avait pas forcément imaginé et qu'elle est la première à reconnaître ne pas avoir construit seule.

Dans cet épisode de the Patronne, Barbara partage avec une énergie communicative et beaucoup de générosité tout ce qu'elle aurait aimé comprendre plus tôt.

Les règles du jeu parfois invisibles, les personnes qui peuvent faire basculer une carrière, les opportunités qu'il faut oser saisir même quand le doute s'invite… Et surtout, ce que nous pouvons faire, à notre tour, pour faciliter le chemin des suivantes. Nous parlons aussi de maternité, de leadership, de cette liberté qui vient avec l'expérience et de quelques idées reçues sur la réussite qu'elle n'hésite pas à bousculer.

Elles ont quoi de plus que nous, ces femmes qui osent, qui dirigent, qui pivotent, qui font bouger les lignes ?
Est-ce qu’elles aussi doutent ? Est-ce qu’elles ont peur ?
Est-ce qu’elles se sentent assez ?
Assez légitimes, assez prêtes, assez compétentes ?

Petite, j’ai manqué de rôles modèles. J'étais entourée de femmes fortes, généreuses et sensibles.
Mais être ambitieuse n’était pas vraiment une qualité revendiquée.

Alors peut-être que c’est aussi pour ça que j’ai créé ce podcast : pour aller à la rencontre de femmes comme Vera Kempf, Constance Schaerer, Céline Daugenet, Alexandra Crucq, Solenne Ojea-Devys ou Aurélie Driss-Corbin, et leur poser toutes les questions que j’aurais aimé poser plus tôt.

Comment elles font pour réussir ?
Est-ce que la confiance précède l’action ? Spoiler : pas du tout.
Est-ce que la réussite a un coût personnel ? Qu’est-ce qui les aide ? Qui les inspire ? Quelles leçons auraient-elles aimé apprendre plus tôt ?

Je grandis grâce à chacune de ces rencontres. Je ressors de chaque enregistrement énergisée, inspirée, avec la conviction que nous sommes toutes capables de bien plus que ce que nous imaginons. Et j'espère communiquer ce boost de courage à chaque auditrice.

the Patronne est le podcast qui démystifie la réussite et donne le courage d’oser.

On y parle de leadership féminin, de carrière, de syndrome de l’imposteur, de confiance en soi, d’ambition, de bifurcations, de réussite, d’échecs et de tout ce qu’on ne voit pas derrière les parcours que l’on admire.

Je suis Elvire Blasset, coach en leadership et cheerleader de Patronnes -
Chaque semaine, je reçois des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si une jeune basketteuse de 24 ans était en train de changer les règles du jeu pour toutes les femmes ?

Aux États-Unis, Caitlin Clark provoque un phénomène comparable à l'effet Wemby : des salles pleines, des audiences records, des sponsors qui investissent des millions… et une véritable révolution économique dans le basket féminin.

Mais derrière les paniers spectaculaires et les records, il y a une histoire bien plus intéressante.

Celle d'une petite fille qui jouait avec les garçons, d'une compétitrice qui n'a jamais eu peur d'afficher ses ambitions… mais qui a aussi dû apprendre à faire confiance aux autres, à gérer la pression et à accepter ses propres limites.

Dans ce troisième Hall of Fame de the Patronne, je vous raconte le parcours de cette sportive hors norme, ses réussites, ses difficultés et surtout les leçons que nous pouvons lui emprunter pour nos propres vies.

Parce que ce qui semble impossible aujourd'hui ne le sera pas forcément demain.

Et comme toujours, je termine avec mon Win / Fail / Try de la semaine, entre réussites, désillusions et nouveaux défis.

Elles ont quoi de plus que nous, ces femmes qui osent, qui dirigent, qui pivotent, qui font bouger les lignes ?
Est-ce qu’elles aussi doutent ? Est-ce qu’elles ont peur ?
Est-ce qu’elles se sentent assez ?
Assez légitimes, assez prêtes, assez compétentes ?

Petite, j’ai manqué de rôles modèles. J'étais entourée de femmes fortes, généreuses et sensibles.
Mais être ambitieuse n’était pas vraiment une qualité revendiquée.

Alors peut-être que c’est aussi pour ça que j’ai créé ce podcast : pour aller à la rencontre de femmes comme Vera Kempf, Constance Schaerer, Céline Daugenet, Alexandra Crucq, Solenne Ojea-Devys ou Aurélie Driss-Corbin, et leur poser toutes les questions que j’aurais aimé poser plus tôt.

Comment elles font pour réussir ?
Est-ce que la confiance précède l’action ? Spoiler : pas du tout.
Est-ce que la réussite a un coût personnel ? Qu’est-ce qui les aide ? Qui les inspire ? Quelles leçons auraient-elles aimé apprendre plus tôt ?

Je grandis grâce à chacune de ces rencontres. Je ressors de chaque enregistrement énergisée, inspirée, avec la conviction que nous sommes toutes capables de bien plus que ce que nous imaginons. Et j'espère communiquer ce boost de courage à chaque auditrice.

the Patronne est le podcast qui démystifie la réussite et donne le courage d’oser.

On y parle de leadership féminin, de carrière, de syndrome de l’imposteur, de confiance en soi, d’ambition, de bifurcations, de réussite, d’échecs et de tout ce qu’on ne voit pas derrière les parcours que l’on admire.

Je suis Elvire Blasset, coach en leadership et cheerleader de Patronnes -
Chaque semaine, je reçois des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À 25 ans, Solenne Ojea-Devys rejoint son père pour créer une nouvelle marque hôtelière. Quinze ans plus tard, elle dirige OKKO HOTELS, un groupe qu'elle a contribué à construire depuis ses débuts.
Mais entre les deux, tout n'a pas été simple.

Elle a dû apprendre à manager des collaborateurs bien plus expérimentés qu'elle, faire face à ses propres erreurs, traverser la crise du Covid alors qu'elle devenait maman et, surtout, trouver le courage de demander à son père de lui laisser véritablement les commandes de l'entreprise.

Dans cet épisode de the Patronne, nous parlons de leadership, de légitimité, de transmission familiale et de cette fameuse injonction faite aux femmes de choisir entre leur carrière et leur vie de famille.

Solenne partage avec beaucoup de sincérité ce qu'elle aurait aimé comprendre plus tôt : pourquoi la relation compte parfois davantage que les résultats, pourquoi un bon dirigeant n'a pas besoin d'avoir toutes les réponses et comment apprendre à demander de l'aide peut devenir une véritable force.

Une conversation passionnante avec une dirigeante qui ne prétend pas tout savoir, qui continue de se former et qui refuse de laisser les autres décider de ses limites.

Bienvenue dans les coulisses de sa réussite. 🪩

Et si vous repreniez les commandes de votre carrière sans attendre d’être sûre de vous ?
The Patronne est le podcast qui démystifie la réussite et donne le courage d’oser.

À la croisée du leadership féminin, de la stratégie de carrière, du coaching professionnel et du développement personnel, ce podcast aborde la gestion de carrière, la prise de décision, la confiance en soi, le syndrome de l’imposteur, la légitimité, le management, l’ambition professionnelle et l’évolution de carrière.

Chaque semaine, Elvire Blasset reçoit des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Elles parlent de leurs doutes, de leurs peurs, des moments où elles ne se sentaient pas à la hauteur, de ceux où elles ne se sont pas laissées faire, de leur rapport à la légitimité, à la prise de pouvoir professionnel, et de ce qui les a aidées à continuer, à oser et à prendre leur place.

The Patronne, c’est un espace de sororité, de mentorat, de coaching de carrière et de réflexion professionnelle, où l’on peut parler vrai — comme entre grandes sœurs — sans pression ni posture.

Pas de recette magique ici.
Mais des prises de conscience, des conversations utiles, et ce petit déclic qui fait dire : “ok… peut-être que moi aussi, je peux y aller.”

Car croire que c'est possible, c'est déjà la moitié du chemin.

Connectons-nous: www.linkedin.com/in/elvire-blasset-9327bb10

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si ce qui vous empêchait d’avancer n’était pas un manque de compétence… mais votre peur d’avoir l’air ridicule ?

À 23 ans, Constance assume de se définir comme « 18 % millionnaire », parle ouvertement de son argent, a lancé une marque alors qu’elle ne connaissait ni le design, ni Shopify, ni l’impression, et décide maintenant de quitter le salariat pour reprendre des études de chinois.

Forcément, cela fait parfois rire. Et justement : elle s’en fiche.

Cette conversation m’a beaucoup challengée parce que Constance applique quelque chose que beaucoup d’entre nous savent intellectuellement, sans réussir à le faire : arrêter d’attendre d’être prête. Elle teste, lance, ferme des chapitres, change de direction. Elle considère sa vie comme une succession de « side quests », plutôt que comme une carrière qu’il faudrait construire parfaitement, brique après brique.

Son rapport à l’argent raconte la même chose. Épargner, investir, vivre en dessous de ses moyens : pas pour accumuler pour accumuler, mais pour acheter quelque chose de beaucoup plus précieux à ses yeux — la possibilité de changer d’avis.

Et derrière son parcours, une conviction revient : mieux vaut être visible avec quelque chose d’imparfait que rester excellente dans son coin sans jamais se lancer.

Alors posez-vous cette question : quel projet gardez-vous encore dans votre tête simplement parce que vous avez peur de ce que les autres vont en penser ?

Et si vous repreniez les commandes de votre carrière sans attendre d’être sûre de vous ?
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À la croisée du leadership féminin, de la stratégie de carrière, du coaching professionnel et du développement personnel, ce podcast aborde la gestion de carrière, la prise de décision, la confiance en soi, le syndrome de l’imposteur, la légitimité, le management, l’ambition professionnelle et l’évolution de carrière.

Chaque semaine, Elvire Blasset reçoit des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Elles parlent de leurs doutes, de leurs peurs, des moments où elles ne se sentaient pas à la hauteur, de ceux où elles ne se sont pas laissées faire, de leur rapport à la légitimité, à la prise de pouvoir professionnel, et de ce qui les a aidées à continuer, à oser et à prendre leur place.

The Patronne, c’est un espace de sororité, de mentorat, de coaching de carrière et de réflexion professionnelle, où l’on peut parler vrai — comme entre grandes sœurs — sans pression ni posture.

Pas de recette magique ici.
Mais des prises de conscience, des conversations utiles, et ce petit déclic qui fait dire : “ok… peut-être que moi aussi, je peux y aller.”

Car croire que c'est possible, c'est déjà la moitié du chemin.

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Et si la petite fille d’E.T., devenue enfant terrible d’Hollywood, avait surtout passé sa vie à reprendre le contrôle de son histoire ?
À 13 ans, Drew Barrymore entre en cure de désintoxication. À 14 ans, elle est émancipée. À 15 ans, Hollywood la considère déjà comme trop compliquée à caster.

Elle va pourtant revenir — et surtout apprendre à ne plus attendre qu’on la choisisse.

Dans ce nouvel épisode du Hall of Fame de the Patronne :

Pourquoi crée-t-elle sa société de production à seulement 20 ans ?
Comment a-t-elle réussi à se débarrasser des étiquettes qu’on lui avait collées ?
Et pourquoi sa vulnérabilité est-elle devenue l’une de ses plus grandes forces ?

De Scream à Charlie et ses drôles de dames, de Flower Films à son propre talk-show, Drew Barrymore a construit une carrière à sa façon.

Et je retiens surtout cette idée : vous allez vous planter. Alors plantez-vous, relevez-vous… et arrêtez de faire semblant d’être parfaite.

Et restez jusqu’à la fin pour mon Flop / Win / Try de la semaine.

Et si vous repreniez les commandes de votre carrière sans attendre d’être sûre de vous ?
The Patronne est le podcast qui démystifie la réussite et donne le courage d’oser.

À la croisée du leadership féminin, de la stratégie de carrière, du coaching professionnel et du développement personnel, ce podcast aborde la gestion de carrière, la prise de décision, la confiance en soi, le syndrome de l’imposteur, la légitimité, le management, l’ambition professionnelle et l’évolution de carrière.

Chaque semaine, Elvire Blasset reçoit des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Elles parlent de leurs doutes, de leurs peurs, des moments où elles ne se sentaient pas à la hauteur, de ceux où elles ne se sont pas laissées faire, de leur rapport à la légitimité, à la prise de pouvoir professionnel, et de ce qui les a aidées à continuer, à oser et à prendre leur place.

The Patronne, c’est un espace de sororité, de mentorat, de coaching de carrière et de réflexion professionnelle, où l’on peut parler vrai — comme entre grandes sœurs — sans pression ni posture.

Pas de recette magique ici.
Mais des prises de conscience, des conversations utiles, et ce petit déclic qui fait dire : “ok… peut-être que moi aussi, je peux y aller.”

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