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  • Compétences psychosociales : comment réinventer le modèle managérial français - Olivier Bourquard
    Dans cet épisode, Chloë reçoit Olivier Bourquard, DRH et co-fondateur de la Chaire Vivre Ensemble à l’Université de Rennes, pour une conversation sur un enjeu clé : pourquoi former les managers aux compétences psychosociales est devenu indispensable.Ensemble, ils explorent :👉 Pourquoi le modèle managérial “classique” à la française est en train de disparaître👉 Ce que recouvrent exactement les compétences psychosociales selon l'OMS — et pourquoi elles sont cruciales👉 Comment les entreprises peuvent s’appuyer sur ce référentiel pour transformer leur management👉 Comment faire évoluer la fonction managériale sans surcharger toujours plus les managersUn épisode riche en réflexions et en conseils pratiques pour repenser durablement le management.Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
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    42:11
  • Parcours sonores : comment créer des espaces inclusifs pour tous les salariés - Frédéricke Sauvageot
    Dans cet épisode, Chloë reçoit Frédéricke Sauvageot, Directrice de la QVCT du Domaine Immobilier et des Espaces de travail chez Orange.Et Frédéricke est venue nous parler d’un sujet peu abordée et encore moins intégrée dans les réflexions autour du bien-être des salariés et de l’intégration de tous les profils : les parcours sonores en entreprise.Avec Chloë, elles abordent notamment :👉 L'importance des parcours sonores et leur impact sur la santé publique et le bien-être au travail👉 La manière dont les entreprises peuvent réduire la nuisance sonore et améliorer la qualité de vie au travail👉 Les bénéfices d'une conception d'espace de travail adaptée aux besoins individuels et collectifs👉 Les principes du design universel pour créer des environnements de travail inclusifs👉 Des exemples concrets de projets réussis et les retours d'expérience des salariés.Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
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    46:34
  • Luc Ferry - Valeurs humaines & IA : l'avenir de l'humain dans le monde de demain
    Dans cet épisode, Chloë reçoit Luc Ferry, philosophe, écrivain et ancien ministre de l'Éducation nationale.Penseur engagé sur les enjeux contemporains, il vient de publier un livre consacré à l’intelligence artificielle et à ses répercussions sur notre société.Son regard sans détour sur l’avenir du travail, les révolutions technologiques et le rôle des valeurs humaines dans nos choix de société, offre des clés essentielles pour comprendre et anticiper les grands bouleversements à venir.Avec Chloë, ils abordent notamment :👉 L’impact massif et imminent de l’IA sur l’emploi, y compris chez les cols bleus👉 La complémentarité possible — mais menacée — entre humain et intelligence artificielle👉 Les compétences clés à développer pour rester acteur de sa vie professionnelle👉 Le rôle crucial de l’esprit critique et de la culture scientifique dans un monde automatisé👉 L’urgence pour les entreprises et les politiques de se former et d’agir face à cette révolutionPour le découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
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    48:33
  • Coaching d'équipe : comment libérer la performance collective - Nathalie Delmas
    Comment libérer la performance collective ?Dans cet épisode, Chloë reçoit Nathalie Delmas, experte en coaching d'équipe et en performance durable.Avec Chloë, elles abordent notamment :👉 L'importance du coaching de performance d'équipe dans les entreprises modernes👉 Comment définir et mettre en place un coaching d’équipe efficace👉 L'importance de la proactivité dans le coaching👉 Les différences culturelles entre les approches anglo-saxonnes et françaises du coaching👉 L'importance de l'engagement et de la confiance du dirigeant pour garantir un coaching efficace👉 Des exemples concrets de ROI grâce à des accompagnements en coaching d'équipePour en savoir plus sur ces sujets et bien d’autres, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
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    46:48
  • Rémunération & Émotions : mieux comprendre les attentes des salariés et ce qui va changer en 2026 - Sandrine Dorbes
    Dans cet épisode, Chloë reçoit Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération et conférencière.💰 Parler d’argent en entreprise, c’est souvent délicat… Pourtant, bien gérer la rémunération est essentiel pour motiver, fidéliser et éviter les frustrations.Avec Sandrine, elles explorent les enjeux majeurs liés à la rémunération et partagent des conseils concrets pour mieux l’aborder en entreprise.🎙️ Au programme :👉 L'impact émotionnel des salaires sur les collaborateurs – et comment en tenir compte👉 Pourquoi les managers doivent être formés à parler d’augmentations salariales👉 La directive européenne sur la transparence salariale (2026) et ses conséquences👉 Négociations salariales : comment éviter tensions et frustrations👉 Stratégies concrètes pour une politique de rémunération plus juste et efficace🎧 Envie de mieux gérer la rémunération dans votre entreprise ? Écoutez l’épisode dès maintenant !Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK
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    59:14

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À propos de The Talent Podcast

Tous les 15 jours, Chloë Touati, fondatrice de cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit un acteur des ressources humaines ou du talent management pour nous partager son expertise sur un sujet de son choix.
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Generated: 4/30/2025 - 4:59:28 AM