Marie-Hélène Gondre a tiré les leçons d'années passées dans les agences de publicité : il existe un modèle de banque d'images à développer, rémunérant mieux les photographes, et proposant des photos répondant au plus près aux besoins des entreprises et agences de communication soucieuses d'illustrer leurs engagements sociétaux et environnementaux.  Dans cet épisode, nous écoutons :  - les différentes étapes de création et de développement de Pic&Pick, 1ère banque d'images française solidaire, créée par Marie-Hélène et son associée Julie Langlade ;  - des exemples de représentations stéréotypées : le fauteuil roulant des personnes atteintes de handicap, l'absence de photos de femmes de + 50 ans dans des situations de travail variées,  des situations déséquilibrées de collaboration intergénérationnelle.  - les convictions qui ont porté ces deux femmes : leur volonté de participer à la déconstruction des stéréotypes, de mettre à disposition des images plus inclusives, authentiques, reflétant mieux la diversité des êtres humains et des situations. A l'heure de l'explosion de photos très conventionnelles sur les réseaux, et de l'intelligence artificielle qui se nourrit des photos existantes, la démarche et les propositions de Marie-Hélène et Julie sont essentielles afin que les cerveaux humains (et les algorithmes), en s'appropriant des images plus diversifiées, acceptent et intègrent mieux les différences.  REFERENCES  Pic&Pick   Un article sur le blog J'ai piscine avec Simone Femmes et IA génératives : des représentations qui amplifient les stéréoty pes

Isabelle Thomas, styliste personnelle et thérapeute, travaille avec ses clientes la relation complexe que les êtres humains, et particulièrement les femmes à compter de la cinquantaine, entretiennent avec leurs vêtements : image de soi dans le miroir, prise de conscience des diktats de la mode et du relooking, alignement de la garde-robe avec sa personnalité.  Dans cet épisode, nous écoutons :  - comment elle en est venue à choisir ce métier et quelles sont les valeurs qu'elle respecte pour l'exercer,  - quelles sont les différentes prestations qu'elle propose : rencontres en visio, "detox penderie", accompagnement shopping,  - quelles sont les motivations des personnes qui s'adressent à elles, - et comment elle entend y répondre : avec bienveillance, sans imposer ses propres goûts, et l'objectif de passer un bon moment, et de leur faire retrouver le plaisir de s'habiller.  Isabelle rame à contre-courant des injonctions dans lesquelles sont enfermés les corps des femmes au travers de la mode, des obligations de minceur et de jeunesse. Au contraire, elle incite les femmes à s'écouter, s'affirmer, se sentir au mieux dans la "seconde peau" qu'elles se choisissent. Quel beau programme, à adopter à tout âge !  REFERENCES  Le site d'Isabelle Thomas , styliste personnelle et thérapeute Le site de la diététiciennet Ariane Grumbach   sur lequel vous pourrez accéder au podcast BCBT Bien dans son corps, bien dans sa tête et écouter : - 2 épisodes enregistrés avec Isabelle Thomas (épisodes 27 et 28) - 1 épisode consacré à la prise de poids à l'approche de la ménopause (épisode 32)

Ema Martins, jeune photographe indépendante s'est spécialisée dans la photographie de femmes âgées de + de 40 ans. Après avoir publié fin 2022 un très beau livre photos intitulé "Ainsi soient-elles, Ode aux déesses Silver", elle photographie des mannequins et actrices, mais également des femmes qui, arrivant dans la seconde moitié de leur vie, ont envie de se faire plaisir en récupérant d'elles de très beaux portraits.  Dans cet épisode, nous écoutons : - dans quelles ciconstances Ema est devenue photographe, - comment elle en est venue à préférer mettre en valeur des femmes qui portent sur leurs visages et corps la trace des années, - qui sont les femmes qui l'ont encouragée dans cette voie, - quelles sont les prestations qu'elle propose dans son studio, - et, enfin, les observations qu'elle a pu faire concernant le sujet de la disparition des femmes de + 50 ans dans les représentations proposées par le monde de la mode, des médias, et du spectacle.  Je suis très heureuse d'avoir fait la rencontre d'Ema qui contribue, grâce à son travail et à son talent, à imposer une vision autre du vieillissement des femmes. Loin des effets de mode, et en en mettant en lumière la diversité et la singularité. 

Trois femmes expliquent dans cet épisode comment elles sont parvenues à retrouver du travail ou une activité passée la cinquantaine, malgré les nombreux obstacles qu'elles ont dû surmonter.  - Ursula a fait appel à son réseau et utilisé la méthode de "l'arborescence" : demander à chacun de ses contacts professionnels trois noms de personnes à contacter. Ces prises de contact, effectuées méticuleusement, ont fini par payer car elle a finalement été embauchée comme DRH.  - Pascale, après une expatriation et une carrière bien remplie, n'avait pas l'intention de raccrocher après avoir liquidé sa retraite. Elle s'est engagée comme ambassadrice et animatrice réseau d'une marque américaine de produits de beauté . - Séverine a vécu une année avec le RSA comme seul revenu, désespérant de ne jamais  retravailler comme graphiste. Elle a écrit un post "trop vieille pour travailler ? " sur Linkedin, post qui est devenu viral et s'est traduit par l'entrée en relation avec des nouveaux et bons clients qui la satisfont.  Un épisode qui ouvre des pistes possibles, à explorer. Il n'en reste pas moins que le problème structurel et culturel du sous-emploi en France des travailleurs et travailleuses âgés de 50-64 ans demeure entier.

J'ai invité Claire Jardin-Ménard, coach en burn-out féminin, formatrice et conférencière.  Depuis 2022, elle accompagne des femmes vers une transformation personnelle, plus d'estime de soi, plus de sérénité et une reconstruction professionnelle.  Dans cet épisode, elle raconte : - comment elle-même a vécu un burn-out quand elle était responsable qualité dans l'industrie cosmétique de luxe - quels sont les signes avant-coureurs qui doivent alerter - quelles sont les 4 marches du programme d'accompagnement Respire qu'elle propose.  Claire fédère autour d'elle tout un réseau de praticiens dont les interventions lui semblent complémentaires des siennes. Elle est à l'initiative d'un Sommet du burn-out en 2022. Fin avril 2023, elle organise en virtuel un Salon du bien-être où seront conviés des spécialistes du sommeil, de l'EFT, sophrologie, médecines douces.  Je conclus avec Claire la série de 4 épisodes sur "Santé et travail pour les femmes de  ±  50 ans". Pour faire face aux accidents de santé, les accompagnements individuels se sont beaucoup développés, ce qui n'exonère pas les employeurs de leurs responsabilités pour prévenir les accidents, organiser au mieux les conditions de travail et faciliter l'emploi des plus vulnérables.