Dans ce podcast, Alice, nouvelle cheffe de service à l'Hôpital Simone Veil - GHEM, découvre toutes les facettes du projet managérial. Désormais familière des lieux, elle est invitée dans ce quatrième épisode au « cercle des transformations », un espace d’intelligence collective où soignants, directions et usagers repensent la gouvernance pour libérer le pouvoir d’agir de chacun . De retour auprès de la directrice générale, Alice comprend que cette dynamique vise une métamorphose profonde : retrouver l’essence de l’hospitalité . Nourrie par la lecture de Reinventing Organizations de Frederic Laloux, elle voit se dessiner un « Hôpital en mode Opale », où l'autonomie, la confiance et l’intelligence collective deviennent un levier pour mieux prendre soin de toutes et tous.Merci aux intervenants de cet épisode : Tony Brando, Directeur des Transformations, Jean-Yves Vayssières, représentant des usagers et Nathalie Sanchez, Directrice Générale.L'Hôpital en mode Opale est un podcast original de l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency. Il est produit par le Studio OHz. Reportage et écriture : Agathe Gilbergue. Réalisation : Lénora Krief. Identité graphique : Emilie Besnard. Production : Lorène Pagès.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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19:13
Créer les conditions
Dans ce podcast, Alice, nouvelle cheffe de service à l'Hôpital Simone Veil - GHEM, découvre toutes les facettes du projet managérial. Dans ce troisième épisode, elle comprend que le projet ne se limite pas aux managers, mais infuse à tous les niveaux de l'hôpital, via des dispositifs concrets : projet social, PEC (Prime d'Engagement Collectif)... et bien d'autres.Merci aux intervenants de cet épisode : Valérie Chapelle, directrice des ressources humaines et des affaires médicales, Rabia BELKADI, aide-soignante à l'EHPAD Les Coteaux, Julien Lafond, directeur des équipements, des achats et de la logistique et Tony Brando, directeur des Transformations.L'Hôpital en mode Opale est un podcast original de l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency. Il est produit par le Studio OHz. Reportage et écriture : Agathe Gilbergue. Réalisation : Lénora Krief. Identité graphique : Emilie Besnard. Production : Lorène Pagès. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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16:40
On ne naît pas manager, on le devient !
Dans ce podcast, Alice, nouvelle cheffe de service à l’Hôpital Simone Veil – GHEM, découvre toutes les facettes du projet managérial. Dans ce deuxième épisode elle rencontre d'autres managers de l'hôpital afin de mieux cerner comment s'emparer du projet managérial et le décliner au sein de son service. Elle y découvre alors "Le Lab", un espace de formation et de collaboration.Merci aux intervenants de cet épisode : Clémence Mure, cheffe du service d'ORL, Maxime Gautier, chef du service d'accueil des urgences et du SMUR, Widdad Hadj Larbi, cadre de santé apprenante en pneumologie, Arlette de Carvalho, cadre de Santé des secteurs Extrahospitaliers du pôle de psychiatrie et d'addictologie et doctorante en sciences de l'éducation, Muriel Londres, enseignante de la perspective patient et coordinatrice de la communauté professionnelle territoriale de santé Val d’Oise Centre (CPTS) et Alain Mercier, président de cette même CPTS et directeur du département universitaire de médecine générale de l’Université Sorbonne Paris Nord.L'Hôpital en mode Opale est un podcast original de l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency. Il est produit par le Studio OHz. Reportage et écriture : Agathe Gilbergue. Réalisation : Lénora Krief. Identité graphique : Emilie Besnard. Production : Lorène Pagès. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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20:20
Bienvenue chez Simone !
Dans ce premier épisode, Alice, nouvelle cheffe de service, fait ses premiers pas à l’Hôpital Simone Veil - GHEM. Nous découvrons avec elle les grandes lignes du projet managérial. Merci aux intervenants de cet épisode : Nathalie Sanchez, Directrice Générale, Tony Brando, Directeur des Transformations, Séverine Caron, Directrice de la Qualité et des Soins et le Docteur Karim Lachgar, Président de la Commission Médicale d’établissement.L’Hôpital en mode Opale est un podcast original de l’Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency. Il est produit par le Studio OHz. Reportage et écriture : Agathe Gilbergue. Réalisation : Lénora Krief. Identité graphique : Emilie Besnard. Production : Lorène Pagès.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Depuis 8 ans, l’Hôpital Simone Veil - GHEM s’est engagé dans une démarche audacieuse : "repenser la structure pyramidale" du management pour donner aux équipes plus d’autonomie et de pouvoir d’agir. Avec un objectif : améliorer la qualité des soins. Embarquez avec Alice, une nouvelle cheffe de service, tout juste arrivée à l'Hôpital Simone Veil - GHEM. C’est avec elle, et en même temps qu’elle - que nous découvrons le projet managérial de l’hôpital. Elle se questionne, s’étonne, de cette façon inédite de gérer l’hôpital. Au fil de son cheminement, le projet managérial se dévoile et prend vie. Ce récit mêlant enquête personnelle, témoignages et reportages, offre aux auditeurs une immersion dans les coulisses de cette transformation.L’Hôpital en mode Opale est un podcast original de l’Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency. Il est produit par le Studio OHz. Reportage et écriture : Agathe Gilbergue. Réalisation : Lénora Krief. Identité graphique : Émilie Besnard. Production : Lorène Pagès.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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