HackingHR 90 - Laurie Fabiani, HR Director Artefact
Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous accueillons Laurie Fabiani, HR Director chez Artefact !🎧 Et je dois te dire une chose : cet épisode ne parle pas « seulement » de RH. Il parle de vie. De transformation. De priorités. D’alignement.6 choses marquantes dans notre échange :📍 Un parcours entre conseil (11 ans chez Roland Berger !) et tech RH 📍 Une direction RH transversale : recrutement, formation, marque employeur… 📍 Un attachement à la rigueur, hérité de son goût pour le violon 🎻 📍 Un regard éclairé sur les nouveaux formats de #learning..📍 Une quête de sens accélérée par une épreuve personnelle...📍 Une philosophie de vie revisitée : hygiène de vie, sport quotidien, alimentation, pleine conscience, médecine douce…🎙Cet épisode, c’est une masterclass d’introspection. Et un rappel salutaire que nos métiers RH sont traversés, eux aussi, par la vie réelle.👉 Laurie nous parle sans filtre de ses limites, de sa résilience, de sa reprise… Et de ce nouveau regard qu’elle pose sur le métier, sur l’humain, sur elle-même.
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HackingHR 89 - Delphine Castagné, Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus
Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, on reçoit Delphine Castagné, la Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus, un parcours riche, un engagement profond… et un mantra : OSER 💡6️⃣ moments forts à retenir :📍Elle débute dans la pub, inspirée par les spots 90s, Orangina et les BD de Pénélope Bagieu📍À 30 ans, crise de sens. Elle interroge des dizaines de professionnels, pose ses hypothèses, pivote📍Elle devient coach certifiée, puis formatrice, puis responsable pédagogique, puis directrice📍Elle manage un campus d’entreprise pour 200 résidences seniors, avec +80% de formation digitale📍Elle forme à la « bientraitance » : accompagner sans infantiliser, respecter sans envahir📍Elle anime une équipe de 12 permanents… et 50 formateurs occasionnels issus du terrainOn y parle aussi de transitions de carrière, de tutorat, de soft skills, d’équilibre pro-perso… et de comment rendre la formation désirable ET utile ⚙️
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🎙️Hors série - L&D Trends - 10/10 – Psychological safety
🛡️ Pas de performance durable sans confiance.La sécurité psychologique, ce n’est pas une ambiance “cool” — c’est la condition pour que les équipes osent parler, tester, apprendre. Découvrez pourquoi Google en a fait un critère n°1 de performance, et comment former des managers capables de créer ce climat de confiance profond.Un levier stratégique trop souvent sous-estimé… et pourtant décisif.📚 À lire : The Fearless Organization – Amy Edmondson.
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🎙️ Hors série - L&D Trends - 9/10 – Time Design
⏳ On ne gère plus son temps. On le design.Le Time Design, c’est une nouvelle manière de penser ses journées, ses cycles de concentration et son rapport au travail. Un levier puissant pour booster la performance sans sacrifier l’humain.📚 À lire : Make Time – Jake Knapp & John Zeratsky.
⚡ Et si votre entreprise pouvait devenir plus forte… grâce aux crises ?L’anti-fragilité, ce n’est pas juste résister. C’est rebondir plus haut. Découvrez comment former des équipes capables d’apprendre des chocs et d’en sortir renforcées.📚 À lire : Antifragile – Nassim Nicholas Taleb.
Nous nous appelons Raphaëlle, Elise et Béatrice. Ensemble, nous avons fondé la plateforme de formation en ligne Kokoroe.
Ce podcast est né d’une urgence : celle de partager.
Nous sommes en contact quotidien avec des DRH, des responsables formation, des équipes Learning et le constat est le même : nous avons tous l'envie de partager des retours d’expérience, des conseils concrets et nos challenges du quotidien. Télétravail, réunion à distance, formation en ligne… les questions sont nombreuses.
Nous avons donc décidé de donner la parole à celles et ceux qui sont en première ligne !
France