Dans cet épisode d’#HackingHR, nous accueillons Dominique Gilsanz, Directrice transformation, engagement et diversité du Groupe VYV 🧭𝙐𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙘𝙖𝙥𝙩𝙞𝙫𝙖𝙣𝙩, 𝙪𝙣𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙣𝙖𝙡𝙞𝙩é 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙣𝙩𝙚, 𝙚𝙩 𝙪𝙣𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙩𝙚 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙧𝙃 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤.6 choses qui ont marqué lors de cet échange 👇📍Une trajectoire atypique, des maths… au care, par amour📍Une double culture pro : internationale (US, Japon) puis ESS📍Une vision fine de la transformation RH comme levier d’impact📍Un projet phare : intégrer un GPT interne sécurisé au sein du Groupe📍Une approche pionnière du learning avec des modules climat… rendus obligatoires !📍Et une boussole RH à 360° pour 46 000 collaborateurs, nourrie de benchmark, d'écoute, et d’intelligence collective 💡On parle aussi de Sénèque, de Calvi, de marche nordique, et de son roman coup de cœur : L’Ami du prince de Marianne Jéglet 📘🎧 Un épisode sincère, inspirant, et ancré dans les enjeux de notre temps.
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HackingHR 91 - Coralie Delfosse - Directrice du développement et de la transformation RH à la Caisse nationale de l’Assurance retraite
𝙌𝙪𝙚 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙 𝙤𝙣 𝙖 𝙩𝙧𝙤𝙥 𝙙𝙚 𝙘𝙪𝙧𝙞𝙤𝙨𝙞𝙩é ?…On trace sa voie, à cheval entre la rigueur scientifique et le sens du collectif 🧠🐎🎙 Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, j’ai eu le plaisir de recevoir Coralie Delfosse, Directrice du développement et de la transformation RH à la Caisse nationale de l’Assurance Retraite.💡 Ce que l’on retient de cet épisode de haute voltige :1️⃣ Elle a failli devenir cavalière pro2️⃣ Elle s’est lancée dans dans une thèse en psychologie du travail3️⃣ Elle a fait ses classes RH chez Greenworking4️⃣ Elle choisit ensuite de s’engager dans le service public5️⃣ Aujourd’hui, elle pilote les grands enjeux RH de demain : IA, inclusion, hybridation🎧 On parle aussi de pédagogie, de fracture numérique, de quête de sens dans le secteur public et d’un film marquant : Mysterious Skin.➡️ À écouter absolument si vous vous demandez à quoi ressemblera le futur de la formation, du management et des RH dans la fonction publique (et ailleurs !)
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HackingHR 90 - Laurie Fabiani, HR Director Artefact
Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous accueillons Laurie Fabiani, HR Director chez Artefact !🎧 Et je dois te dire une chose : cet épisode ne parle pas « seulement » de RH. Il parle de vie. De transformation. De priorités. D’alignement.6 choses marquantes dans notre échange :📍 Un parcours entre conseil (11 ans chez Roland Berger !) et tech RH 📍 Une direction RH transversale : recrutement, formation, marque employeur… 📍 Un attachement à la rigueur, hérité de son goût pour le violon 🎻 📍 Un regard éclairé sur les nouveaux formats de #learning..📍 Une quête de sens accélérée par une épreuve personnelle...📍 Une philosophie de vie revisitée : hygiène de vie, sport quotidien, alimentation, pleine conscience, médecine douce…🎙Cet épisode, c’est une masterclass d’introspection. Et un rappel salutaire que nos métiers RH sont traversés, eux aussi, par la vie réelle.👉 Laurie nous parle sans filtre de ses limites, de sa résilience, de sa reprise… Et de ce nouveau regard qu’elle pose sur le métier, sur l’humain, sur elle-même.
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HackingHR 89 - Delphine Castagné, Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus
Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, on reçoit Delphine Castagné, la Directrice Formation et du centre de formation DOMITYS Campus, un parcours riche, un engagement profond… et un mantra : OSER 💡6️⃣ moments forts à retenir :📍Elle débute dans la pub, inspirée par les spots 90s, Orangina et les BD de Pénélope Bagieu📍À 30 ans, crise de sens. Elle interroge des dizaines de professionnels, pose ses hypothèses, pivote📍Elle devient coach certifiée, puis formatrice, puis responsable pédagogique, puis directrice📍Elle manage un campus d’entreprise pour 200 résidences seniors, avec +80% de formation digitale📍Elle forme à la « bientraitance » : accompagner sans infantiliser, respecter sans envahir📍Elle anime une équipe de 12 permanents… et 50 formateurs occasionnels issus du terrainOn y parle aussi de transitions de carrière, de tutorat, de soft skills, d’équilibre pro-perso… et de comment rendre la formation désirable ET utile ⚙️
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🎙️Hors série - L&D Trends - 10/10 – Psychological safety
🛡️ Pas de performance durable sans confiance.La sécurité psychologique, ce n’est pas une ambiance “cool” — c’est la condition pour que les équipes osent parler, tester, apprendre. Découvrez pourquoi Google en a fait un critère n°1 de performance, et comment former des managers capables de créer ce climat de confiance profond.Un levier stratégique trop souvent sous-estimé… et pourtant décisif.📚 À lire : The Fearless Organization – Amy Edmondson.
Nous nous appelons Raphaëlle, Elise et Béatrice. Ensemble, nous avons fondé la plateforme de formation en ligne Kokoroe.
Ce podcast est né d’une urgence : celle de partager.
Nous sommes en contact quotidien avec des DRH, des responsables formation, des équipes Learning et le constat est le même : nous avons tous l'envie de partager des retours d’expérience, des conseils concrets et nos challenges du quotidien. Télétravail, réunion à distance, formation en ligne… les questions sont nombreuses.
Nous avons donc décidé de donner la parole à celles et ceux qui sont en première ligne !
France