#83 Pierre-Jean Beylier et Arnaud Clément (Inherent) : le numérique n’est pas immatériel, il a un impact
Dans ce 83ème épisode, Claire Perset reçoit Pierre-Jean Beylier, Président d’Inherent, et Arnaud Clément, Directeur RSE du groupe.Empreinte carbone du numérique, reconditionnement et recyclage du matériel, data centers : ils nous disent tout sur le green IT et l’IT for green.Ils insistent sur l’importance de mobiliser toutes les parties prenantes autour de la politique RSE pour qu’elle soit pleinement efficace : fournisseurs, clients, collaborateurs dès l’onboarding. Et le résultat est au rendez-vous : Inherent est médaille d’or EcoVadis !Pierre-Jean et Arnaud évoquent aussi la création du fonds de dotation, initiative lancée par les salariés, mobilisé autour du numérique responsable et de l’inclusion numérique.Leur grand message : le numérique a un impact, il n’est pas immatériel, il faut éveiller les consciences !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#73 [REDIFFUSION] Béatrice Kosowski (IBM) : la technologie fait partie de la solution environnementale
Dans ce 73ème épisode, Claire Perset reçoit Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France. Elle décrypte les grands défis de demain : comment concilier IA et éthique, numérique et environnement, nouvelles technologies et accessibilité. Béatrice évoque aussi les leviers à activer pour déconstruire les stéréotypes de genre et permettre aux femmes d’accéder aux métiers de la Tech.Elle nous parle de la fierté d’appartenance des collaborateurs – les « IBMers » et de leur engagement pour cette entreprise historique née en 1911 qui a su se réinventer. Son grand message : la Tech est un domaine qui peut changer le monde, sauver la planète, inventer les solutions de demain !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#69 [REDIFFUSION] Clémentine Piazza (Inmemori) : briser le tabou du deuil, y compris en entreprise
Dans ce 69ème épisode, Claire Perset reçoit Clémentine Piazza, Fondatrice et Présidente de Inmemori. Celle qui est venue révolutionner le marché des pompes funèbres que se partageaient deux acteurs, nous explique les objectifs qui la guident : libérer la parole, accompagner les familles et respecter leurs souhaits, instaurer un prix juste dans un secteur où les marges sont supérieures à celles du luxe ! Elle évoque ce que change la qualité de société à mission et à quel point celle-ci constitue une boussole pour tous les collaborateurs de l’entreprise et ses parties prenantes. Les clés du bien-être des collaborateurs dans ces métiers où la charge émotionnelle est particulièrement lourde : des groupes de parole collectifs et obligatoires, des rituels, la valorisation des différents métiers à travers une exposition photo. Clémentine nous donne des conseils pratiques sur la manière de réagir en entreprise lorsqu’un collaborateur traverse un deuil et les bonnes questions à lui poser. N’oublions pas que l’entreprise joue un rôle fondamental car c’est la deuxième communauté, après le cercle familial, qu’une personne en deuil va retrouver.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#82 Éric Lemaire (Axa Prévention) : la prévention est utile et rentable
Dans ce 82ème épisode, Claire Perset reçoit Éric Lemaire, Président de l’association AXA Prévention.Il nous dit tout sur les nouveaux risques, qu’il s’agisse de la santé environnementale ou de la cybersécurité, et sur les moyens de les prévenir. Côté sécurité routière, le nouveau risque est clairement le smartphone : 85% des usagers déclarent écrire des messages, jouer, téléphoner pendant qu’ils conduisent.Éric nous parle aussi du rôle de l’entreprise en matière de santé au travail, avec un coup de projecteur sur la grande cause nationale 2025 : la santé mentale. Alors qu’un tiers des Français présentent des signes de troubles psychiques, il détaille les gestes de premiers secours.Il nous explique comment prévenir les maladies cardiovasculaires qui représentent la première cause de mortalité chez les femmes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#81 Anne-Laure Thomas (L’Oréal) : valoriser les différences
Dans ce 81ème épisode, Claire Perset reçoit Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal en France.Handicap, parité, séniors, diversité ethnoculturelle : elle nous dit tout sur les bonnes pratiques de l’Oréal en matière de diversité. À propos du contexte actuel de recul en matière de diversité, elle nous le dit clairement : « Chez L’Oréal, rien n’a changé et rien ne changera. L’engagement pour la diversité date de 20 ans. Il est dans notre ADN. On continue plus que jamais de porter tous ces sujets haut et fort. » Sa conviction : les quotas mettent les entreprises sur les rails et permettent de faire bouger les lignes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le podcast de ceux qui s'engagent.Elles sont engagées, elles sont citoyennes, elles jouent un rôle social et environnemental majeur tout en étant performantes économiquement. Elles, ce sont les entreprises, des PME aux groupes du CAC 40, qui ont placé leur raison d’être et leur engagement au cœur de leur action.Je m’appelle Claire Perset. Après avoir été pendant plusieurs années Directrice de la RSE dans un grand groupe, j’ai créé CAN, société de conseil en RSE.Dans « Demain vous appartient », je reçois des acteurs engagés, chefs d’entreprises, directeurs de la RSE, leaders d’opinion qui viennent raconter à mon micro pourquoi et comment ils s’engagent.L’objectif de ce podcast : pas de blabla, pas de langue de bois, uniquement du concret. Pour que, vous aussi, vous puissiez participer au mouvement !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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