Career Insights

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Romain Cottard, fondateur d’Ader Finance, boutique spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs sur leurs levées de fonds et leurs opérations de M&A.
💼 En 2012, Romain démarre sa carrière chez Global Equities, au sein d’une équipe pionnière sur les sujets de fundraising. Deux ans plus tard, à seulement 25 ans, il participe au spin-off de cette activité pour créer Ader Finance aux côtés de Pascal Mercier.
🎯 Depuis, Ader Finance s’est imposée comme une boutique reconnue dans l’écosystème tech, en accompagnant des entrepreneurs sur des opérations de Série A, Série B, Growth, mais aussi sur des transactions de cession et d’acquisition.
Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :
1️⃣ Le parcours de Romain et la création d’Ader Finance
2️⃣ Les premières années d’une boutique entrepreneuriale
3️⃣ La différence entre levée de fonds, M&A sell-side et M&A buy-side
4️⃣ L’évolution du marché VC depuis la période de surchauffe 2021-2022
5️⃣ Son expérience de Business Angel et les enseignements qu’il en tire
6️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes candidats en boutique M&A / fundraising
7️⃣ L’importance du réseau et la manière de le construire quand on débute
🏆 Un épisode à écouter si vous voulez mieux comprendre les métiers du fundraising et du M&A entrepreneurial, mais aussi les qualités qui font la différence chez un stagiaire ou un analyste junior.
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(00:00) Introduction
(01:35) Le parcours de Romain Cottard et ses débuts
(03:15) De Global Equities à la création d’Ader Finance
(07:25) Les premières années d’une boutique M&A
(08:25) Origination, exécution et évolution de son rôle
(10:56) Ce que fait Ader Finance aujourd’hui
(12:25) Levée de fonds vs M&A : les grandes différences
(13:59) Série A, Série B et Growth Equity : comprendre les étapes
(16:41) Buy-side et sell-side : le fonctionnement des deals M&A
(18:15) Comment le marché tech et VC a façonné Ader Finance
(19:51) Le positionnement et les différences d’Ader Finance
(22:52) Les prochains défis de croissance de la boutique
(25:27) Marketing, vidéo et avenir de la communication en banque d’affaires
(28:43) Le marché VC après la surchauffe de 2021-2022
(42:19) Recrutement, entretiens et conseils pour les juniors
(53:41) Le quiz Career Insights
(59:15) Conclusion
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🎙️ Career Insights est le podcast de Training You. Chaque épisode, nous échangeons avec des professionnels de la finance et du conseil pour décrypter leurs métiers, leurs parcours et leurs conseils carrière.

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons David Vidal, Managing Partner Western & Southern Europe & Africa et Managing Director France chez Simon-Kucher (cabinet de conseil en stratégie reconnu mondialement pour son expertise en croissance, pricing et optimisation de la performance commerciale)
 
💼 Lorsqu’il rejoint Simon-Kucher en 2004, le bureau parisien compte à peine une dizaine de consultants. Vingt ans plus tard, David Vidal pilote plusieurs régions stratégiques du cabinet à l’échelle internationale.
 
Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Son parcours et la construction de sa carrière chezSimon-Kucher2️⃣ L’ouverture du bureau de New York et les différencesentre le conseil en Europe et aux États-Unis3️⃣ Le positionnement unique de Simon-Kucher autour de lacroissance et du pricing4️⃣ Pourquoi le pricing est l’un des leviers les pluspuissants pour une entreprise5️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes consultants etles conseils pour réussir les recrutements en conseil
 
🏆 Un échange rare avec l’un des dirigeants européens d’un cabinet devenu une référence mondiale sur les sujets de croissance et de pricing.

🐺 “Chasser ou être chassé” — la loi du M&A
✅ Nouvel épisode du Career Insights avec Thibert Bullier-Sémézis, fondateur d’Origination, le conseil M&A augmenté par l’IA, combinant technologie, intelligence économique et expertise de banque d’affaires pour accompagner les acquéreurs de l’identification des cibles jusqu’au closing.
💼 Avant de créer Origination, Thibert a évolué dans plusieurs boutiques Small/Mid Cap, notamment Clearwater et Adviso. Il est également M&A Operating Partner pour le fonds Naxicap Partners.
🔎 Dans un marché de plus en plus concurrentiel, l’avantage d’un acquéreur ne réside plus seulement dans sa capacité à bien exécuter un deal. Il réside aussi dans la capacité à identifier les bonnes cibles, à entrer en relation avec les bonnes personnes et à le faire avant les autres.
Dans cet épisode, nous abordons des sujets clés :
1️⃣ L’origination en M&A
2️⃣ Le sourcing buy-side
3️⃣ L’intelligence économique appliquée au M&A
4️⃣ L’impact de l’IA sur le métier
5️⃣ Les limites des approches traditionnelles pour sourcer des deals
🏆 Un épisode passionnant pour comprendre une dimension encore trop méconnue du M&A : tout ce qui se joue avant même le lancement d’un process.
👔 L’origination en M&A : le métier qui transforme le buy-side

« À mes débuts, il n’y avait rien. Juste moi, mon sac à dos, mon iPhone, mon ThinkPad… et une conviction. » 👔🎙En avril 2021, Mickael Fitoussi décide de créer Longchamp Partners, une boutique M&A spécialisée dans les secteurs Software et ESNAprès un début de carrière dans le conseil, un passage en Private Equity chez Andera Partners, puis plus de 10 ans en M&A chez MK Finance / In Extenso, Mickael décide en 2021 de passer de l’autre côté de la table : créer sa propre banque d’affaires🕐 Chapitres :(0:42) Présentation de Mickaël & accueil chez Longchamp Partners
(01:15) Famille d'entrepreneurs, Sorbonne & crise Lehman Brothers 2008
(02:04) L'entretien décroché en 2h, sans aucune préparation
(03:37) Première expérience en M&A : la révélation du SmallCap
(04:02) Passage chez Aforge Finance : la LBO Factory
(04:46) Côté investisseur chez Andera : comprendre ce qui fait la valeur d'un deal
(05:41) 10 ans chez In Extenso Finance : de 5 à 45 personnes
(06:29) La triple lecture des deals (technique, investisseur, entrepreneur)
(07:35) 30 opérations M&A : les leçons du généralisme
(08:30) Le game changer : découvrir les KPI SaaS (ARR, churn, NRR…)
(09:24) Mars 2020 : le confinement comme déclic entrepreneurial
(11:20) Sac à dos, iPhone, WeWork : la réalité du jour 1
(11:45) Quitter son équipe après 10 ans : la négociation de départ
(13:04) D'où vient le nom "Longchamp Partners" ? (anecdote golf)
(14:14) Le choix fort : se spécialiser ESN & Software
(14:31) C'est quoi une ESN ? (définition claire)
(15:19) Spécialiste vs généraliste : devenir un market maker sectoriel
(17:20) Pourquoi Longchamp ne fait pas de levée de fonds
(19:01) 3 transactions emblématiques (associés en conflit, ESN monoclient, Dydu × Zaion)
(22:56) Son plus gros échec : recalé sur un dossier qu'il connaissait mieux que personne
(24:37) 5 ans & +90% de taux de transformation : le KPI n°1
(25:44) Crise du marché ESN : première décroissance depuis 2008
(27:14) L'IA va-t-elle casser les valorisations SaaS ?
(29:34) Comment l'IA change déjà le quotidien d'un banquier M&A
(31:04) Les tâches junior que l'IA va remplacer (et celles qu'elle ne pourra jamais faire)
(33:26) Les défis de Longchamp Partners : grandir sans perdre son ADN
(34:33) Le banquier d'affaires "augmenté" à horizon 2035
(35:41) Recrutement : pourquoi la motivation bat le CV
(37:15) L'aisance relationnelle, compétence n°1 en M&A
(38:51) Ce qu'il faut savoir (ou pas) avant de postuler chez Longchamp
(39:41) La plus grande erreur en entretien & la qualité qui fait la différence
(40:53) Quiz Career Insight
(43:04) "Si t'es différent, assume-le"

💼 Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Laurent Trottier, Chief Investment Officer ETF & Gestion Indicielle chez Amundi, filiale de gestion d’actifs du groupe Crédit Agricole et premier gérant d’actifs européen.
 
✅ À travers son parcours, nous découvrons les coulissesd’un acteur de référence de l’asset management mondial, au cœur d’un univers en pleine transformation : les ETFs, la gestion indicielle et les solutions d’investissement à grande échelle.
 
🔎 Dans cet épisode, on revient sur :
1️⃣ Le parcours de Laurent Trottier
2️⃣ Amundi : histoire, métiers et singularité de la gestionindicielle
3️⃣ Les ETF : pourquoi ces produits ont transformé lagestion d’actifs
4️⃣ Le rôle concret d’un CIO en Asset Management
5️⃣ Les grandes tendances du marché : innovation produit,réglementation, attentes des investisseurs et IA
6️⃣ Les conseils de Laurent Trottier pour travailler enAsset Management
 
🎯 Un épisode précieux pour les étudiants et jeunes professionnels qui veulent mieux comprendre la gestion d’actifs, ses métiers, ses codes et les qualités nécessaires pour y construire une carrière solide.
(01:18) Présentation de Laurent Trottier
(01:31) Son parcours : ENSIMAG, finance et CFA
(04:10) Faut-il avoir un parcours très technique ?
(05:53) Faut-il un parcours linéaire pour réussir en finance ?
(07:17) Amundi : premier gérant d’actifs européen
(10:25) Les solutions proposées par Amundi
(12:43) Amundi face aux géants américains de l’asset management
(13:52) Qu’est-ce que la gestion indicielle ?
(17:11) Pourquoi les ETF séduisent les investisseurs ?
(18:53) Pourquoi la gestion « passive » n’a rien de passif
(23:00) Gestion active vs gestion indicielle : une opposition dépassée ?
(24:25) Les responsabilités concrètes d’un CIO
(28:58) À quoi ressemble une semaine type chez Amundi ?
(29:06) Les grandes tendances du marché des ETF

(33:44) Les enjeux du métier de la gestion d’actifs
(35:08) S’adapter aux marchés locaux
(35:21) Le mandat de 20 milliards de livres avec The People’s Pension
(39:15) Pourquoi Amundi a remporté ce mandat ?
(40:57) ESG, vote et attentes des investisseurs institutionnels
(41:57) Recrutement : comment rejoindre Amundi ?
(43:52) Faut-il être très fort en maths pour travailler en asset management ?
(45:05) Quels stages faire pour entrer en gestion d’actifs ?
(46:32) Rythme de travail et équilibre de vie
(49:44) Les compétences clés en gestion indicielle
(50:45) Les rémunérations en asset management
(51:46) Comment choisir entre M&A, Private Equity, trading et gestion d’actifs ?
(53:07) Quiz Career Insights
(53:20) Un mot pour décrire le métier de CIO ETF & Indexing
(53:24) La principale qualité d’un gérant

(53:31) Le défaut rédhibitoire chez un candidat
(54:09) Le meilleur souvenir professionnel de Laurent Trottier
(54:39) Son pire souvenir professionnel
(55:32) S’il n’avait pas fait de finance
(55:45) L’anecdote de Laurent Trottier sur la gestion indicielle
(56:51) Le conseil qu’il donnerait au jeune Laurent Trottier
(58:02) Conclusion