Le podcast 🎙️ AWS ☁️ en 🇫🇷

Dans cet épisode, nous plongeons dans les coulisses du divertissement en vol avec Thales In Fly Experience (IFE). Frédéric Faria, Chief Technology and Engineering Officer, et Yann Nicolas, Chief Data and AI Officer, nous expliquent comment FlytEDGE, la première plateforme IFE cloud-native au monde, transforme l'expérience passager. FlytEDGE embarque une véritable infrastructure cloud dans l'avion : des pods Kubernetes, des buckets pour la synchronisation du contenu, et des API qui exposent les données de vol aux applications. Le système permet une personnalisation poussée de l'expérience, du streaming live de chaînes TV, et même l'accès à des catalogues comme Prime Video grâce à un système de cache intelligent à bord. Côté sol, Thales utilise les services AWS Elemental (MediaConvert, MediaPackage) pour le transcodage et le packaging du contenu vidéo, Amazon Rekognition pour le contrôle qualité automatisé des films, et Amazon Bedrock pour la classification intelligente du contenu. L'équipe a également développé un agent conversationnel avec Strands, déployé sur Bedrock AgentCore, qui permet aux compagnies aériennes de gérer leurs opérations via une interface en langage naturel. La discussion aborde aussi la connectivité en vol, avec l'arrivée d'Amazon Leo chez Delta Airlines, client de lancement de FlytEDGE, et l'utilisation de Kiro comme assistant de développement au-delà du code. Un épisode riche pour comprendre comment le cloud et l'IA redéfinissent l'expérience à 35 000 pieds.

En France, entre 1,4 et 1,5 million de jeunes de 18 à 29 ans sont considérés comme fragiles face à l'emploi. Pire encore, environ 35 % d'entre eux ne sont accompagnés par aucune structure — ni France Travail, ni mission locale. Ces jeunes sont littéralement sous les radars. Pour aller à leur rencontre, MaVoie a fait le pari de la technologie. L'association a développé Livia, une application qui fonctionne un peu comme un Duolingo de la recherche d'emploi. À travers une quarantaine de défis — refaire son CV, simuler un entretien d'embauche, préparer ses réponses — les jeunes progressent à leur rythme, guidés par une IA qui personnalise chaque échange. Et parce que l'IA ne remplace pas l'humain, l'application propose aussi des rendez-vous gratuits avec des coachs emploi en visio. Pour toucher ces jeunes invisibles, Mavoie pratique la « maraude numérique » : des campagnes ciblées sur Snapchat, Instagram et TikTok, là où ces jeunes passent en moyenne trois heures par jour. Une approche qui permet aussi de mieux toucher les jeunes filles, moins présentes dans les maraudes physiques. Avec déjà plus de 1 500 utilisateurs actifs et 67 % de satisfaction sur la pertinence des échanges avec l'IA, les premiers résultats sont encourageants. William nous parle aussi de la collaboration avec AWS dans le cadre du programme InCommunities, des ateliers IA et recherche d'emploi en Île-de-France, et des ambitions pour la suite : plus de gamification, des parcours encore plus personnalisés, et la mise à disposition de Livia à d'autres acteurs de l'insertion professionnelle.

Dans cet épisode du podcast AWS en français, Seb vous présente S3 Files, une nouveauté majeure qui permet de monter vos buckets S3 comme des systèmes de fichiers NFS sur vos instances EC2, conteneurs ECS ou EKS, et fonctions Lambda, avec des latences de l'ordre de la milliseconde. Amazon ECS introduit les Managed Daemons pour les ECS Managed Instances, permettant aux équipes plateforme de déployer et gérer des agents de monitoring, logging et tracing indépendamment des équipes applicatives. AWS lance une nouvelle console Sustainability qui centralise le reporting des émissions carbone Scope 1, 2 et 3, avec un accès programmatique via API et des rapports CSV configurables. La console AWS Management se personnalise davantage avec la possibilité de masquer les régions et services inutilisés pour réduire la charge cognitive. Amazon Polly introduit le streaming bidirectionnel pour la synthèse vocale en temps réel, idéal pour les applications d'IA conversationnelle alimentées par des LLM. Enfin, le tour d'horizon des services en maintenance et en fin de vie, avec notamment App Runner, Audit Manager, CloudTrail Lake, WorkMail et WorkSpaces Thin Client.

Cyril Rohr a créé RunsOn pour résoudre un problème qu'il rencontrait régulièrement en mission : des pipelines CI/CD de plus en plus lents et coûteux sur GitHub Actions. Sa solution permet d'exécuter les GitHub Actions directement dans votre compte AWS, sur des instances EC2 éphémères. Dans cet épisode, Cyril explique l'architecture de RunsOn : un orchestrateur déployé sur AWS App Runner qui écoute les webhooks GitHub et lance des instances EC2 à la demande via l'API Fleet pour optimiser disponibilité et coût. Il détaille les défis techniques rencontrés, notamment la gestion des rate limits côté GitHub et AWS, l'optimisation des temps de démarrage des instances à environ 20 secondes, et la mise en place d'un cache transparent sur S3 qui intercepte les appels au cache GitHub natif. L'épisode aborde aussi les choix techniques comme la réécriture de l'orchestrateur de Node vers Go, le support du spot pricing, et l'intégration avec Open Telemetry pour l'observabilité. Cyril partage également des chiffres concrets : jusqu'à 80 000 jobs par jour chez certains clients et 1,4 million de jobs exécutés sur une seule journée tous clients confondus.

Cette semaine dans le podcast AWS en français, épisode Women in Tech, nous recevons Florian Du Boys, directeur général de l'association Impala Avenir et créateur du programme Les Plombiers du Numérique. Les Plombiers du Numérique, c'est un projet d'insertion qui forme des jeunes déscolarisés, sans diplôme et sans expérience, aux métiers des infrastructures numériques : data centers, fibre optique, et bientôt équipements électriques connectés. Florian, ancien dirigeant de Neo Telecom pendant quinze ans, nous raconte comment il a transformé son expertise du terrain en un programme de formation courte de trois à quatre mois avec un taux de placement de quatre-vingts pour cent. Depuis 2017, un millier de jeunes ont été formés aux métiers de la fibre et six cent cinquante aux métiers du data center, dans des écoles hébergées directement chez les opérateurs comme Equinix, Telehouse ou Digital Reality, où les apprenants manipulent du vrai matériel en conditions réelles. Florian nous explique aussi comment l'association a monté des promotions à quatre-vingts pour cent féminines pour bousculer un secteur historiquement masculin, avec une remise de diplômes par la ministre du numérique Anne Le Hénanff. On parle de la collaboration avec AWS, du soutien financier à l'embauche, des nouvelles formations de techniciens de maintenance data center lancées avec Equinix à Saint-Denis, et de l'expansion vers les métiers de l'électricité avec Schneider Electric pour répondre aux besoins de la transition énergétique. Un épisode sur l'inclusion sociale, la diversité de genre et les opportunités concrètes qu'offrent les cent neuf milliards d'investissements annoncés en France dans les infrastructures numériques.