ETHOS - L'éloquence des leaders 🗣️

Parce que l’intelligence émotionnelle est aussi une affaire d’hommes.

Parce que je le vois chaque jour au contact des dirigeants que j’accompagne.

Parce que la communication est bien plus que transmettre des messages.

Parce que le leadership se fonde sur cette science difficile qu’est la lecture et la gestion des hommes.

Et parce que Jérôme Meltz est un exemple en la matière.

Il est le prochain invité d’ETHOS Podcast.

Directeur de la transformation du Groupe Altavia, c’est un communicant chevronné et un leader inspirant.

L’intelligence émotionnelle au service de l’éloquence et du leadership.

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Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠  🎧

Il existe une confrérie d’orateurs au Barreau de Paris.

Chaque année, 12 d’entre eux sont désignés comme les meilleurs orateurs de leur génération.

Ce sont les lauréats du prestigieux concours d’éloquence du Barreau de Paris.

Ce sont les Secrétaires de la Conférence du stage.

Raymond Poincaré, Jules Ferry, et plus récemment Arnaud Montebourg.
Ou, pour les connaisseurs, Jacques Vergès, Jean-Denis Bredin ou Henri Leclerc.
Ils sont les anciens de cette confrérie.

Étudiant, j’en rêvais.
Mon ami Pierre Zientara est devenu cette année le Premier secrétaire de la Conférence du stage.

Il est l’invité du prochain épisode d’ETHOS Podcast.

Vous y découvrirez les secrets de ce prestigieux concours, sa préparation, ses techniques de plaidoirie, son quotidien d’avocat en droit pénal des affaires chez Paul Hastings, ses soirées à la Conférence.

Comme des petites souris dans ce monde clos et mystérieux.

L’éloquence du Premier secrétaire de la Conférence.
Un épisode que j’attendais d’enregistrer depuis longtemps.

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Parce que vous êtes nombreux·ses à nous interroger sur le leadership des femmes.
Parce que je suis un homme et que je ne suis pas légitime pour en parler.
Parce que 70 % de mes clients sont des clientes.
Parce que le futur se conjuguera au masculin et au féminin.
Parce que nos amies, nos soeurs et nos cousines méritent de prendre la place qui est la leur.
Pour toutes ces raisons, je reçois Anne-Gaelle Roudeillac sur le podcast d’ETHOS.
Anne-Gaelle est coach en management. Depuis 10 ans, elle forme, soutient et accompagne les femmes (et aussi les hommes) des grandes entreprises françaises, notamment dans les secteurs bancaire et industriel.
Dans cet épisode nous abordons les freins, les stéréotypes et les attendus qui pèsent sur les femmes et sur les dirigeantes.
Et évidemment, vous y découvrirez quelques intuitions pour déployer vos ailes.
Humblement, et avec la volonté d’être utile.

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Olivier Ramel est un des grands frères de la startup nation.

Précurseur dans le personal branding.
Passionné par la culture d’entreprise.
Il est le fondateur de Kymono.

C’est le 35ème invité d’ETHOS podcast.

Au programme de cet épisode :
1️⃣ Le pouvoir des marques et du personal branding
2️⃣ Les 4 piliers de la culture d’entreprise
3️⃣ L’intelligence émotionnelle comme boussole du leader
4️⃣ La place de la parole dans les organisations
5️⃣ Le rôle des entreprises dans la société

Merci cher Olivier pour notre riche échange. J’en ai oublié les caméras !

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Léa Fergui est une DRH peu commune.

À 35 ans, elle pilote les enjeux humains d’une scale-up française bien connue : Wecasa.

Nous nous sommes rencontrés il y a deux ans pour une formation à la communication du COMEX.

Depuis, j’attendais le bon moment pour la recevoir sur le podcast d’ETHOS.

Solaire, curieuse et optimiste, elle se livre sans tabou — et cela donne un échange très agréable à vivre et à écouter.

Au menu de ce 34ᵉ épisode d’ETHOS Podcast :
1️⃣ Le syndrome de l’imposteur, l’hypersensibilité et l’exigence des premiers pas en entreprise
2️⃣ Alignement entre croissance financière et croissance humaine
3️⃣ La place des soft skills et de la formation en entreprise
4️⃣ Conseils pour un jeune manager confronté à des enjeux humains
5️⃣ Culture, valeurs et engagements en entreprise

Un grand merci à toi, Léa, pour cette belle discussion.

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