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Départ négocié : pouvez-vous récupérer vos actions gratuites non acquises ?
20/1/2026 | 6 minMaître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Combien de cadres supérieurs et cadres dirigeants renoncent chaque année à des centaines de milliers d'euros simplement parce qu'ils ignorent qu'ils peuvent les récupérer lors de leur départ ? Dans cet épisode révélateur, Maître Avi Bitton lève le voile sur l'un des leviers juridiques les plus méconnus et les plus lucratifs des négociations de départ : le sort des actions gratuites non acquises.
Si votre package de rémunération inclut des RSU*, BSPCE**, AGA***, ADP**** ou autres formes d'actions gratuites dont l'acquisition définitive est différée dans le temps, vous pensez probablement que quitter l'entreprise signifie automatiquement perdre ces avantages. C'est ce que croient la plupart des cadres, et c'est exactement ce que souhaitent les employeurs. Pourtant, la réalité juridique est bien différente, et Maître Bitton démontre dans cet épisode comment transformer cette perte apparente en argument de négociation puissant.
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*RSU : Restricted Stock Units (Actions Gratuites sous Condition)
**BSPCE : Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise
***AGA : Actions Gratuites Attribuées
****ADP : Actions de Performance
Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez maximiser votre négociation de départ en incluant vos avantages différés ?
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Négociation de départ : comment je transforme chaque dossier en succès étape par étape !
13/1/2026 | 9 minMaître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Après avoir accompagné près de 5 000 cadres supérieurs et cadres dirigeants dans leur stratégie de départ, Maître Avi Bitton ouvre exceptionnellement les portes de sa méthode de négociation. Dans cet épisode rare, il détaille pas à pas comment il construit une négociation de rupture conventionnelle gagnante, de la première consultation jusqu'à la signature de l'accord.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous voulez construire une stratégie de départ solide et obtenir les indemnités que vous méritez ?
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Cadres entre 55 et 62 ans : l'âge d'or pour négocier un départ avantageux
06/1/2026 | 6 minMaître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Vous avez entre 55 et 62 ans et vous pensez être en position de faiblesse face à votre employeur ? Cet épisode va radicalement changer votre perception. Maître Avi Bitton démontre pourquoi cette tranche d'âge représente au contraire une fenêtre stratégique exceptionnelle pour négocier votre départ dans des conditions optimales.
Découvrez dans cet épisode :
Pourquoi les entreprises sont prêtes à payer bien plus que vous ne l'imaginez pour les cadres seniors
Les avantages juridiques et fiscaux méconnus dont vous bénéficiez automatiquement selon votre âge
Comment renverser la perception négative que beaucoup de cadres seniors ont d'eux-mêmes
Les seuils d'âge clés qui changent tout dans votre stratégie de négociation de départ
Pourquoi un accompagnement juridique spécialisé est déterminant pour maximiser vos indemnités
Si vous êtes cadre supérieur ou cadre dirigeant dans cette tranche d'âge, vous disposez de leviers juridiques puissants que la plupart ignorent. Ne laissez pas une image négative de votre situation vous priver d'une négociation de rupture conventionnelle avantageuse. Cet épisode vous donnera les clés pour aborder sereinement votre fin de carrière avec une sécurité financière renforcée.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous avez entre 55 et 62 ans ?
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Comment transformer un licenciement annoncé en départ négocié avantageux ?
23/12/2025 | 7 minMaître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Un licenciement annoncé n'est pas une fatalité. Au contraire, c'est souvent le moment idéal pour reprendre le contrôle de votre trajectoire professionnelle et négocier votre départ dans les meilleures conditions. Dans cet épisode, Maître Avi Bitton vous explique pourquoi il est crucial d'agir dès les premiers signaux, bien avant de recevoir une convocation à un entretien préalable, pour vous placer en position de force.
L'accompagnement juridique précoce fait toute la différence entre accepter un licenciement subi et négocier une rupture conventionnelle avantageuse. Découvrez pourquoi tant de cadres supérieurs, après coup, considèrent ce tournant professionnel comme la meilleure chose qui leur soit arrivée.
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Démissions forcées et licenciements abusifs : les calculs des grandes entreprises
16/12/2025 | 7 minMaître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
Cet épisode plonge dans les pratiques parfois dissimulées de grandes entreprises : démissions forcées, mises au placard, licenciements pour faux motifs personnels. Derrière ces stratégies, un calcul froid : réduire les coûts et éviter les indemnités légales. Maître Avi Bitton expose les signes qui doivent alerter les cadres, les leviers juridiques pour renverser la situation et les stratégies à adopter avant toute décision de départ.
Un épisode à écouter avant de commettre l’erreur fatale : démissionner sans négocier.
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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et on vous pousse subtilement vers la sortie ?
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À propos de Droit des cadres — 22 ans d’expertise juridique au service des cadres en entreprise
Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant, avec plusieurs années d’ancienneté ?
Dans mon podcast Droit des Cadres, je vous donne les clés juridiques pour :
- protéger vos intérêts en cas de harcèlement (moral, sexuel) ou discrimination (âge, grossesse…) ;
- se défendre face à un licenciement à venir ;
- négocier au mieux sa rupture conventionnelle.
Je suis Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants. Chaque mardi, je décrypte pour vous les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.
À chaque épisode :
- Des conseils juridiques clairs et actionnables
- Des exemples concrets
- Des erreurs à éviter pour rester protégé
Ce podcast est fait pour vous :
- Cadres supérieurs, cadres dirigeants
- Grandes entreprises
- Soucieux de vos droits, de votre réputation, de votre carrière
Mon objectif :
Vous donner des repères juridiques fiables pour prendre des décisions éclairées.
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