La Voix Des RH

• Absentéisme : combien cela coûte vraiment aux entreprises ? (avec Vincent Hagenbourger)

  Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, Vincent Hagenbourger – DAF/DRH à temps partagé et créateur de contenus liant chiffres et RH, Charlotte Devin – experte en performance RH chez Ayming et Ketsia Tetegan – consultante en gestion de l’absentéisme, plongent au cœur d’un sujet aussi stratégique que coûteux pour les entreprises : l’absentéisme et son véritable impact financier.À partir des enseignements du 17ᵉ Baromètre Ayming de l’Absentéisme et de l’Engagement, nos trois intervenants décryptent :Combien coûte réellement l’absentéisme — entre coûts directs (remplacements, heures supplémentaires, charges administratives) et coûts cachés liés à la désorganisation, la perte de productivité ou encore la hausse des cotisations.Les mécanismes d’indemnisation des arrêts maladie et accidents du travail, ainsi que les récentes évolutions légales (réforme du plafond IJSS).Les conséquences à court, moyen et long terme : maintien de salaire, subrogation, taux AT/MP, et hausse potentielle des cotisations de prévoyance.Et surtout, les bonnes pratiques pour maîtriser ces coûts : pilotage des IJSS, suivi rigoureux des arrêts, sécurisation des déclarations, et investissement dans la prévention et les conditions de travail.Un épisode dense et concret, nourri de chiffres clés et d’exemples terrain, pour aider les DRH, responsables paie et dirigeants à mieux comprendre les leviers de réduction du coût de l’absentéisme.CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprisewww.ayming.frRéalisation – Création – Production : agencewww.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  --------  

  38:42

  --------

  38:42
• Les accidents du travail et l’intérim : ce qui change vraiment pour les entreprises utilisatrices (avec Florence Bernier-Debbabi)

  🎙️ La Voix des RH – Épisode 8 : Les Accident du travail et l’Intérim : ce qui change vraiment pour les entreprises utilisatrices.Dans cet épisode, Florence, experte en droit social, et Jérôme Lieutier, directeur des risques professionnels chez Ayming, s’attaquent à un sujet aussi technique qu’essentiel : la gestion des accidents du travail (AT) des intérimaires.Avec l’entrée en vigueur du décret du 5 juillet 2024, la répartition des coûts liés aux AT/MP des intérimaires est totalement revue : les entreprises utilisatrices (EU) se voient désormais imputer 50 % des coûts, contre 33 % auparavant. Et ce, pour tous les accidents, même les moins graves. Résultat : une bombe à retardement financière pour les EU, souvent peu informées et mal armées pour agir.Au programme : ➡ Pourquoi ce changement réglementaire bouleverse l’équilibre des responsabilités entre ETT et EU ➡ Comment les EU se retrouvent à payer plus, sans pouvoir directement contester une décision de la CPAM ➡ Les leviers concrets pour prévenir les AT, mieux déclarer et, quand il le faut, inciter l’ETT à contester ➡ Des chiffres clés : 650 000 intérimaires en France, deux fois plus d’accidents graves que pour les salariés classiques, et un nouveau système visible dès à présent sur Net-Entreprises.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  --------  

  34:55

  --------

  34:55
• Les Accident du travail et l’intérim : ce qui change vraiment pour les entreprises utilisatrices (avec Florence Bernier-Debbabi)

  🎙️ La Voix des RH – Épisode 8 : Les Accident du travail et l’Intérim : ce qui change vraiment pour les entreprises utilisatrices.Dans cet épisode, Florence, experte en droit social, et Jérôme Lieutier, directeur des risques professionnels chez Ayming, s’attaquent à un sujet aussi technique qu’essentiel : la gestion des accidents du travail (AT) des intérimaires.Avec l’entrée en vigueur du décret du 5 juillet 2024, la répartition des coûts liés aux AT/MP des intérimaires est totalement revue : les entreprises utilisatrices (EU) se voient désormais imputer 50 % des coûts, contre 33 % auparavant. Et ce, pour tous les accidents, même les moins graves. Résultat : une bombe à retardement financière pour les EU, souvent peu informées et mal armées pour agir.Au programme : ➡ Pourquoi ce changement réglementaire bouleverse l’équilibre des responsabilités entre ETT et EU ➡ Comment les EU se retrouvent à payer plus, sans pouvoir directement contester une décision de la CPAM ➡ Les leviers concrets pour prévenir les AT, mieux déclarer et, quand il le faut, inciter l’ETT à contester ➡ Des chiffres clés : 650 000 intérimaires en France, deux fois plus d’accidents graves que pour les salariés classiques, et un nouveau système visible dès à présent sur Net-Entreprises.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprisewww.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agencewww.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  --------  

  34:55

  --------

  34:55
• Pilotage des arrêts de longue durée suite à un accident du travail (avec Florence Bernier-Debbabi)

  Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, Florence Bernier-Debbabi, experte en droit social et créatrice de contenu sur LinkedIn, reçoit Gilles Scetbon, médecin et directeur médical chez Ayming, pour décrypter un sujet complexe, mais incontournable, pour les entreprises : la gestion des arrêts longue durée faisant suite à un accident du travail (AT).Après un premier épisode consacré à la phase déclarative des arrêts et à l’émission des réserves, Florence et Gilles poursuivent la réflexion cette fois-ci en abordant :Pourquoi un arrêt pour accident du travail est particulièrement lourd financièrement et organisationnellement pour l’employeur. Les droits et leviers à disposition des entreprises, y compris pendant la durée de l’arrêt : phase d’étonnement, contre-visites patronales, courriers de signalement.Les conséquences d’un arrêt prolongé sur la qualification de l’AT, les possibilités de consolidation et l’intérêt parfois partagé entre salarié et employeur.Les rôles du médecin conseil, du médecin traitant et les contrôles qui peuvent être diligentés.Sans oublier la prévention, pilier indispensable pour réduire durablement les accidents du travail.🎧 Un épisode riche en conseils pratiques et en retours d’expérience terrain, pour permettre aux DRH, responsables paie ou dirigeants de mieux comprendre leurs marges de manœuvre face à ces situations délicates.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  --------  

  35:54

  --------

  35:54
• Carole Grandjean (DGRH) : la jeunesse au coeur de la stratégie RH du Groupe Etam

  🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, nous recevons Carole Grandjean, Directrice Générale des Ressources Humaines et de la Communication Interne du Groupe Etam — et ancienne ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle.Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. Elle revient sur :Sa volonté constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunesSon engagement pour une RH de proximité, à l’écoute des territoires et des collaborateursLes transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des métiersSa démarche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquêtes sociales, des actions concrètes et un management de terrainLes leviers pour faire face à l’absentéisme, fidéliser les jeunes générations et donner envie de s’investir dans la duréeUn échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  --------  

  34:02

  --------

  34:02

Plus de podcasts Business

Podcasts tendance de Business

À propos de La Voix Des RH

La Voix Des RH: Podcasts du groupe