La Voix Des RH

• Les charges sociales : Comment les optimiser sans risque de redressement ?

  Dans cet épisode 🎙️ Antoine Devresse, ancien inspecteur URSSAF et expert en cotisations sociales chez Ayming, et Vincent Hagenbourger, DAF/DRH à temps partagé et créateur de contenus liant chiffres et RH, décryptent les enjeux liés au pilotage des charges sociales en entreprise.Dans un contexte de déficit public record et de durcissement des contrôles, ils explorent les leviers permettant d’optimiser les contributions sociales tout en limitant les risques de redressement URSSAF.🎯 Au programme :Les conséquences concrètes de la LFSS 2025 : baisse des exonérations, requalification de la PPV, hausse des coûts salariaux…Les dispositifs à manier avec précaution : avantages en nature, prestations CSE, flexbenefits, frais professionnels…Les erreurs fréquentes observées lors des contrôles et les bonnes pratiques pour s’en prémunir.Le rôle du BOSS et des rescrits sociaux : jusqu’où peut-on sécuriser ses pratiques ?📌 Un épisode indispensable pour comprendre les nouvelles règles du jeu et adopter une stratégie RH conforme, efficace et pérenne.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à le partager ou à nous laisser votre avis en commentaire !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• 🛫 Thierry Baril (DRH, Airbus) : attirer, former et engager les talents dans l’aéronautique

  Dans un contexte mondial marqué par l’instabilité — qu’elle soit géopolitique, économique ou sociétale — les entreprises doivent plus que jamais repenser leur rôle et leur impact. La fonction RH, au cœur de ces transformations, joue un rôle clé pour piloter ces transitions.🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Thierry Baril, Directeur des Ressources Humaines du groupe Airbus, partage avec nous sa vision engagée et inspirante d’un métier en pleine mutation.Il revient sur :Le rôle stabilisateur de l’entreprise dans un monde en perpétuel changementL’engagement comme moteur face à l’absentéisme et la perte de sensL’importance d’une culture forte et inclusive pour donner du sens, en particulier dans une entreprise internationale comme AirbusLa transformation du leadership et l’évolution du rôle du managerLes grands enjeux RH : performance, travail hybride, IA, développement des compétencesEnfin, il ouvre des perspectives sur le futur de la fonction RH, entre transmission des savoirs, innovation permanente et responsabilité sociale.Un échange riche et inspirant pour prendre de la hauteur… Et repenser la fonction RH comme acteur stratégique du business.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informationsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Actualités sociales 2025 : on décrypte pour vous les dernières mesures ! Avec Me Gevaert

  Dans ce nouvel épisode, Farida El Khantouche, consultante experte chez Ayming et Maître Benjamin Gevaert, avocat associé au sein du cabinet PRK Avocats, décryptent les grandes évolutions des lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025. Face à un déficit social historique et un contexte de restriction budgétaire, ces nouvelles mesures impactent directement les entreprises et les salariés.💡 Au programme :🔹 Indemnisation des arrêts maladie : un plafond revu à la baisse, quelles conséquences pour les employeurs et les salariés ? 🔹 Déficit fonctionnel permanent et faute inexcusable de l’employeur : quel impact sur la rente ?  🔹 Apprentissage : entre réduction des aides et évolution des rémunérations, quel avenir pour les contrats d’alternance ?🔹 Versement mobilité régional : une nouvelle contribution pour les entreprises… Mais pas dans toutes les régions !🎯 Un éclairage essentiel pour les professionnels RH, paie et dirigeants afin d’anticiper ces changements et adapter leurs pratiques.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.frRéalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informationsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• Taux de cotisation AT/MP : les faces cachées de la tarification

  🔴 La Voix Des RH – Spécial Taux AT/MP: les faces cachées de la tarification🎙️ Dans cet épisode, Charlotte Devin, consultante experte chez Ayming, échange avec Pierre Fitoussi, spécialiste de la tarification des AT/MP depuis plus de 35 ans, et Maître Julien Tsouderos, avocat au Barreau de Paris expert en sécurité sociale et droit du préjudice corporel. Ensemble, ils décryptent un sujet souvent méconnu mais crucial pour les entreprises : les impacts du taux de cotisation AT/MP 2025 sur les coûts RH.💡 Au programme :✅ Pourquoi les entreprises n’ont pas reçu leur nouveau taux AT/MP en janvier 2025 ?✅ Les impacts de cette situation sur la cotisation et la gestion des risques professionnels.✅ Peut-on cotiser à 2taux sur une même année ? Que faire si le taux de 2025 est plus avantageux ?✅ Les vérifications essentielles à mener avant la notification des nouveaux taux.✅ Comment anticiper et optimiser sa tarification AT pour éviter les mauvaises surprises ?🔍 Prenez le contrôle de vos taux AT/MP !Avec ce retard exceptionnel, les entreprises disposent de trois mois supplémentaires pour agir. C’est l’opportunité idéale pour revoir sa stratégie de cotisation, identifier des irrégularités et ajuster ses démarches en conséquence. Nos experts partagent leurs conseils et bonnes pratiques pour anticiper et optimiser la tarification AT/MP.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et échangez avec nous sur les meilleures stratégies d’optimisation des cotisations AT/MP !📌 CRÉDITSLa Voix DRH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr🎧 Réalisation-création-production : www.lesanneesfolles.co🔗 Hébergé par Ausha – Consultez leur politique de confidentialité sur ausha.co/politique-de-confidentialiteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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• 2025 : vers une DRH transformée ? Avec Jean-Claude Le Grand, DRH du Groupe L'Oreal

  🔷 Dans cet épisode 🎙️ Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L'Oréal, partage avec nous sa vision avant-gardiste des enjeux liés à l’organisation du travail, à l’innovation RH, à l’IA et à l’engagement dans un monde en constante évolution.💡 Au programme :Les clés d’une organisation du travail réussie : entre télétravail équilibré et espaces repensés, découvrez comment L’Oréal conjugue productivité et qualité de vie au travail.Une diversité exemplaire : retour sur 20 ans d’initiatives qui ont fait de L’Oréal un leader mondial en matière d’inclusion.Des talents engagés et épanouis : focus sur les stratégies d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, même en période d’incertitude globale.🎯 L’innovation au service des RH :Intelligence artificielle : levier d’excellence ou défi pour l’esprit critique ?L’importance d’une approche à long terme dans un monde instable, et le rôle clé des RH dans l’accompagnement des équipes face aux crises.La philosophie RH de L’Oréal : innover, élargir les perspectives et rester là où on ne les attend pas.👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos réflexions et découvrez comment ces enseignements peuvent transformer vos pratiques RH !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.frRéalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.coHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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