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• 【智能槓桿 - AI x ESG 驅動永續發展】IT部門的角色重塑：從技術支援到知識管理的智慧化 ft. 新代集團資訊課課長孫碩晨與組長莊復嚴

  IT 不再只是修電腦、管系統，而是企業數位轉型的核心推動者！在本集《智能槓桿》中，主持人謝美芳將專訪新代科技兩位新世代主管，帶領聽眾深入 IT 部門的真實樣貌：——如何在日常營運支援與創新推動間取得平衡？——面對知識管理數位化，IT 團隊如何整合文件、流程與專案經驗？——ISO 27001 導入背後的契機、挑戰與價值是什麼？——資訊安全又如何從「合規」轉化為企業文化？本集以輕鬆對談形式，帶您看見 IT 部門在企業中的嶄新定位，理解組織智慧化背後的人與制度。 企劃、製作 | 謝美芳

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• 【科技行腳】韓國的1985年到2025年

  以二次大戰結束算起，產業與經濟大幅成長、成功轉型的國家，台灣跟韓國絕對是全球成功的範例，而這兩個國家在2025年的國民平均所得相當接近，也同樣面對來自美國關稅的壓力。但是，如果只看1985年到2025年，台灣與韓國的發展有哪些不同？在未來的40年，兩國又該如何建立更緊密的合作關係？黃欽勇Facebook https://www.facebook.com/hwangchinyeong

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• 【生活慢慢學】在日月潭種出800棵咖啡樹，花音咖啡莊園如何打造台灣咖啡〈咖啡小宇宙〉

   原本家人希望她回家種檳榔。很少喝咖啡的她，卻在日月潭種下800棵咖啡樹，她是花音咖啡莊園主高郁淳。她說：「咖啡，讓我真正靠近土地，也靠近人。」從參與「台灣咖啡12強＋1日月潭邀請賽」、到「日月潭飲食生活節曬豆場」，她體會到：只追求冠軍，反而看不見土地的多樣與美好。每個產區、每位農人，都值得被看見。為什麼要喝台灣咖啡？她的回答很簡單：「因為每一口，都喝得到土地。」阿里山的咖啡，帶有烏龍茶般的茶韻；日月潭的咖啡，則有著紅茶的溫柔。同樣的咖啡樹，因為生長的土地不同，就長出截然不同的風味。 慢下來的片刻 ・很少喝咖啡的人，是怎麼走進咖啡世界？ ・如何真正喝懂一杯台灣咖啡？ ・外國人最著迷的台灣咖啡特色是什麼？ ・紅棗？小番茄？咖啡原來長這樣！ ・全台最大曬豆場，咖啡風味怎麼來？ 小單元｜野島咖啡日誌 — 台南 St.1 一街咖啡 Stone ・最難忘的咖啡 × 食物搭配？ ・最近一次，咖啡為你帶來的靈感時刻？ ———〈咖啡小宇宙〉節目內容10/17 熱愛生活的你，怎麼喝台灣咖啡？  ft. 春麵樂隊10/24 台灣適合種咖啡嗎？ ft. 茶業改良場魚池分場 副研究員 劉千如10/31 以自然之法，種出好喝的咖啡 ft.鹿篙咖啡莊園 廖皇樺11/07 用一杯咖啡，讓地方變得更好 ft.花音咖啡莊園 高郁淳11/14 最接地氣的台灣咖啡 ft.芒果咖啡館 廖思為11/21 一杯咖啡怎麼煉成的 ft.台南St.1一街咖啡 Stone、南投日晨咖啡 曾書洋11/28 喝一杯跨界的台灣咖啡 ft.新竹墨咖啡 周義翔12/05 城市裡的台灣咖啡館 ft.台北 instill coffee 鍾承叡、 single origin 黃吉駿每週五《生活慢慢學》Podcast 頻道 / YouTube 首播———▍日月潭飲食生活節 12/6(六)．12/7(日)咖啡．紅茶．市集．閱讀．職人．座談交流順著山徑而來，喝一杯台灣咖啡，翻開一段小宇宙旅程。活動粉專：https://www.facebook.com/profile.php?id=100064795808430｜全台最大咖啡曬豆場｜一次認識水洗、日曬、蜜處理｜向山農夫市集｜品飲咖啡、紅茶風土滋味｜向山飲食書坊｜一年只開兩天，最美的快閃書店｜11月限定｜22家合作咖啡館提供台灣咖啡品飲｜免費報名｜獨角獸的靈感圖書館．年度戶外錄音｜免費報名｜香氣小酒館．日月潭香氣印象講座———主持人｜馮忠恬企劃統籌｜生活慢慢學視覺設計｜霧室節目贊助｜台灣農林（台灣農林據點遍布全台，包括鹿篙咖啡莊園、日月老茶廠、大溪老茶廠、熊空茶園、銅鑼茶廠。了解更多：https://lin.ee/Hncniwt———Podcast｜https://www.ic975.com/pglink_lagom/Instagram｜https://www.instagram.com/lagom97.5Youtube｜https://www.youtube.com/@lagom97.5線上音頻課｜榮獲金鐘肯定 https://www.ic975.com/course生活慢慢學計畫｜https://linktr.ee/lagom975

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• 【歷史x輕管理】財政、國防、信任三箭齊發，包拯諫言震撼朝堂！

  包拯直言，公司財政已經出現錯誤與漏洞，必須及時修正，經濟之後，國防也要穩固，最後政令制度要嚴謹，築起百姓對政府的信任。從人事、制度到溝通，才是系統化管理的真功夫。歷史x輕管理，每週六、週日上架。吸取前車之鑒，隔天就用在生活。聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑，聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......________________主持 | 劉燦樑製作 | 江明安

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• 【歷史x輕管理】組織轉型藍圖的三大關鍵

  一間好公司，不靠人多勢眾，而在於人才精實。只有精簡內部、聚焦菁英，才能真正節流開源、穩健前行。翰林學士張方平提出「三大改革」：一、軍隊人力盤點；二、官員人數精簡；三、重設升遷評鑑。歷史x輕管理，每週六、週日上架。吸取前車之鑒，隔天就用在生活。聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑，聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......________________主持 | 劉燦樑製作 | 江明安

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