✉️ 精彩話題與深度觀點,訂閱 IC之音電子報一手掌握:https://pse.is/8wpx6m--忽必烈把元朝公司經營得不錯,奠定穩定基礎,但接班計畫卻像「年度大風吹」,三十五年間換了八任CEO,制度還沒熟悉,老闆就換人,員工只能邊適應邊求生。國家興衰關鍵在於領導人穩定與制度延續,對組織長遠發展至關重要。歷史x輕管理,每週六、週日上架。吸取前車之鑒,隔天就用在生活。聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......________________主持 | 劉燦樑剪輯 | 江明安文案 | 黃郁淳