Techlipstick | La Réponse IA

• Shodo, l'ESN qui redistribue la valeur : réinventer la tech avec éthique et audace - #111

  Dans cet épisode, Aurélie reçoit Laury Maurice, CEO de Shodo.io, une ESN pas comme les autres. Shodo repose sur un modèle unique : transparence totale, redistribution des marges et un engagement profond pour la justice sociale et l'égalité des genres.Laury raconte comment, après une carrière démarrée dans la communication, elle s'est hissée à la tête de Shodo, guidée par la confiance, la cohérence et un sens aigu du collectif. Ensemble, elles décryptent les mesures emblématiques qui font de Shodo un modèle à part : salaire transparent, congé menstruel, création de la "shororité" (une sororité façon Shodo) et politique inclusive assumée.L'épisode aborde aussi des sujets essentiels : la place des femmes dans la tech, le syndrome de l'imposteur, le rôle des hommes dans l'inclusion, et l'impact de l'IA sur les métiers du développement. Avec humour et franchise, Laury partage ses convictions et ses doutes, offrant une vision sincère du leadership.Un épisode qui réconcilie business, éthique et engagement, et montre qu'on peut diriger dans la tech sans renier ses valeurs.------------------❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-stratege-geo/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/techlipstickco/------------------Chapitres00:00 – Présentation de Laury Maurice et du modèle Shodo04:00 – Transparence, redistribution et justice sociale : les fondements du modèle10:00 – Pourquoi Shodo attire autant les talents (et les clients)13:30 – Création de la "Shororité" : inclusion féminine et safe place18:30 – Le congé menstruel et les politiques équitables chez Shodo22:00 – Les résultats : +200% de candidatures féminines et un nouvel équilibre26:00 – Parcours personnel : du journalisme à la direction d'une ESN33:00 – La confiance, moteur du leadership39:00 – Syndrome de l’imposteur et le courage managérial44:00 – Femmes inspirantes et modèles de leadership48:00 – IA, développeurs et éthique : le regard de Laury sur l’avenirRéférences :Le livre d'Adam Galinski, "Inspire"La dirigeante neo-zelandaise s'appelle Jessica Airden"Résister à la culpabilisation" de Mona CholletSalomé Saquet, journaliste

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• 8 heures gagnées par semaine : l’IA qui booste les juristes - avec Léa Fleury, co-fondatrice d'Ordalie

  Une IA qui fait gagner 8 heures par semaine aux avocats et juristes ? C’est le résultat d’Ordalie, la startup legaltech cofondée par Léa Fleury.Dans cet épisode, Léa raconte son parcours atypique : juriste passionnée de droit, échec au barreau, passage par le luxe chez Chanel et Cartier, et finalement… le grand saut dans l’entrepreneuriat.Avec son associé, elle a lancé Ordalie en 2023 : une IA juridique capable de citer ses sources et de rendre la recherche et la rédaction plus rapides et fiables. Un pari audacieux face aux géants du secteur, mais qui séduit déjà le Barreau de Paris et de nombreux clients dans le domaine juridique et en entreprises.On parle sans filtre de :La réalité d’une levée de fonds (près de 100 pitchs pour décrocher 2M€)L’entrepreneuriat comme thérapie face aux doutes et insécuritésLes défis d’adoption de l’IA par les juristesLa vision d’une IA agentique, capable de gérer des missions de A à ZLes biais persistants dans la tech et l’investissementUn échange vivant, accessible et inspirant qui montre comment l’IA peut transformer le monde juridique… et comment une jeune fondatrice transforme ses doutes en force.Chapitres0:00 – 8h gagnées ! Ordalie, l’IA qui booste les juristes06:00 – Adopter l’IA sans crainte : accompagner, simplifier, sécuriser13:00 – Ordalie Vault : capitaliser 20 ans de savoir juridique16:30 – L’appel de l’entrepreneuriat : du droit au code20:00 – Station F et le grand saut : du job salarié au 100% startup24:00 – Mieux vaut fait que parfait : le MVP moche mais efficace28:00 – Lever des fonds quand on est une femme : 100 pitchs plus tard32:00 – Vie de CEO : passion produit, leçons de vente et compta36:00 – L’IA agentique : de l’assistant au robot autonome40:00 – Ambition française : tenir tête aux géants US44:00 – Faciliter le droit dans l'entreprise

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• Utiliser l'IA à bon escient dans le recrutement en gardant ses valeurs intactes- Caroline Chavier, entrepreneuse et co-fondatrice de WiMLDS Paris (EP 108)

  Cet épisode est à écouter absolument par toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’utilisation de l’IA dans les RH ! Et par les entrepreneuses 🫶Caroline Chavier a découvert le recrutement dans la tech chez Critéo et c’est au moment du COVID qu’elle a décidé de prendre son envol pour offrir ce qu’elle voulait apporter au marché : des valeurs hyper fortes d’inclusion et de diversité et une connaissance profonde de la tech.Notre discussion est pleine de pépites sur comment bien utiliser l’IA :-Comment augmenter la conversion de ses contacts avec les candidat.es ?- Que peut on automatiser pour dégager du temps pour ce qui compte le plus ?- Comment déléguer des tâches comme la recherche booléenne ?- Quelle place accorder aux outils d’entretien vidéo ? Nous avons aussi parlé d’entrepreneuriat. Caroline fait partie de celles qui font le choix de ne pas lever de fonds pour garder la liberté de faire comme elle l’entend, notamment rester proche de l’opérationnel. Elle partage ses leçons, notamment pourquoi il faut s’entourer d’une coach en stratégie et d’avocates.Et j’invite tout le monde à découvrir et à s’inscrire aux meetup de WiMLDS Paris, qu’elle a confondé avec Chloé Agathe Azencott.Je vous recommande cette conversation, parce que Caroline est passionnante à écouter !❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Me contacter RéférencesAmazing HiringMon intervention chez WiMLDS sur le super pouvoir des codeuses et data scientits en vidéoLe Meetup de WiMLDS“Techno Féminisme” de Mathilde Saliou https://www.grasset.fr/livre/technofeminisme-9782246828822/https://lucieronfaut.com/ Lucie RonfautMeredith Whittaker, présidente de la fondation Signal.Le blog de https://theallyance.one/blog”Le sel de la vie” de Françoise HéritierEric Schmidt au sujet de la consommation de l’eauPruna Ai pour réduire la consommation énergétique du codeUn article sur la protection contre les deepfakes au DanemarkTakeawaysL'importance de la bienveillance dans le travail.Savoir dire non est crucial pour préserver ses valeurs.L'impact des algorithmes sur la société est significatif.Être entrepreneur nécessite de s'entourer de personnes compétentes.La solitude peut être un défi pour les dirigeants.L'IA doit être utilisée de manière éthique et réfléchie.Il est essentiel de garder un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.La transparence dans l'utilisation de l'IA est primordiale.Les défis du recrutement évoluent avec la technologie.Il est important de rester fidèle à ses valeurs en affaires.Chapitres00:00 Introduction01:15 Présentation Caroline Chavier et Women In Machine Learning and Data Science03:24 Le parcours professionnel de Caroline Chavier06:29 Les sujets du meetup Women In ML & DS09:31 Les activités de The Allyance et le recrutement inclusif13:27 Les Débuts et les Défis de l'Entrepreneuriat15:41 L'Intégration de l'IA dans le Recrutement18:53 L'Automatisation et l'Humanisation des Processus23:15 Les Équilibres entre Vie Professionnelle et Personnelle30:01 Leçons Apprises en Cinq Ans d'Entrepreneuriat36:46 L'importance de la délégation et de l'expertise38:58 Inspirations et figures féminines marquantes40:14 L'impact de l'IA sur le secteur et la société43:48 Stratégies de visibilité et d'influence en ligne48:31 Investissements technologiques et durabilité52:40 Éducation et valeurs pour la prochaine génération54:26 Conclusion54:55 Introduction à l'IA et son impact54:56 L'importance de l'IA dans le marketing#intelligenceartificielle #entrepreneuriat #RH #recrutement

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• L'innovation comme moteur : bâtir une marque leader face aux géants du luxe - Elodie Carpentier, Le Rouge Français

  Comment transformer l'innovation en avantage compétitif pour défier les géants du luxe ?Dans cet épisode, je reçois Élodie Carpentier, co-fondatrice et Directrice Générale de Le Rouge Français. Partie d'un "déclic" personnel pendant sa grossesse, elle a lancé une véritable révolution dans le maquillage en remplaçant les pigments pétrochimiques par des couleurs issues de plantes tinctoriales, un savoir-faire ancestral remis au goût du jour par la Green Tech.Cette conversation est une masterclass pour tout dirigeant et marketeur qui cherche à allier croissance, innovation et impact.*BONUS : découvre comment mesurer la présence de ta marque dans les réponses des IAs. *Au programme :La genèse : Comment identifier une innovation de rupture sur un marché saturé.Stratégie de financement : La feuille de route pour lever 5 millions d'euros, convaincre des investisseurs comme L'Occitane et ouvrir son capital aux Femmes Business Angels.Pivot stratégique : Comment passer d'un focus "Made in France" à une conquête internationale fulgurante, avec 80% du chiffre d'affaires à l'export.Leçons d'entrepreneuse : Résilience, agilité, et l'art de bien s'entourer pour transformer les défis en opportunités.IA & Marketing : Découvrez comment Le Rouge Français utilise l'IA au quotidien pour optimiser sa création de contenu et ses visuels, et assistez en direct à l'analyse de la visibilité de sa marque par les moteurs de recherche IA.Un épisode riche en stratégies actionnables pour construire une marque forte, financer sa croissance et préparer son marketing à l'ère de l'IA.Pour découvrir l'univers du Rouge Français : https://lerougefrancais.com/Pour participer à leur levée de fonds communautaire : TudigoChapitres : (00:16) - Introduction d'Élodie Carpentier, la bio-ingénieure qui révolutionne la cosmétique.(06:30) - Le déclic : comment sa grossesse a été à l'origine d'une innovation de rupture.(14:22) - La science derrière la beauté : l'alternative des plantes tinctoriales aux ingrédients controversés.(17:20) - Stratégie Lean & DNVB : les premiers pas pour tester son marché sans se ruiner.(21:44) - Lever 5 millions d'euros : la stratégie pour financer une innovation mondiale et breveter sa technologie.(29:20) - Les 3 leçons de l'entrepreneuriat : résilience, agilité et l'importance de savoir s'entourer.(38:28) - Le pivot décisif : pourquoi l'international est devenu le moteur de croissance (80% du CA).(40:29) - IA, Green Tech, AR : comment Le Rouge Français intègre la technologie au cœur de son modèle.(44:01) - [CAS PRATIQUE] Audit en direct : la visibilité de la marque Le Rouge Français est-elle optimisée pour les IA ?(51:30) - Recommandations et conseils clés pour les entrepreneurs.(58:12) - Conclusion et où retrouver Élodie.

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• Comment réussir son lancement d’offre sans se ruiner ? (étude de cas YOLO)

  Tu veux lancer une nouvelle offre sans cramer le budget ?Dans cet épisode réédité, j'ai extrait le plan en 5 étapes d’après le retour d’expérience de YOLO : du terrain d’abord, un bêta-test simple , un produit minimum viable en briques (HubSpot + WhatsApp + portail léger), puis des garde-fous clairs avant d’investir plus. Et on finit par les 3 signaux qui te disent quand passer au développement informatique spécifique.Avec les co-fondatrices de Yolo, Rebecca Fisher-Benssousan et Camille Agon, tu vas apprendre :Comment formuler la promesse business qui parle à ton COMEX.Le protocole bêta-test à copierLa stack MVP légère qui suffit pour démarrer Les garde-fous pour agir si ça ne prend pas.Quand basculer vers un développement informatique personnalisé Pour qui ? dirigeantes et directrices marketing de PME/ETI qui veulent aller vite sans brûler de cash.L'épisode initial complet : #52 - publié en octobre 2023 Chapitres détaillés : voir ci-dessus.Si cet épisode t’aide, laisse un avis et abonne-toi — ça compte énormément.Chapitres00:00 - Intro : objectif et plan en 5 étapes00:52 - YOLO : le problème et la promesse (retrouver du temps)01:20 - Comment formuler la promesse business au COMEX02:16 - Étape 2 : valider l’usage (ne pas foncer sur la solution)02:53 - 6 mois d’usage → MVP en 1,5 mois03:53 - Le protocole bêta-test : 100 € / 5 h / feedback hebdo05:03 - Étape 3 : un MVP en briques (stack légère)05:23 - La stack : HubSpot + WhatsApp + Flutter/Firebase + Drive + tracking07:05 - Centré utilisatrices : WhatsApp plutôt qu’une app de plus07:38 - Étape 4 : garde-fous (KPI, budget, kill-switch)07:41 - Budget : dev < 40 k€ ; le plus cher = l’errance08:47 - Conseil : éviter le mastodonte, demander 2e/3e avis09:39 - Étape 5 : quand passer au “vrai” dev (enterprise-grade)09:52 - Les 3 signaux : licences, cybersécurité/SI, autres messageries11:21 - Récap des signaux (2/3 = go, sinon rester en briques)11:52 - REX : no-code cost-efficient, l’absence de CTO (effets)12:25 - Conclusion & appel à action

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