Developer Experience

————— COACHING —————
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————— EPISODE —————
Ne pas décider, c'est déjà décider. Et quand le code s'écrit de plus en plus vite, le vrai frein d'une boîte tech, c'est souvent le temps qui sépare une idée de la décision qui la débloque.
François Sevaistre, CTO de Pretto, raconte comment il a changé de lecture de son rôle : moins exécuter, plus aller chercher ce qui coince. On parle de sa grille décisions réversibles / irréversibles, de la place du collectif (et de l'humilité) quand les avis divergent, et de la façon dont il utilise Claude pour détecter les décisions en attente et les signaux faibles, sans jamais lui déléguer le dernier mot.

————— FRANÇOIS SEVAISTRE —————
Retrouvez François sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-sevaistre-82613438/

————— CHAPITRES —————
(00:00) Intro : le rôle d'un dirigeant, c'est de lever les blocages
(00:35) Le déclic : utiliser Claude pour savoir sur quoi les équipes travaillent
(01:48) Retirer les grains de sable : organisation du travail vs décisions en attente
(04:00) Détecter les signaux faibles et gagner des allers-retours
(05:39) Décisions réversibles vs irréversibles
(07:39) Quel seuil d'information pour trancher ? (l'exemple du recrutement)
(09:04) Décisions people : le coût de l'indécision
(10:55) Comment décider selon le type de décision : TAD, 360, business case
(12:10) Quand on n'est pas d'accord : la Cortec et le responsable du périmètre
(15:37) D'où vient l'idée d'accélérer la prise de décision avec l'IA
(17:23) Les routines de François : résumés quotidiens, veille et agenda
(19:49) Rester celui qui décide, même avec l'IA
(21:17) Hallucinations et faux positifs : pourquoi tout faire sourcer
(23:42) Décider vite sans changer de cap tous les trois mois

————— RESSOURCES —————
Claude (Anthropic)
Slack
Notion

————— 5 ÉTOILES —————
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Du surmenage à la zone de magie, cet endroit où énergie, impact et sens se rencontrent : c'est le chemin que raconte Florent.

Prépa, école d'ingénieur, salles de marché : il a coché toutes les cases du « premier de la classe », jusqu'à frôler le burn-out. Ce déclic l'a poussé à se demander ce qui l'animait vraiment, puis à se rapprocher, pas à pas, de la place où il s'épanouit et où il apporte le plus de valeur.

Il rejoint The Fork, vit 8 ans d'hypercroissance, passe par PlayPlay, puis devient CTO de Swan. On parle d'alignement, de la façon dont il aide ses équipes à trouver leur place, de sécurité psychologique, d'IA dans une équipe de 70 ingénieurs… et d'un projet à 1 M€ parti à la poubelle.

————— FLORENT POISSONNET —————
Retrouvez Florent sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/florent-p-a063801/

————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————
(00:00) Intro + présentation de Florent
(05:18) Premier de la classe et burn-out évité de justesse
(12:41) Valeurs, sens, conditions de travail : quitter la banque
(21:17) Rejoindre La Fourchette : un environnement libérateur
(34:08) Rachat par TripAdvisor et découverte des profils DISC
(40:23) Hypercroissance : de 100 à 1 000 personnes, de 2 à 27 pays
(47:30) Le coaching : déconstruire la conformité sociale
(01:09:56) Manager par l'alchimie : cadre, personne et énergie
(01:22:23) Carrières, 360 et indicateurs de 1-1 chez Swan
(01:41:56) Playbook du scale : décentraliser et livrer en prod
(01:48:28) L'IA dans l'ingénierie : agents autonomes et peurs

————— PARTIE 2/3 : ROLL-BACK —————
(02:01:04) Le projet à 1 M€ planté et la seconde chance

————— PARTIE 3/3 : STAND-UP —————
(02:12:27) Le « méta » : sortir d'une discussion qui dérape
(02:19:34) L'alignement : tête, cœur, corps
(02:23:38) Ressources recommandées

————— RESSOURCES —————
Le blog de Will Larson : lethain.com
An Elegant Puzzle (Will Larson)
Le blog de Martin Fowler : martinfowler.com
Team Topologies (Matthew Skelton & Manuel Pais)
L'échelle de maturité IA de Steve Yegge
Le modèle DISC
Le test MBTI

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————— EPISODE —————
Un profil solide dont l'énergie s'effondre : dans la majorité des cas, ce n'est pas une question de compétence. Pour Florent Poissonnet, le rôle d'un manager consiste à trouver l'alchimie entre une personne, ce qu'on lui demande de faire et le cadre dans lequel elle évolue.

Dans cet extrait de notre conversation, Florent déroule ses outils concrets : suivi du niveau d'énergie, MBTI comme support de dialogue, 1-1 outillés, calibrations entre managers. On parle aussi de sécurité psychologique, d'hypercroissance, de trajectoires staff / management, et de la façon de dire à quelqu'un que le cadre n'est plus le bon, sans que ce soit un jugement sur sa valeur.

————— FLORENT POISSONNET —————
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————— CHAPITRES —————
(00:00) Intro : trouver l'alchimie entre le cadre et les personnes
(00:43) Pourquoi Florent est plus à l'aise dans le scale que dans l'early stage
(02:22) L'exercice de la semaine : noter blocs d'activité et niveau d'énergie
(03:00) Ce n'est (presque) jamais un enjeu de compétences
(04:05) Hypercroissance : quand l'entreprise change tous les 12 à 18 mois
(06:48) Les 3 supports pour trouver l'alchimie avec une personne
(07:41) Le MBTI : un outil de dialogue, pas un verdict
(10:14) Sécurité psychologique : prendre des engagements plutôt que faire des promesses
(12:27) Parcours de carrière chez Swan et les différents « parfums » de Staff
(14:31) Les deux déclencheurs de la discussion : 360 semestriel et indicateurs de 1-1
(16:28) Faire infuser cette vision auprès des managers : tableau de 1-1 et calibrations
(19:05) Quand un top performer attend un poste qui n'existe pas
(20:16) Développement individuel vs cadre collectif : la clarté des règles du jeu

————— RESSOURCES —————
Les archétypes de Staff Engineer (Will Larson)
MBTI

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————— EPISODE —————
Adrien Grondin a lancé Locally un soir, pour répondre à une question toute simple : peut-on vraiment faire tourner un LLM sur un iPhone, sans dépendre du cloud ? Quelques posts viraux et une place de numéro 1 sur l'App Store plus tard, son projet perso est racheté par LM Studio, où il est aujourd'hui Lead Apple Platform.
Dans cet épisode, il raconte comment il a construit, designé et fait connaître son app en solo, comment s'est passé son rachat, mais surtout où en est vraiment l'IA locale aujourd'hui : ce qu'on peut faire tourner sur son Mac ou son iPhone, comment choisir son matériel, et pourquoi se passer des géants du cloud n'est peut-être plus si loin.

————— ADRIEN GRONDIN —————
Retrouvez Adrien :
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adrgrondin/
Sur X : https://x.com/adrgrondin

————— CHAPITRAGE —————
(00:00) Intro + présentation d'Adrien Grondin
(03:39) La genèse de Locally : une expérimentation avec Apple Intelligence
(11:00) La bascule : WWDC 2026, iOS 26 et l'iPhone 17 Pro
(15:21) Vivre un rachat par une entreprise américaine sans expérience préalable
(21:40) Design et marketing : penser son app "à la Apple"
(23:53) Se faire connaître sur Twitter et collaborer avec les labs IA
(32:54) Les conseils d'Adrien pour lancer et faire connaître un projet perso
(38:14) IA locale : comprendre les enjeux et l'état de l'art
(44:25) Comment faire tourner un LLM sur son Mac ou son iPhone
(56:55) Ce qu'on peut (et ne peut pas encore) faire en IA locale
(1:15:54) Quel setup matériel pour se lancer
(1:28:41) Modèles chinois, américains, européens : où en est-on ?
(1:37:36) Le regard d'Adrien sur les risques, l'IA comme outil et sa nouvelle façon de coder
(1:48:38) Rollback : le syndrome de l'imposteur, du stage à LM Studio
(1:55:06) Stand-up : oser lancer, persévérer, ne pas regarder les chiffres

————— RESSOURCES —————
LM Studio

LM Studio Bionic

Locally

Flighty (Apple Design Award)

Raycast

OpenClaw

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————— EPISODE —————
Adrien Grondin lance Locally AI en mars 2025, alors que des apps concurrentes occupent déjà le top des stores. Un an plus tard, son app est rachetée par LM Studio. Entre les deux : aucun budget marketing, aucune audience, et un parti pris radical sur la simplicité.

Dans cet extrait, il détaille comment il a rendu son app visible depuis un compte Twitter à 36 abonnés, pourquoi il a quitté Reddit, comment il a attiré l'attention de Hugging Face sans jamais leur écrire, et ce qu'il referait différemment aujourd'hui.
Un retour d'expérience concret sur la partie du métier que la plupart des développeurs laissent volontairement de côté.

————— ADRIEN GRONDIN —————
Retrouvez Adrien :
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Sur X : https://x.com/adrgrondin
Locally AI : https://locallyai.app/

————— CHAPITRES —————
(00:00) Le parti pris design et marketing derrière le succès de Locally AI
(00:16) Pourquoi les apps d'IA locale existantes étaient inutilisables pour le grand public
(01:39) Faire une app "comme si c'était Apple qui l'avait lancée"
(02:13) Comment un développeur apprend le marketing sans y être formé
(03:19) Pourquoi Adrien a quitté Reddit pour se concentrer sur Twitter
(04:08) Une update par semaine : la cadence comme stratégie de visibilité
(04:48) Les pratiques produit qu'Adrien appliquait sans les nommer
(05:53) Ses sources d'inspiration : Apple, OpenAI, Revolut, Raycast
(07:38) Flighty : trois personnes et un Apple Design Award
(07:58) Prioriser les features en fonction de ce que les utilisateurs réclament
(09:25) Le premier gros post : le voice mode 100% on-device
(10:05) Comment il a attiré l'attention de Hugging Face sans leur envoyer de message
(11:05) Collaborer avec les labs IA : accès anticipé contre visibilité
(12:09) Ce qu'il referait différemment : plus de démos de vrais use cases
(12:20) Son conseil : ne pas coder six mois dans sa chambre avant de partager
(14:11) Se démarquer quand le marché est déjà dominé
(15:24) Chance ou flair : arriver au bon moment sur un nouveau framework

————— RESSOURCES —————
Locally AI : app pour faire tourner des modèles d'IA en local sur iPhone, iPad et Mac

Hugging Face : plateforme de modèles open source

Raycast : lanceur d'applications sur Mac

Flighty : app de suivi de vols, lauréate d'un Apple Design Award

Revolut : néobanque citée pour son design et son marketing

Apple Design Awards

Google Antigravity : éditeur de code de Google

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