146 épisodes
- La mise en production d'une application, c'est le moment sacré de tout développeur : un mélange de stress, d'appréhension et d'impatience. Mais déployer son app aujourd'hui n'a plus grand-chose à voir avec ce qu'on faisait il y a 20 ans !
Qu'est-ce qui a changé ? Comment réussir sa MEP, et quelles en sont les étapes clés ? Comment savoir si elle est vraiment réussie ? Et si tout plante, à quel moment faut-il cliquer sur le bouton rollback ?
La team AXOPEN répond à toutes ces questions pour vous aider à préparer sereinement vos prochaines mises en production.
Au programme :
00:01 - Introduction
01:16 - La mise en production : définition et enjeux
02:32 - Retour historique : comment les mises en production ont évolué
06:24 - Le stress de la mise en production a-t-il disparu ?
09:28 - Fréquence des déploiements : sprints, hebdomadaire ou quotidien
11:41 - Qu'est-ce qu'une mise en production réussie ? Les étapes pour bien la préparer
18:15 - Communication et organisation : prévenir les équipes et les clients
20:00 - L’importance des tests et recette
24:55 - Outils de déploiement : CI/CD et monitoring
27:20 - Incident en production, rollback : les premiers réflexes en cas de pépin
31:09 - Retour d'expérience : une mise en production qui tourne mal
37:31 - Faut-il éviter de déployer le vendredi ?
39:15 - Nos conseils pour réussir ses mises en production
43:38 - Le coup de cœur : Vite+, l'écosystème JavaScript de l'équipe Vite
47:07 - Le coup de gueule : Azure App Service
👥 Qui sommes-nous ?
AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.
📩 Nous contacter : contact@axopen.com
Retrouvez les intervenants de l’épisode sur LinkedIn :
Greg : https://www.linkedin.com/in/gr%C3%A9gory-bouc-1b0883212/
Camille : https://www.linkedin.com/in/camille-regnault-83350995/
Nathan : https://www.linkedin.com/in/nathan-mittelette/
Arthur : https://www.linkedin.com/in/arthur-combe-20b52b119/
Antoine : https://www.linkedin.com/in/antoine-chataignier/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. - Externaliser son SI en 2026, c'est devenu assez courant. Mais entre garder la connaissance métier, choisir le bon prestataire et piloter la relation dans la durée, il y a mille et une façons de se planter et de se retrouver complètement bloqué le jour où il y a un problème.
Dans cet épisode, Frédérique reçoit Hélène Rouch de chez Phylum, pour décortiquer le sujet et vous donner les clés d'une externalisation réussie : ce qu'on peut déléguer, ce qu'il ne faut surtout jamais lâcher, et comment faire de son prestataire un vrai partenaire plutôt qu'une dépendance. Bonne écoute !
Au programme :
00:00 - Introduction
03:10 - L'externalisation dans les SI : définition et pourquoi c'est un sujet sensible
06:20 - Ce qu'on peut externaliser
09:41 - Retour historique : comment en est-on arrivé à externaliser ?
13:30 - Gestion de la connaissance : la conserver tout en déléguant à des équipes externes
18:12 - Bien choisir son prestataire
21:00 - Ce qu'il ne faut jamais externaliser
24:15 - Bien externaliser : la méthode
26:11 - Sourcer les ESN
28:01 - Piloter la relation dans la durée et anticiper sa fin
33:58 - 3 points à retenir
34:51 - Conclusion
📁 Ressources liées
Site de Phylum : https://www.phylum.fr/
Externalisation IT : https://www.axopen.com/externalisation-it-lyon/
Une équipe de développement externalisée, c'est quoi ? https://www.axopen.com/developpement-externalise-a-lyon/
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AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.
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Frédérique : https://www.linkedin.com/in/gr%C3%A9gory-bouc-1b0883212/
Hélène : https://www.linkedin.com/in/helene-rouch-0ab63452/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. - Java ou .NET par défaut, c'est le réflexe qu'on a tous eu pendant des années. Mais depuis un an ou deux, la question se repose vraiment : et si on passait à Go ? À Rust ? Et l'IA change encore la donne, elle qui code parfois mieux dans certains langages de programmation que dans d'autres, et qui pousse à se demander si la lisibilité compte encore autant qu'avant.
Dans cet épisode, la team AXOPEN aborde les ruptures des 30 dernières années, les biais de l'IA selon les langages qu'elle maîtrise le mieux, et la question qui revient sans cesse, celle de la cohérence du SI plutôt que de la course à la performance !
Au programme :
00:00 - Introduction
01:20 - C'est quoi un langage de programmation et pourquoi c'est un choix important ?
02:40 - L'évolution des langages depuis 30 ans
05:59 - écriture de code vs. relecture de code avec l'IA (performance ou lisibilité?)
20:17 - L'IA va t-elle faire évoluer les langages ?
27:41 - Comment choisir un langage aujourd'hui à l'ère de l'IA ?
40:30 - Comment apprendre un langage en 2026 ?
44:50 - Les 3 points à retenir
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AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.
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Greg : https://www.linkedin.com/in/gr%C3%A9gory-bouc-1b0883212/
Camille : https://www.linkedin.com/in/camille-regnault-83350995/
Nathan : https://www.linkedin.com/in/nathan-mittelette/
Philippe : https://www.linkedin.com/in/aubertin-philippe/
Arthur : https://www.linkedin.com/in/arthur-combe-20b52b119/
Antoine : https://www.linkedin.com/in/antoine-chataignier/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. Trouver un job de développeur junior en 2026 : les conseils de notre équipe recrutement !
04/08/2026 | 1 h 9 minOn entend un peu tout et son contraire sur le recrutement de développeurs sur internet. Et soyons honnêtes, ce n’est pas souvent très rassurant. On vous parle d’ATS qui rejettent automatiquement les CV, d’offres fantômes sur les jobboards, ou de candidats "ghostés" après trois entretiens… Bref, il y a de quoi se décourager avant même d’avoir postulé, surtout quand on cherche son tout premier job.
Alors, comment s’y retrouver au milieu de tout ce bruit ? Aujourd’hui, on pose les cartes sur la table. On a réuni autour du micro l'équipe d'AXOPEN, ceux qui conçoivent et font vivre notre process de recrutement au quotidien. L'objectif ? Démêler le vrai du faux, casser les idées reçues et surtout, te donner des conseils concrets pour aborder le marché en 2026 et décrocher ton premier poste de développeur.
Au programme :
00:00 - Introduction
02:13 - On pose les bases : c’est quoi le recrutement ?
03:25 - On recherche quoi chez un développeur ?
09:15 - Retour d’expérience d’Axel, nouveau chez AXOPEN
11:40 - IA et recrutement
17:28 - Le ghosting dans le recrutement
18:57 - Où postuler ?
21:50 - Est-ce qu’il y a encore du travail pour les développeurs en 2026 ?
24:37 - Faut-il se spécialiser sur certaines technos ?
27:09 - Le process de recrutement chez AXOPEN
31:00 - Comment faire un CV optimisé ?
33:40 - La candidature spontanée
36:18 - L’entretien RH
46:45 - L’entretien technique
51:50 - Comment s'habiller en entretien ?
54:33 - Red flag / Green flag du recrutement
1:02:08 - Coup de gueule : les écoles qui n’en sont pas
Nos offres d'emploi : https://www.axopen.com/jobs/
👥 Qui sommes-nous ?
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Retrouvez les intervenants de l’épisode sur LinkedIn :
Greg : https://www.linkedin.com/in/gr%C3%A9gory-bouc-1b0883212/
Camille : https://www.linkedin.com/in/camille-regnault-83350995/
Florian : https://www.linkedin.com/in/florian-larour-183556230/
Nathan : https://www.linkedin.com/in/nathan-mittelette/
Antoine : https://www.linkedin.com/in/antoine-charmeau-64ab501a9/
Axel : https://www.linkedin.com/in/valarieraxel/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.- On a tous déjà vu une application métier qui fonctionne parfaitement techniquement, mais dont l'UX/UI n'est pas au rendez-vous. Interface peu intuitive, trop de clics, boutons introuvables : au final, ça génère des demandes de support et, parfois, les équipes finissent même par éviter l'outil.
Contrairement à une application grand public, les utilisateurs n'ont pas le choix : ils doivent s'en servir tous les jours. Alors, est-ce que faire appel à un designer est vraiment indispensable sur ce type de projet ? À quel moment son intervention apporte-t-elle le plus de valeur ? Et avec l'IA qui s'invite partout, est-ce qu'on conçoit encore des interfaces avant tout pensées pour les humains ?
Pour en parler, David, UX/UI designer indépendant, échange avec Philippe, Greg, Arthur, Camille et Andréa. Au programme : la standardisation des interfaces, les erreurs les plus fréquentes, et ce que l'arrivée de l'IA change concrètement dans la conception et l'utilisation des applications métier.
00:00 - Introduction
02:12 - C'est quoi l'UX/UI ?
08:29 - Comment l'UX/UI a évolué avec le temps
11:20 - Est-ce que l'IA va remplacer les UX/UI ?
15:05 - Adobe, Figma et l'arrivée de l'IA dans les outils
17:00 - La standardisation des site à l’ère de l’IA
19:24 - Un UX/UI sur une appli métier, un vrai besoin ou un confort ?
28:41 - Le quotidien d'un UX/UI
30:41 - Appli métier vs site web
32:50 - Les conseils et les red flags pour une bonne appli métier
42:18 - Mesurer l'UX/UI , l'accessibilité et la formation
45:25 - Les outils des designers
50:24 - Conclusion
📁 Quelques outils :
- Figma : https://www.figma.com/
- Claude Design : https://claude.ai/design
- Material Design : https://m3.material.io/
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Retrouvez les intervenants de l’épisode sur LinkedIn :
Philippe : https://www.linkedin.com/in/aubertin-philippe/
Greg : https://www.linkedin.com/in/gr%C3%A9gory-bouc-1b0883212/
Camille : https://www.linkedin.com/in/camille-regnault-83350995/
Arthur : https://www.linkedin.com/in/arthur-combe-20b52b119/
David : https://www.linkedin.com/in/david-bourchanin-27909650/
Andréa : https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9a-gil-laranjo-771115127/
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