Movers & Shakers

What if the future of energy isn’t on Earth, but above it?
In this episode of Movers & Shakers, we sit down with Jasper Deprez, co-founder of TerraSpark, a startup working on one of the boldest ideas in energy: capturing solar power in space and transmitting it back to Earth.
Space-based solar power isn’t new. The idea has been explored since the 1970s. What has changed is the economics: launch costs have fallen, satellites have become cheaper to build, and solar technology has dramatically improved.
Jasper explains why TerraSpark believes now is the moment to turn decades of research into a real company and why their approach starts small, targeting places where reliable energy is particularly valuable before scaling “one orbit at a time.”
We also get into the realities of building deeptech: assembling a team capable of tackling an idea this ambitious, applying a bootstrapper’s mindset to capital-intensive technology, attracting the right customers and talent, and building a European company when conventional wisdom says what you’re attempting is too difficult.
At daphni, we're proud to back TerraSpark through our Blue fund.
Enjoy this conversation about energy, space, deeptech, and what it takes to turn a slightly crazy idea into something real.

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Dans cet épisode de Movers & Shakers, nous recevons Florence Massenot, directrice de la communication et des relations publiques de Télémaque, une association qui agit depuis 2005 pour favoriser l'égalité des chances en accompagnant des jeunes issus de territoires fragiles.
Comment lutter concrètement contre le déterminisme social ? Pourquoi le mentorat peut-il changer une trajectoire de vie ? Et que faut-il pour redonner à chaque jeune les mêmes chances de réussir ?
Florence revient sur le modèle unique de Télémaque : un accompagnement de 5 à 6 ans combinant mentorat, ouverture culturelle et soutien financier. Elle partage également les résultats obtenus, les défis auxquels font face les jeunes aujourd'hui, et les histoires inspirantes de bénéficiaires dont le parcours a été transformé.
Au programme :
• Le déterminisme social en France
• Le mentorat école-entreprise
• Pourquoi un accompagnement sur le temps long est essentiel
• Comment Télémaque sélectionne les jeunes et les mentors
• Des témoignages de parcours inspirants
• L'évolution de l'égalité des chances en France
• Les ambitions de Télémaque pour les prochaines années
• Comment devenir mentor ou soutenir l'association
Chez daphni, nous sommes fiers de soutenir Télémaque à travers notre fonds de dotation Rainbow, qui accompagne des initiatives œuvrant pour une société plus inclusive et l'égalité des chances.
Pour en savoir plus sur Télémaque ou devenir mentor : https://www.telemaque.org

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What makes someone leave everything behind to build a community for the world's most ambitious founders?
In this episode of Movers & Shakers, we sit down with Cris Pinto, co-founder of pluto, to explore why Europe might be one of the best places to build the next generation of global tech companies, and why talent, not geography, is the real competitive advantage.
Cris shares his unconventional journey from Rio de Janeiro to Europe's startup ecosystem, the vision behind pluto, and why bringing exceptional founders under one roof can be more powerful than any accelerator. We also dive into what separates great entrepreneurs from the rest, how to spot ambition before a company exists, and what Europe still needs to unlock its full potential.
Whether you're building a startup, investing in founders, or simply curious about the future of innovation in Europe, this conversation is packed with honest insights, bold ideas, and practical lessons from someone who's helping shape the next wave of entrepreneurship.
In this episode, you'll learn:
Why Cris believes Europe is entering its biggest opportunity yet
The philosophy behind pluto and its community-first model
What investors should really look for in founders
How to balance speed, quality, and long-term vision when building
Why the best careers are rarely linear
🎧 Press play to discover why the next generation of iconic companies could be built in Europe and the community making it happen.

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Et si l'impact le plus fort commençait par un café ?
On reçoit Michel, VP de Autremonde, une asso implantée dans le quartier de Belleville qui lutte contre l'exclusion depuis plus de 30 ans. Cafés solidaires, maraudes, ateliers culturels, événements collectifs… Leur terrain de jeu ? Créer des espaces où tout le monde a sa place.
Pas de grands discours. Juste des rencontres. Et parfois, c'est ça qui change tout.
On parle engagement, solidarité, et de ces bénévoles qui font un travail essentiel, souvent dans l'ombre. Parce que l'inclusion, ça ne se décrète pas. Ça se construit, un lien à la fois.
Fiers de soutenir Autremonde dans le cadre de notre fonds de dotation Rainbow 🌈

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Chez daphni, nous sommes convaincus que la gouvernance est un levier clé de création de valeur, au même titre que la stratégie, le produit ou l’équipe.
Dans le dernier épisode de Movers & Shakers, Solènne Niedercorn (Finscale, Board Project) met en lumière un sujet encore trop peu structuré dans l’écosystème tech : le rôle du board member indépendant.
Quelques enseignements clés 👇
- Un administrateur indépendant n’est pas un symbole : il doit répondre à un besoin précis de l’entreprise, à un moment donné de sa trajectoire.
- Son rôle est essentiel pour instaurer un contre-pouvoir sain entre fondateurs et investisseurs.
- Un board efficace se prépare : échanges en amont, clarté des enjeux, qualité du board pack.
- Professionnaliser la gouvernance est indispensable : rémunération, durée des mandats, auto-évaluation, formation sur les risques clés (IA, cyber, humains).
C’est une conviction forte chez daphni : un board bien composé et bien animé protège l’entrepreneur et la valeur de long terme.

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