Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege

Gewalt gegen Beschäftigte in Notaufnahmen ist ein wachsendes Problem – das Klinikum Dortmund hat darauf mit einem konsequenten Schritt reagiert und setzt seit Februar 2026 Bodycams zum Schutz seines Personals ein. Dr. Lars Holldorf spricht darüber mit Michael Kötzing, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor am Klinikum Dortmund, der als ehemaliger ver.di-Gewerkschaftssekretär einen ungewöhnlichen Weg ins Krankenhausmanagement genommen hat.
Im Gespräch geht es um die Entstehung der Idee, die Herausforderungen rund um Datenschutz und Mitbestimmung sowie die Frage, wie Beschäftigte und Betriebsrat das Projekt aufgenommen haben. Das Fazit nach den ersten Monaten fällt eindeutig aus: Die Maßnahme ist ein Erfolg – und vor allem die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren spürbar davon. Wer selbst über den Einsatz von Bodycams nachdenkt, bekommt hier außerdem konkrete Empfehlungen aus der Praxis.
Show Notes
Michael Kötzing auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-k%C3%B6tzing-131229300/
Information zum Einsatz von Bodycams des Klinikums Dortmund: https://www.klinikumdo.de/ueber-uns/sicherheit-qualitaet/bodycams
Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika.
Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter,  Azubis und IT-Spezialisten.
Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung.

Links zu Dr. Lars Holldorf
Webseite: https://DrHolldorf.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf
XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

In dieser Folge spricht Dr. Lars Holldorf mit Barbara Kern über eine der zentralen Herausforderungen moderner Unternehmen: die Bindung von Auszubildenden. Gemeinsam beleuchten sie, welche Haltung Ausbilder und Kollegen gegenüber Azubis einnehmen sollten, welche Stolpersteine in der Ausbildungspraxis immer wieder auftauchen und wie Unternehmen auch mit schwierigen Situationen – bis hin zur Kündigung – konstruktiv umgehen können.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Generationengefälle: Wer muss sich eigentlich wem anpassen, und wie gelingt echtes Miteinander im Arbeitsalltag? Abschließend zeigt Barbara Kern auf, wie ein wirksames Azubi-Bindungsprogramm konkret aussehen kann – und was es braucht, damit es nicht nur auf dem Papier existiert, sondern tatsächlich gelebt wird.
Show Notes
Barbara Kern auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/barbara-kern-4b3417140/
Webseite von Barbara Kern: https://azubi-expert.de
Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika.
Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter,  Azubis und IT-Spezialisten.
Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung.
 
Links zu Dr. Lars Holldorf
Webseite: https://www.DrHolldorf.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf
XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

In dieser Folge spricht Ludger Dabrock über sowohl über die vorhandene als auch die benötigte Führungskompetenz im Gesundheitswesen. Dabei geht es nicht nur um die Führung von Mitarbeitern und Teams, sondern auch um Selbstführung. Weitere Unterpunkte sind zudem Positive Leadership sowie das PERMA-Lead Modell.
Und last but not least geht es auch um die erforderliche Investition zum Aufbau von Führungskompetenz sowie deren Amortisation. Ludgers Erfahrungen sind nicht nur wichtig für den Führungsnachwuchs, sondern gerade auch für das Top-Management.
 
Show Notes
Ludger Dabrock auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dabrock-consulting
Webseite von Dabrock Consulting: https://www.dabrock-consulting.de/
 
Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika.
Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter,  Azubis und IT-Spezialisten.
Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung.
 
Links zu Dr. Lars Holldorf
Webseite: https://www.DrHolldorf.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf
XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

In dieser Folge geht es um das Thema Generationen-Kompetenz. Interview-Gast ist dazu Stefan Berndt. Dabei spricht er über Klischees, Mythen und Kommunikationskompetenz.
Während aktuell sicherlich die meisten Personaler das Generationen-Modell aktiv verwenden, verwehrt sich Stefan Berndt dagegen und plädiert stattdessen für eine differenziertere und individuellere Sicht auf Mitarbeiter und Kollegen.
Hier lernst du eine Sichtweise kennen, die durchaus polarisieren kann und daher zugleich Anlass zur Selbstreflexion bietet.
 
Show Notes
Webseite von Stefan Berndt: www.jaklahr.de
Link zum YouTube-Video von Prof. Kanning: https://youtu.be/_NYJi9jV4mI
 
Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika.
Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter,  Azubis und IT-Spezialisten.
Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung.
 
Links zu Dr. Lars Holldorf
Webseite: https://www.DrHolldorf.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf
XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

In dieser Folge berichtet Christopher Nolde, CEO von compassio, von seiner Erfahrung in der Pflegebranche. Er hat langjährige Erfahrungen im Bereich Restrukturierung und hat zuvor schon Unternehmen in anderen Branchen restrukturiert.
Er berichtet über die Besonderheiten von Restrukturierungsphasen im Allgemeinen, aber auch darüber, dass dies Chancen bietet und was einige Besonderheiten der Pflege im Vergleich zu anderen Branchen sind. Es geht außerdem um die Themen Fehlerkultur, Transparenz und Kommunikation, Führung und Dashboard und eben auch darum, mal dorthin zu gehen, wo es auch weh tut.
Eine empfehlenswerte Inspiration nicht nur für alle Betreiber in der stationären Pflege.
Show Notes
Christopher Nolde auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopher-nolde/
Webseite von Compassio: https://www.compassio.de/
+++
Über Dr. Lars Holldorf
Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika.
Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch Ingenieure und IT-Spezialisten sowie gewerbliche Mitarbeiter und Azubis.
Er ist Autor mehrere Fachbücher zum Thema Personal und Autor des ersten Standardwerks im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung, welches ebenfalls den Titel „Auslandsrekrutierung" trägt.
 
Links zu Dr. Lars Holldorf
Webseite: https://www.DrHolldorf.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf
XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf