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王阿水Wanetiabbb
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  • EP114-对谈太厚干妈4|我和活佛唠嗑,唠出了这些奇葩又有用的人生道理!
    本期播客是听友"晴晴"提出的问题:如何能变成一个吸引贵人的体质?想成为一个时时刻刻有人愿意帮助我的人嘻嘻!以及面对自己的贪嗔痴慢疑,有时候其实已经意识到了,但是感觉无法在这种贪嗔痴慢疑的状态中走出来,有点割裂哈哈,那如何能更好的消除自己的贪嗔痴慢疑,成为一个更加慈悲富足的人呢?贪嗔痴慢疑、自我成长、利他主义、因果法则、佛法智慧、人生哲理吸引贵人的体质 自身价值:干妈分享自身经历,初到深圳在装饰公司工作时,虽面临诸多困难,但通过盘点公司人事物,积极解决财务、客源等问题,展现出自身能力和价值。 贵人出现:当自身能力得到认可后,会吸引贵人相助。如嘉宾在公司工作 10 个月后,就有客户借钱给她创业。 遵循法则:这背后遵循种子法则,多为他人提供帮助、支持他人成长,就能种下善因,收获贵人帮助的善果。贪嗔痴慢疑 含义与影响具体表现:嘉宾详细阐述了贪嗔痴慢疑的含义。贪,如贪吃、贪财、贪恋视频的新鲜感等;嗔,表现为愤怒、不满;痴指错误的渴望,像抽烟明知有害却戒不掉;慢包括自大的傲慢和自卑的傲慢;疑则是对很多事物持怀疑态度,不愿学习和了解。 负面影响:这些负面特质会带来不良后果,比如贪会导致肥胖、犯错等,傲慢会引发他人不好的回馈,而疑会阻碍个人对世界的认知和成长。解决贪嗔痴慢疑 方法培养正向品质:与之相对的是信、精进等 10 个好的种子,通过培养这些正向品质,如信任他人、不断学习提升自己、支持帮助别人等,可以消除贪嗔痴慢疑。 学习与反思:干妈强调持续学习的重要性,以吃饭类比学习,指出不持续学习会导致知识匮乏,难以应对生活。同时,建议阅读《活法》,学习书中诚实、正直、善良、利他的原则,认为这些原则是应对生活的法宝。利他与因果法则 利他的意义:干妈认为当关注利他、养成给予的习惯时,就不会被贪嗔痴慢疑所困扰。通过在台湾法古寺的经历,领悟到宇宙中个体是相互联系的集体意识,给予他人的善意最终会回馈到自己身上。 因果的体现:以自身偷拿扣子被骂的经历为例,说明贪的行为会带来不好的结果,强调因果报应的存在,鼓励人们反思自己的行为,主动摒弃贪嗔痴慢疑。 佛教的智慧:干妈分享了与佛教相关的诸多见解,如佛是觉悟了的人,觉悟意味着悟到生命的真相,包括六道轮回等。还介绍了成佛需要经过身体拜忏、冥想听经、闭关思考等多年的身心修炼过程。 对幸福的理解:指出真正的幸福不是依赖物质和外在条件,成佛后能获得内在的幸福快乐,且能将这种幸福传递给他人。以佛陀拈花一笑的故事为例,讲解了看花似花、看花不是花、看花还是花的三重境界,延伸到对事物本质的思考,认为事物的定义由观察者决定,要看到事物的因果和变化,理解空性的概念。
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    57:00
  • EP113-对谈太厚干妈3|被吐槽 “怎么做都错”,我却靠这招逆袭母女关系!
    本期播客邀请太厚干妈来探讨:女性成长、自我觉醒、女性配得感、母女关系、贵人体质、种子法则等话题。干妈说:女性自我觉醒是对自身状态的觉察与改变,要打破思维局限。在配得感方面,很多女性不敢接受爱,需通过练习大方接受他人称赞来提升。关于爱,应先付出爱,遵循种子法则。成为吸引贵人的体质,需展现自身价值,多为他人提供帮助,种善因得善果。【聊了个啥】女性自我觉醒 定义:自我觉醒是对自身所思所想所做的觉察,是清醒活着的选择。从迷茫中探索,打破舒适区和认知局限,实现自我价值。 社会现状:社交媒体和身心灵疗愈圈关注女性自我觉醒,九子离火运等说法也体现女性在各领域影响力上升,越来越多女性渴望改变生活、提升自我。 实例分析:以母女关系为例,妈妈曾为家庭牺牲自我,女儿起初叛逆,后来双方都有所觉醒。妈妈意识到女儿是独立个体,女儿也理解了妈妈的付出,关系得到改善。 女性配得感现象表现:很多女性不敢接受他人的称赞和爱意,面对夸奖常否定自己。例如干妈在面对师姐夸赞时,起初也是习惯性否定。 形成原因:与童年经历紧密相关,父母的教育方式,像因孩子不乖扣早餐钱、因成绩不好不给礼物等,会让孩子觉得自己不值得拥有好的东西,这种不配得感甚至会延续到成年后的生活,影响对自身价值的认知。 提升方法:通过练习大方接受他人的表达,当别人夸奖时,积极回应,比如真诚地说 “谢谢”,认可自己值得被赞美,逐渐培养配得感。爱与被爱 爱的理解:阿水觉得爱就是让人感到甜蜜、有力量的支持。母爱是无私的,而两性、朋友间的爱往往存在价值交换 。 付出与收获:遵循种子法则,只有先付出爱,才可能收获爱。不能因为自己没得到爱,就拒绝付出。 表达爱的方式:参考爱的五种语言,包括言语肯定、服务行动、接受礼物、高质量陪伴、身体接触 ,不同人对爱的需求和接受方式不同。吸引贵人的体质自身价值 干妈分享自身经历,初到深圳在装饰公司工作时,虽面临诸多困难,但通过盘点公司人事物,积极解决财务、客源等问题,展现出自身能力和价值。 贵人出现:当自身能力得到认可后,会吸引贵人相助。如嘉宾在公司工作 10 个月后,就有客户借钱给她创业。 遵循法则:这背后遵循种子法则,多为他人提供帮助、支持他人成长,就能种下善因,收获贵人帮助的善果。关键问题 女性如何在日常生活中培养自我觉醒意识? 在日常生活中,女性可以通过反思自身行为和想法来培养自我觉醒意识。比如遇到问题时,思考自己的应对方式是否受固有思维局限;还可以关注内心感受,当出现负面情绪时,觉察是哪些信念或模式导致的。同时,多学习新的知识和观念,打破认知局限,像参加身心灵疗愈课程、阅读相关书籍等,都有助于提升自我觉醒意识。 从心理学角度分析,女性配得感低的深层原因还有哪些? 除了童年经历,从心理学角度看,女性配得感低可能源于社会比较心理。在社会环境中,女性常与他人比较,当看到他人在某些方面更优秀,就容易贬低自己,觉得自己不配得到更好的。此外,完美主义倾向也会影响配得感,追求完美的女性对自己要求过高,一旦未达到标准,就会自我否定,进而降低配得感。
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    54:25
  • EP112-P6/大女主配得感【完结】|被爸妈PUA了,把“孝道绑架”变成长燃料|从背锅侠到团队C位|停止“过度自省”
    Hello兄弟姐妹们!本期播客主要聊原生家庭and职场自信力进阶。第一部分:聚焦原生家庭对自信的深层影响,通过心理学、玄学显化与疗愈视角,提出四大破局心法:用积极心态看待原生家庭创伤、以成年人心态重构亲子关系、建立边界感守护能量场、坦然面对父母情绪以坚守自我价值。“受害者心态”如何阻碍成长,并给出冥想、语言能量转换等可操作工具。第二部分:职场自信力进阶,通过三个典型职场困境(表达不自信、被过度压榨、自我怀疑),提出语言重塑、拒绝技巧与《成功日记》等解决方案。从新人到转行者,结合心理学“自我效能感”、玄学能量场理论与疗愈式复盘,强调“用行动证明能力”而非迎合他人评价。#原生家庭疗愈 #职场破局心法 #能量边界管理 #玄学显化实操 #心理投射法则 #成年人心态 #成功日记 #语言能量场 #拒绝艺术 #自我效能感和父母说话就怂?玄学+心理学教你夺回人生遥控器! 💡 反常识洞察:为什么越听话的孩子越难逃离原生家庭魔咒? 🛠️ 玄学显化实操:1个冥想心法+3句能量咒语,让父母从“控制狂”变支持者 📌 真实案例:95后女生用“金色能量罩”对抗母亲情绪勒索,3个月实现职场晋升职场小透明逆袭记!让老板求着听你说话的3个狠招 🎯 痛点狙击:汇报总被抢话?任务多到爆炸?教你用“边界设定法”优雅说NO 🌟 科学背书:MIT研究证实!放慢语速能让权威感提升200%(附实操模板) 💼 职场黑话解码:领导说“能者多劳”=隐性压榨?3步反套路话术别让优秀害了你!高敏人群的自信突围指南 🚨 精准共鸣:为什么越优秀的人越容易自我怀疑?揭露“冒充者综合征”真相 📚 工具包投放:《成功日记》模板+能量水晶搭配指南(科学验证版) 🎧 声音实验:录下你的工作汇报,用“权威感声波检测法”找到自信盲点 🌱 长期主义:从“怕犯错”到“主动求反馈”的认知重构路径
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    1:03:37
  • EP111-对谈太后妈妈2|老祖宗科学财富玄学|视觉化存款100W却没用?缺了“播种+等待”关键两步,再努力也白搭!
    Hi兄弟们!Still一场跟太厚干妈的深度对谈:揭秘“世界观>价值观>人生观”的底层逻辑!从婚姻选择到职场竞争,从佛学智慧到东西方文化差异,拆解那些你从未想过的“人生规律”:1️⃣ 三观排序定生死:为什么见过星辰大海的人从不争论对错?认知维度决定你的选择天花板。2️⃣ 财富玄学实操:每周捐10元真能赚回2W+?佛教“种子法则”亲测:善意>结果,被骗也能种福报。3️⃣ 吸引力法则进阶:视觉化存款100W却没用?缺了“播种+等待”关键两步,再努力也白搭!4️⃣ 职场降维打击:同事撕逼时,高情商的人在想什么?3句话让对手主动送你资源!5️⃣ 东西方搞钱思维:数据狂魔VS玄学悟道,沙特土豪每天拜5次为何暴富?答案颠覆认知!💡 为什么值得看: ✅ 亲测有效的“能量提升清单”:从微笑布施到医院能量法,0成本改变运气。 ✅ 打脸传统认知:30岁不结婚=三观不正?价值观冲突才是根源! ✅ 老祖宗智慧科学验证:中医经络、易经星象…年轻人越学越上瘾!🌟 适合谁: 想升职加薪但厌倦内卷的职场人 迷茫于婚姻/人生选择的90后、00后 对佛学、玄学好奇的科学理性派 热衷搞钱却总踩坑的创业者
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    49:14
  • EP110-对话69年太后妈妈|🔥“脸皮太厚”才是顶级能量!|与其当完美女儿,不如做快乐‘逆子’
    Hello大家好,本期播客对谈我的干妈,超级高能量的太后妈妈啊哈哈哈。【从“铁血太后”到疗愈导师:一个65后女老板的蜕变之路】创业初期用“铁血手腕”管理团队,却被弹劾下岗;对女儿强势打压,导致母女关系冰封…“太后”太厚在人生低谷中,通过心理学疗愈和佛学种子智慧,终于悟透:真正的强大不是控制,而是接纳。她发现——✅ 职场困境:高能量≠高压统治,学会示弱反而赢得团队真心;✅ 母女关系:所有“看不惯妈妈”的背后,都藏着未被疗愈的童年创伤;✅ 玄学显化:用量子物理解释“鬼魂”,用快递员理论破解原生家庭魔咒;如今53岁的她,用“厚脸皮哲学”帮助00后干女儿阿水重建母女关系,更让无数人相信:人生没有坏种子,只有不敢面对真相的自己。关键词:#原生家庭疗愈 #高能量养成 #种子法则 #玄学科学化 #女性成长【时间穿越轴】1. 创业经历与自我认知1.1 创业初期管理风格创始人在深圳创业初期采用军事化管理模式:“今天不合适,明天就赶走,做事情就快刀斩乱麻”(01:38)。这种管理方式导致团队氛围高度紧张,“员工看到我都吓得瑟瑟发抖”(01:56),甚至影响家庭关系:“我妹妹组得了第一名,说你在公司用淫威,人们怕你”(02:39)。创始人自述"我一个朋友都没有,每天除了赚钱就是高度紧张"(01:49),反映出早期管理方式对人际关系的破坏性。1.2 管理方式转变契机通过团队实践发现管理缺陷:“三天后被组员弹劾,实操董事长职位被撤换”(02:16)。该事件成为认知转折点:“在外边人家不买账,你有什么用”(02:47)。创始人开始系统学习管理知识,参加为期三年的长期培训班(02:54),在集体学习中发现:“同学们叫我太后,其实是说脸皮太厚”(03:47)。这种自我认知的转变推动管理风格从"铁血手腕"向"开放接纳"演进。2. "太后"称谓的深层含义2.1 称谓起源与演变“太后"称谓源于学习班同学的戏称,本意为"脸皮太厚”(03:47)。创始人主动接纳该称谓:“管它是像慈禧太后还是脸皮太厚,反正很特别”(04:21)。该称谓经历三次品牌迭代: 初始阶段:"方太后来了"新媒体账号(04:41) 争议阶段:"方太"品牌冲突导致改名(04:52) 定型阶段:"太后来了"最终确定(04:52)2.2 称谓承载的价值观体现创始人特立独行的处世哲学:“我就是脸皮太厚,怎么了?”(05:12)。包含三层核心特质: 探索精神:“源于我爱探索,不懂就问”(07:41) 真实表达:“老师问问题,其他同学不回答,我想捧场”(08:26) 学习态度:“作为小学生甚至幼儿园小朋友般开放接纳”(08:47) 具体表现为课堂互动模式:“老师问好不好,我立即回应’好’,其他同学觉得怪”(07:51)3. 知识探索方法论3.1 跨学科研究实践采用多学科交叉验证法,涉及领域包括: 科学:量子物理与信息理论(14:32) 佛学:六道轮回与因缘和合(10:04) 哲学:存在主义认知论(17:03) 心理学:系统排列与家庭治疗(39:20) 典型研究案例:用量子纠缠理论解释"光年外相同量子同步运作"(14:51)3.2 质疑式学习法对"鬼魂存在"的追问体现系统性质疑: 形态质疑:“穿古装还是现代装?材质是棉麻还是湿的?”(11:28) 存在逻辑:“人死后变成中年鬼还是老年鬼?”(13:10) 科学解释:“量子信息理论认为可能是能量信息残留”(15:03) 该方法产生实际效果:“被我问得张口结舌”(11:46),推动回答者深入思考存在本质。4. 种子法则理论体系4.1 核心理论框架提出"现实即镜像"理论:“你今天遇到的人和事都是过去种子的显化”(20:12)。用云存储比喻阿赖耶识:“像华为云存储信息,需要时调取”(20:54)。强调主体性责任:“快递员只是信使,订单是你自己下的”(19:58)4.2 实践应用领域 人际关系:“彼此种下好种子形成正向反馈”(25:33) 家庭治疗:“子女是父母行为的镜像反映”(28:01) 职业发展:“今天的结果是过去行为的累积”(22:31) 具体案例:用葡萄种植比喻因果关系(22:51),说明"种子决定果实"原理。5. 家庭关系重构路径5.1 代际创伤疗愈通过系统排列技术重现原生家庭场景: 空间重构:“代表妈妈者自动呈现权威姿态”(46:46) 情绪释放:“撕心裂肺的痛哭带来认知转变”(59:30) 角色代入:“亲自扮演母亲角色理解行为动机”(48:45) 治疗关键突破:“意识到渴望母亲像爱妹妹般爱自己”(51:34)5.2 母女关系解构模型提出三重认知障碍: 投射偏差:“预设母亲要责备自己”(18:51) 历史固化:“捍卫童年记忆中的母亲形象”(34:13) 角色混淆:“试图取代母亲的家庭位置”(37:08) 典型案例:烫伤事件形成"母亲重男轻女"认知(41:08)6. 身心整合理论6.1 生理心理关联机制发现情绪积压与身体病症的对应关系: 乳腺问题:“源于未化解的亲子矛盾”(59:30) 月经失调:“与性别认同障碍相关”(01:00:34) 甲状腺疾病:“长期情绪压抑导致”(01:00:06) 具体数据:性别认同矫正后"姨妈周期恢复正常"(01:00:34)6.2 自我接纳实践提出性别认同矫正法: 行为训练:“接受女性身份后生理周期恢复正常”(01:00:34) 形象重塑:“从撸铁女王转变为接纳女性特质”(01:00:51) 认知重构:“停止与男性家庭成员竞争”(01:00:14) 实践案例:健身习惯从"证明能力"转变为"保持健康"(01:01:55)7. 教育理念体系7.1 教学本质认知定义教育为"心灯点亮过程":“照亮黑暗心灵,而非知识灌输”(01:04:42)。强调体验式学习:“必须亲身经历才能真正确认”(58:15)7.2 师生互动模式构建"双向疗愈"模型: 教师角色:“传承解脱智慧的知识载体”(54:49) 学生作用:“促使教师持续自我完善”(13:49) 互动机制:“通过质疑推动双方认知升级”(09:16) 典型案例:课堂公开质疑教师观点(09:16)8. 认知科学应用8.1 观察者效应实践将量子双缝实验原理应用于人际认知: 认知干预:“改变观察角度重塑事件意义”(57:20) 关系重构:“母亲行为因认知滤镜产生不同解读”(57:34) 自我实现:“预设判断导致预期行为模式”(19:04) 具体方法:用"快递员送包裹"比喻认知投射(19:58)8.2 信息场理论提出多维空间信息场假说: 存在形式:“脱离肉体的意识信息体”(15:03) 交互机制:“通过梦境实现维度相交”(15:26) 呈现规律:“以认知者熟悉的形式显现”(16:34) 典型案例:梦中逝者保持生前形象(15:35)9. 时间管理哲学9.1 学习投资观念类比医疗健康管理: 预防性投入:“心理建设如同定期体检”(58:59) 治疗性支出:“重大危机迫使改变”(01:01:26) 成本核算:“浪费时间等同于慢性自杀”(58:59) 具体数据:53岁才实现认知突破(58:15)9.2 成长阶段理论提出"三阶段突破模型": 机械重复期:“在固定模式中轮回”(01:06:37) 意识觉醒期:“发现认知偏差”(31:42) 行为重构期:“建立新反馈机制”(53:46) 典型案例:母女关系改善耗时三年(54:15)10. 能量管理实践10.1 能量交互机制揭示人际关系中的能量守恒: 吸引法则:“高能量者自然聚集资源”(06:47) 耗散原理:“负面情绪导致能量流失”(01:03:50) 补充途径:“通过特定人物进行精神充电”(06:08) 具体现象:“想到高能量者时自动产生勇气”(06:08)10.2 能量提升策略提出三维度提升法: 认知维度:“破除限制性信念”(43:15) 行为维度:“建立正向反馈循环”(25:33) 生理维度:“通过健身强化载体”(01:01:55) 典型案例:海外期间频繁联系维持能量(05:12)
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🤪这是一档用声音记录显化玄学and疗愈过程的播客(你有福报才能听👂) 🌺希望你可以在这里找到你本来的力量,发现你生活更多的积极可能性! 🤟【关于显化大师阿水】我觉得人生一直是我们选择想要经验什么样的事情。 🌞你越想要什么!你就要多分享什么!听到美好的,就要多随喜啊哈哈哈~ 👨‍❤️‍💋‍👨爱大家!
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Generated: 4/18/2025 - 9:43:32 AM