Tout comprendre avec Open Bee

La cybersécurité n’est pas qu’une affaire d’outils ou de technologies.C’est avant tout une question d’humain, de confiance et d’écosystème.Dans cet épisode, François, responsable formation et membre de l’équipe Expérience client chez Open Bee, échange avec Laurent Païta, animateur du Club Expert Cybersécurité de Digital League, souvent surnommé le “matchmaker de la tech”.Ensemble, ils abordent les enjeux concrets de la cybersécurité pour les PME et dirigeants :
par où commencer quand on n’est pas expert,
pourquoi l’intention compte plus que l’investissement au départ,
comment identifier des partenaires fiables,
et pourquoi activer son réseau peut faire toute la différence en cas de cyberattaque.
la création et le rôle du Club Expert Cybersécurité,
la collaboration entre acteurs concurrents,
les erreurs terrain les plus fréquentes,
le rôle de la GED dans la sécurisation des données,
et la place réelle de l’intelligence artificielle en cybersécurité, loin des effets de mode.
L’échange revient également sur :Un épisode pragmatique, ancré dans le réel, destiné à tous les dirigeants qui souhaitent protéger leur entreprise sans s’y perdre, en s’appuyant sur l’humain et les bons relais.
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▶ Pour en savoir plus sur les projets de digital League, voici le lien : https://www.digital-league.org/ Ebook : Cybersécurité : les gestes qui sauvent : https://www.digital-league.org/livres...

▶ Si vous souhaitez découvrir Open Bee, notre plateforme de gestion documentaire, sachez qu’avec sa nouvelle gamme d’offres, elle accompagne aujourd’hui les dirigeants et entrepreneurs dans la structuration et la sécurisation de leur information. L’objectif : disposer d’un environnement unifié pour organiser, centraliser et protéger l’ensemble des documents clés de l’entreprise.
Open Bee aide les organisations à sécuriser les documents métiers — RH, finance, achats, opérations — grâce à une plateforme complète, modulaire et pensée pour réduire la charge administrative tout en améliorant la collaboration et la conformité.Pour en savoir plus sur nos solutions et cas d’usage, rendez-vous sur https://www.openbee.com/
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Ces contenus pourront vous intéresser :
• ⁠⁠Comment les dirigeants s’appuient sur la technologie pour un management bienveillant ? https://www.openbee.com/articles/outi...
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• Comment la GED sécurise vos documents ? :https://www.openbee.com/articles/ged-...
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#cybersécurité #GED #openbee #podcast

00:00 Introduction
01:56 Le “matchmaker de la tech” : créer des ponts entre les acteurs du numérique
07:37 Par où commencer concrètement pour se sécuriser ?
13:16 Trouver des partenaires de confiance : réseaux, clubs et chaînes de confiance
15:23 Activer son réseau en cas de crise : retour sur une cyberattaque réelle
20:26 Le Club Expert Cybersécurité : pourquoi et comment il a été créé
22:47 Collaborer entre concurrents : être plus fort ensemble
29:29 Les 3 erreurs les plus graves en cybersécurité (top terrain)
33:55 GED et cybersécurité : sécuriser les données tout en gagnant en efficacité
36:04 IA et cybersécurité : opportunité réelle ou effet de mode ?
46:10 Un conseil pour les dirigeants sur la cybersécurité
48:12 Conclusion : protéger son entreprise, c’est aussi créer du lien

Dans cet épisode, Stéphane Couleaud partage sans filtre son expérience d’entrepreneur, des premières intuitions aux choix difficiles qui façonnent un parcours. À travers une série de questions-réponses, il revient sur ce que signifie créer, décider, assumer et avancer dans un environnement où rien n’est acquis.Il évoque les moments clés qui ont marqué sa trajectoire, les réussites comme les échecs, et livre une vision très personnelle du rôle de la décision dans l'entrepreneuriat : rester aligné, assumer ses choix, et refuser de laisser d’autres décider à sa place.Aujourd’hui, fort de plus de 20 ans d’expérience et après avoir créé puis revendu plusieurs entreprises, Stéphane également passionné par l'univers du logiciel et des technologies, consacre une partie de son énergie à accompagner d’autres entrepreneurs au sein d’Alpact, le venture studio qu’il a cofondé pour aider à faire émerger des projets à impact dans la santé, l’éducation et la consommation responsable.Au fil de l’épisode, il aborde la prise de risque, la peur, l’importance de s’écouter, la valeur des conseils… mais aussi les réalités concrètes d’entreprendre : avancer malgré l’incertitude, savoir se remettre en question, rester responsable de son cap.Un échange franc, simple et utile pour celles et ceux qui entreprennent déjà ou qui envisagent de se lancer — avec un regard lucide sur ce que cela demande réellement._______________________________________________▶ Pour en savoir plus sur son projet actuel, Alpact, voici le lien : https://alpact.vc/Alpact est un venture studio basé à Annecy, cofondé par Thomas Bonnefoy, Olivier Masselis et Stéphane Couleaud. Ensemble, ils cumulent plus de 60 ans d’expérience comme fondateurs de 7 entreprises digitales créées puis revendues. Leur mission : co-fonder et financer des entreprises digitales du mieux vivre, dans trois domaines sociaux essentiels — la santé, l’éducation et la consommation responsable.▶ Si vous souhaitez découvrir Open Bee, notre plateforme de gestion documentaire, sachez qu’avec sa nouvelle gamme d’offres, elle accompagne aujourd’hui les dirigeants et entrepreneurs dans la structuration et la sécurisation de leur information. L’objectif : disposer d’un environnement unifié pour organiser, centraliser et protéger l’ensemble des documents clés de l’entreprise.Open Bee aide les organisations à simplifier et automatiser leurs processus — RH, finance, achats, opérations — grâce à une plateforme complète, modulaire et pensée pour réduire la charge administrative tout en améliorant la collaboration et la conformité.Pour en savoir plus sur nos solutions et cas d’usage, rendez-vous sur https://www.openbee.com/___________________________Ces contenus pourront vous intéresser : • ⁠⁠Comment les dirigeants s’appuient sur la technologie pour un management bienveillant ? https://www.openbee.com/articles/outils-bien-etre/ • ⁠⁠Comment réduire la résistance au changement ?https://www.openbee.com/articles/resistance-au-changement-numerique/ • ⁠⁠TPE ou PME : Quel logiciel GED choisir pour sécuriser la gestion documentaire ?⁠⁠ (https://www.openbee.com/articles/logiciel-gestion-pme/) • Comment la GED sécurise vos documents ? :https://www.openbee.com/articles/ged-securisee/___________________________Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer !Retrouvez-nous également sur : LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/open-bee X (Twitter) : https://x.com/open_beeYoutube : https://www.youtube.com/@OpenBee #entrepreneuriat #GED #openbee

Changer une habitude, adopter un nouvel outil, revoir une organisation… Ce n’est jamais simple. Même quand le changement apporte des bénéfices, il suscite souvent des peurs, des freins ou des oppositions – parfois conscientes, parfois invisibles.
Dans ce dernier épisode de la série, Sylvaine, coach en performance humaine et organisationnelle, nous aide à comprendre :
Pourquoi le changement est si difficile à accepter

D’où viennent réellement les résistances (du terrain, du management… ou des deux)

Les étapes clés pour accompagner un changement sans brutalité

Comment valoriser les premiers petits pas pour créer une dynamique positive

À ses côtés, François, membre élu du CSE Open Bee et acteur de l’expérience client. Animateur de cette série, il apporte la voix du terrain : une oreille attentive aux préoccupations du personnel, tout en partageant son regard sur la montée en compétence des équipes et la réalité du quotidien en entreprise.
 Une conclusion qui rappelle une évidence : la réussite d’un projet digital ne repose pas uniquement sur la technologie, mais surtout sur l’humain qui le fait vivre.
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🔗 Pour aller plus loin
👉 Si vous souhaitez contacter Sylvaine pour un accompagnement en coaching, vous pouvez la joindre par mail ([email protected]), visiter son site https://www.hisycoaching.com ou la retrouver sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/sylvaine-hirtzmann-hisycoaching-affaires-développement-performance
👉 Et si vous voulez en savoir plus sur les solutions de transformation digitale proposées par Open Bee, rendez-vous sur : https://www.openbee.com

Réunions qui s’enchaînent, boîtes mail saturées, procédures lourdes, outils qui ne communiquent pas entre eux… L’organisation du travail peut vite devenir une source de stress et de perte d’efficacité.
Dans ce troisième épisode, Sylvaine, coach en performance humaine et organisationnelle, partage des pistes concrètes pour :
Identifier ce qui bloque dans une organisation

Trouver le juste équilibre entre cadre structuré et autonomie

Lutter contre l’infobésité et les sollicitations permanentes

Mettre en place de petits rituels simples mais puissants pour fluidifier le quotidien

À ses côtés, François, membre élu du CSE Open Bee et acteur de l’expérience client. Animateur de cette série, il apporte la voix du terrain : une oreille attentive aux préoccupations du personnel, tout en partageant son regard sur la montée en compétence des équipes et la réalité du quotidien en entreprise.
Un épisode pratique, qui donne des clés pour rendre les journées de travail plus claires et plus sereines.
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🔗 Pour aller plus loin
👉 Si vous souhaitez contacter Sylvaine pour un accompagnement en coaching, vous pouvez la joindre par mail ([email protected]), visiter son site https://www.hisycoaching.com ou la retrouver sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/sylvaine-hirtzmann-hisycoaching-affaires-développement-performance
👉 Et si vous voulez en savoir plus sur les solutions de transformation digitale proposées par Open Bee, rendez-vous sur : https://www.openbee.com

Le rôle du manager a beaucoup évolué ces dernières années. Télétravail, digitalisation, changements permanents : comment continuer à motiver, engager et créer un cadre clair sans tomber dans le micro-management ?
Dans ce deuxième épisode, Sylvaine, coach en performance humaine et organisationnelle, partage son expérience :
Ce que signifie vraiment “manager” aujourd’hui

Les défis spécifiques du management à distance

Comment concilier bienveillance et performance

Les signes qui montrent qu’une équipe est bien accompagnée

Et le bon usage des outils numériques pour fluidifier plutôt que surveiller

À ses côtés, François, membre élu du CSE Open Bee et acteur de l’expérience client. Animateur de cette série, il apporte la voix du terrain : une oreille attentive aux préoccupations du personnel, tout en partageant son regard sur la montée en compétence des équipes et la réalité du quotidien en entreprise.
Un échange sincère et pragmatique, pour remettre l’humain au centre du management moderne.
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🔗 Pour aller plus loin
👉 Si vous souhaitez contacter Sylvaine pour un accompagnement en coaching, vous pouvez la joindre par mail ([email protected]), visiter son site https://www.hisycoaching.com ou la retrouver sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/sylvaine-hirtzmann-hisycoaching-affaires-développement-performance
👉 Et si vous voulez en savoir plus sur les solutions de transformation digitale proposées par Open Bee, rendez-vous sur : https://www.openbee.com