Papatriarcat

UN AVANT-GOÛT D'UN VERDICT HISTORIQUE ⚖️
Découvrez les premières minutes de notre prochaine grande conversation. Le lundi 10 novembre 2025, le tribunal de Paris a rendu une décision sans précédent : neuf hommes ont été condamnés pour avoir cyberharcelé en meute l'artiste féministe Typhaine D. Dans cet extrait exclusif, Typhaine D et son avocate, Maître Violaine de Filippis-Abate, reviennent sur les profils de ces condamnés. Contre toute attente, il ne s'agit pas de marginaux anonymes, mais d'hommes parfaitement insérés : ingénieurs, boulangers, pères de famille. Comment des hommes ordinaires basculent-ils dans cette violence numérique?

CE QUE VOUS DEVIENDREZ EN ÉCOUTANT L'ÉPISODE COMPLET DEMAIN
Cette mise en bouche vous prépare à un décryptage sans concession du continuum des violences masculines. Vous découvrirez comment le masculinisme cible nos garçons sur les réseaux sociaux et pourquoi l’argument du « c’était juste pour rire » a définitivement été balayé par la justice. Nos invitées nous alertent sur l’urgence de transformer l'éducation pour briser la culture de la haine en ligne.
Rendez-vous demain dès 6h pour l'épisode complet. D’ici là, écoutez ce court extrait pour comprendre pourquoi cette affaire redéfinit totalement la responsabilité individuelle derrière nos écrans.

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Crédit dialogue : BRUT - le sexisme chez les enfants (youtube)
Mots-clés : cyberharcèlement, sexisme, justice, masculinisme, parentalité, éducation, Typhaine D, Violaine de Filippis-Abate, bande-annonce, continuum des violences.
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Salut !

Ma famille et moi-même nous embarquons dans une nouvelle aventure et cette fois-ci, j'ai envie de garder une trace qui me correspond en faisant des audios. Des vocaux adressés à un ami, à moi + tard, à moi avant, à mes enfants, ma compagne… bref du sans filtre et sans fioritures.

Dis toi je n'ai même pas prévu de mettre de générique ! C'est juste moi, toi qui écoutes et mes réflexions.
Ah oui, il n'y a pas de thématiques non plus hein , c'est vraiment au feeling et personnel. On peut quand même en parler si tu veux 😉

A très vite !

Cédric
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Merci Alexis pour ton message !

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Cédric
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La réussite au travail est-elle une simple question de volonté ? Pourquoi le couple hétérosexuel est-il encore trop souvent une « machine à appauvrir les femmes »?

Dans cet épisode de Papatriarcat, Cédric Rostein reçoit la journaliste et coach Lucille Quillet, autrice des enquêtes percutantes « Le prix à payer » et « Les méritantes ». Ensemble, ils déconstruisent le mythe de la "Girlboss" pour révéler les mécanismes invisibles qui freinent l'indépendance économique des mères et l'égalité réelle.

L’angle du jour : Sortir de la culpabilité individuelle
Ici, on arrête de dire aux femmes de « mieux négocier » ou de « faire des mantras face au miroir ». Lucille Quillet explique pourquoi le coaching ne suffit pas face à un système conçu par et pour des hommes disponibles à 100%. On explore comment la maternité devient une « trahison » pour l'entreprise et un coût financier majeur pour les femmes (30% de perte de revenus sur le long terme).

Points forts de l’épisode :
L’illusion de l’empowerment : Pourquoi sur-responsabiliser les individus empêche de changer les structures défaillantes du monde du travail.
Le syndrome de la « chemise blanche » : Cette injonction à adopter les codes masculins et à masquer son corps de femme (règles, post-partum, PMA) pour réussir.
Le syndrome de la « boule de cristal » : Comment l'auto-censure et l'anticipation des problèmes bloquent les carrières féminines avant même qu'un obstacle réel ne surgisse.
« Quand on aime, on compte » : Pourquoi il est urgent de valoriser monétairement le travail domestique et le temps altruiste au sein du couple pour éviter les réveils douloureux à 50 ans.
L’incompétence stratégique : Identifier ces moments où les hommes « oublient » comment gérer le foyer ou les tâches ingrates au bureau pour préserver leur temps de carrière.
Éduquer hors du syndrome de la « bonne élève » : Comment apprendre à nos filles à ne plus attendre sagement une validation extérieure qui ne vient jamais en entreprise.

Être un vrai allié (au-delà du post LinkedIn) : Lucille Quillet propose des actions concrètes pour les hommes : refuser les réunions tardives, partager son salaire avec ses collègues femmes et ne plus laisser Jean-Michel couper la parole à Martine.
« Le coaching ne peut rien quand un employeur décide que ta grossesse te condamne au placard. »

🔗 Prêt(e) à renverser la table ? Écoutez cet échange pour comprendre les règles cachées du jeu et construire une société plus juste.
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Cédric

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Mots-clés : parentalité, inégalités femmes-hommes, Lucille Quillet, indépendance économique, charge mentale, méritocratie, syndrome de la bonne élève, congé paternité, travail domestique.
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Et si le modèle du couple traditionnel était, financièrement parlant, une mauvaise affaire pour les femmes ?

Dans ce nouvel extrait de « Quelques minutes avec... », Cédric Rostein reçoit Lucille Quillet, journaliste, coach et autrice des enquêtes marquantes « Le prix à payer » et « Les méritantes ».
Découvrez un avant-goût d'une discussion sans filtre sur les mécanismes invisibles qui freinent l'égalité réelle :
Le mythe de la méritocratie : Pourquoi le coaching et les « mantras » ne suffisent pas à briser le plafond de verre.
Le coût de l'amour : Comment le couple hétérosexuel peut devenir une « machine à appauvrir les femmes ».
Le "syndrome de la bonne élève" : Pourquoi attendre sagement de la reconnaissance au travail est un calcul risqué.
La maternité au bureau : Pourquoi l'arrivée d'un enfant est encore vécue comme une « trahison » par l'entreprise.

Lucille Quillet nous invite à déconstruire nos réflexes pour enfin « compter quand on aime » et remettre la responsabilité de l'égalité là où elle doit être : dans le système, et non plus seulement sur les épaules des femmes.

🎧 L'épisode complet sort demain ! Préparez-vous à une immersion profonde dans les ressorts collectifs de l'inégalité économique et découvrez des pistes concrètes pour faire bouger les lignes, à la maison comme au bureau.
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Mots-clés : Lucille Quillet, Papatriarcat, égalité femmes-hommes, charge mentale, parentalité, éducation, travail des femmes, méritocratie, indépendance financière.
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