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非洲历险记|非洲出海指南

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非洲历险记|非洲出海指南
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  • EP27 深耕非洲,解密中国企业的密码 - EqualOcean海外洞察论坛实录
    这是一期参加EqualOcean2024出海全球化百人论坛,海外洞察-非洲论坛的现场录音,探讨了在出海的大背景下,非洲的一些值得关注的机会与挑战参加讨论的嘉宾有:Pysix星汇CEO April招银国际资本执行董事 卢山Roselake合伙人 张灵修中非关系咨询顾问 李依轩本期主要内容:00:00:30 嘉宾介绍00:06:00 各位嘉宾认为哪些新兴技术或创新商业模式将在未来3-5年内对非洲市场产生重大变革性影响00:18:00 【April】长远来说,中国企业需要在非洲做高毛利,请您分享一些中国企业做高毛利的例子00:24:45 【卢山】当前非洲哪些行业具备较高的投资价值00:32:20 【张灵修】Roselake只投当地创业团队?NO!对于创业者来说,在非洲如何更好地融入当地,更好地融资00:36:06 【李依轩】刚从非洲回来,这次回来有什么新的洞察与感悟00:39:57 【April】关于本地化,中非两地差异的案例00:44:00 【卢山】ESG是组织后来者跨越工业革命的壁垒?中国企业在非洲投资时,如何更好地融入当地社会,承担社会责任,实现可持续发展?00:48:18 【张灵修】横跨多年,再次看非洲,当前非洲跟之前有何不同?有哪些因素产生着影响?新能源是在非洲是一个全新的机会?00:53:39 【李依轩】创业者在非洲做影响力传播,对业务是否业务有所助力?00:56:48 各个嘉宾总结的2024年出海关键词及背后的思考----制作团队:主播:Pom后期:Pom联系微信:GoToAfrica
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    1:06:33
  • EP26 洞悉差异,扬长避短 — 传音海外员工管理的思考与经验(下辑)
    在这期播客中,我们隆重邀请到传音学院院长Harrison陈元海,毫无保留分享了传音多年来在海外员工管理的经验,以及对于多元文化背景下,个体行为差异背后原因的思考。本期节目一共分为两期,此为第二期。本期嘉宾介绍:Harrion陈元海,传音学院院长,前传音HR负责人,20多年HR领域经验,混沌创新学院领教。传音学院致力于帮助中国企业探索出海,特别是在非洲市场,与外部投资机构深度合作,开展出海班,提供出海相关培训和游学项目,与长江商学院、弘章资本、增途资本等机构有过合作案例。本期主要内容:00:00:48 用:把员工招进来了,我们怎么用好他们呢?00:19:04 育:培养非洲人才的秘诀00:20:52 留:如何长期留住员工,毕竟培养一个本地员工不容易00:28:32 听友提问精选1:在实践中使用过麦克利兰的冰山模型吗?对于面试,提拔和淘汰非洲员工有什么心得和经验?00:34:58 听友提问精选2:在非洲开展业务,工资日结、周结还是月结更好?近期活动:----制作团队:主播:Pom、CC嘉宾:Harrison陈元海后期:Pom联系微信:GoToAfrica
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    38:40
  • EP25 洞悉差异,扬长避短 — 传音海外员工管理的思考与经验(上辑)
    在这期播客中,我们隆重邀请到传音学院院长Harrison陈元海,毫无保留分享了传音多年来在海外员工管理的经验,以及对于多元文化背景下,个体行为差异背后原因的思考。本期节目一共分为两期,请关注下一期的发布。本期嘉宾介绍:Harrion陈元海,传音学院院长,前传音HR负责人,20多年HR领域经验,混沌创新学院领教。传音学院致力于帮助中国企业探索出海,特别是在非洲市场,与外部投资机构深度合作,开展出海班,提供出海相关培训和游学项目,与长江商学院、弘章资本、增途资本等机构有过合作案例。本期主要内容:00:00:40 传音前HR负责人、现传音学院院长陈元海的介绍00:02:55 出海训练营介绍00:05:51 学院帮助企业出海的经验分享00:09:44 本地人还是中国人?海外一把手选择的三个关键参考因素00:15:19 加入传音10年来,去往非洲的创业者、人才等维度的变化趋势观察00:18:25 从院长的角度来看待中非的文化差异00:22:13 为什么会产生对非洲的刻板印象,背后的原因可能是什么00:31:19 选:新兴市场的招聘策略与选人之道,怎么在人才厚度不够的新兴市场国家,找到符合岗位要求的人00:37:09 非洲教育现状与人才培养,职业培训是不是潜在的机会,有助于新兴市场人才的培养?00:42:43 AI爆发之后的非洲可能产生的影响近期活动:----制作团队:主播:Pom、CC嘉宾:Harrison陈元海后期:Pom联系微信:GoToAfrica
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    51:04
  • EP24 半年营收破千万?! 上央视的00后非洲创业女孩专访
    在这期播客中,我们隆重邀请到了多次上央视,在非洲短短不到一年时间就做到千万营业额的Fiona给我们分享在非洲加纳创业的经验,以及如何上央视。上过咱们节目的Fioa开通了小报童专栏《真实的非洲什么样》啦!图片可查看专栏详情。微信扫描下方图片二维码可直接订阅哦!本期嘉宾介绍:Fiona,00年的非洲市场创业者,在西非建立公司,雇佣非洲本土员工,业务包含B2B外贸、跨境电商及非洲加纳专线物流,半年营收破千万;自媒体博主,曾获小红书官方拍摄人物短视频,多渠道累积曝光千万,央视《相对论》拍摄12分钟个人微纪录片,被新闻频道、综合频道(电视端)多家媒体传播。即刻:https://okjk.co/deMTLB小红书:https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5e85a63b00000000010046c5本期主要内容:00:02:25 Fiona的个人经历介绍00:09:10 创业之后,心态发生了什么样的变化00:12:00 在众多非洲国家中,为什么选择加纳这个国家?00:19:05 到加纳后,有哪些现象根本是坐在办公室根本无法想象的?00:20:30 从物流起家,新加入的外贸和独立站业务,选择这几个关键业务的原因是什么?之间是否有关联或支撑关系?00:26:25 自建物流这个过程中,碰到了什么坑?00:30:54 为什么跟非洲合伙人散伙?在非洲寻找合伙人有什么样的标准00:37:17 加纳人才招聘及团队管理经验分享00:41:42 00后这一代出海非洲,跟非洲老一辈创业者会有什么样的优势及区别00:44:46 是什么原因让自己在一年的时间,敢于从大厂离职走向非洲创业,并且有如此大的进步00:48:05 敲黑板:教教大家如何上央视00:52:32 给有意要到非洲开展业务小伙伴的2个建议----制作团队:主播:Pom、CC嘉宾:Fiona后期:Pom联系微信:GoToAfrica
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    1:00:23
  • Ep23 融入多元文化,驾驭非洲市场:听April分享女性创业者的实践与挑战
    在这期播客中,与在非洲待了10年的斜杠女青年April聊了非洲的多元文化、女性创业、跨境支付、科技创新等等话题,从一个“非洲本土创业者”的视角看待非洲创业这件事儿。本期嘉宾介绍:龙稚芸(April), Pyxis星汇CEO、联合创始人,常驻内罗毕。Pyxis星汇是一家专注手中非跨境支付的金融科技公司,总部位于新加坡。April拥有多年的非洲银行及支付公司工作背景,对中非贸易和投资有深入的洞察和经验。April的愿景是通过科技和创新的手段,帮助非洲中小企业创造公平的贸易环境,有效参与国际贸易。本期主要内容:00:11:50 多元文化背景下,作为一个女性CEO在非洲创业带来的优势及困扰00:27:45 为什么要开始做跨境支付 - Pyxis 业务介绍00:33:00 10年前让你去非洲动机的是什么,为什么会留在非洲00:45:42 从肯尼亚当地创业者的视角聊一聊“本地化”的坑00:55:32 作为中国人在肯尼亚市场的“奇遇”也是中国创业者的机会1:06:10 在非洲是中国品牌的机会?----制作团队:主播:Pom嘉宾:April后期:Pom联系微信:GoToAfricaCover made by MidJourney
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    1:17:47

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À propos de 非洲历险记|非洲出海指南

非洲互联网观察播客,部分内容同步WX公众号:出海实验室。主播@Pom @Will是某出海手机厂商产品经理,同时邀请各行各业的出海从业者和观察者,对标全球新兴市场,一起还原真实的非洲移动互联网生态,听一听来自非洲一线从业者的声音。
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