Design +

Pourquoi des designers expérimentés, parfois seniors, n’ont plus aucun retour sur leurs candidatures ?
Pourquoi des portfolios “propres”, bien construits, semblent soudain inefficaces ?
Et surtout : comment les recruteurs prennent réellement leurs décisions aujourd’hui ?
Dans cet épisode en solo de Design+, je te propose une lecture lucide et calme du marché actuel du design UX, UI et Product.
Sans drama. Sans discours alarmiste. Sans promesse miracle.
Je m’appuie sur ce que je vois tous les jours et sur des articles récents :des designers expérimentés qui postulent, ajustent leur portfolio, envoient des dizaines de candidatures… et ne comprennent plus ce qui bloque.

Tout au long de l'épisode, je te parle de Mathieu. Il a 34 ans et il est Product Designer senior depuis plus de 12 ans. Il a un parcours solide, des projets sérieux et il a de vraies responsabilités.
Et pourtant, aujourd’hui, Mathieu n’obtient plus de réponses.
Pourquoi ?
- Pas parce qu’il est mauvais.
- Pas parce que son portfolio est “nul”.
Mais parce que les règles du jeu ont changé.

Aujourd’hui, le recrutement design n’est plus un espace d’exploration.
C’est un processus défensif, rapide, sous contrainte.
Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures, ont peu de temps, et doivent surtout réduire le risque.

Dans cet épisode, je t’explique :
- comment une candidature est réellement analysée (souvent en quelques dizaines de secondes),
- pourquoi le portfolio est devenu un outil de tri, pas un support de discussion,
- quels signaux les recruteurs cherchent vraiment,
- et pourquoi un “bon portfolio” ne déclenche pas forcément un entretien.

On parle aussi de trajectoire.
Parce que le vrai sujet n’est pas seulement ce que tu montres, mais ce que ton parcours raconte, ou ne raconte pas.

Tu entendras pourquoi :
- des designers seniors peuvent passer pour “mid” sans s’en rendre compte,
- des parcours riches deviennent illisibles,
- et pourquoi envoyer toujours plus de candidatures n’est souvent pas la bonne réponse.

Cet épisode ne te donne pas une méthode clé en main.
Il t’aide à mieux voir, à comprendre où ça bloque vraiment, et à reprendre de la lucidité sur ta situation.

En fin d’épisode, je te pose 2 questions simples, mais 100% efficaces et intransigeantes.

Designers UX, UI et Product

Designers expérimentés ou seniors

Designers en recherche d’emploi ou en questionnement de carrière

Designers qui doutent de leur positionnement sans toujours savoir pourquoi

- Comment les recruteurs analysent un portfolio de designer aujourd’hui
- Pourquoi les designers expérimentés n’obtiennent plus d’entretiens
- Comprendre les décisions de recrutement en UX et Product Design

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Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product.Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Début 2025, François Babin, Head of Design chez Orange Business, publie une offre pour recruter un Product Designer.
Résultat :
150 CV reçus.
Sur le papier, ça ressemble à une bonne nouvelle. Dans la réalité, c’est beaucoup plus complexe.
Dans cet épisode, François raconte ce qui s’est passé après la publication de l’offre.
Ce qu’il a observé. Ce qui l’a surpris. Et ce qui l’a parfois inquiété.

On parle du point de vue recruteur :
profils très similaires

portfolios peu différenciants

discours souvent flous

Mais aussi du point de vue des designers :
difficulté à se positionner

fatigue mentale liée au marché

perte de repères dans la recherche d’emploi

L’épisode met en lumière un problème central :le volume de candidatures masque souvent un manque de clarté professionnelle.
François partage ce qu’il regarde vraiment :
au-delà du CV

au-delà du titre

au-delà des outils

Si tu es en recherche d’emploi, ou si tu te sens perdu face au marché actuel, cet épisode t’aidera à :
comprendre les attentes réelles côté recrutement

prendre du recul sur ta stratégie

éviter de candidater à l’aveugle

Ce n’est pas un épisode pour optimiser ton CV.
C’est un épisode pour repenser ta manière de te présenter.

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Que regardent vraiment les recruteurs design aujourd’hui

Recrutement designer : pourquoi 150 CV ne suffisent pas

Recherche d’emploi en design : comprendre le marché

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Tu travailles sur des projets intéressants.Mais tu ne peux rien montrer.
C’est une situation très fréquente chez les designers :
consultants, freelances, ou salariés dans des grandes entreprises.

Dans cet épisode, j’ai invité Annabelle Buffart pour répondre à une question concrète et sensible : comment construire un portfolio quand on est soumis à des NDA ?

On commence par clarifier ce que couvrent vraiment ces accords de non-divulgation.Ce qu’ils interdisent.Mais aussi ce qu’ils n’interdisent pas.
Annabelle partage des pratiques responsables pour :
parler de ses projets sans les exposer

montrer sa démarche sans dévoiler d’informations sensibles

rassurer un recruteur sans se mettre en danger

On parle aussi d’éthique.De posture professionnelle.Et de la frontière entre valorisation de son travail et respect des engagements.
L’épisode démonte une idée reçue : un bon portfolio n’est pas une vitrine de screens.
C’est avant tout un outil pour expliquer :
comment tu réfléchis

comment tu prends des décisions

comment tu travailles avec des contraintes

Si tu bloques sur ton portfolio à cause des NDA, cet épisode t’aidera à :
débloquer ta réflexion

sortir de la frustration

construire un discours clair et crédible

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Comment créer un portfolio quand on a signé des NDA

Portfolio designer et confidentialité : que peut-on montrer ?

Construire un portfolio UX/UI sans violer les NDA

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Tous les jours, on parle beaucoup d’outils.
De méthodes.
De process.
De livrables.
Mais de moins en moins de la créativité.
Dans cet épisode, j’ai invité Alexis Bouyer, Lead Designer UX/UI et enseignant, pour prendre du recul sur une question qui peut dérangé : est-ce que la créativité est en train de disparaître des formations et du métier de designer ?
On commence par observer ce qui se passe aujourd’hui dans les écoles.
Des parcours très cadrés.Des méthodes bien enseignées.Des attentes claires du marché.

Mais aussi un risque :former des designers efficaces…
sans leur laisser l’espace pour expérimenter, douter, explorer.

Alexis partage son point de vue d’enseignant :
ce qu’il observe chez les étudiants

ce qui a changé ces dernières années

ce que les formations valorisent (et ce qu’elles laissent de côté)

On parle aussi de l’impact de l’IA.Pas pour fantasmer.Mais pour comprendre comment elle peut :
aider certains designers

en freiner d’autres

déplacer la valeur du métier

La créativité n’est pas un “plus”.Ce n’est pas une option réservée à quelques profils.C’est une compétence vivante, qui s’entretient… ou qui s’éteint.

Cet épisode t’aidera à réfléchir si :
tu te sens moins créatif qu’avant

tu as l’impression de faire du design “automatique”

tu veux retrouver du plaisir et du sens dans ta pratique

Ce n’est pas un épisode nostalgique.C’est un épisode pour remettre la créativité à sa juste place dans une carrière de designer.

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La créativité a-t-elle encore une place dans le métier de designer ?

Formation design : forme-t-on encore des designers créatifs ?

IA et créativité : quel impact sur le design

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Beaucoup de designers sortent de formation avec des compétences solides.
Et pourtant, sur le marché, quelque chose coince.
Dans cet épisode, Manuel Hernandez partage un constat qu’il fait depuis des années :il existe souvent un écart réel entre les formations en design et les attentes du marché.
On parle de positionnement.Pas de personal branding creux.Pas de recettes miracles.
Mais de questions fondamentales que peu de designers prennent le temps de se poser.
Manuel revient sur son parcours :
ce qu’il a appris sur le terrain

ce que les formations ne disent pas toujours

les erreurs fréquentes quand on cherche à se démarquer

On explore ensemble :
pourquoi “être bon” ne suffit plus

comment clarifier ce que tu apportes vraiment

comment éviter de ressembler à tous les autres profils

L’épisode aborde aussi un point sensible : beaucoup de designers attendent que le marché les reconnaisse, alors qu’ils n’ont jamais vraiment défini leur place.

Manuel donne des pistes concrètes pour :
mieux lire les signaux du marché

ajuster son discours

faire des choix plus cohérents dans sa carrière

Cet épisode s’adresse à toi si :
tu as l’impression de stagner

tu ne sais plus comment te présenter

tu veux sortir d’un positionnement flou

Ce n’est pas un épisode pour “se vendre”.
C’est un épisode pour se comprendre professionnellement.

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Comment se positionner quand on est designer aujourd’hui

Se démarquer sur le marché du design sans se travestir

Comprendre les attentes réelles du marché du design

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Avec la saison 12, on t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.