Chroniques Business - Stratégies et coulisses de l'entrepreneuriat

Être excellent dans son travail ne suffit pas pour être vu. Encore faut-il savoir le faire savoir...

Dans cet épisode enregistré dans les coulisses du Salon SME 2026, au Palais des Congrès de Paris, Chroniques Business reçois Steves Hounkponou.
Entrepreneur depuis 2017, fondateur de Les Visibles et de Blackhats Paris, auteur de deux livres et suivi par près de 200K personnes sur Instagram, il accompagne celles et ceux qui s'effacent à reprendre leur place.

Arrivé du Bénin à 14 ans pour jouer au football, il voit son rêve s'arrêter sur un tacle qui déclenche sa maladie génétique. Fauteuil roulant, prothèses de hanche, puis une ascension rapide dans une multinationale du luxe. Jusqu'au soir où une phrase raciste entendue par hasard lui fait comprendre qu'il a atteint un plafond de verre.
Il nous raconte comment cette claque l'a poussé à entreprendre, et ce qu'il transmet aujourd'hui à celles et ceux qui se sentent invisibles.

Au programme :
L'invisibilité vécue à 14 ans, en centre de rééducation

Savoir-faire et faire savoir, pourquoi les plus compétents ne sont pas toujours ceux qui réussissent

La phrase qui a tout déclenché, et le choix de créer son propre emploi

Faire de sa singularité une force

Rebondir après un rêve brisé, le rôle de l'espoir et de l'entourage

Quelle place donner au regard des autres quand on entreprend

Trouver sa place grâce à son histoire, la méthode Pixel

Liens cités dans l'épisode :
Salon SME 2026

Retrouvez Steves Honkponou ici :
steves@les-visibles.com

Steves Hounkponou

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : visibilité, invisibilité, storytelling, marque personnelle, personal branding, savoir-faire et faire savoir, confiance en soi, singularité, différenciation, plafond de verre, discrimination, handicap, résilience, entourage, regard des autres, création d'entreprise, entrepreneuriat, Salon SME, Palais des Congrès Paris

Bonne écoute 🎧
Et bon visionnage ici : https://youtu.be/RWyHS797-Ik

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stratégie et développement d'entreprise B2B externalisée
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Avec +20 ans d'expérience multisectorielle, j'ai accompagné depuis 4 ans +110 dirigeants, directions et entrepreneurs à structurer/développer leur activité et à communiquer avec impact. J'ai formé et sensibilisé + 900 professionnels à travers mes formations, ateliers et conférences. Taux de satisfaction clients = 95%.

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Peut-on développer son activité en restant sur son territoire, quand tout le monde vise le marché le plus large possible ?

Dans cet épisode de Chroniques Business, je reçois Lauriane Play, consultante en organisation et fondatrice de Learn & Play, installée dans l'agglomération lyonnaise. Elle aide les entrepreneurs et leurs équipes à gagner du temps et de la clarté grâce à des process qui leur ressemblent vraiment. La grande majorité de ses clients se trouve dans la métropole de Lyon, et c'est un choix assumé.

On a exploré ensemble les coulisses de ce positionnement. Pourquoi le présentiel reste pour elle un levier de qualité et de rentabilité, et comment elle a construit sa crédibilité locale. On parle aussi de ce que ce choix implique aujourd'hui, face à des opportunités qui dépassent la région.

Au programme :
C'est quoi un process qui ressemble vraiment à l'entreprise et à ses équipes
Pourquoi miser sur un marché local dès le lancement de son activité
Construire sa crédibilité locale, du groupe d'affaires au podcast
Rester local face à une opportunité nationale, l'arbitrage
Femmes entrepreneures, opportunités et arbitrages stratégiques
Son conseil pour trouver sa place sur un marché local

Retrouvez Lauriane Play ici :
LinkedIn
Podcast "Réveille mon Lyon"
Site Learn & Play

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : entrepreneuriat local, stratégie de développement, marché local, organisation, process, structuration d'entreprise, TPE PME, réseautage, groupe d'affaires, crédibilité locale, présentiel, podcast, entrepreneuriat lyonnais, Lyon, femmes entrepreneures, cession d'entreprise

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Et bon visionnage ici : https://youtu.be/uDYWeJrfR5g

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Peut-on d'un côté facturer ses compétences, et de l'autre les offrir gratuitement ? C'est une question que beaucoup d'entrepreneurs évitent par peur de brouiller leur positionnement, de se dévaluer, ou simplement par manque de temps.

Dans cet épisode de Chronique Business, je reçois Bertha Malafa : DAF externalisée, fondatrice de DAF Expertise & Conseils, et présidente nationale d'Action'elles, le réseau pionnier qui allie santé financière et santé mentale pour les femmes entrepreneures en France. En parallèle de son activité, elle s'engage bénévolement, comme vrai choix de valeurs, pleinement assumé.

On a exploré ensemble les vraies coulisses de ce cumul : pourquoi elle a dit oui au bénévolat, ce que ça lui a réellement apporté sur le plan professionnel, humain et entrepreneurial et comment elle tient les deux sans s'épuiser ni se perdre en chemin.

Au programme :
- Pourquoi dire oui au bénévolat associatif
- Ce que l’engagement transforme dans la façon d'accompagner les dirigeants
- Les opportunités qu'un engagement bénévole peut ouvrir à un entrepreneur
- Comment concilier bénévolat et activité entrepreneuriale sans sacrifier l'un pour l'autre, ni s'épuiser
- La grande question sans détour : offrir ses compétences gratuitement, est-ce les dévaluer ?
- Le conseil de Bertha à ceux qui veulent se lancer dans le bénévolat de compétences

Liens cités dans l'épisode :
- Action'elles

Retrouvez Bertha Malafa ici :
- LinkedIn
- Site web

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : bénévolat, mécénat de compétences, entrepreneuriat féminin, DAF externalisée, Action'elles, engagement associatif, équilibre professionnel, femmes dirigeantes, concilier bénévolat et entrepreneuriat, priorisation, réseau entrepreneurial

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Et bon visionnage ici : https://youtu.be/F8XReEDL2uo

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Le plus grand salon de France dédié aux micro-entreprises et aux indépendants a commencé dans un cahier de brouillon suite à un constat : les entrepreneurs et petites entreprises sont isolés, personne ne se soucie vraiment d'eux.

27 ans et 27 éditions plus tard, le salon SME, co-fondé par Alain Bosetti reçoit chaque année des milliers de porteurs de projet, d'entrepreneurs, d'artistes et dirigeants de TPE-PME. Alain est aussi Président, Groupe de Communication en Personne et auteur du livre "Je réussis grâce à mon réseau". En matière de réseau et d'entrepreneuriat, on peut dire qu'il s'y connaît parfaitement.
Dans cet épisode, il nous partage ce qui fait la puissance d'un réseau, la différence entre accumuler des contacts et construire un vrai réseau, et ce qui fait qu'une rencontre transforme une trajectoire professionnelle.

Au programme :
▪️Son parcours de 15 ans en grand groupe à 30 ans d'entrepreneuriat
▪️Création de Place des Réseaux et sa revente en 2017
▪️Isolement des entrepreneurs, un phénomène structurel plus qu'un ressenti
▪️Naissance du Salon SME en 1999 et évolution jusqu'à la 27ème édition prévue les 13 et 14 octobre 2026, sur le thème "Croire en soi"
▪️Différence entre networker et construire un vrai réseau
▪️Ses conseils pour transformer un événement en accélérateur d'activité

Liens cités dans l'épisode :
▪️Je réussis grâce à mon réseau, éditions Dunod
▪️Étude BPI - isolement du dirigeant

Retrouvez Alain Bosetti ici :
Visiter le Salon SME
LinkedIn

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : réseau professionnel, networking stratégique, isolement, solitude, salons et événements professionnels, entrepreneuriat, confiance en soi, franchise, artistes entrepreneurs, réseau business, réseau d'affaires.

On se retrouve là-bas ? Rendez-vous mercredi 14/10 à 9h45 pour un l'atelier que j'anime pour une présence LinkedIn qui attire, engage et convertir.

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Un salaire minimum, une prime de fin de carrière, une protection maternité. Ces droits, les footballeuses professionnelles françaises viennent juste de les obtenir.
Pendant ce temps, une étude révélait que les sportives de haut niveau gagnaient en moyenne 1% de ce que touchent leurs homologues masculins.
Faut-il comparer sport féminin et sport masculin ? Ou est-ce cette comparaison elle-même qui freine le développement du premier ?

Dans cet épisode, je reçois Jessica Houara-d'Hommeaux, ancienne joueuse professionnelle internationale de football passée par l'OL et le PSG, aujourd'hui consultante football pour Canal Plus et membre du Player Voice Panel de la FIFA. Un échange sans filtre sur la légitimité qu'on doit encore prouver, et sur ce que la résilience d'un vestiaire a à apprendre au monde de l'entreprise.

Au programme :
Évolution et comparaison entre Sport Féminin et Masculin

Pression et Performances des Sportives

Empathie et parallèles entre sport et monde professionnel

Stratégies de gestion des équipes inspirées du sport

Stress, pression et rebond

Préparer sa reconversion professionnelle en tant que sportif

Liens cités :
Enquête Parity Now

Global Sports Salaries Survey 2017, étude Sporting Intelligence + synthèse ONU Femmes

Retrouvez Jessica Houara-d'Hommeaux ici :
LinkedIn - Instagram

Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques : sport féminin de haut niveau, management, entrepreneuriat, racisme, discrimination, rémunération, femmes dans le sport, résilience, visibilité, performances, empathie, reconversion, stress, émotions, équipe

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