Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Ah, les mots... Ils peuvent motiver, inspirer, mais parfois aussi... démolir. Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je partage les 5 expressions qu’un manager ne devrait jamais dire à son équipe. 🛑
Pourquoi ce sujet ? Parce que, même sans le vouloir, une phrase maladroite peut laisser des traces, et que l’impact des mots au travail est souvent sous-estimé.

Parmi ces expressions :
👉 "Fais-le, c'est ton travail" : Et si on prenait le temps d’expliquer le sens des tâches ?
👉 "C'est comme ça et pas autrement" : Un bon manager inspire, il ne s’impose pas.
👉 Et bien d'autres...

🎙️ Cet épisode, c’est l’occasion de réfléchir ensemble à comment améliorer nos interactions au quotidien.

🎧 Écoutez-le dès maintenant et partagez-moi en commentaire vos propres "phrases interdites". Qui sait, elles pourraient inspirer un prochain épisode ! 😉

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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:25 Introduction 2
1:20 Fais-le, c'est ton travail
2:19 Je n’ai pas le temps pour ça."
3:27 C’est comme ça, pas autrement
4:26 Tu ne comprends jamais rien
5:35 Ce n’est pas mon problème
6:51 Conclusion 1… la solution
7:55 Conclusion 2

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management carrière
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Bienvenue sur Happy Work Express.
Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.
Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.
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En 2009, Kelly Massol, alors téléconseillère à la Sécurité sociale, veut fabriquer des shampoings et des soins naturels pour les cheveux texturés, bouclés ou crépus, pour lesquels il n’existe presque rien en France. Avec seulement 1 500 euros, soit l’équivalent de son treizième mois, elle achète des ingrédients naturels, comme du beurre de karité, et des pots pour y mettre ses produits. En deux mois, elle dispose de 7 500 euros. Treize ans plus tard, en s’autofinançant, sa marque réalise pas moins de 17 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Dans cet épisode, Hugo Clément et Marc Simoncini reçoivent Kelly Massol, fondatrice des Secrets de Loly. Elle s’est construite toute seule : pendant deux ans, elle cumule la Sécurité sociale le matin, sa boutique l’après-midi et la fabrication de ses produits jusqu’à minuit. Les banques ne croient pas en son projet et refusent de la financer pendant des années, malgré de nombreuses demandes de sa part. Elle poursuit seule jusqu’en 2022, où elle fait entrer un fonds au capital en gardant la majorité. Aujourd’hui, ses produits sont distribués dans 56 pays, et elle siège avec Marc Simoncini dans Qui veut être mon associé ? sur M6. Elle résume son arrivée dans l’émission en une phrase, à l’image de sa carrière : « Je n’y suis pas passée par la porte, je passe par la fenêtre. »

Face à la box d’UNBX, elle revient sur ce qui a construit sa réussite : le do it yourself, le « métier mission » (un travail porté par une cause), et le storytelling. Elle assure aussi qu’être sous-estimée est un avantage : on ne vous voit pas venir. Elle parle d’argent sans tabou, pour montrer à celles et ceux qui partent de rien que c’est possible.

Producteurs : Régis Lamanna-Rodat, Hugo Clément, Marc Simoncini

Rédactrice en chef : Clara De Beaujon
Direction de la photographie : Brice Martinelli
Réalisation : Brice Martinelli
Journalistes : Victor Bennini, Mathilde Furic

Maquillage & coiffure : Tiphaine Monzo

Assistante studio et technique : Mélissandre Duchosal

Production : Bastien Pinaud, Thomas Huart, Matthieu Duvernoy
Administratrice de production : Rose Fino

Montage - Étalonnage : Thomas Gouvrion, Anthony Noël
Mixage : Badje
Assistant de post-production : Simon Lafontaine

Réseaux sociaux : Alexandre Lescailler, Chloé Orain
Musique originale : MALO

Habillage : 17 Mars, Laurent Denamur
Miniature : Anouk Dronval
Moyens techniques : Studio Premier

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!
En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Et si travailler mieux sous pression n'était pas toujours une qualité ?

Vous repoussez une tâche pendant des jours, puis vous devenez incroyablement efficace à quelques heures de l'échéance. Pourquoi ?
Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique les trois mécanismes qui peuvent expliquer cette façon de fonctionner : le besoin de priorités claires, le perfectionnisme et la motivation créée par les attentes des autres.

Nous verrons aussi comment retrouver cette efficacité sans attendre la dernière minute et sans subir le stress permanent de l'urgence.

Car être performant sous pression est une force. Avoir besoin de pression pour avancer peut devenir un piège.

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00:00 – Introduction
00:48 – Travailler sous pression : une qualité ou une béquille ?
01:28 – Compétence ou dépendance : la différence
01:51 – Clé 1 : la pression crée une clarté artificielle
03:14 – Se fabriquer soi-même de petites contraintes
03:29 – Clé 2 : la pression court-circuite le perfectionnisme
04:38 – Clé 3 : la pression justifie l’investissement émotionnel
05:44 – Rendre ses projets perso visibles
06:17 – Quand la pression devient une dépendance
07:09 – La vraie autonomie : travailler sans urgence
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